وظائف خالية بهذه الأماكن.. الشروط والمستندات المطلوبة
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
وظائف خالية 2024..يبحث عدد كبير من المواطنين عن الوظائف الخالية حيث كشفت الهيئة العامة للنظافة والتجميل بالجيزة، عن حاجتها إلى سائقين درجة أولى وثانية مهنية.
محافظ أسيوط يتابع أنشطة مديرية الطب البيطري لتقديم خدمات أفضل للمواطنينوعلى الراغبين في التقدم للوظائف المطلوبة التوجه إلى إدارة الموارد البشرية (قسم التعيينات) بمقر الهيئة العامة للنظافة والتجميل بالجيزة.
ومن المقرر أن يكون ذلك مقابل أجر وحوافز ومكافآت تصل إلى 10 آلاف جنيه.
الجدير بالذكر أن محافظة الجيزة مقد أعلنت ن خلال جهاز رعاية وتشغيل الشباب عن تنظيم ملتقى توظيفي بمقر الجهاز بحضور مسؤول الموارد البشرية بإحدى الشركات، وذلك يوم الإثنين الموافق 19 فبراير 2024، ابتداءً من الساعة 10 صباحًا وحتى 2 ظهرًا.
جهاز رعاية وتشغيل الشباب بمحافظة الجيزةوأوضح جهاز رعاية وتشغيل الشباب بمحافظة الجيزة أن الوظائف المطلوبة تشمل: كاشير – موظف استعلامات – موظفين كول سنتر – موظف مراقب مخزون – بائع داخلي – موظف أمن إداري – مراقب كاميرات – مندوب توصيل – عامل تحميل وخدمات – باريستا – ويتر.
أعلن جهاز رعاية وتشغيل الشباب بمحافظة الجيزة عقد ملتقي توظيفي بمقر الجهاز، يوم الاثنين 19 فبراير 2024 من الساعة 10 صباحا وحتي 2 ظهراً، بحضور مسؤول الموارد البشرية بشركة «رنين».
محافظة الجيزة
وأشارت المحافظة إلى أنه للاستفسار الاتصال على أرقام: 35711198/ 35720825.
العنوان: 300 ميدان الجيزة - عمارة النبراوى - الدور الثاني.
الوظائف المطلوبة:
بائع موظف امن اداری- مراقب كاميرات- مندوب توصيل- عامل تحميل داخلي وخدمات- باريستا- ويتر- كاشير- موظف استلام- موظفين كول سنتر- موظف مراقب مخزون
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وظائف خالية 2024 المواطنين الوظائف الخالية الهيئة العامة للنظافة والتجميل بالجيزة جهاز رعایة وتشغیل الشباب
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.
فصل جديد من ميليشيا أبو شباب في غزة.. ما القصة؟