الخطيب: افتتاح فرع التجمع الخامس أصعب ملف واجهته في رئاسة الأهلي
تاريخ النشر: 27th, October 2025 GMT
أكد الكابتن محمود الخطيب، رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي، أن افتتاح فرع التجمع الخامس كان أصعب وأهم الملفات التي واجهها خلال السنوات الثماني التي قضاها في رئاسة القلعة الحمراء، نظرًا للتحديات المالية الكبيرة التي صاحبت تنفيذ المشروع.
وقال الخطيب، في تصريحات تليفزيونية عبر قناة النهار اليوم الإثنين، إن النادي واجه أزمة مالية حادة وقتها، موضحًا: "أصعب ملف أنجزته في الأهلي خلال السنوات الثماني الماضية هو افتتاح فرع التجمع الخامس.
وأضاف رئيس الأهلي: "كنا بحاجة إلى نحو 300 مليون جنيه خلال ثمانية أشهر فقط لاستكمال المشروع، فاضطررنا للحصول على قرض، ثم تمكنا لاحقًا من جمع مليار ونصف المليار جنيه من اشتراكات الأعضاء فقط".
وتحدث الخطيب عن فلسفته في إدارة مجلس إدارة الأهلي، قائلاً: "أنا آخر من يبدي رأيه في اجتماعات مجلس الإدارة حتى لا يتأثر أحد بوجهة نظري. كثير من القرارات تُتخذ بالأغلبية دون أن أعبّر عن موقفي، وأحيانًا لا أكون موافقًا على القرار، لكننا جميعًا ندافع عنه بعد صدوره ولا ننتقده علنًا".
وأشار رئيس الأهلي إلى أن الكيان يظل دائمًا فوق الجميع، مؤكدًا: "الأهلي يملك دائمًا نجومًا في مختلف الأجيال، لكن يجب على كل لاعب أن يدرك أن النادي أكبر من أي نجم، والانضمام إليه شرف لأي لاعب".
وكشف الخطيب عن أحد الجوانب الشخصية في مسيرته كلاعب، موضحًا: "آخر راتب تقاضيته كان في عام 1987، وبلغ 2500 جنيه فقط".
واختتم الخطيب تصريحاته بالحديث عن وضع الأندية الشعبية في ظل نظام الاحتراف الحالي، مطالبًا بضرورة دعمها لاستعادة مكانتها التاريخية، قائلاً: "نظام الاحتراف يحتاج إلى موارد كبيرة لم تتوافر للأندية الشعبية. أين هي تلك الأندية الآن؟ أتمنى عودتها إلى مكانتها الطبيعية، وأن يعمل المسؤولون على دعمها كما كانت في السابق".
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الأهلي الخطيب محمود الخطيب النادي الأهلي
إقرأ أيضاً:
سيد عبد الحفيظ: الأهلي لا يقف على أحد.. ومصلحة النادي فوق الجميع
أكد سيد عبد الحفيظ، المرشح على منصب عضوية مجلس إدارة النادي الأهلي ضمن قائمة الكابتن محمود الخطيب، أن المرحلة المقبلة تتطلب فكرًا منظمًا، يقوم على العمل الجماعي وتوزيع الاختصاصات بوضوح داخل المجلس، مشددًا على أن مصلحة النادي ستبقى دائمًا فوق أي اعتبار شخصي.
شعار الأهلي خط أحمر
وقال عبد الحفيظ، خلال استضافته في برنامج “الكورة مع فايق” المذاع عبر قناة “MBC مصر”، إن أي شخص لا يُقدر شعار النادي الأهلي لا يمكن أن يستمر بداخله، مؤكدًا أن قيمة الأهلي أكبر من أي فرد.
وأضاف:“أي حد مش مقدر شعار الأهلي، ربنا يوفقه في أي مكان تاني. النادي الأهلي له هوية وشخصية، واللي مش قادر يتماشى معاها، الأفضل له يبحث عن تجربة جديدة بعيدًا عن القلعة الحمراء”.
