جامعة القاهرة تكرم طلابها المشاركين في فترة المعايشة بالأكاديمية العسكرية
تاريخ النشر: 8th, December 2025 GMT
نظّمت جامعة القاهرة، تحت رعاية وحضور الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس الجامعة، احتفالية كبرى لتكريم مجموعة من طلابها الذين شاركوا بتميز وانضباط في فترة المعايشة بالأكاديمية المصرية العسكرية.
جاء ذلك في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، الهادفة إلى إتاحة فرص المعايشة لطلاب الجامعات داخل المنشآت العسكرية، بما يعزز وعيهم الوطني ويرسّخ لديهم قيم الانضباط والمسؤولية.
وشهد الاحتفالية الدكتور أحمد رجب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والعقيد هاني الحناوي مدير إدارة التربية العسكرية بجامعة القاهرة، وعدد من عمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس ومسئولي رعاية الشباب، إلى جانب الطلاب المكرمين.
وأعرب الدكتور محمد سامي عبد الصادق، في كلمته خلال الاحتفالية، عن اعتزازه بما أظهره طلاب جامعة القاهرة من التزام وتمثيل مشرف خلال فترة المعايشة، مؤكدًا حرص القيادة السياسية على تعريف مختلف فئات المجتمع — وفي مقدمتهم الطلاب — بطبيعة العمل داخل القوات المسلحة المصرية، وما تتميز به من انضباط، ووعي، وتنظيم دقيق.
وأشار رئيس جامعة القاهرة إلى أن برنامج المعايشة يمثل تجربة فريدة تسهم في تشكيل شخصية الطالب الجامعي المتكاملة، وتغير العديد من المفاهيم، وتعمّق قيم الانتماء وروح الانضباط والالتزام، مشيدًا بقدرة طلاب الجامعة على التعبير عن رؤاهم وأفكارهم باحترافية واتزان خلال حديثهم مع الرئيس عبد الفتاح السيسي.
ووجّه الدكتور محمد سامي عبد الصادق طلاب جامعة القاهرة بالتحلي بالأخلاق الكريمة، والالتزام بقيم الانضباط والتقوى والعمل الجاد، مؤكدًا أن الجامعة توفر كامل الدعم لتمكين طلابها من نقل خبراتهم لزملائهم، وموجهًا الشكر للعاملين المشرفين على الطلاب خلال فترة المعايشة، ولأولياء الأمور الذين أحسنوا تربية أبنائهم.
وأكد الدكتور أحمد رجب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن جامعة القاهرة حريصة على إتاحة كل ما يسهم في بناء شخصية الطالب وتعزيز وعيه الوطني، مشيرًا إلى أن فترة المعايشة داخل الأكاديمية العسكرية مثلت خبرة تعليمية متقدمة اكتسب خلالها الطلاب مهارات حياتية لا تقل أهمية عن المعرفة الأكاديمية. وأوضح أن الطلاب أثبتوا قدرة كبيرة على الالتزام والعمل بروح الفريق، وعلى تحمل المسؤولية واتخاذ القرار، وهو ما يعكس نجاح التجربة وتأثيرها الإيجابي على سلوكهم وتكوينهم المهني والشخصي.
من جانبه، أعرب العقيد هاني الحناوي مدير إدارة التربية العسكرية بجامعة القاهرة، عن اعتزازه بمشاركة طلاب الجامعة في فترة المعايشة، مؤكدًا أنها كانت تجربة ناجحة أثرت في وعي الطلاب وستمكّنهم من نقل ما تعلموه إلى زملائهم داخل الجامعة وخارجها، موجّهًا الشكر لرئيس الجامعة على دعمه المتواصل لطلاب جامعة القاهرة.
وأعرب الطلاب المشاركون في فترة المعايشة، خلال كلماتهم، عن تقديرهم العميق لإدارة جامعة القاهرة وللأكاديمية العسكرية على إتاحة هذه الفرصة الفريدة، مؤكدين أن التجربة ساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة وفهم أعمق لدور القوات المسلحة، وشعروا من خلالها بأن أصواتهم مسموعة وأنهم جزء أصيل من جهود بناء الجمهورية الجديدة.
وتضمّنت الاحتفالية عرض فيلم توثيقي يرصد مشاركات الطلاب داخل الأكاديمية العسكرية، أعقبته مراسم التكريم وتوزيع شهادات التقدير من رئيس الجامعة، والتقاط الصور التذكارية التي عكست مدى الفخر والاعتزاز بالطلاب وتجربتهم.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة القاهرة القاهرة محمد سامي المعايشة فترة المعايشة الأكاديمية المصرية العسكرية جامعة القاهرة رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.