كيفية اضافة وريث جديد..التأمينات الإجتماعية توضح المستحقين للمعاش بعد وفاة المشترك
تاريخ النشر: 26th, April 2024 GMT
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح الأفراد المستحقين للحصول على المعاش بعد وفاة المشترك، حيث يتم توزيع المعاش على 8 فئات مختلفة من أفراد الأسرة، وتشمل هذه الفئات الأرامل والأيتام والمعاقين وغيرهم، وذلك بهدف توفير الدعم الاجتماعي للأسر المتأثرة بفقدان المشترك، بالإضافة إلى ذلك قدمت المؤسسة توجيهات حول كيفية إضافة مشترك جديد أو وريث في حالة تغيير الحالة الاجتماعية للمشترك، مما يساعد في تحديث البيانات وضمان استمرارية التغطية الاجتماعية للأسرة المعنية، هذا يهدف إلى تيسير الإجراءات وتقديم الدعم اللازم للأسر في مثل هذه الظروف الصعبة، وضمان استمرارية تلقيهم للمساعدة المالية المناسبة.
الفئات المستحقة للحصول على معاش بعد وفاة المشترك هي:
أرملة أو أرامل المشترك المتوفى: تشمل هذه الفئة الأرامل اللاتي توفي أزواجهن ويستفيدن من المعاش، بما في ذلك النساء اللاتي طلقن وكانت وفاة الزوج وهن ما زلن في فترة الطلاق.
إخوة وأخوات المشترك المتوفى: يتم منح المعاش لإخوة وأخوات المشترك الذين كانوا يعتمدون على المشترك قبل وفاته، ويتم تطبيق شروط مماثلة لتلك التي تُطبق على الأبناء.
أرمل المشتركة: إذا كان المشترك متزوجًا وتوفيت زوجته المشتركة، وكان عاجزًا عن العمل حتى وفاتها، يُمنح المعاش للزوج في هذه الحالة.
أبناء وبنات ابن المشترك: تُمنح هذه الفئة المعاش إذا كانوا تحت إعالة المشترك وتوفي أثناء حياته، ويتم تطبيق الشروط المناسبة للأبناء والبنات.
الأب والأم المشترك المتوفين: في حال كان الأب غير قادر على العمل أو تجاوز الستين عند وفاته، وكانت كلًا من الأب والأم تحت إعالته، يُمنح المعاش لهما.
أبناء المشترك المتوفين: يُمنح المعاش لأبناء المشترك الذين لم يبلغوا سن البلوغ (21 سنة) أو حتى إكمالهم لهذه السن في بعض الحالات مع توفير شروط معينة.
جد وجدة المشترك المتوفين: يُمنح المعاش للجدة والجد في حال كانا تحت إعالة المشترك وتوفيا بينما كانوا تحت رعايته.
بنات المشترك المتوفي: تُمنح المعاش لبنات المشترك بغض النظر عن عمرهن أو حتى بعد زواجهن، شرط أن تكون ملتحقات بعمل ويكون دخلهن الشهري في حدود (3000) ريال.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التأمينات التامينات الاجتماعية ی منح المعاش
إقرأ أيضاً:
رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني أول يناير 2026
أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2026، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
وأوضح اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني سيرتفع من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، بينما يرتفع الحد الأقصى من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه.
ويهدف هذا التعديل إلى ربط الأجور الفعلية للمؤمن عليهم بمستحقاتهم التأمينية المستقبلية، مما يُسهم في تحسين مستوى المعاشات حيث سيرتفع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد بدءًا من يناير 2026 إلى 1755 جنيهًا بدلًا من 1495 جنيهًا، كما سيصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا، مقارنة بـ11600 جنيه حاليًا.
وأشار عوض إلى أن تنفيذ خطة تحسين قيم المعاشات قد أسفرت عن تحقيق زيادات تدريجية في الحدود التأمينية خلال الفترة من عام 2019 حتي عام 2026، إذ ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، في مؤشر واضح على حرص الدولة على تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتوفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات والمستحقين.
تجدر الإشارة إلي أن قانون 148 لسنة 2019 قد ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين علي الأجر الفعلي للمؤمن عليه و أن الهدف من تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك هو تحديد الاجر لبعض الفئات التي يصعب تحديد أجرها كالعمالة غير المنتظمة و عمال المقاولات و التشييد و البناء و كذلك عمال الزراعة ....الخ .
وفي إطار التيسير على أصحاب الأعمال والمنشآت التي يزيد عدد المؤمن عليهم بها عن 100 مؤمن عليه، أشار رئيس الهيئة إلى إمكانية تقديم استمارات تعديل الأجور عبر وسيط إلكتروني مثل "فلاش ميموري" أو "اسطوانة مدمجة CD" تتضمن بيانات المؤمن عليهم وتعديلات الأجور، على أن يتم تسليمها إلى مكتب التأمينات المختص.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة