اجتماع لمناقشة سبل تطوير الأداء الخدمي والتنموي بعمران
تاريخ النشر: 27th, July 2025 GMT
الثورة نت /..
ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة عمران اليوم، برئاسة المحافظ الدكتور فيصل جعمان، سبل تطوير الأداء الإداري والتنموي بالمحافظة.
واستعرض الاجتماع بحضور أمين عام محلي المحافظة صالح المخلوس ووكيلي المحافظة عبد العزيز أبوخرفشة وحسن الأشقص، احتياجات مديرية بكيل السواد التي تم إنشائها مؤخرًا من الخدمات والمشاريع.
واستمع المجتمعون من مديري مكتبي الصحة والتربية إلى تقرير عن احتياجات مديرية بكيل السواد في المجالين الصحي والتربوي وما تم توفيره من إمكانيات.
وأقر المكتب التنفيذي، إعداد مصفوفة باحتياجات المديرية ورفعه إلى وزارتي الإدارة والتنمية المحلية والريفية والمالية للعمل على توفيرها وتلبية احتياج المديرية من المشاريع الخدمية والتنموية، بما فيها الصحة والتربية والطرق.
وفي الاجتماع أكد المحافظ جعمان، أهمية العمل على استكمال إجراءات إنشاء فروع للمكاتب التنفيذية بمديرية بكيل السواد ومعالجة أي إشكاليات وتذليل الصعوبات وإنجاز المهام وفقًا للإمكانيات بالمحافظة.
وأشار إلى حرص قيادة المحافظة على دعم محلي مديرية بكيل السواد، في مختلف المجالات معربًا عن أمله في تكثيف جهود مسؤولي المكاتب التنفيذية لتنفيذ واجباتهم وتحسين أداء مكاتبهم في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد جراء العدوان والحصار.
وكان المكتب التنفيذي، استمع من مسؤول قطاع التربية زيد رطاس، إلى تقرير عن سير العام الدراسي 1447هـ في مختلف مدارس المحافظة وتشكيل لجنة لمتابعة الأداء التربوي والتعليمي بمديريات المحافظة.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
"جامعة التقنية" تستعرض "مصفوفة إجادة" ضمن خطط تطوير الموارد البشرية
مسقط- الرؤية
نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وبالتعاون مع الفريق المركزي لمصفوفة إجادة بوزارة العمل، ورشة عمل بعنوان "مشروع مصفوفة إجادة واعتماد نتائج اختبارات توماس الدولية لتقييم السمات الشخصية"، وذلك في إطار سعي الجامعة إلى تطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية والأكاديمية.
وهدفت الورشة إلى تعريف المشاركين بمشروع مصفوفة إجادة ودوره في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب توضيح آلية الاستفادة من نتائج اختبارات توماس الدولية في تحسين عمليات التوظيف، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد خطط التطوير الوظيفي بما ينسجم مع أهداف الجامعة واستراتيجيتها في بناء كفاءات قادرة على الإسهام بفاعلية في تحقيق رؤية عمان 2040.
وتضمنت محاور الورشة التعريف بمكونات مصفوفة إجادة، وآلية تطبيقها في المؤسسات الحكومية، وكيفية ربط نتائجها بمؤشرات الأداء الفردي والمؤسسي، بالإضافة إلى شرح نظام اختبارات توماس الدولية، ومجالات استخدامها في تقييم السمات الشخصية والقدرات السلوكية للموظفين، مع استعراض أفضل الممارسات في توظيف نتائج التقييم في التخطيط للتدريب والتطوير والترقيات.
وقدم الورشة عدد من المختصين والعاملين بمشروع مصفوفة إجادة برئاسة الفاضل الدكتور محمد النجار، مدير عام التدريب بوزارة العمل، وبحضور المعنيين بقطاع الشؤون الإدارية والمالية برئاسة الجامعة، ومديري الشؤون الإدارية والمالية، ورؤساء أقسام الموارد البشرية بفروع الجامعة وكلية التربية بالرستاق.
وأكد المشاركون أهمية الورشة في تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي المبني على الكفاءة، وتمكين الموارد البشرية من مواكبة التحولات الإدارية الحديثة؛ بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات وأداء الجامعة بشكل عام.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات