براتب يصل إلى 15 ألف جنيه.. فرص عمل للإناث في 4 شركات قطاع خاص
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل، تظل مجالات التسويق والمبيعات من القطاعات الحيوية التي توفر فُرصًا مُتعددة ومُتنوعة للباحثين عن العمل، لأنها تُعتبر القوة المحركة لتحقيق النجاح والنمو في أي مؤسسة، ذلك الإطار تتوفر مجموعة من الوظائف المتاحة للإناث، لتشمل عدة أدوار متنوعة، بدءًا من التسويق الإلكتروني وصولاً إلى المبيعات العقارية، مما يتيح للمهتمين اختيار ما يتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم.
تعتبر هذه الفرص مثالية للأفراد الباحثين عن تطوير مسيرتهم المهنية في مجالات التسويق والمبيعات، حيث تقدم بيئات عمل مرنة ومميزات جذابة، رواتب وحوافز كبيرة تصل إلى 15 ألف جنيه، ولذا نستعرض في السطور التالية، مجموعة من الوظائف المتاحة حاليًا في مجالات التسويق والمبيعات في القاهرة، بالإضافة إلى متطلبات كل وظيفة ومميزاتها، ورابط التقديم عليها:
مسئول تسويق إلكتروني التجمع الخامس القاهرةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 10 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 4000 إلى 15000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، بدل تغذية
يمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثُم إدخال البيانات المطلوبة.
شركة أقمشة ومفروشات - مدينة نصر، القاهرة
الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: 6000 جنيه
مميزات الوظيفة: تأمينات اجتماعية، توفير مواصلات
يمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
مسؤول مبيعات عقارية بالقاهرة الجديدةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 6 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 4000 إلى 8000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، توفير مواصلات
ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
تيم ليدر مبيعات عقارية «يشترط الخبرة» بالقاهرة الجديدةالخبرة المطلوبة: من 5 إلى 7 سنوات
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نظام العمل: يوم كامل
الراتب الأساسي: من 5000 إلى 15000 جنيه
مميزات الوظيفة: يُحتسب الوقت الإضافي، توفير مواصلات
ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة بالضغط على رابط التقديم ثم إدخال البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف للإناث وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف مبيعات وظائف تسويق إدخال البیانات المطلوبة جنیه ممیزات الوظیفة الخبرة المطلوبة رابط التقدیم نظام العمل
إقرأ أيضاً:
«للعام الرابع في الإسكندرية».. نقابة المهندسين تفتح أبواب الخبرة للشباب.. مجانًا وبخصومات
أطلقت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين المصرية ورئيس نقابة المهندسين بالإسكندرية، اليوم السبت مبادرة التدريب و الشباب للعام الرابع على التوالي، وذلك بالتعاون بين لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي، و لجنة العلوم الهندسية والتدريب.
وتهدف المبادرة إلى تطوير المهارات الفنية والعملية للمهندسين الشباب بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، من خلال توفير فرص تدريب تطبيقي داخل بيئات عمل حقيقية، وتقديم برامج تأهيل مهني ووظيفي برسوم رمزية أو بشكل مجاني، إلى جانب دعم مسارات التعلم المستمر وتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
من جانبه، أوضح الدكتور مصطفى الحضري، أمين نقابة المهندسين بالإسكندرية، أن المبادرة تمثل محورًا أساسيًا في استراتيجية النقابة لتمكين الشباب وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل، مشيرًا إلى أنها تفتح أبوابًا جديدة أمام المهندسين وطلاب كليات الهندسة لاكتساب خبرات عملية حقيقية.
وفي السياق ذاته، قال المهندس باسل ياسر، رئيس لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي، إن المبادرة تقدم برامج تدريبية مجانية خلال أشهر الصيف، تستهدف بشكل مباشر طلاب كليات الهندسة وحديثي التخرج، وكذلك المهندسين الراغبين في تطوير مهاراتهم أو تغيير مسارهم المهني، كما أشار إلى تقديم خصم بنسبة 25٪ على كافة الدورات التدريبية طوال العام لتلك الفئات.
وأضاف المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن البرامج التدريبية تشمل تخصصات هندسية متعددة، بالإضافة إلى برامج معتمدة مثل: Revit، AutoCAD، Primavera، إلى جانب دورات في المهارات الإدارية، وريادة الأعمال، وإجراء مقابلات تجريبية، وورش عمل ميدانية داخل مواقع تنفيذ فعلية.
من جانبه، استعرض المهندس محمد سعيد، رئيس لجنة العلاقات العامة والإعلام، أبرز إنجازات المبادرة في الأعوام الثلاثة الماضية، مشيرًا إلى تدريب أكثر من 1400 مهندس وطالب في عام 2022، و1600 في عام 2023، وأكثر من 2400 في عام 2024، وهو ما يعكس نجاح المبادرة واتساع نطاق تأثيرها عامًا بعد عام.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول