شاركت مديرية العمل بمحافظة أسيوط، فى إحتفالية بمناسبة عيد العمال نظمها الاتحاد المحلي لعمال أسيوط ، وذلك بمسرح قصر الثقافة بأسيوط ، تحت رعاية اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، بحضور عدد من أعضاء مجلسى النواب والشيوخ ، ولفيف من القيادات النقابية والعمالية والتنفيذية والشعبية بالمحافظة ، حيث شهدت الاحتفالية تكريم المحافظ عدداً من النقابيين القدامى والمحدثين، وكذلك رؤساء اللجان النقابية بالمحافظة ، والمتميزين من العمال ، بمختلف الشركات والقطاعات، فضلاً عن تكريم أعضاء مجلس الاتحاد المحلى لعمال أسيوط تقديراً لدورهم وتفانيهم فى العمل.

 

محافظ أسيوط يهنئ الرئيس والشعب المصري بمناسبة عيد العمال وزير الإسكان في عيد العمال: حولوا صحراء مصر إلى مجتمعات عمرانية

وذلك فى إطار جهود المديرية فى التعاون مع الجهات التنفيذية داخل المحافظة لتقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين ، ودورها فى المشاركة المجتمعية مع مختلف الجهات تأكيداً لدورها فى حماية العمال داخل كافة القطاعات فى ظل الجمهورية الجديدة .

 وأوضح علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، إن تلك الجهود تأتى فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتعزيز التعاون مع الجهات التنفيذية فى خدمة المواطنين ، وتفعيل دور المديرية وأجهزتها فى رعاية وحماية العمال وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال ، وتعظيم إنجازاتها في مجال دعم قضايا العمال، ورعايتهم صحياً واجتماعياً ، وأضاف مدير المديرية أنه ألقى كلمة خلال الفعاليات أشار خلالها إلى إنجازات المديرية والخدمات المقدمة للعمال فى المنشآت وحماية حقوقهم وتحديد واجباتهم التي نص عليها القانون، مؤكداً على ان عيد العمال هو بمثابة تجديد الدعوة للحفاظ على حقوق العمال فى ظل الجمهورية الجديدة ، كما ألقى المحافظ كلمة أشاد فيها بجهود مديرية العمل بأسيوط، موجهاً الشكر والتقدير للعاملين بها على جهودهم في مجال تشغيل ذوي الهمم، وتنظيم ملتقيات التوظيف التي تعمل على توفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين، وكافة جهود المديرية في مجال حماية ورعاية العمالة المصرية فضلاً عن توفير بيئة عمل آمنة .

وحضر الاحتفالية النائب محمد دسوقى ، والنائبة الدكتورة مريم القمص عضوا مجلس النواب، وضياء مكاوي رئيس الإدارة المركزية لإقليم وسط الصعيد الثقافى ، والدكتور الشيخ محمود جاهين وكيل وزارة الأوقاف ، والمهندس محمود صبحى وكيل وزارة الزراعة ، ومحمد ابراهيم دسوقي وكيل مديرية التربية والتعليم ، والمهندس محسن محمود حمدي رئيس قطاع توزيع كهرباء أسيوط جنوب ، وأحمد عبد العاطى رئيس اتحاد عمال الوادى الجديد ، وبعض القيادات التنفيذية ورؤساء اللجان النقابية بالمحافظة ، وأعضاء الاتحاد المحلى لعمال أسيوط ولفيف من الإعلاميين والصحفيين.


 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل الاتحاد المحلي لعمال أسيوط عيد العمال مديرية العمل بمحافظة أسيوط لعمال أسیوط عید العمال

إقرأ أيضاً:

طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل

حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

تشغيل العمال عن طريق متعهد

وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفهابيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العمل

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

قانون العمل الجديد 

ويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

بنود رئيسية في عقد العمل

ومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. 

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • إصابة 14 عاملاً في حادث انقلاب سيارة نقل على طريق القاهرة أسيوط الصحراوي الغربي بالفيوم
  • طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل
  • كيف عوّضت الأرض فلسطينيا بعد فقدان عمله خلال الحرب؟
  • اتحاد النقابات العمالية بالغربية يحتفل بعيد العمال ويكرّم المتميزين
  • عاجل- 200 ألف جنيه لأسرة كل متوفى.. و20 ألفًا للمصابين في حادث المنوفية: وزير العمل يوجه بسرعة صرف التعويضات لعمال اليومية
  • وكيل وزارة التموين بالبحر الأحمر يتابع العمل داخل محطات الوقود ومصنع البوتاجاز بالغردقة
  • مطرانية أسيوط للأقباط الارذوكس تشارك مديرية الأوقاف في مشروع صكوك الأضاحي
  • نائب محافظ أسيوط يشهد ملتقى توظيف خريجي برنامج التدريب المشترك بين وزارة العمل وبرنامج الأغذية العالمى
  • محافظ أسيوط: مديرية التعليم ناقشت الإجراءات التنظيمية لامتحانات الإعدادية يعلن الجاهزية الكاملة لامتحانات الإعدادية
  • توفير 460 فرصة عمل بأسيوط