نائب قائد عام شرطة عجمان يشيد بتميز الأداء في قسم مسرح الجريمة ومركز شرطة الصناعية
تاريخ النشر: 19th, September 2024 GMT
تفقد سعادة العميد خالد محمد النعيمي نائب قائد عام شرطة عجمان مركز شرطة الصناعية وقسم مسرح الجريمة، بحضور العقيد سعيد خليفة الكتبي نائب مدير إدارة مراكز الشرطة الشاملة، والعقيد يحيى خلف المطروشي رئيس مركز شرطة الحميدية الشامل، وعدد من الضباط، وذلك وفق برنامج التفتيش الزمني للاطلاع على سير إجراءات العمل وتوقف سعادته لمناقشة الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث.
وبدأ نائب قائد عام شرطة عجمان الجولة التفتيشية بمتابعة سير العمل والإجراءات المتبعة في قسم مسرح الجريمة، واطلع على أبرز الابتكارات التقنية وخصائص الذكاء الاصطناعي التي تم توظيفها في القسم، والمبادرات التوعوية الهادفة إلى نشر التوعية في المجتمع عن مسرح الجريمة، وأثنى سعادته على الجهود المتميزة في عمليات التطوير والتحديث التقني أعلى مستوياته في القسم، وخبرات ومهارات موظفي قسم مسرح الجريمة وتميزهم في العمل كونها من المهام التي تطلب حرفية ومهنية عالية في سبيل إثبات الحق وضبط المشتبه بهم، والتي أسهمت بشكل كبير في تسريع مهام العمل، والتعامل بحرفية ومهنية عالية مع مسارح الجريمة.
من جانب آخر تفقد سعادته مركز شرطة الصناعية، واطلع على احصائيات البلاغات الواردة للمركز وآلية تصنيفها والتعامل معها وفق الصورة المطلوبة، كما استمع لشرح عن أبرز المبادرات والإنجازات التي قام بها المركز، والجهود المبذولة لإسعاد ورضا المتعاملين.
وفي نهاية جولة التفتيش عقد سعادة العميد خالد محمد النعيمي اجتماعاً مع ضباط مركز شرطة الصناعية وقسم مسرح الجريمة لمتابعة الإنجازات وتقدم سير العمل، مشيداً بالجهود المقدمة لتعزيز جودة وسرعة العمل في مركز شرطة الصناعية وقسم مسرح الجريمة، داعياً إلى الاستمرار في المستوى المعرفي والتدريبي للعاملين.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: مسرح الجریمة
إقرأ أيضاً:
«موارد دبي» تواصل تلقِّي المشاركات للجوائز البحثية 2025
دبي: «الخليج»
تواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استقبال المشاركات ضمن الدورة الأولى للجوائز البحثية 2025 والتي أطلقتها في شهر فبراير من العام الجاري وذلك في إطار رؤيتها الاستراتيجية الرامية إلى تطوير البحث العلمي والاستثمار في رأس المال البشري وبهدف إثراء بيئة العمل الحكومية في إمارة دبي برؤى علمية مبتكرة وأفكار عملية قابلة للتطبيق، تعزِّز جودة حياة الموظفين وتسهم في مواكبة التحولات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية.
وبلغ عدد البحوث العلمية المستلمة حتى اليوم، 20 بحثاً، من قبل 13 جهة حكومية، حيث تصدَّرت جامعة حمدان بن محمد الذَّكية الجهات الأكاديمية بخمس مشاركات، تلتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بثلاث مشاركات، فيما توزَّعت بقية المشاركات على عدد من الجهات مثل: هيئة الصحة بدبي وهيئة دبي الرقمية وهيئة كهرباء ومياه دبي ومكتبة محمد بن راشد وغيرها.
وقال عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «تعكس المشاركات البحثية المستلمة حتى الآن روح التعاون والتكامل بين الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية لدعم وتطوير منظومة العمل الحكومي من خلال توظيف البحث العلمي بوصفه أداةً استراتيجيةً للابتكار وتحسين الأداء وانطلاقاً من إيماننا في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأهمية الجائزة بوصفها منصةً فاعلةً لترجمة المعرفة إلى سياسات وممارسات تسهم في تعزيز جودة حياة الموظف ودعم استدامة التميز المؤسسي؛ ندعو جميع الجهات الحكومية إلى الاستفادة من هذه الفرصة والمشاركة ببحوثٍ تواكب طموحات دبي في بناء حكومةٍ رائدةٍ عالمياً وقائمةٍ على الكفاءات والمعرفة والتجديد».
وتناولت البحوث المقدمة عدداً من المحاور الحيوية المتعلقة بتطوير منظومة العمل الحكومي، كالذكاء الاصطناعي ودوره في رفع كفاءة نظام الأداء لموظفي حكومة دبي ونظم العمل عالية الأداء لإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وجودة حياتهم وأنماط العمل الحديثة وتحسين أداء الموظفين ورفاهيتهم.