أكثر من 91 ألف فرصة وظيفية لخريجي برامج التدريب التقني
تاريخ النشر: 20th, October 2024 GMT
فاطمة المالكي
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بأن عدد الفرص الوظيفية التي تم توفيرها بالشراكة مع قطاع الأعمال لخريجي وخريجات المنشآت التدريبية التابعة لها بلغ ( 91390 ) فرصة وظيفية في النصف الأول من عام 2024م
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن هذا العدد من الفرص الذي تمّ توفيره خلال فترة ستة أشهر يعد نتاج الجهود المبذولة من الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي بالمؤسسة والمكاتب التابعة لها بالمنشآت التدريبية وذلك بالشراكة مع العديد من الجهات الراغبة في توظيف الخريجين.
وأضاف العتيبي أنه خلال الفترة ذاتها تمّ تنفيذ ( ٤٢٦ ) برنامجاً لتهيئة الخريجين والخريجات لسوق العمل، إضافةً إلى إقامة ( ٣٩٦ ) ملتقى ومعرض للتوظيف، وتوقيع ( ١٢٧) مذكرة تفاهم مع منشآت القطاع الخاص لتوظيف الخريجين بما يناسب تخصصاتهم، إلى جانب عقد ( ٧٥٣ ) لقاءً مع مسؤولي الموارد البشرية في جهات التوظيف.
والجدير بالذكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تعمل على تعزيز الشراكة مع قطاع الأعمال في جانب توظيف الخريجين وسد احتياج القطاع من الكفاءات الوطنية المؤهلة بالمجالات التقنية والمهنية.
كما تعمل المؤسسة على متابعة وقياس الرضا لكل الأطراف ذات العلاقة، وذلك عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة بذلك، حيث تمّ تحليل (٢٣٤٧٢ ) استبانة للخريجين والخريجات، و ( ١٩٧٣) استبانة لقياس رضا أصحاب الأعمال.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الإدارة العامة للتنسيق المؤسسة العامة للتدريب التقني سوق العمل
إقرأ أيضاً:
قائمة وطنية غير مسبوقة تكشف أكثر المؤسسات التزامًا بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة
صراحة نيوز- أصدر المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ولأول مرة، قائمة وطنية شاملة بأسماء المؤسسات والهيئات والمراكز الأكثر التزامًا بمعايير الدمج وجودة الخدمات في مختلف القطاعات، وذلك بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف 3 كانون الأول.
واعتمد المجلس في إعداد القائمة على بيانات كمية وتحليلات وزيارات ميدانية وشراكات متواصلة طوال العام، شملت مؤسسات تعليمية وصحية وحكومية وأمنية وخاصة، إلى جانب قطاعات السياحة والنقل والعمل والإعلام.
في قطاع التعليم، ضمت القائمة مدارس حكومية وخاصة قدّمت نماذج مميزة في دمج الطلبة ذوي الإعاقة، مثل مدارس: خولة بنت الأزور، نسيبة المازنية، ضاحية الأمير حسن، أم الدنانير، إضافة إلى مدارس خاصة مثل الأهلية والمطران، الأرثوذكسية/الشميساني، وأكاديمية التحالف الأردنية. كما أدرجت جامعة اليرموك والجامعة الهاشمية والجامعة الأردنية وجامعة العلوم والتكنولوجيا ضمن المؤسسات الأعلى التزامًا في التعليم العالي، إلى جانب جامعة الحسين التقنية.
وفي مجال التهيئة البيئية وإمكانية الوصول، برزت محطات الباص السريع (طارق، صويلح، متحف الأردن) ومطار الملكة علياء الدولي، إضافة إلى مؤسسات حكومية مثل هيئة تنظيم قطاع الاتصالات، وزارة النقل، وزارة الصحة، مجلس الأعيان، ودائرة قاضي القضاة.
أما في القطاع الصحي، فقد جاءت مستشفيات الأميرة إيمان، السلط الجديد، الأميرة رحمة، والأميرة بسمة على رأس المرافق الحكومية المهيأة.
وفي قطاع العدالة، تميز قصر عدل جرش وقصر عدل السلط في القضاء النظامي، والمحكمة الشرعية في صويلح ومجمع إربد في القضاء الشرعي.
وفي القطاع الخاص، جاء التزام واضح بكودات البناء في شركات الاتصالات، مثل أورانج وزين وأمنية. كما برزت مواقع سياحية مهيأة بينها: متحف الأردن، متحف بترا، ومتحف الأطفال، إضافة إلى فنادق كبرى مثل ريتز كارلتون وفيرمونت والإنتركونتيننتال.
وفي مجال التشغيل، تصدّر المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة المؤسسات الحكومية بنسبة تشغيل بلغت 28.9%، تليه هيئة الخدمة والإدارة العامة وصندوق الحج ووزارة التعليم العالي. أما في القطاع الخاص، فجاءت مصانع وشركات مثل ريمارا بارك، ريتش باين، العقاب، والشوبك للألبسة في المراتب الأولى. وفي القطاع المصرفي، تصدّر البنك العربي الإسلامي الدولي وبنك الإسكان والبنك العربي.
كما شملت القائمة أفضل المراكز النهارية الدامجة والجمعيات العاملة في مجال التأهيل والتمكين، إلى جانب المؤسسات الأكثر فاعلية في الحماية من العنف، والاستجابة للشكاوى، وطلب المعرفة والدعم الفني، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة خلال الأزمات.
وأشار المجلس إلى إعداد قائمة مقابلة للمؤسسات الأقل التزامًا أو التي سجلت إقصاءً، تمهيدًا للتواصل معها لتحسين مستوى خدماتها، في خطوة هي الأولى من نوعها لتعزيز العدالة والشمولية في تقديم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن
القبض على سيدتين بتهمة توزيع مبالغ مالية على المواطنين لصالح مرشح بسوهاج