اللجنة الاستشارية للقطاع المصرفي تؤكد أهمية الارتقاء بمهاردات الكوادر المواطنة
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
دبي في 3 أكتوبر / وام / ناقشت اللجنة الاستشارية للقطاع المصرفي خلال اجتماعها الثالث بمقر معهد الإمارات المالي في دبي الخطة التدريبية السنوية للمعهد للعام 2024، التي تقدم مجموعة واسعة من البرا مج التدريبية والأكاديمية المصممة لتلبية احتياجات المصارف وشركات التأمين وقطاعات الصرافة والتمويل مع التركيز على الاستراتيجيات المستقبلية لتعزيز القطاع المالي والمصرفي والتي تتوافق مع توجيهات حكومة الإمارات بزيادة تمثيل المواطنين في القوى العاملة، وتهدف الخطة إلى تجديد مهارات المهنيين الإماراتيين وتوسيع نطاق مساراتهم المهنية عبر الارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم.
واستعرض الاجتماع آخر الإنجازات والنتائج التي حققها بنجاح برنامج "إثراء" لتوطين القطاع المالي في المرحلة الأولى و هو البرنامج الذي يهدف إلى تدريب وتوظيف 5000 مواطن ومواطنة في مواقع قيادية وحيوية في القطاع المصرفي والمالي بحلول عام 2026. كما تمت مناقشة خطة المرحلة الثانية من برنامج "إثراء" وسبل تنفيذها وجدولها الزمني.
و قالت نورة البلوشي، مدير معهد الإمارات المالي سنواصل العمل الجاد مع الجهات المعنية والمختصة لضمان استدامة وازدهار القطاع المالي في الدولة ونسعى بالمشاركة مع شركاءنا الاستراتيجيين لتحقيق أهداف برنامج "إثراء" لتوطين القطاع المالي ونؤكد إلتزامنا بتقديم كافة الخطط والحلول التي تدعم القطاع مع التركيز على تعزيز الكوادر المواطنة من خبراء المستقبل في القطاع المالي وتحقيق التميز في البرامج التدريبية المتخصصة وتقديم التأهيل المهني المتقدم والمدعم بأهم وأحدث الشهادات الدولية.
حضر الاجتماع الدكتورة فاطمة الحمادي مدير مسؤول-التصميم التنظيمي في مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي رئيس اللجنة الفنية في معهد الإمارات المالي ومحمد الزرعوني نائب رئيس اللجنة ونائب الرئيس الأول ومسؤول الموارد البشرية في سيتي بنك وأعضاء اللجنة - أحمد يوسف المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك رأس الخيمة الوطني وبشرى الشحي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي ورفيعة العبار مدير إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي وحمدة الشمالي رئيس الموارد البشرية في بنك المشرق و عائشة المزروعي رئيس التوطين في بنك دبي التجاري وديانا وايلد المؤسس المشارك لـ "أورورا 50".
ويعمل كل عام معهد الإمارات المالي على تصميم خطة تدريبيية متكاملة بهدف تزويد المهنيين الإماراتيين بالمهارات وصقلها ضمن مختلف المجالات المصرفية ومساعدة القطاع على الوصول إلى أهدافه السنوية في مجالي التوظيف والتدريب ما يشكل خطوة أخرى ضمن التزام المعهد بدعم جهود التوطين بدولة الإمارات.
عماد العلي/ بتول كشواني
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: معهد الإمارات المالی القطاع المالی البشریة فی فی بنک
إقرأ أيضاً:
المركزي ينظم ورشة عمل حول دور القطاع المصرفي بإحياء مشروعات الإسكان والتنمية العمرانية
أعلن مصرف ليبيا المركزي عن عقد ورشة عمل بعنوان “دور القطاع المصرفي في إعادة تنشيط مشروعات الإسكان المتوقفة والتنمية العمرانية” يوم الأحد 13 يوليو 2025 بفندق كورنثيا، بمشاركة ممثلين عن المؤسسات المعنية وخبراء في القطاعين المالي والعقاري.
وتركز الورشة على استعراض آليات التمويل المبتكرة والحلول العملية التي يمكن للمصارف وشركات التمويل العقاري اعتمادها لإنعاش المشروعات السكنية المتوقفة، ودفع عجلة النمو العمراني في مختلف المدن والمناطق الليبية، كما تتضمن جلسات حوارية حول تشجيع الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتسهيل وصول التمويل إلى المطورين والمستفيدين النهائيين.
ويرأس الجلسة الافتتاحية محافظ مصرف ليبيا المركزي، الذي سيلقي كلمة يوضح فيها استراتيجية المصرف لدعم التنمية الاقتصادية والعمرانية، ويؤكد على أهمية تكامل جهود القطاع المصرفي مع الجهات الحكومية والمطورين العقاريين لتحقيق أهداف الإسكان والتنمية المستدامة.
وتتضمن فعاليات الورشة ثلاث جلسات رئيسية:
تمويل الإسكان المتوقف: دراسة حالات وأطر التمويل البنكي والخارجي. الشراكة بين القطاعين العام والخاص: نماذج ناجحة وآليات تطبيقية في ليبيا وخارجها. التحديات اللوجستية والقانونية: معالجة عقبات الأرض والتراخيص والضمانات المصرفية.وتهدف الورشة إلى الخروج بتوصيات عملية لصياغة منتجات وتمويلات مصرفية متخصصة، وتطوير إطار تشريعي وتنفيذي يسهم في تسريع استئناف أعمال مشاريع الإسكان المتعثرة، وتحفيز النمو العمراني المستدام.
رسائل طمأنينة للمواطنين| المركزي يثبت الفائدة تأكيدا لتراجع التضخم.. خبير يوضح