إجازات البنوك المتبقية في عام 2024
تاريخ النشر: 1st, September 2024 GMT
أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية أن موعد المولد النبوي الشريف 2024، يوم الإثنين 16 سبتمبر 2024 الموافق 12 ربيع الأول 1446 هـ، ولكن من المتوقع ترحيل الإجازة، ليتم ضمها مع الإجازات الأسبوعية، وبذلك يكون موعد إجازة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 19 سبتمبر 2024، طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء بترحيل الإجازات الرسمية التي تصادف منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع، ثم يتبعها يوما الجمعة والسبت، وهما عطلة أسبوعية رسمية بأجر كامل، لموظفي القطاع الحكومي وغالبية القطاع الخاص.
يضم شهر سبتمبر 9 أيام اجازات اسبوعية ما بين أيام الجمعه والسبت، التي يحصل عليها البنوك بشكل منتظم ويلجأ فيها العملاء للتطبيقات الالكترونية وماكينات الصراف الآلي لقضاء مصالحهم.
1- الجمعة 6 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
2- السبت 7 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية)
3- الجمعة 13 سبتمبر (عطلة أسبوعية).
4- السبت 14سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
5- الإثنين 16 سبتمبر 2024 (المولد النبوي الشريف)
6- الجمعة 20 سبتمبر (عطلة أسبوعية).
7- السبت الموافق 21 سبتمبر (عطلة أسبوعية).
8- الجمعة 27 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
9- السبت 28 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
الإجازات الرسمية في سبتمبر 2024
أبرز الإجازات الرسمية في شهر سبتمبر هي بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف، الذي يصادف يوم الإثنين، 16 سبتمبر 2024، الموافق 12 ربيع الأول 1446 هـ.
ومن المعروف أن الحكومة المصرية تقوم بترحيل الإجازة الرسمية لتتزامن مع نهاية الأسبوع، لذا من المتوقع أن تُرحل إجازة المولد النبوي إلى يوم الخميس 19 سبتمبر 2024، مما يتيح للموظفين فرصة لعطلة ممتدة تبدأ من مساء الخميس حتى نهاية الأسبوع.
الإجازات الأسبوعية في سبتمبر 2024
إضافة إلى إجازة المولد النبوي، يتمتع الموظفون بالإجازات الأسبوعية المعتادة يومي الجمعة والسبت. مع وجود أربعة أسابيع في شهر سبتمبر، سيحصل العاملون على ثماني إجازات أسبوعية، مما يرفع عدد أيام الإجازات في الشهر إلى 9
إجازات شهر سبتمبر
يوم الجمعة 6 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).يوم السبت 7 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية)يوم الجمعة 13 سبتمبر (عطلة أسبوعية).يوم السبت 14سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024 (المولد النبوي الشريف)يوم الجمعة 20 سبتمبر (عطلة أسبوعية).يوم السبت الموافق 21 سبتمبر (عطلة أسبوعية).يوم الجمعة 27 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).يوم السبت 28 سبتمبر 2024 (عطلة أسبوعية).
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اجازات البنوك الإجازات الرسمية في سبتمبر 2024 إجازات شهر سبتمبر إجازات شهر سبتمبر 2024 المولد النبوی الشریف عطلة أسبوعیة شهر سبتمبر یوم الجمعة سبتمبر 2024 یوم السبت
إقرأ أيضاً:
لأول مرة | إدراج إجازة وضع للرجال بقانون العمل الجديد .. تفاصيل مهمة
توسع قانون العمل الجديد في منح العاملين إجازات مدفوعة الأجر، مع مراعاة ظروفهم الاجتماعية والصحية، فضلًا عن إدراج حالات جديدة غير مسبوقة، مثل إجازة "وضع للرجال" حال الإنجاب.
وفيما يلي أبرز ملامح الإجازات الجديدة بـ قانون العمل الجديد والذي سيدخل حيز التنفيذ خلال الأشهر المقبل بعد تصديق رئيس الجمهورية عليه في مايو الماضي. ويطبق القانون خلال 90 يوما من التصديق.
إجازات سنوية تصل لـ 45 يوما15 يومًا في السنة الأولى للعامل.
21 يومًا بداية من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز عمره 50 عامًا.
45 يومًا كاملة للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
ويتم احتساب الإجازة بنظام نسبي إذا لم يكمل العامل عامًا كاملاً، بشرط مرور 6 أشهر على تعيينه. كما نص القانون على إضافة 7 أيام للعمال في المناطق النائية أو في الوظائف الخطرة.
وألزم قانون العمل الجديد صاحب العمل بمنح العامل إجازة سنوية لا تقل عن 15 يومًا في كل عام، منها 6 أيام متصلة على الأقل. كما لا يجوز للعامل التنازل عنها أو تأجيلها، وعلى صاحب العمل تسوية الرصيد أو دفع مقابل مادي عنه كل 3 سنوات، وفي حال انتهاء علاقة العمل، يستحق العامل المقابل النقدي المتبقي من رصيد إجازاته.
إجازات طارئة للرجال عند الولادةوتاح قانون العمل الجديد للعمال إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله، بحد أقصى 3 مرات طيلة مدة خدمته، وهي لا تخصم من رصيد الإجازات السنوية، ما يُعد اعترافًا رسميًا بدور الأب في اللحظات الفارقة للأسرة.
أقر القانون إجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر للعامل الذي أمضى 5 سنوات خدمة، لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتُمنح مرة واحدة فقط طوال مدة خدمته.
إجازة مرضية مرنةللعامل الحق في إجازة مرضية بناءً على تقرير الجهة الطبية المختصة، مع تحمل نظام التأمينات الاجتماعية جزءًا من الأجر. كما أجاز قانون العمل الجديد للعامل تحويل الإجازة المرضية إلى سنوية إذا كان له رصيد.
وفي المنشآت الصناعية، يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 12 شهرًا على 3 مراحل:
أول 3 أشهر بأجر كامل.
6 أشهر بأجر 85% من الأجر.
3 أشهر بأجر 75%.
كما منح القانون العامل الحق في إجازة سنوية في مواعيد امتحاناته بشرط الإخطار قبل 15 يومًا، كما يحق له إجازة دراسية مدفوعة الأجر لأيام الامتحانات الفعلية.
إجازات الأعياد.. والتعويض المزدوجأكد قانون العمل الجديد أحقية العامل في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية والأعياد، مع مضاعفة الأجر إذا استدعت ظروف العمل الحضور في هذه الأيام، أو منح يوم بديل بناءً على طلب العامل.
حماية صحية للعامل وأسرتهسمح قانون العمل الجديد للجهة الطبية بمنع العامل من العمل لمدة تصل إلى 3 أشهر إذا ثبتت مخالطته لأحد أفراد أسرته المصابين بمرض معدٍ، كما نظّم إجراءات التأكد من عدم اللياقة الصحية الدائمة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول