كشف مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر حقوق المرأة فى قانون العمل الجديد.

 وأكد مجدي البدوي خلال خلال حواره مع برنامج “حقائق وأسرار” المذاع على قناة “صدى البلد” تقديم الإعلامى مصطفى بكرى أن قانون العمل منع التمييز بين الرجل والمرأة في العمل.

وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر أن قانون العمل وفر الحماية الكاملة للمرأة من التحرش في العمل، وحفظ حقوقها الكاملة سواء في الإجازات والرواتب وغيرها من الخدمات التي يحصل عليها الموظف.

ذوى الهممقانون العمل الجديد.. نقلة نوعية وعدالة أسرع بالعقود والأجورالجيل: عمال مصر هم مشيدو الجمهورية الجديدة وقانون العمل بوابة لسوق متوازن وجاذب للاستثمار1500 جنيه منحة للعمالة غير المنتظمة.. والنواب: إقرار فصل كامل لهم بقانون العملمحمد جبران وزير العمل لصدى البلد: الممارسة ستثبت جدارة قانون العمل واللائحة التنفيذية عقب التصديق عليه رسمياً5 بنود أساسية.. شكل العقد في مشروع قانون العمل الجديد

وتابع مجدى بدوى: طبقا لقانون العمل الجديد للمرأة الحق فى أجازة 4 أشهر خلال 3 مرات حمل.

وبشأن فئة الـ5% من زوى الهمم قال :الرئيس السيسي وجه بتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة في المؤسسات الخاصة بجانب التعيين في القطاع الحكومي وفق ما تقتضيه المصلحة العامة.

طباعة شارك العمالة قانون العمل اخبار التوك شو صدى البلد

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: العمالة قانون العمل اخبار التوك شو صدى البلد قانون العمل

إقرأ أيضاً:

شكلت رافداً لفتح آفاق واسعة ..«الموارد»: أنماط العمل الحديثة تعزز تمكين المرأة السعودية

البلاد (الرياض)
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن أنماط العمل الحديثة مثل”العمل عن بُعد، والعمل المرن، والعمل الحر”، أصبحت رافدًا رئيسيًا في دعم وتمكين المرأة السعودية، وتعزيز مشاركتها الاقتصادية في سوق العمل، وذلك ضِمن مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأوضحت الوزارة أن هذه الأنماط شكَّلت رافدًا رئيسيًا لفتح آفاق واسعة، وإيجاد فرص جديدة ومرنة تدعم المرأة في تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية ومسيرتها المهنية.
وأبانت أن مشاركة السعوديات اقتصاديًا فوق سن 15 بلغت 34.5% في الربع الثاني من 2025، فيما ارتفعت حصة المرأة في سوق العمل إلى 35.3%، وارتفعت نسبة شغلها المناصب الإدارية المتوسطة والعليا إلى 43.7%، مبينة أن هذه الإنجازات قفزة تاريخية في مشاركة المرأة السعودية مقارنة بالسنوات الماضية.
وأشارت إلى أن برامجها، مثل “قرة” و”وصول”، أسهمت في تعزيز استقرار المرأة العاملة ورفع معدلات استمرارها في سوق العمل، إلى جانب نمو العقود المرنة والعمل عن بُعد والعمل الحر خلال الأعوام الماضية، بما يرسخ دور المرأة كعنصر فاعل في التنمية الوطنية، ويسهم في خلق فرص مرنة وزيادة استدامة المرأة في سوق العمل.
يُشار إلى أن الوزارة تسعى من خلال هذه الجهود إلى توفير بيئة عمل جاذبة ومستدامة تدعم المرأة وتُسهم في تعزيز إسهامها في الناتج المحلي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في مجال تمكين المرأة.

مقالات مشابهة

  • قومي المرأة ينظم ندوة بجامعة سوهاج حول أشكال التحرش الإلكتروني
  • «استثمر في نفسك».. ندوات حول قانون العمل الجديد ودعم ذوي الإعاقة بأسوان
  • قومي المرأة ينظم ندوة بجامعة سوهاج حول أشكال التحرش الالكتروني
  • إستثمر فى نفسك.. ندوات حول قانون العمل الجديد ودعم ذوى الإعاقة بأسوان
  • بعد مطالبات النواب بتغليظ عقوبة التحــ.رش بالصغار.. كيف يواجه القانون الجريمة؟
  • حزمة إجراءات لتفعيل الإستراتيجية السكانية مصر 2030 فى أسوان
  • أسوان .. ندوات تعريفية بقانون العمل الجديد ودعم ذوي الإعاقة
  • شكلت رافداً لفتح آفاق واسعة ..«الموارد»: أنماط العمل الحديثة تعزز تمكين المرأة السعودية
  • قانون العمل الجديد يواجه السمسرة.. ترخيص إلزامي وإغلاق فوري للمكاتب المخالفة
  • كيف يطعن الموظف على عقوبات العمل؟