"القوى العاملة" بالقليوبية: توفير وظائف جديدة للراغبين في العمل بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بالقليوبية، توفير عددًا من الوظائف الجديدة للراغبين في العمل بالقطاع الخاص متوفرة في إحدى شركات صناعة وتجارة الحلوي ايتوال بشبرا، ضمن النشرة القومية للتوظيف لوزارة العمل في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات التي تستقبل طلبات راغبي العمل وترشحهم على هذه الوظائف المُعلن عنها.
وأوضحت إيمان السيد وكيل وزارة العمل بالقليوبية، في بيان لها اليوم، أن مديرية العمل أعلنت اليوم توفير وظائف جديدة بالقليوبية بمرتبات مجزية جديدة في شركة ايتوال للحلويات كالتالي:
- 10 كاشير
- 50 بائع حلوى
- 30 مقدم طلبات
- 30 فرد أمن
- 30 مساعد شيف
- 10 مندوب توصيل
- 30 عامل خدمات
- 10 شيف فطائر شرقية
وأوضحت أن شروط ومرتبات وظائف مديرية العمل بالقليوبية كالتالي:
المؤهل: الحصول على مؤهل عالى ومتوسط ويقرأ ويكتب
حسب المهمة المطلوبة.
السن: من 18 إلى 21 سنة
الراتب: من 3500 : 7000 جنيه حسب المهنة.
وأشارت وكيل الوزارة إلى أنه على من يرغب فى شغل الوظائف المتاحة التوجه إلي مقر مديرية العمل ببنها مجمع المصالح بديوان المحافظة بنها كورنيش النيل ببنها ومكاتب العمل التابعة للمديرية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: القوى العاملة بالقليوبية كورنيش النيل ببنها وظائف جديدة مديرية العمل مرتبات مجزية مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
60 % من القوى العاملة النسائية في «إمستيل» إماراتيات
أكدت مجموعة «إمستيل»، التزامها بدعم رؤية دولة الإمارات في تعزيز دور المرأة في القطاعات الحيوية، وذلك بالتزامن مع احتفاء الدولة بـ «اليوم العالمي للمرأة فــي الهندسة» الذي يصادف 23 يونيو من كل عام.
وتبنّت المجموعة سياسات استباقية لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر النسائية، حيث تُشكّل المواطنات الإماراتيات أكثر من 60% من إجمالي القوى العاملة النسائية في «إمستيل»، ما يعكس الالتزام بتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية في مختلف التخصصات، بما في ذلك المجالات الهندسية والصناعية الدقيقة.
وأكد المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي للمجموعة، على انتهاج سياسات متكاملة تُعنى بالاستدامة، والمساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة الإماراتية لتكون شريكاً أساسياً في مسيرة التنمية الصناعية والاقتصادية المستدامة لدولة الإمارات.
وأوضح أن ما تحقق من تمكين للمهندسات الإماراتيات يعكس التزام الشركة الراسخ بدعم أهداف التنمية المستدامة، وبناء بيئة عمل تقوم على مبدأ الشمول والتوازن بين الكفاءة والتنوع.
ولفت إلى أن اليوم العالمي للمرأة في الهندسة، يمثل فرصة للاحتفاء بالإنجازات الملهمة التي حققتها المهندسات الإماراتيات، مؤكداً أن المجموعة تواصل دعمها لمسيرتهن المهنية، وتعزيز دورهن في دفع عجلة النمو الصناعي في الدولة.
وقالت المهندسة مريم الشامسي، مهندسة عمليات في المجموعة، أن تجربتها ساهمت بشكل ملموس فــي تطوير شخصيتها المهنية، حيث تعمل ضمن فريق العمليات على مراقبة الأداء والإنتاج والسلامة، إلى جانب متابعة المؤشرات الفنية المتعلقة بصهر الحديد ونسب الكربون.
فيما استعرضت المهندسة عفراء اليعقوبي، دورها في تطوير مستقبل الصناعة باستخدام أدوات رقمية متقدمة وتحسين مستمر للكفاءة، خاصة ضمن التوجهات المرتبطة بالاستدامة والمسؤولية البيئية التي تشجع على مواصلة العمل نحو مستقبل يتميز بالوعي والمسؤولية.
وتؤكد المجموعة في اليوم العالمي للمرأة في الهندسة، أن الاستثمار في الكفاءات النسائية هو استثمار في المستقبل، وأن المرأة الإماراتية قادرة على الريادة والابتكار في قلب المصانع والمختبرات، كما هي في كافة مجالات الحياة. (وام)
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني