رئيس الشركة القابضة للمياه يتفقد سير العمل بمحطة مياه 30 يونيو بالوادي الجديد
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
تفقد المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمياه ويرافقه المهندس بهاء أبو النجا نائب رئيس مجلس إدارة مياه أسيوط والمحاسب لبنى عبد الله نائب رئيس مجلس الإدارة للشئون المالية بمياه أسيوط محطة مياه 30 يونيو بطاقة 4800 م3 يوميًا لخدمة 8 آلاف نسمة بمحافظة الوادي الجديد
وجاء التفقد استعدادا لزيارة رئيس مجلس الوزراء اليوم لمحطة مياه 30 يونيو، بطاقة 4800 م3 يوميًا، لخدمة 8 آلاف نسمة، بحيي مصنع اللبن - المتحف، والتى تم تنفيذها من خلال الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي التابعة لوزارة الإسكان
وعلى هامش الزيارة أكد رسلان أن إجمالي عدد المناطق الريفية المخدومة بالصرف الصحى فى محافظة الوادى الجديد، 25 منطقة ريفية، وتمثل مساحة تلك المناطق 42.
الجدير بالذكر أن التفقد جاء لمتابعة إجراءات التشغيل وانتظام سير العمل بالمحطة، موجهًا رسلان السادة المسئولين باستمرارية المرور الدائم على المحطات والالتزام بخطط التشغيل والصيانة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط التشغيل والصيانة الهند الهندسي الهندسية التي الهيئة الهندسية للقوات الهيئة الهيئة الهندسية الهيئة الهندسية للقوات المسلحة التابعة التزام التشغيل الهيئة القومية الهيئة القومية لمياه الشرب الاسكان الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي الاف ألا الإدارة ألاسكا الالتزام الجدى إله التابع الجد الجديد الدائم مساحة مسلح
إقرأ أيضاً:
بتوجيهات منال بنت محمد.. دبي للمرأة تطلق برنامجها الجديد «تمكين+»
في إطار توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وحرص سموها على تطوير القدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية، أطلقت مؤسسة دبي للمرأة برنامجها الجديد تمكين بلس (تمكين+) لـ 19 قيادية إماراتية من رئيسات اللجان النسائية بالدوائر الحكومية والقطاع شبه الحكومي، بهدف تعزيز التفكير التحليلي ومهارات اتخاذ القرار.
بيئة محفزة على الإبداع
وقالت منى المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والعضو المنتدب: «البرنامج يواكب أهداف حكومة دبي في ترسيخ بيئة العمل الشاملة والمحفزة على الإبداع وتطوير الأداء والإنتاجية، ويتضمن مبادرات متنوعة لتمكين المرأة من مواكبة التغيرات المتسارعة لمتطلبات سوق العمل محلياً ودولياً».
تعزيز القدرات ببرامج مبتكرة
وقالت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، إن «المؤسسة تدعم الازدهار المهني للمرأة الإماراتية العاملة وتعزيز قدراتها ببرامج مبتكرة، و«تمكين بلس»يتيح فرصة الاستفادة من الخبرات العملية واكتساب المهارات الجديدة».
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!