27 مواطناً ومواطنة يكملون برنامج بيورهيلث «للقيادة التنفيذية في إدارة الرعاية الصحية»
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
اختتمت مجموعة «بيورهيلث» بالتعاون مع «الكلية الملكية للجراحين» في أيرلندا، برنامجها الأول للقيادة التنفيذية في إدارة الرعاية الصحية، في إطار التزامها بأهداف التوطين الاستراتيجية، ودعم الجيل المقبل من قادة الرعاية الصحية في دولة الإمارات.
وتخرَّج من البرنامج المكثَّف، الذي استمرَّ ثلاثة أشهر، 27 مواطناً ومواطنة.
وقال راشد القبيسي، رئيس الشؤون المؤسَّسية في المجموعة: «من خلال الاستثمار في رأس المال الحقيقي للدولة الذي يتمثَّل في الكوادر البشرية، تعمل (بيورهيلث) على تنمية مجموعة من الروّاد الإماراتيين الواعدين لقيادة ملامح مستقبل منظومة الرعاية الصحية الرائدة عالمياً في أبوظبي. ونحرص من خلال تعاوننا مع الكلية الملكية للجراحين، المؤسَّسة المرموقة، على أن تتعرَّف الكفاءات في (بيورهيلث) على أساليب القيادة المختلفة وأفضل الممارسات العالمية، ما يساعدهم على اكتساب فهم أعمق للديناميكيات الداخلية والتأثيرات الخارجية. ونفتخر بتخريج مجموعتنا الأولى من القادة التنفيذيين المؤهّلين للتعامل مع تعقيدات قطاع الرعاية الصحية سريع التطور، والإسهام في ترسيخ ريادة أبوظبي ومكانتها ضمن مشهد الرعاية الصحية العالمي».
وركَّزت وحدات التعلُّم الثلاث للبرنامج على فهم الذات وإدارتها، وقيادة وإدارة الأفراد، والقيادة نحو المستقبل. وتمكَّن المشاركون في الوحدة الأولى من التعرُّف على معنى أن تكون قائداً مرناً من خلال تحليل دراسات الحالة، إضافة إلى قياساتهم النفسية. وتضمَّنت الوحدة الثانية التقييم النقدي لنماذج التغيير، وفهم إدارة الصراع، واستخدام أنظمة إدارة الأداء. واستكشفت الوحدة الأخيرة النهج الاستراتيجي لتخطيط شبكات القيادة الفعّالة وبنائها والحفاظ عليها، مع التركيز على اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة وتطوير المهارات اللازمة للقيادة بذكاء سياسي وفطنة.
أخبار ذات صلةوقالت البروفيسورة لورا فياني، رئيسة الكلية الملكية للجراحين في أيرلندا: «نحن فخورون بتطوير هذا البرنامج الشامل بالتعاون مع مجموعة (بيورهيلث)، حيث استقطب هذا البرنامج مجموعة واعدة من الروّاد في قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات، وقدَّم لهم فرصاً نوعية لتعزيز مهاراتهم، ورفع كفاءة قدراتهم القيادية، وجهَّز نخبة من كوادرنا أيضاً بالقدرات اللازمة لقيادة الفِرق وإدارتها بفاعلية، مع التعامل مع تعقيدات إدارة التغيير لتحسين جودة رعاية المرضى. ونؤمن بأنَّ هذه الكفاءات والقدرات المؤهَّلة ستساعد على دعم مؤسَّساتهم وتطوير زملائهم، إضافة إلى الإسهام في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في أبوظبي في السنوات المقبلة».
ويواصل المشاركون في البرنامج خطة التنمية الفردية المخصَّصة لتسهيل التعلُّم الشخصي ضمن عملية التخطيط للتعاقب الوظيفي. وسيعمل هؤلاء القادة الناشئون على توجيه المواهب الشابة في بيورهيلث، ما يسهم في تطوُّر قدراتهم، وتعزيز ثقافة الإرشاد ضمن المجموعة.
