لجريدة عمان:
2025-05-24@08:07:41 GMT

تطوير مهارات موظفي محافظة الداخلية في البروتوكول

تاريخ النشر: 22nd, September 2024 GMT

تطوير مهارات موظفي محافظة الداخلية في البروتوكول

بدأت بقاعة بلدية الداخلية الحلقة التدريبية التي تنظّمها المحافظة عن "الإتيكيت الوظيفي وبروتوكوله " والتي تستهدف مجموعة من موظفي المحافظة ممن ترتبط مهام عملهم بجوانب العلاقات العامة والتعامل مع المستفيدين.

يقدّم الحلقة التدريبية الدكتور مجدي أحمد يوسف جودة مدرب بمركز التدريب الإداري وتأتي انطلاقاً من أهمية تعزيز التفاهم والاحترام بين الأفراد " موظفين ومستفيدين" وإقامة علاقات إيجابية ومهنية تسهم في تذليل الصعوبات وانسيابية العمل حيث يكتسب فن الإتيكيت والبروتوكول أهمية كبيرة.

ويهدف البرنامج إلى إثراء وتطوير خبرات المشاركين وتعزيز أدبيات التعامل الوظيفي؛ ليتمكن الموظف من التفاعل الإيجابي مع زملائه ورؤسائه ومرؤوسيه بما يحقق الإنتاجية العالية في مهام عمله الذاتية وفي تفاعله مع فريق عمله ومؤسسته؛ وتناولت الحلقة الحديث عن الإتيكيت وإتيكيت التعامل الرسمي والاجتماعي، وإتيكيت التحية والمصافحة، وكيفية استخدام الهاتف في اتصالات العمل، بالإضافة إلى إتيكيت الحديث والخطابة مع الآخرين في العمل، وأخيرا إتيكيت الاجتماعات والمقابلات؛ كما أكد المدرب على أن اكتساب مهارات الإتيكيت الوظيفي تُمكّن الشخص من التصرف بالشكل المناسب في مواقف العمل المختلفة، كما تمكّنه من عيش حياة مهنية أكثر إنتاجية، وتجعله أكثر تأقلمًا مع التحدّيات المختلفة في بيئة العمل.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

شبابية الشورى تناقش أوضاع موظفي البشائر للحوم

استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح اليوم عددا من المختصين بشركة البشائر للحوم لمناقشتهم بشأن أوضاع موظفي الشركة.

واستعرضت اللجنة مع المختصين جملة من الموضوعات المتعلقة بالصفة القانونية للشركة في ظل الوضع الحالي لها، وأبرز ما يتعلق من أمور تخص الموظفين وقرار التسريح من العمل، وما وصلت إليه إدارة الشركة من حلول ومقترحات لتسوية أوضاعهم، وإيجاد ضمانات قانونية تكفل لهم الاستمرار في العمل أو الانتقال إلى جهة أخرى.

كما ناقشت اللجنة وضع الشركة مع المستثمر (البلدي) والمعايير المعتمدة في اختيار الموظفين من شركة البشائر.

من جانبهم أوضح المختصون بأن جميع الأمور المتعلقة بموظفي الشركة سوف تحل بشكل مناسب للجميع دون إنهاء خدماتهم، وذلك بالتوافق مع الجهات المعنية.

جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الدوري (13) لدور الانعقاد العادي الثاني (2024-2025م) برئاسة سعادة يونس بن علي المنذري رئيس اللجنة وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.

كما اطلعت اللجنة على مشروع قانون الهيئات الرياضية المحال إلى اللجنة واعتماد خطة لدراسته.

مقالات مشابهة

  • تفاصيل جديدة عن موظفي سفارة إسرائيل المقتولين بهجوم واشنطن
  • مركز التطوير الوظيفي في كليات إقليم الشمال ينظم دورة تدريبية في كتابة السيرة الذاتية ومقابلات العمل
  • شبابية الشورى تناقش أوضاع موظفي البشائر للحوم
  • سيف بن زايد يشهد إطلاق مبادرة لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي لمنتسبي «الداخلية»
  • سيف بن زايد يشهد إطلاق مبادرة لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي لمنتسبي وزارة الداخلية
  • البوسعيدي يبحث سبل تطوير العلاقات العدلية والقضائية بين عُمان والعراق
  • بدأ العـمل على تطـوير مديـنة المـلك خالد الرياضية
  • الإثنين.. انطلاق النسخة الثانية من "ملتقى تمكين للمسارات المهنية والتقنية"
  • اليوم الوظيفي 2025 في عمان الأهلية
  • سلطنة عُمان والعراق تبحثان تطوير التعاون القضائي