تقييم شامل لملف الرواتب والعقود
وأشار المرشح لعضوية المجلس إلى أنه يضع ملف رواتب اللاعبين ضمن أولوياته في حال فوزه بالانتخابات، موضحًا أنه يسعى لمعرفة آلية سير هذا الملف حاليًا وتحديد ما إذا كان يحتاج إلى إعادة هيكلة بما يتناسب مع مبدأ العدالة داخل الفريق.
وقال:“أول حاجة هشوف الدنيا ماشية إزاي في ملف الرواتب، لأن الاستقرار المالي مهم جدًا لأي فريق كبير، ولازم تكون هناك معايير واضحة تحكم العلاقة بين الإدارة واللاعبين”.
عقلية اللاعب أساس نجاح المنظومة
وأوضح عبد الحفيظ أن الأهلي لا يمكن أن يحتفظ بأي لاعب لا يملك العقلية التي تناسب قيم النادي، مضيفًا:“لو عقلية أي لاعب مش هتناسب الأهلي يبقى مع ألف سلامة، لأن الفريق دايمًا بينجح بالمنظومة مش بالأفراد، والأهلي دايمًا بيكمل طريقه بعد أي رحيل”.
وأكد أن اختيار اللاعبين يحتاج إلى “عين فنية جيدة وقدرات مادية متاحة”، مشيرًا إلى أن الأهلي سيستمر في سياسة تدعيم الفريق كلما سنحت الفرصة، من أجل الحفاظ على قوته المحلية والقارية.
هوية الأهلي والأقدمية داخل المجلس
وشدد عبد الحفيظ على أهمية الحفاظ على هوية النادي في كل القرارات، سواء الفنية أو الإدارية، مؤكدًا أن الأهلي دائمًا ما يعود أقوى بعد أي أزمة أو انتقالات. كما طالب بضرورة مراعاة الأقدمية داخل مجلس الإدارة، قائلاً:“الأقدمية داخل المجلس لابد أن تكون محل تقدير واحترام، ومن المهم تأصيل هذا المبدأ لكل الأجيال داخل النادي”.
علاقة طيبة مع الخطيب ودور واضح في المرحلة المقبلة
وكشف عبد الحفيظ أنه عقد عدة اجتماعات مع الكابتن محمود الخطيب خلال الفترة الماضية، مؤكدًا أن العلاقة بينهما يسودها الاحترام الكامل والتفاهم في الملفات المطروحة، وقال:“عقدت اجتماعات مع الخطيب واقترحت أمورًا معينة، لكن بعضها لم يدخل حيز التنفيذ. ومع ذلك لا توجد أي خلافات، ولم نتحدث في الماضي، وأنا مش شايل أي حاجة قديمة”.
وأشار إلى أنه يرى الخطيب هو المشرف العام على الكرة في المرحلة المقبلة، موضحًا أنه لا يهتم بالمسمى الوظيفي بقدر اهتمامه بتحديد الصلاحيات بوضوح، حتى يتمكن كل عضو من أداء دوره بفعالية.
العمل الجماعي هو مفتاح النجاح
واختتم عبد الحفيظ تصريحاته بالتأكيد على أن نجاح مجلس إدارة الأهلي يعتمد على روح الفريق الواحد، قائلاً:“مجلس الأهلي سينجح بالعمل الجماعي، والاختلاف في وجهات النظر أمر صحي طالما الهدف واحد وهو مصلحة النادي. شعرت بمسؤولية كبيرة بعد تفاعل الأعضاء خلال الندوات الانتخابية، ولذلك قررت الترشح لأنني مؤمن أنني أقدر أفيد النادي الأهلي في المرحلة القادمة”.
مؤشر استسلام وسائل الإعلام يصنّف الإعلام الأميركي بحسب خضوعه لترامب