مناقشة تطبيق نظام حماية الأجور في منشآت القطاع الخاص
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
نفذت وزارة العمل حلقة عمل بعنوان "تطبيق نظام حماية الأجور في منشآت القطاع الخاص"، وذلك ضمن مبادرة حلقات العمل التي ينظمها فرع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم.
رعى الحلقة معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي محافظ مسندم، بحضور رائد بن محمد الشحي رئيس مجلس إدارة فرع الغرفة بمحافظة مسندم، وبمشاركة جمع من المنتسبين بفرع الغرفة بالمحافظة من أصحاب وصاحبات الأعمال والمهتمين وذلك بقاعة المؤتمرات بمقر الغرفة بولاية خصب.
قدم الفريق المكون من سيف الذهلي باحث قانوني وعضو فريق نظام حماية الأجور، وأنور السنيدي باحث قانوني وعضو فريق نظام حماية الأجور، في البداية تحدث الفريق حول نظام حماية الأجور، حيث أوضح الفريق بأنه نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي العماني؛ بهدف مراقبة مدى التزام منشآت القطاع الخاص بتحويل أجور العاملين لحساباتهم في المصارف المحلية.
وتطرق الفريق كذلك إلى هدف إنشاء نظام حماية الأجور وهي مراقبة العمليات المتعلقة بدفع الأجور عن طريق متابعة شركة الصرف في الحسابات البنكية للعاملين، وذلك لضمان استدام العامل لأجره في الوقت المحدد والإسهام في استقرار علاقة العمل وزيادة الإنتاجية، ويعتبر كذلك إثبات حق لكل من العامل وصاحب العمل في حالة وجود أي نزاع بشأن الآخر.
وأشار الفريق إلى هدف إنشاء نظام حماية الأجور على المستوى الحكومي للتعرف على حالات التأخير في دفع الأجور ومتابعتها وحماية حقوق العمال، بالإضافة إلى توفير المعلومات التي تسهم في الحد من ظاهرة التجارة المستترة، وتعزيز سمعة سلطنة عمان لدى المنظمات الدولية للقوى العاملة الوافدة بالمحافظة على حقوق العمال.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: نظام حمایة الأجور
إقرأ أيضاً:
بدءًا من غد.. تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس بغرامة تصل 10 آلاف ريال
قال عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فايز الشيحان إن العقوبة التي أقرت من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية بشأن مخالفة قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، لا تقل عن 3 آلاف ريال، ولا تزيد عن 10 آلاف، لكل عامل.
وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية، أنه في بعض الأحيان يتم غلق المنشأة لمدة لا تزيد عن 30 يوما أو بهاتين العقوبتين.
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعلنت عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من غدا الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً.
ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
ونشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني (الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والدليل الاسترشادي للوقاية من اثار العمل في الأماكن الحارة). بهدف اطلاع أصحاب المنشآت وتمكينهم من تطبيق ما جاء فيه، كما يمكن الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من خلال رقم الوزارة الموحد (19911)، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الهواتف الذكية.
عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فايز الشيحان: غرامة تصل إلى 10 آلاف وإغلاق المنشأة عند مخالفتها لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس#برنامج_120 | #الإخبارية pic.twitter.com/I1cW7YAwCU
— برامج الإخبارية (@alekhbariyaPROG) June 14, 2025 أخبار السعوديةوزارة الموارد البشريةمخالفة قرار خظر العمل تحت أشعة الشمسعقوبة مخالفة قرار العمل تحت أشعةقد يعجبك أيضاًNo stories found.