بلدية الشارقة تختتم برنامج صيف البلدية بمشاركة 110 أطفال
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
الشارقة في 14 أغسطس/ وام / أختتمت بلدية مدينة الشارقة النسخة الخامسة من برنامج “صيف البلدية” الذي نظمته على مدار أسبوعين، بمشاركة أكثر من 110 أطفال من الفئات العمرية من 7-12 عاماً، ضمن برامج صيف الشارقة الممتعة والمسلية التي تزخر بالبرامج والورش التعليمية والترفيهية المتنوعة وتشكل بيئة جاذبة للأطفال خصوصاً.
وأكدت الشيخة الدكتورة شذى علي المعلا مدير الدعم المؤسسي بالوكالة في البلدية أن البرنامج شكل بيئة جاذبة للأطفال للاستفادة من الورش التعليمية والتثقيفية والترفيهية والرياضية المسلية التي تم تقديمها للمشاركين، لتنمية مهاراتهم وإبداعاتهم وصقل مواهبهم وإثراء معارفهم من خبرات بلدية مدينة الشارقة والجهات الأخرى المشاركة في البرنامج، كالقيادة العامة لشرطة الشارقة، وإدارة سلامة الطفل في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، ونادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس، ومشاركة مركز الشارقة التطوعي وفريق بصمة زايد التطوعي، حيث تنوعت هذه الورش لتشمل ورش صحية وورش إعادة التدوير والحفاظ على البيئة وغيرها الكثير.
وأوضحت أن هذا البرنامج يتم تنظيمه سنوياً بهدف الاستغلال الأمثل للعطلة الصيفية، وإشراك الأطفال في ورش متنوعة وهادفة في بيئة تعليمية وترفيهية جاذبة، بالإضافة إلى الأنشطة الأخرى التي تتضمن مسابقات متنوعة ضمن برنامج حافل متميز يشهد إقبالاً كبيراً كل عام، بهدف إثراء أوقات المشاركين بفعاليات وأنشطة تعزز من مهاراتهم وإبداعهم وتعطيهم دافعاً للابتكار والاجتهاد والتفكير الإبداعي.
من جانبه أفاد علي عبيد الحمودي مدير إدارة الاتصال الحكومي أن البرنامج استهدف الفئة العمرية من سن 7-12 عاماً وتم تقسيمه على مرحلتين بحيث ضمت المرحلة الأولى الأطفال من الجمهور وتم تنظيمها في حديقة دسمان، وأما المرحلة الثانية فاستهدفت أبناء موظفي البلدية وتم تنظيمها في مكتبة البلدية بالمبنى في منطقة المصلى، حيث بلغ عدد المشاركين 110 مشاركين، كما شهد البرنامج تنظيم 24 ورشة متنوعة.
ونوّه مدير إدارة الاتصال الحكومي أن حدائق مدينة الشارقة تحظى باهتمام كبير من قبل بلدية مدينة الشارقة، وتوفر فيها أفضل المرافق والخدمات ومنها الصالات المغلقة التي يتم من خلالها استقطاب الأطفال للمشاركة في ورش وبرامج تدريبية متنوعة خلال العطلة الصيفية، وكذلك استغلال الحدائق في تنفيذ ورش أخرى خلال فصل الشتاء والمشاركة بمختلف المهرجانات والفعاليات، وهو ما جعل منها بيئة متميزة جاذبة لكافة فئات المجتمع خصوصاً الأطفال، حيث يجدون فيها المتعة والتسلية والترفيه واللعب والتعلم.
عبد الناصر منعمالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: مدینة الشارقة
إقرأ أيضاً:
سلم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي.. وزير الموارد: رأس المال البشري ركيزة في التحول نحو بيئة عمل مميزة
البلاد (الرياض)
سلّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الارتباط الوظيفي لـ 9 جهات حكومية؛ وذلك خلال الحفل السنوي لتكريم الجهات الحكومية، التي حققت أعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2024، بحضور عدد من أصحاب السمو، وممثلي الجهات الحكومية.
وأكد في كلمته خلال الحفل أن برنامج الارتباط الوظيفي، يجسّد اهتمام ودعم القيادة الرشيدة -حفظها الله- للقطاع العام، ويعكس التزام الوزارة بتعزيز دور رأس المال البشري؛ بوصفه ركيزة أساسية في التحول نحو بيئة عمل حكومية أكثر كفاءة، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في ترسيخ روح الانتماء والمبادرة، ويرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويعزز كفاءة الأداء، موضحًا أن مؤشرات الارتباط الوظيفي للعام الماضي حققت نتائج إيجابية ملموسة؛ إذ بلغت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 83.4% متجاوزة بذلك المستهدف السنوي المحدد، ومقداره 76.5%؛ ما يعكس تنامي الوعي المؤسسي وحرص الجهات على تحسين بيئات العمل وتعزيز ثقافة الالتزام المهني.
واستعرض الراجحي أبرز المنجزات خلال عام 2024؛ منها: صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القياديين الواعدين، وتأهيل أكثر من 120 من القيادات الحكومية عبر برامج أكاديمية وملتقيات قيادية، إلى جانب إطلاق لائحة سلم رواتب الوظائف الهندسية، وتدشين عدد من الخدمات الإلكترونية، التي تسهم في دعم حوكمة العمل المؤسسي في القطاع الحكومي. وقدّم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس، عرضًا تناول فيه مبادرة قياس الارتباط الوظيفي، التي اشتملت على تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، إضافة إلى “برنامج بيئة عمل محفزة” و”منصة الارتباط المؤسسي” التي تمكّن الجهات الحكومية من متابعة مؤشرات الأداء المعنوي وتحسين إستراتيجيات التحفيز، وتضمن الحفل جلسات حوارية وعرضًا لعدد من قصص النجاح في مجال الارتباط الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
وحصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، فيما جاء في المركز الثاني وزارة البلديات والإسكان، وحصلت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المركز الثالث.
وفي فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول، وجاءت الهيئة السعودية للملكية الفكرية في المركز الثاني، بينما نالت الهيئة العامة للأوقاف المركز الثالث.
أما في فئة الجهات التعليمية والتدريبية، فقد حصلت جامعة المجمعة على المركز الأول، تلتها جامعة نجران في المركز الثاني، وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في المركز الثالث يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يُعد أحد المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول