العراق يحدّد معايير منح إجازة العمل للأجانب وموعد انتهائها
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
الاقتصاد نيوز - بغداد
حدّدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الجمعة، معايير منح إجازة العمل للعمال الأجانب الوافدين الى العراق، فيما أكدت أنها تمنح لسنة واحدة قابلة للتجديد.
وقال المتحدث باسم الوزارة نجم العقابي، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية٬ واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"٬ إن "مسألة منح الإقامة للأجانب تقع ضمن مسؤولية وزارة الداخلية"، لافتاً إلى أن "مهام وزارة العمل والشؤون الاجتماعية يتضمن منح الإجازة للراغبين بالعمل داخل العراق".
وأضاف أن "الداخلية تقوم بمنح القادمين الى العراق إقامة لمدة شهر يتم بعدها مراجعة الراغب بالعمل مقر وزارة العمل لاستكمال معاملة الإجازة والتأكد من معلوماته، وهل يمتلك شهادة خبرة".
وتابع أن "إجازة العمل تمنح للمتقدم بعد التأكد من معلوماته"، منوهاً بأن "صلاحية الإجازة تكون لمدة سنة قابلة للتجديد".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار
إقرأ أيضاً:
خبير: الإجازة المرضية غير المبررة ممارسة خاطئة ببيئة العمل
حذر خبير إدارة الموارد البشرية علي آل عيد، من الممارسات الخاطئة في بيئة العمل.
وأضاف، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن من بين تلك الممارسات الخاطئة، الإجازة المرضية غير المبررة بمسوغ فعلي لها، وتكون بسبب تعامل غير أخلاقي دفع العامل إلى ذلك، بينما تبقى سياسة الشركات محرك أساسي بشأن تلك الممارسات.
وتابع، أن إدارة الموارد البشرية ينبغي أن يكون لها دور أساسي في التخطيط للقوى العاملة داخل مقار العمل، حيث يعطي نظام العمل العامل حق الحصول على إجازة مرضية بأجر كامل، مع وضع خطة تؤدي إلى عدم تأثير غياب العامل على زملائه.
وأشار آل عيد، إلى إمكانية التحقق من نظامية الإجازة المرضية وطلب التقرير الطبي الذي يوضح الحالة الصحية ومدى وجود أمراض مزمنة، لافتا إلى أن بعض الشركات تسن لوائح تسمح بالعمل أياما محددة عن بعد.
ممارسات خاطئة في بيئة العمل.. هل الإجازة المرضية دون مسوغ حق مشروع؟
خبير في إدارة الموارد البشرية علي آل عيد يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/bHejhWv9bb
معركة هارفارد وضرب غزة بالنووي