وتجسِّد هذه المبادرة التزام «بيورهيلث» بتحقيق رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، مع التركيز على تعزيز القوى العاملة ذات المهارات العالية التي تضمُّ المواطنين الإماراتيين في الدولة.
المصدر: الاتحاد - أبوظبيالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: بيورهيلث المواطنون الإمارات المواطنين الکلیة الملکیة للجراحین الرعایة الصحیة فی
إقرأ أيضاً:
هيئة الرعاية بالأقصر تكرم 111 فرد من قيادات الصف الثاني بمنشآتها الصحية
شهدت الهيئة العامة للرعاية الصحية بالأقصر، حفل تكريم لعدد 111 فرد من مديري الجودة وقيادات الصف الثاني بالادارات والأقسام المختلفة للمنشآت الصحية المعتمدة والبالغ عددهم 60 منشأة حتي الآن؛ وذلك نظرا لدورهم البارز، والذي ساهم بشكل كبير في تأهيل تلك المنشآت للاعتماد القومي والمعترف به دوليا بنسبة 99% من إجمالي منشآت المحافظة حتي الآن .
وتم التكريم بقيادة الدكتور أحمد البرعي رئيس إقليم جنوب الصعيد والمشرف العام على فرع هيئة الرعاية بالأقصر
وشارك حضور الاحتفال الدكتور أحمد عمر مدير فرع هيئة التأمين الصحي الشامل بالأقصر، بتنسيق و رعاية دكتورة "سارة سيد" مدير إدارة الجودة بفرع الهيئة العامة للرعاية الصحية بالاقصر، وذلك في ضوء الاقتراب من تحقيق نسبة 100% من الاعتماد القومي للمنشآت الصحية التابعة لهيئة الرعاية بالأقصر والمعترف بها دوليا من الاسكوا العالمية.
استهدف التكريم القيادات والصفوف الثانية والجندي المجهول بكل الأقسام والإدارات القائمين على ملف الاعتماد نظرا لما بذلوه من جهود حقيقية علي الارض لتعميق بعد و أساس فكر الجودة في قلب كل واحد من العاملين و مقدمي الخدمات الصحية مع التأكد أيضاً من تحقيق كافة الاشتراطات الخاصة بالاعتماد طبقا لأعلي معايير الجودة العالمية .
وقد شملت الإدارات والأقسام المكرمة كل من إدارات الجودة، إدارا السلامة والصحة المهنية، إدارة الرعاية الثانوية والرعاية الأولية، الإدارة الهندسية، إدارة رضا المنتفعين، إدارة الموارد البشرية، وإدارة الفنادقية، إدارة الأمن وإدارة الشؤون الإدارية، إدارة الصيدلة وإدارة الإمداد، الإدارة المالية والأقسام المختلفة.
وعلي صعيد متصل فقد حصدت نتائج هذه الاعتمادات النسب المئوية التالية
▪️نسبة 40% من المنشآت المعتمدة حصلت علي اكثر من 95 في المائة من تقييم المراجعين
▪️نسبة 45% من المنشآت المعتمدة حصلت على اكثر من 90 في المائة من تقييم المراجعين
▪️نسبة 15% من المنشآت المعتمدة حصلت علي نسب قاربت علي التسعون بالمائة من تقييم المراجعين.
علما بان إجمالي المنشآت الصحية التابعة للهيئة العامة للرعاية الصحية بالاقصر والمنتهي تطويرهم حتي الآن هم 54 وحدة ومركز و 4 مستشفيات و مركزي الرمد والكلي بالإضافة إلى عدد 2 مستشفي بالتطوير النهائي لهم وهما مستشفي الكرنك الدولي ومجمع الاقصر الدولي
حيث تم اعتماد كامل ال 54 وحدة ومركز وال 4 مستشفيات ازيس و حورس والأطفال وطيبة ومركزي الرمد والكلي حتي الآن
مع التجهيز لاعتماد الكرنك و المجمع فور انتهاء أعمال التطوير أو الاشتراطات اللازمة .
رئيس الوزراء يهنئ شيخ الأزهر بعيد الأضحى المبارك