محطتا رفع المنتزه وسيدي بشر بالإسكندرية تحصلان على "الأيزو" للمرة الثانية
تاريخ النشر: 4th, December 2025 GMT
أعلن المهندس "سامي قنديل" رئيس شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، حصول محطتي 6 المنتزه ، 3 سيدي بشر بمنطقة المنتزه أول على شهادة الأيزو ISO 45001 للمرة الثانية على التوالي، وذلك عقب الانتهاء من أعمال المراجعة الخارجية التي أجرتها الجهة المانحة لشهادات الأيزو.
وأكد رئيس الشركة أن تجديد اعتماد شهادة الأيزو يعكس التزام المحطتين بتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، واتباع جميع الإجراءات والتدابير الوقائية الهادفة لمنع المخاطر المحتملة داخل بيئة العمل، بما يضمن تعزيز سلامة العاملين وخلق بيئة عمل أكثر أمانًا وموثوقية.
وأشار "قنديل" إلى أن استمرار الحصول على شهادة ISO 45001 يعزّز جهود الشركة في حماية العاملين والمتعاملين، عبر تحسين الأداء التنظيمي، ورفع كفاءة نظم إدارة المخاطر، وتقليل إصابات العمل، إلى جانب اكتشاف التهديدات المحتملة ووضع التدابير اللازمة لمواجهتها، بما يساهم في الارتقاء المستمر بجودة بيئة العمل داخل منشآت الشركة.
من جانب اخرفي إطار الاستعدادات المكثفة لمواجهة آثار النوة الحالية، قام المهندس "سامي قنديل" رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، بجولة ميدانية موسعة شملت قطاعات وسط والعامرية والعجمي، وذلك للوقوف على جاهزية تمركزات فرق الطوارئ ومراجعة استعدادات معدات شفط وتصريف مياه الأمطار.
وخلال الجولة، شدّد “قنديل” على رفع درجة الاستعداد القصوى والتدخل الفوري للتعامل مع أي تجمعات مياه، مع التأكيد على التواجد المستمر للفرق الميدانية على مدار الساعة لضمان سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين وتحقيق السيولة المرورية.
كما تابع رئيس الشركة أعمال التطهير بنطاق المناطق الثلاث، موجهاً إلى تعزيز المعدات في النقاط الحيوية والتنسيق الكامل مع غرف العمليات بالمحافظة لرفع كفاءة منظومة الطوارئ.
وتأتي هذه الجولات ضمن خطة الشركة لضمان جاهزية الشبكات وفاعلية التعامل مع موجات الطقس غير المستقر.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإسكندرية المخاطر المحتملة بجولة ميدانية للمرة الثانية على التوالى الصرف الصحى الطوارئ السلامة والصحة المهنية
إقرأ أيضاً:
إثراء" يحصد جائزة العمل التطوعي للمرة الرابعة
حصد مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء) مبادرة أرامكو السعودية، الجائزة الوطنية للعمل التطوعي في مسار التمكين، من المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وذلك صباح يوم الخميس الموافق 4 ديسمبر 2025 خلال الحفل الذي أقيم في العاصمة الرياض؛ تقديرًا لدوره في بناء منظومة تطوعية متكاملة، تجسّد رسالته في تمكين الشباب، وتعزيز حضورهم في المشهد الثقافي المجتمعي.
فرص حيوية
وتعليقًا على هذا الإنجاز، قال مدير مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء) المكلّف مصعب السعران: " حصولنا على الجائزة الوطنية للعمل التطوعي للمرة الرابعة يُعد استمرارًا لمسيرة المركز في تفعيل رسالة العمل التطوعي، ويجسّد تقديرنا العميق لجهود المتطوعين"، منوهًا إلى حرص إثراء على تأهيل الطاقات الشبابية إلى سوق العمل عبر منحهم مساحات وفرص تعلم من خلال تعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم؛ بوصف العمل التطوعي رافدًا لجودة الحياة، وأثرًا يعكس مفهوم العطاء المجتمعي المستدام. بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الهادفة للوصول إلى مليون متطوع، وإحداث أثر مجتمعي يتجاوز حدود المكان، ليمتد ذلك إلى بناء المستقبل.
التمكين الشبابي
وأبان السعران الذي تسلم الجائزة من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أن هذا الفوز يؤكد على مكانة مركز "إثراء" الذي حيث يمنح فرصًا وبرامج تطوعية لأكثر من 24 ألف متطوع داخل المركز، وسط إقبال متزايد يعكس مستوى الثقة المتنامي بجودة التجربة وقيمة مخرجاتها، إذ تجاوز عدد المتقدمين للانضمام حتى الآن حاجز 30 ألفًا.
أثر مستدام
ومن جانبه، أوضح مدير العمليات التشغيلية المكلف في إثراء، المهندس عبد الله البقمي، أن "وصول وحدة خدمات المتطوعين في إثراء لأكثر من مليون ساعة تطوعية يُعد مؤشراً بارزاً على تميز وجودة العمل التطوعي، ويعكس قوة منظومتنا التطوعية التي تمتد عبر برامج ومبادرات نوعية تشمل التطوع العام، التطوع المهاري، والتطوع الاحترافي.
وأضاف البقمي أن هذه المنظومة أسهمت في تمكين المتطوعين وتوسيع أثرهم داخل المركز وخارجه، ليُترجم ذلك إلى أثر مستدام يعزز باستمرار قيمة التطوع ويُرفع جودة التجربة التطوعية عاماً بعد عام، ويجعل من كل ساعة تطوعية إضافة حقيقية لخدمة المجتمع.
أخبار السعوديةمركز إثراءأخر اخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا