الضمان: إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كلي دائم يستحق المصاب راتب اعتـلال يعـادل 75% من أجره
تاريخ النشر: 22nd, February 2024 GMT
الضمان: العدد التراكمي لرواتب تقاعد الاعتلال الإصابي بلغ 5853 راتب الضمان: تأمين إصابات العمل والمنافع لا يشترط عدد اشتراكات محدد للاستفادة من مزاياه الضمان: تخصيص (163) راتب تقاعد اعتلال إصابي خلال عام 2023
كشفت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص (163) راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال عام 2023، مشيرة إلى وصول العدد التراكمي لرواتب تقاعد الاعتلال الإصابي حتى 31/12/2023 إلى (5853) راتب تقاعد اعتلال إصابي.
وقالت المؤسسة في بيان صحفي وصل "رؤيا" إن أهم ما يميز تأمين إصابات العمل والمنافع التي يوفرها بأنه لا يشترط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق أي منفعة من منافع هذا التأمين وإنما يستفيد منها المؤمن عليه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل شريطة أن تكون إصابة العمل معتمدة من قبل المؤسسة.
اقرأ أيضاً : الأردن يقدم مرافعة شفوية أمام محكمة العدل الدولية
وبينت بأنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كلي إصابي دائم فيستحق المصاب راتب اعتـلال شهري يعـادل (75%) من أجره الذي اتخذ أسـاساً لتسـديد اشتراكاته بتاريـخ وقـوع الإصـابة، ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي في المؤسسة، ويزاد هذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة (40) دينار، ويزاد هذا الراتب بنسبة (25%) منه إذا كان المصاب بحاجة لمن يعينه على القيام بأعباء حياته اليومية بناء على قرار من المرجع الطبي بالمؤسسة شريطة أن لا تتجاوز هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور المعتمد وفقاً لأحكام قانون العمل النافذ.
وأضافت أنه في حال نشأ عن إصابـة العمل عجز جزئي دائم لا تقل نسبته عن (30%) فيستحق المصـاب راتب اعتلال شهري يحسب على أساس نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي، ويزاد هذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة (40) دينار.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اصابة التأمين هذا الراتب
إقرأ أيضاً:
فينيسيوس يضغط على ريال مدريد بـ «العرض الخيالي»!
معتز الشامي (أبوظبي)
أخبار ذات صلة
لم يُحسم تمديد عقد فينيسيوس جونيور مع ريال مدريد، كما تردد منذ 3 أسابيع، وبدأت المحادثات بين الطرفين لتمديد وتحسين عقد المهاجم، الذي ينتهي عام 2027، مطلع العام بمبادرة من النادي، ورغم إحراز تقدم منذ ذلك الحين، إلا أن الاتفاق لم يكتمل، ومرّت أشهر واستؤنفت المحادثات، لكن مطالب اللاعب الجديدة المتعلقة بالراتب، والتي خُفّضت إلى 30 مليوناً صافياً، بما في ذلك مكافأة إضافية لتجديد عقده، ظلت بعيدة عما كان ريال مدريد مستعداً لدفعه، و يُصر «الملكي» على هدفه المتمثل في إبقاء راتب فينيسيوس الجديد أقل من 20 مليون سنوياً، والمفاوضات مُعلقة، في انتظار استئنافها قريباً، ويتقاضى فينيسيوس 17 مليوناً منذ تجديد عقده عام 2022، وهو يُقارب راتب مبابي «ولكنه لا يشمل مكافأة التوقيع المُقسّمة، والتي تزيد هذا المبلغ بدرجة كبيرة»، وأعلى بقليل من راتب بيلينجهام، بعد تحسين عقده الذي مُنح له العام الماضي بعد موسمه الرائع.
ولتعزيز نفوذه على طاولة المفاوضات، أجرى ممثلو وكالة «روك نيشن برازيل»، وكلاء أعمال فينيسيوس، محادثاتٍ موازية واستباقية مع مسؤولين سعوديين للحصول على عرض بالملايين، ومنذ يناير عُقد اجتماعان على الأقل مع كبار المسؤولين في الدوري السعودي، بناء على طلب وكلاء «روك نيشن»، وكشف راديو«ماركا» عن أحدهما، لمحاولة صياغة اقتراح يُجبر ريال مدريد على تحسين شروطهم.
في هذه المحادثات، عرض الجانب السعودية سيناريوهات مُختلفة مع وكلاء فينيسيوس، بما في ذلك إمكانية أن يصبح سفيرا لكأس العالم 2034 في السعودية، ولكن الحقيقة أنه رغم الشائعات المُتداولة بين مُحيط المهاجم، فإن هذا العرض الذي بلغت قيمته ملايين الدولارات، والذي قالوا إنه تضمن راتبا سنوياً 200 مليون دولار، لم يتحقق أبداً، على الأقل حتى الآن.
موقف بنزيما من مواجهة الشباب