ولاية الخرطوم تطرح خيارات للعاملين غير القادرين على مباشرة العمل منتصف يونيو..!
تاريخ النشر: 4th, June 2025 GMT
قال الأمين العام لحكومة ولاية الخرطوم، الهادي عبد السيد إبراهيم، أن للموظفين الذين يتعذر عليهم مباشرة أعمالهم في الموعد المحدد، الموافق الخامس عشر من يونيو الجاري، الحق في اتخاذ عدد من الخيارات وفقًا لظروفهم الشخصية.وأوضح عبد السيد في تعميم صحفي، أن بإمكان الموظف التقديم لإجازة سنوية أو إجازة بدون أجر، أو حتى خصم الأيام، حسب ما يراه مناسبًا، مشددًا على أن الغياب لأكثر من 45 يومًا دون تقديم مبررات أو توضيحات كافية، سيعرض الموظف لتكوين مجلس محاسبة مصلحي.
المصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
محافظة بني سويف تعلن عن خطة الدورات التدريبية للعاملين بالديوان العام
أعلنت محافظة بني سويف عن بدء تنفيذ خطة الدورات التدريبية المخصصة للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعة.
وذلك في إطار الحرص على رفع كفاءة العنصر البشري وتنمية القدرات الإدارية والعملية للموظفين، ضمن الخطة السنوية التي تنفذها وزارة التنمية المحلية للعام التدريبي 2025 / 2026.
خطة الدورات التدريبيةوفي هذا السياق، أفاد الأستاذ أحمد مرسي، مدير عام الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، أن الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، قد كلف بالإعلان عن الخطة واتخاذ كافة ما يلزم من تسهيلات لضمان تحقيق أفضل استفادة منها، دعمًا لجهود تطوير الأداء المؤسسي.
وأكد "مرسي" أنه سيتم البدء في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ الخطة التدريبية عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك مباشرة،
وأوضح العاملين بالوحدات المحلية (مراكز – مدن – قرى): عليهم التقدم بطلب إلى إدارة الموارد البشرية بالوحدة المحلية التابعين لها.
العاملين بديوان عام المحافظة: يتم التقدم من خلال الإدارة العامة للموارد البشرية إلى السيد السكرتير العام للمحافظة.
وأوضح أنه سيتم عقد اختبارات لاختيار العناصر الأنسب للمشاركة في البرامج التدريبية، حرصًا على ضمان الجدية وتحقيق الاستفادة القصوى من الدورات التي تُعقد بمركز تدريب التنمية المحلية.
وتدعوا محافظة بني سويف الراغبين في حضور الدورات من العاملين بالمراكز والمدن والقرى إلى سرعة التقدم بطلباتهم وفقًا للضوابط المعلنة، وذلك لضمان إدراجهم في البرامج التدريبية في الوقت المناسب.
نورهان شعيب توجه رسالة لـ حنان ترك و بناتها القمرات