جامعة أسيوط والقومي للبحوث الاجتماعية والجنائية يوقعان اتفاقية لتنفيذ المشروعات البحثية
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
وقع الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط والدكتورة هالة رمضان مدير المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية، اليوم الأربعاء بروتوكول تعاون مشترك بين الجانبين، بهدف تبادل الخبرات، والإنتاج العلمي؛ لتنفيذ المشروعات البحثية المؤثرة في عملية صنع السياسات، وخاصة ما يتعلق منها بالمشكلات التي يعاني منها المجتمع المصري، ونشر الوعي بأهمية المشاركة المؤسسية في جميع المجالات.
ويأتي بروتوكول التعاون؛ في إطار حرص جامعة أسيوط علي تطوير أطر التعاون، والعمل المشترك مع مختلف جهات ومؤسسات الدولة؛ للمساهمة في إعداد جيل قادر علي تقديم رؤي، وخطط علمية مبتكرة، ويواكب جهود التنمية، والتطلعات المستقبلية للدولة.
وحضر توقيع البروتوكول؛ الدكتور محمود عبد العليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور دويب حسين صابر المستشار القانوني لرئيس الجامعة، والدكتورة أسماء جابر مهران نائب مدير مركز رصد ودراسة المشكلات المجتمعية بالجامعة، وأسماء إبراهيم مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافية، وحسام عمر مدير إدارة الاتفاقيات الثقافية
وشارك في حضور التوقيع؛ وفد المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية، والمكون من الدكتورة غادة رياض مدرس الاقتصاد، ومسئول العلاقات العامة بالمركز، والدكتور عبده عشري أستاذ القانون المساعد بالمركز، والدكتور عمرو غنيم أستاذ علم الاجتماع المساعد بالمركز، والدكتورة أميرة محمد أنور مدرس القانون المساعد بالمركز، والدكتور محمد جابر عضو لجنة العلاقات العامة، ومحمد يحيي مدير مكتب المتابعة
وأوضح الدكتور المنشاوي إن البروتوكول يستهدف دعم السياسات الحكومية بمشروعات بحثية قيّمة وعلي أساس علمي سليم، وذلك من خلال؛ تحقيق الأهداف العلمية، والتدريبية، والبحثية بين الجانبين، وتطوير مسارات التنسيق بها عن طريق التواصل العلمى المتبادل بين أعضاء هيئة التدريس، والباحثين، فضلًا عن معاونة الباحثين من الطرفين فى التخصصات المختلفة من خلال توفير المراجع والفهارس العلمية، هذا بجانب الاستفادة من الإمكانات البشرية المتخصصة فى المجالات المتاحة بين الطرفين.
وأكد رئيس جامعة أسيوط على إن إدارة الجامعة حريصة علي بناء الشراكات التعليمية، والبحثية، والخدمية مع مختلف المؤسسات، ومراكز البحوث، والجهات العلمية داخل مصر وخارجها، والمعنية بتطوير المنظومة التعليمية علي أسس سليمة، وهو الأمر الذي ينعكس إيجابًا علي تعزيز رسالتها الأكاديمية، والعلمية، وتوسيع نطاق جهود التنمية المشتركة، مُثمنًا هذا التعاون المشترك الذي يعزز بدوره من تحقيق الأهداف المرجوة، ويسهم في خلق مساحة من الفرص المستقبلية للطلاب؛ للتفاعل، والتعاون الأكاديمي والبحثي المتنوع.
وتضمن البروتوكول؛ تبادل الإنتاج العلمى سواء رسائل الماجستير أو الدكتوراه أو الدراسات والبحوث، وتبادل الزيارات واللقاءات بين الباحثين والخبراء والمتخصصين لدى الطرفين للمشاركة في الندوات والمؤتمرات وحلقات النقاش، فضلًا عن التعاون في مجال المشروعات البحثية المشتركة، خاصة فيما يتعلق بالقضايا الإقليمية بما يدعم التعاون بين الطرفين، وكذلك التعاون في مجال النشر، وتبادل المؤلفات والمراجع العلمية والتراجم، إلي جانب التعاون فى مجال الإشراف العلمى، ومناقشة رسائل الماجستير والدكتوراه، كما يوفر المركز القومى للبحوث الاجتماعية والجنائية خبراء ومستشارين من ذوى الكفاءة العلمية للمساهمة في التدريس.
وفي ختام توقيع البروتوكول؛ تمّ تبادل الدروع التذكارية المُهداة من الجانبين؛ تقديرًا لهذا التعاون البناء، وتعزيزًا للمزيد من الفرص المستقبلية المشتركة، كما تم إهداء كتابًا تذكاريًا مُقدمًا من الدكتورة هالة رمضان؛ لرئيس الجامعة توطيدًا لهذه الشراكة القيّمة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط الأربعاء الاستفادة الاقتصاد الان الانتاج الب الاجتماعي الاجتماعية الأربعا ألبا الباحث البح البحث البحثي الاتفاق الاتفاقيات الاجتماع البحوث البر اقتصاد البشر البن البنا البناء الـ ألا الات البروتوكول البيئة أصل اطار أعداد افيه إله استفادة التخصص احم أحمد المنشاوي أربع مشروعات بحثية مصري مضان مكان مكتب للبحوث الاجتماعیة والجنائیة رئیس الجامعة جامعة أسیوط
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظم ملتقى لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري
أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، حرص الجامعة على تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري وتطوير مهاراتهم بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق
أهداف التميز الإداري، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يُعد أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، ويتماشى مع رؤية الدولة نحو بناء جهاز إداري حديث وفعّال يواكب متطلبات العصر.
في هذا الإطار، نظّمت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 15 يونيو، ملتقى بعنوان "التنمية البشرية وتطوير الذات" للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك برعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، تأكيدًا لحرص الجامعة على الاستثمار في العنصر البشري وتطوير الكوادر الإدارية، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق التميز الإداري.
وقد أُقيمت فعاليات الملتقى بقاعة المتحف بالمبنى الإداري للجامعة، تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، و أسامة السيد، أمين عام الجامعة المساعد، و عبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 60 متدربًا من مختلف قطاعات الجامعة.
وأكد شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن إدارة وتنمية المواهب تمثل إحدى الإدارات الحيوية بالجامعة، لما تقوم به من دور فعّال في تطوير العنصر البشري والارتقاء بمهارات العاملين، مشيرًا إلى أهمية استمرار مثل هذه الملتقيات والدورات التدريبية التي تعزز من كفاءة الجهاز الإداري، وتدعم قدراته في مجالات التواصل الفعّال، وتطوير الذات، وتحقيق التميز في أداء المهام الوظيفية، متمنيًا للمشاركين الاستفادة القصوى من البرنامج التدريبي والخروج بتجربة معرفية ومهنية مثمرة.
وتُقام فعاليات الملتقى على مدار يومي 15 و16 يونيو، ويتضمن عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها: التعرف على الذات، وتطوير المهارات الشخصية والمهنية، إضافة إلى تقدير الذات والتحفيز الذاتي، وكيفية بناء الثقة بالنفس، وذلك في جلسة تقدمها الدكتورة نسمة عصمت محمد، المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب.
كما يتناول الملتقى موضوعات متعلقة بإدارة التغيير الشخصي والتعامل الفعّال مع التغيرات الحياتية، وزيادة الثقة بالنفس لمواجهة التحديات، من خلال محاضرة يقدمها الدكتور محمد مصطفى حمد، أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.