خبير: مصر تستهدف زيادة الطاقة الفندقية لاستيعاب 30 مليون سائح
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
قال الخبير السياحي معتز أمين عضو لجنتي السياحة والعقارات بجمعية رجال الأعمال المصريين، إنه في ضوء الهدف القومي بزيادة الطاقة الفندقية في مصر لاستيعاب 30 مليون سائح وتحقيق إيرادات 30 مليار دولار خلال الأعوام الخمسة المقبلة، من المتوقع أن يؤدي التوسع في قطاع الشقق الفندقية وبيوت العطلات وتنظيمه قانونيا إلى تعظيم عدد الليالي السياحية وبالتالي توسع السوق السياحية وزيادة الجذب السياحي للسوق المصرية، بالإضافة إلى قدرة القطاع على تشغيل الأصول الراكدة المتمثلة في الثروة العقارية المغلقة في نطاق المناطق السياحية والأثرية.
وأشار أمين إلى أن التوسع ببناء الفنادق يستغرق من عامين لـ3 أعوام، فضلا عن أن دراسات الجدوى كانت تشير إلى أن الغرفة بالفندق تتكلف من 60 إلى 100 ألف دولار، ولكن مع تغير سعر الصرف وعدم ثباته تحتاج هذه الدراسات للتحديث، مضيفا أن تكلفة تجهيز وفرش وحدة سكنية مساحتها 200 متر مربع وتضم 3 غرف نوم لتصبح شقة فندقية لا تتجاوز 350 ألف جنيه بالأجهزة الكهربائية وكافة احتياجات التعايش.
الشقق الفندقية يكون العقار مبنيا جاهزاوأشار أمين إلى أن الاختلاف في تكلفة الشقق الفندقية والغرف بالفنادق هو أن الشقق الفندقية يكون العقار مبنيا جاهزا، ولا تحتاج سوى الديكورات والفرش الفندقي لذلك تكلفتها أقل وتنفيذها لا يتجاوز الثلاثة أشهر أما الغرف الفندقية فتكلفتها تحتاج إلى إنشاءات ضخمة وتجهيزات كبيرة تحتاج إلى مدة طويلة وتكلفة أكبر.
تضاعف أسعار الأراضي بالمدن السياحيةوأضاف أن الحل الذي يمكن طرحه لزيادة الطاقة الفندقية هو فتح المجال لتحويل بعض العقارات التي تتوافر فيها شروط الإقامة الفندقية إلى شقق فندقية وهو الأمر الذي يرفع الطاقة الفندقية في مدة أقل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: السياحة غرف السياحة الطاقة الفندقیة الشقق الفندقیة
إقرأ أيضاً:
خبير استثماري: لا تستحي من طلب زیادة الراتب من جهة عملك.. فيديو
الرياض
نصح الخبير في مجال الاستثمار، صلاح خاشقجي، الفئات العاملة بعدم الاستيحاء من طلب زيادة رواتبهم من جهة عملهم.
وقال صلاح خاشقجي، خلال بودكاست فرصة على قناة العربية:” لا تستحي من طلب زیادة الراتب، لأن جهة عملك لا تفكر فیك”.
وأضاف أن على الموظف أن يمتلك مهارة التفاوض عند زيادرة الراتب، مؤكدا أن المنشآت لا تفكر في موظفيها ومن يعتقد أن المنشأة سترفعه من تلقاء نفسها فأن ذلك لن يحدث.
وشدد على ضرورة الموازنة بين ما يقدم الموظف للمنشأة وما ينبغي أن يحصله عليها منها في المقابل، بجانب الحرص على أن يكون هناك شفافية بين الموظف ومديره.
ولفت إلى أن بعض الموظفين قد يعتقدون أنهم يقدمون عمل يستحقون عليه زيادة الراتب بينما رؤوسائهم لا يرون ذلك، لكن في حين اتفق كلا من الموظف والمدير على أن الأول يعطي الكثير للعمل، فيجب في هذه الحالة زيادة الراتب.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/owQlpng0imJ5tbzJ.mp4
طقس الأحد: استمرار الأجواء الحارة بمختلف مناطق المملكة.. ورياح مثيرة للأتربة على بعضها