دبي: «الخليج»
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وشركة «الإمارات العالمية للألمنيوم»، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات خارج قطاع النفط والغاز، توقيع اتفاقية تعاون لتوطين القوى العاملة والمساهمة في تطوير القطاعات الإستراتيجية لدولة الإمارات.
وبموجب هذه الاتفاقية سيمدّ المجلس، الشركة بمرشحين مؤهلين من مواطني دولة الإمارات، للمشاركة في برامجها التدريبية وتوظيفهم بالشركة، بهدف تنمية الكوادر الإماراتية في القطاع الصناعي.


تهدف هذه المبادرة إلى دعم جهود الشركة في تعزيز معدلات التوطين. وتحظى بأحد أعلى معدلات التوطين مقارنةً بأي شركة صناعية كُبرى، نظراً لعدد الوظائف التشغيلية.
ووقع الاتفاقية عبدالله بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، والمدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم.
وقال سلطان المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية «يعكس تعاوننا التزامنا الثابت بالتوطين وتطوير القوة العاملة الوطنية استراتيجياً. وسنعمل معاً على توطين الوظائف بالشركة ودعم وتطوير الكوادر المهنية المواطنة للقيادة والابتكار في القطاع الصناعي من أجل تعزيز التنافسية عالمياً. ويفخر المجلس بالمساهمة في دعم النمو الاقتصادي لدولة الإمارات بإتاحة الفرصة للمواطنين للمشاركة في إرساء أسس هذه المسيرة، وتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة».
وقال عبد الناصر بن كلبان «يأتي التوطين على رأس أولويات الشركة منذ عقود، وقد حرصت على استقطاب أفضل المواهب المحلية لزيادة قدرتها التنافسية عالمياً. تطمح شركتنا إلى زيادة معدل التوطين بشكل أكبر ونتطلع إلى العمل مع مجلس تنمية الموارد البشرية لتسريع وتيرة التوطين».
وبلغ معدل التوطين في الشركة نسبة 42.6% نهاية 2023. وتهدف الشركة إلى رفع معدلات التوطين خلال الأعوام المقبلة بزيادة نسبة الإماراتيين 2% على أساس سنوي لتصل إلى 48% بحلول عام 2026، ما يعني أنها تتوقع توظيف نحو 500 مواطن ومواطنة على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وبموجب الاتفاقية، سيعمل المجلس والشركة لزيادة الوعي بين طلاب المدارس والجامعات بالوظائف المحتملة في القطاع الصناعي وآليات التوظيف والتدريب المهني المبكر.
ويعمل حالياً 1,200 إماراتي في الشركة، وتقل أعمار نحو 700 منهم عن 35 سنة. وفي العام الماضي، وظفت 120 إماراتياً، من بينهم 37 امرأة.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات شركة الإمارات العالمية للألمنيوم مجلس تنمیة الموارد البشریة فی القطاع الصناعی

إقرأ أيضاً:

مختص: اتفاقيات «هدف» المرتبطة بالتوظيف تدعم تمكين الكفاءات الوطنية

أوضح علي آل عيد، المختص في الموارد البشرية، أهمية الثلاث اتفاقيات التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بشأن التوظيف.

وأضاف، بمداخلة عبر أثير «إذاعة الإخبارية»، أن هذه الاتفاقيات المرتبطة بالتوظيف في القطاع الصناعي تمثل خطوة استراتيجية مهمة.

وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن الاتفاقيات الموقعة إحدى خطوات صندوق تنمية الموارد البشرية  التي يسعى إليها لدعم وتمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل من الشباب والشابات.

وكان صندوق تنمية الموارد البشرية، وقع ثلاث اتفاقيات تدريب مرتبطة بالتوظيف مع عدد من الجهات المتخصصة، وذلك لدعم تأهيل وتمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصناعي، بإجمالي دعم يتجاوز 100 مليون ريال.

المختص في الموارد البشرية علي آل عيد:

إبرام #صندوق_تنمية_الموارد_البشرية لـ 3 اتفاقيات تدريب مرتبطة بالتوظيف في القطاع الصناعي يمثل خطوة استراتيجية مهمة نحو دعم وتمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل#برنامج_الظهيرة | #إذاعة_الإخبارية pic.twitter.com/9lGCE6VjJw

— إذاعة الإخبارية (@alekhbariyaFM) June 25, 2025 هدفالتوظيفأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة بورسعيد: سعداء بالتعاون بين القطاع الهندسي ووزارة الموارد المائية
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يوقّع الاتفاقية الثالثة مع شركة البحر الأحمر الدولية لتدريب وتوظيف 1000 شاب وشابة
  • «الموارد البشرية»: 5 التزامات على المنشآت لحماية العمال من الإجهاد الحراري
  • «الإمارات للألمنيوم» تبدأ عمليات الإنتاج باستخدام تقنية الصهر الذكية
  • «الاقتصاد والسياحة» تتعاون مع «WORKSTUDIO» اليابانية بمجالات الاقتصاد الدائري
  • أمير المنطقة الشرقية يكرم صندوق تنمية الموارد البشرية خلال حفل تخريج الأكاديمية السعودية “زادك”
  • مذكرة تفاهم في مجال تنمية الموارد البشرية بشمال الشرقية
  • نائب وزير الموارد: مشاركة المرأة اقتصادياً ركيزة أساسية للازدهار
  • مختص: اتفاقيات «هدف» المرتبطة بالتوظيف تدعم تمكين الكفاءات الوطنية
  • محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية