"التعليم": 3 مراحل لتقييم شاغلي الوظائف الإدارية
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
حددت وزارة التعليم شهري نوفمبر وديسمبر موعداً لعملية تقييم الموظفين شاغلي الوظائف الإدارية في كافة قطاعات الوزارة، وذلك على نظام فارس كجزء من إدارة الأداء الوظيفي.
وأوضحت الوزارة ان تقييم الموظف يكون على ثلاثة مراحلة، تكون المرحلة الأولى بالتقييم الذاتي للموظف حيث يقدم التقييم الذاتي وذلك بنظرة للموظف بشأن أدائه ولا يدخل في احتساب تقييم الموظف السنوي ولا يعتبر تقييماً نهائياً بأي شكل من الأشكال، والمرحلة الثانية تكون بتقييم الأداء من قبل المدير المباشر بإدخال النواتج الفعلية لأداء الموظف من خلال نظام فارس ومن ثم يقوم النظام باحتساب اجمالي التقدير الموزون لكل من الأهداف والجدارات، والمرحلة الثالثة تكون باعتماد تقييم الأداء كخطوة أخيرة حيث يقوم المدير المعتمد باعتماد تقييم الأداء ومن ثم يصل اشعار لكل من الموظف والمدير المباشر باعتماد التقييم وينعكس النموذج على النظام.
وأشارت وزارة التعليم بان مستوى الجدارة المطلوب لعام 2023م 4 درجة، ويكون احتساب يحتسب النظام التقدير العام للموظف وفق المعادلة المتمثلة في إجمالي التقدير الموزون للأهداف × الأهمية النسبية المحددة للأهداف 30 بالمائة، وإجمالي التقدير الموزون للجدارات × الأهمية النسبية المحددة للجدارات 70 بالمائة ويكون بعدها نتيجة التقدير العام لأداء الموظف.
"التعليم": 3 مراحل لتقييم شاغلي الوظائف الإدارية - أرشيفية اليوم
ولفتت الوزارة إلى أن تقدير أداء الموظف يكون وفق مستويات التقدير العام، حيث يحصل على 5 درجات الموظف الذي حقق بنجاح كل أهدافه خلال العام وتخطى أكثر من 100% من المستهدفات المحددة، وأظهر كافة الكفاءات والجدارات في مستويات أعلى من تلك المطلوبة للوظيفة، ويحصل على درجات 4 الموظف الذي حقق من 90%- 100% من المستهدفات المحددة واظهر الكفاءات والجدارات في مستويات تتوافق بدرجة كبيرة مع المستويات المطلوبة للوظيفة، ويحصل على 3 درجات الموظف الذي حقق من %80 - 89% من المستهدفات المحددة وإظهر الكفاءات والجدارات في مستويات قريبة من المستويات المطلوبة للوظيفة، ويحصل على 2 درجتين الموظف الذي كان الأداء لديه أقل من التوقعات وقد حقق من 60 - 79% فقط من المستهدفات المحددة، والكفاءات الجدارات المطلوبة للوظيفة لا تتسم بالثبات الكافي، ويحصل على 1 درجة الموظف الذي يكون الأداء لدية أقل من التوقعات بشكل دائم، وقد حقق أقل من 60% من المستهدفات المحددة، وعدم إبداء مستوى مقبول من الكفاءات والجدارات المطلوبة للوظيفة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: وزارة التعليم التعليم في السعودية المطلوبة للوظیفة الموظف الذی ویحصل على
إقرأ أيضاً:
عرض الموسم الخامس من من مسلسل Stranger Things على 3 مراحل
أعلنت شبكة نتفليكس عن تفاصيل عرض الموسم الخامس والأخير من مسلسل الخيال العلمي الشهير “Stranger Things”، حيث سيُعرض على ثلاث مراحل، على أن تكون الحلقة الأخيرة بمثابة الوداع الكبير، وتُعرض في ليلة رأس السنة، يوم 31 ديسمبر 2025.
وتُعد هذه المرة الأولى التي يُقسّم فيها عرض موسم من المسلسل إلى ثلاث مراحل، في خطوة تهدف إلى تصعيد التشويق وتمديد تجربة المشاهدة للجمهور العالمي.
ووفقًا لما كشفت عنه نتفليكس، سيتم توزيع الحلقات على تواريخ محددة خلال النصف الثاني من عام 2025، لتنتهي السلسلة بحلقة ختامية خاصة تحمل الكثير من المفاجآت والإثارة.
الموسم الخامس من “Stranger Things” سيكون خاتمة الرحلة التي بدأت منذ عام 2016، والتي تحوّلت إلى واحدة من أبرز الظواهر في عالم التلفزيون، بفضل مزجها الفريد بين الحنين إلى الثمانينات، وعناصر الخيال والرعب والدراما الإنسانية.
ويعود في الموسم الأخير طاقم النجوم المحبوب، ومنهم: ميلي بوبي براون، فين ولفهارد، ديفيد هاربور، وينونا رايدر، نواه شناب، جاتن ماتارازو، كالب ماكلوجلين، سادي سينك، وجو كيري، إلى جانب مفاجآت جديدة.
الجمهور حول العالم يترقّب نهاية هذه القصة التي شكّلت علامة فارقة في تاريخ نتفليكس، وتعد الخاتمة المرتقبة بأن تكون ملحمية وعاطفية، تليق بمسلسل أسّس لجيل جديد من الإنتاجات التلفزيونية ذات الطابع السينمائي.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية