آداب المنصورة تعقد جلسة «سوق عمل مستدام» لتمكين طلابها
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
عقدت الجلسة التحضيرية لملتقى التوظيف الأول لكلية الآداب جامعة المنصورة بعنوان «سوق عمل مستدام.. رواد المستقبل» والتي ضمت نخبة من مؤسسات المجتمع المدني ورجال الأعمال والنقابات ورجال الإعلام وممثلين عن خريجي الكلية، ودارت الجلسة التحضيرية حول المتطلبات التى يجب توافرها في خريج كلية الآداب من أجل تأهيله لسوق العمل الحالي وبما يتوافق ورؤية مصر 2030.
ركزت الجلسة التي عُقدت تحت رعاية الدكتور شريف خاطر، رئيس الجامعة وريادة كل من الدكتور محمود الجعيدي عميد الكلية والدكتورة دينا أبوالعلا، وكيل الكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبإشراف مريم ويصا مدير وحدة متابعة الخريجين بكلية الآداب، على عملية التسريع التقنى التي تشهدها المجتمعات الحديثة وكيف أن الابتكار وريادة الأعمال وحاضنات الأعمال أصبحت هى المجال الأمثل أمام الخريجين لتوفير فرص عمل لهم بشكل مستدام.
وقالت الدكتورة دينا أبوالعلا، إن الجلسة ركزت على تحديد أهم المتطلبات التي يجب أن تتوافر في خريج الكليات النظرية وتحديدا كلية الآداب وربط الطلاب بسوق العمل من خلال استخدام التطبيقات الخاصة بالذكاء الاصطناعي وعلوم الكمبيوتر والحاسب وعمل الدورات اللازمة للطلاب من اجل تنمية قدرتهم الذاتية والشخصية واكتشاف المهارات سواء كانت المهارات الذاتية أو المهارات التكنولوجيا.
التمكين الاقتصاديوشددت الدكتورة دينا أبوالعلا، على ضرورة تغيير النظرة لخريجي كليات الآداب، والنظر على أن لديهم قدرات كبيرة فقط يحتاجوا إلى الدعم للوصول إلى سوق العمل: «هم يركزوا على ريادة الأعمال وكل ما يتعلق بالتمكين الاقتصادي»، لافته إلى أن الملتقى يهدف إلى السعي لتمكين خريجي الكلية من الوصول إلى فرص متنوعة بسوق العمل من خلال التنسيق مع مختلف الجهات الشريكة في المجتمع.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كلية الآداب الذكاء الاصطناعي سوق العمل الطلاب
إقرأ أيضاً:
وزارة السياحة تطلق برنامجًا تدريبيًا لمزودي الخدمات السياحية لتعزيز المهارات وجودة الخدمات
صراحة نيوز- أعلنت وزارة السياحة والآثار، الأحد، عن انطلاق البرنامج التدريبي المخصص لمزودي الخدمات السياحية والعاملين في القطاع، والذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني وكلية عمون الجامعية التطبيقية.
ويأتي البرنامج ضمن جهود الوزارة لتطوير مهارات العاملين وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، وتطبيق استراتيجية تطوير المهارات في القطاع السياحي للأعوام 2024–2026، والتي تهدف إلى مواءمة المهارات المهنية مع احتياجات سوق العمل، ودعم استدامة فرص التشغيل، والارتقاء بجودة الخدمات في المنشآت السياحية المختلفة.
ويستهدف البرنامج تأهيل 450 مشاركًا ومشاركة من مزودي الخدمات والعاملين في الفنادق والمطاعم والحرف التقليدية ومكاتب السياحة والإرشاد السياحي، انسجامًا مع الدور الحيوي للقطاع في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي في محور تنمية القدرات البشرية وتمكين الشباب الأردني.
ويُنفذ التدريب في معاهد مؤسسة التدريب المهني المنتشرة في جميع المحافظات، إضافة إلى مركز تدريب كلية عمون، ضمن خطة تمتد 40 ساعة تغطي مجالات متعددة تشمل الضيافة والفنادق، المطاعم، الحرف التقليدية، مكاتب السياحة والسفر، والإرشاد السياحي، وتقديم التجارب المحلية.
ويستفيد المشاركون من حوافز مالية بقيمة 75 دينارًا بدل مواصلات، بالإضافة إلى مواد تدريبية متخصصة وملابس العمل والسلامة المهنية، مع منح شهادات معتمدة من الجهات الشريكة عند اجتياز متطلبات البرنامج
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية