ناقشت لجنة شؤون التعليم والثقافة والشباب والرياضة والإعلام في المجلس الوطني الاتحادي، خلال اجتماعها الذي عقدته الخميس، في مقر الأمانة العامة للمجلس بدبي، برئاسة الدكتور عدنان حمد الحمادي، رئيس اللجنة، موضوع سياسة الحكومة في شأن التعليم التقني والتدريب المهني، بحضور ممثلي وزارة الموارد البشرية والتوطين، ووزارة التربية والتعليم، ومركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني.

حضر الاجتماع أعضاء اللجنة، كل من: الدكتورة مريم عبيد البدواوي، مقررة اللجنة، وعائشة خميس الظنحاني، والدكتورة موزة محمد الشحي، ونجلاء علي الشامسي، أعضاء المجلس.

كما حضر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، عائشة محمد بالحرفية، وكيلة الوزارة لشؤون التوطين، وأحمد آل ناصر، الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية والوكيل المساعد للسياسات والاستراتيجية بالإنابة، ومن وزارة التربية والتعليم، الدكتورة سميرة عبدالرحمن الملا، الوكيل المساعد لقطاع المناهج بالإنابة، مديرة إدارة معادلة الشهادات، ومن مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، المهندس صقر الحمادي، المدير العام بالإنابة.

وتم خلال الاجتماع، مناقشة تحديات التعليم التقني والتدريب المهني مع ممثلي الحكومة، وبرنامج نافس والتوطين، ومعاهد التدريب التقني والمهني على مستوى الدولة وأعداد الطلبة، والبرامج التدريبية المقدمة للطلبة ومدى توافقها مع سوق العمل، ومخرجات التدريب المهني، والتعاون والتنسيق مع مختلف الجهات بشأن المناهج والمواد العلمية والمسارات التعليمية، كما تم التطرق إلى التشريعات والسياسات ذات الصلة بالموضوع.

(وام)

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات المجلس الوطني الاتحادي الإمارات

إقرأ أيضاً:

تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة

حدد المرسوم الجديد بشأن الموارد البشرية في إمارة الشارقة والخاص بأولوية تعيين المواطنين وأبناء المواطنات في الجهات الحكومية تفاصيل منحة الوفاة.
ونصت المادة 41 من المرسوم، على أنه في غير حالات الانتحار، إذا توفى الموظف أثناء الخدمة تصرف الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف راتبه الشامل عن شهر الوفاة وثلاثة الأشهر التالية دفعة واحدة لمن كان يعولهم الموظف وقت وفاته، وإذا لم يوجد أحد منهم يوزع على ورثته الشرعيين بمعرفة المحكمة المختصة.
وبين المرسوم أن هذه المبالغ تعد منحة لا ترد، ولا يجوز خصمها من معاش التقاعد أو المكافأة المستحقة للموظف أو ورثته بمقتضى قوانين أو نظم أخرى، وتُعفى هذه المنحة من الضرائب والرسوم بكافة أنواعها أو أي التزامات حكومية أخرى ولا يجوز الحجز عليها.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية بين الإدارة والتنمية
  • تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة
  • سلطان يصدر مرسوماً بقانون بشأن الموارد البشرية للشارقة
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق “المستوى الذهبي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
  • “التدريب التقني” تبرم 210 اتفاقيات لتوظيف الخريجين
  • اجتماع لجنة الموارد البشرية لمناقشة منح العلاوة التشجيعية للعاملين بصحة بقنا
  • استراتيجيات الموارد البشرية لمواجهة الأزمات
  • “مؤسسة التدريب التقني” تبرم 210 اتفاقيات لتوظيف الخريجين في عام 2024
  • “التدريب التقني” تبرم 210 اتفاقيات لتوظيف خريجيها خلال عام 2024
  • الموارد البشرية: سببان للتأثير على استحقاق معاش الضمان