اللجنة الاستشارية للقطاع المصرفي تؤكد أهمية الارتقاء بمهاردات الكوادر المواطنة
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
دبي في 3 أكتوبر / وام / ناقشت اللجنة الاستشارية للقطاع المصرفي خلال اجتماعها الثالث بمقر معهد الإمارات المالي في دبي الخطة التدريبية السنوية للمعهد للعام 2024، التي تقدم مجموعة واسعة من البرا مج التدريبية والأكاديمية المصممة لتلبية احتياجات المصارف وشركات التأمين وقطاعات الصرافة والتمويل مع التركيز على الاستراتيجيات المستقبلية لتعزيز القطاع المالي والمصرفي والتي تتوافق مع توجيهات حكومة الإمارات بزيادة تمثيل المواطنين في القوى العاملة، وتهدف الخطة إلى تجديد مهارات المهنيين الإماراتيين وتوسيع نطاق مساراتهم المهنية عبر الارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم.
واستعرض الاجتماع آخر الإنجازات والنتائج التي حققها بنجاح برنامج "إثراء" لتوطين القطاع المالي في المرحلة الأولى و هو البرنامج الذي يهدف إلى تدريب وتوظيف 5000 مواطن ومواطنة في مواقع قيادية وحيوية في القطاع المصرفي والمالي بحلول عام 2026. كما تمت مناقشة خطة المرحلة الثانية من برنامج "إثراء" وسبل تنفيذها وجدولها الزمني.
و قالت نورة البلوشي، مدير معهد الإمارات المالي سنواصل العمل الجاد مع الجهات المعنية والمختصة لضمان استدامة وازدهار القطاع المالي في الدولة ونسعى بالمشاركة مع شركاءنا الاستراتيجيين لتحقيق أهداف برنامج "إثراء" لتوطين القطاع المالي ونؤكد إلتزامنا بتقديم كافة الخطط والحلول التي تدعم القطاع مع التركيز على تعزيز الكوادر المواطنة من خبراء المستقبل في القطاع المالي وتحقيق التميز في البرامج التدريبية المتخصصة وتقديم التأهيل المهني المتقدم والمدعم بأهم وأحدث الشهادات الدولية.
حضر الاجتماع الدكتورة فاطمة الحمادي مدير مسؤول-التصميم التنظيمي في مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي رئيس اللجنة الفنية في معهد الإمارات المالي ومحمد الزرعوني نائب رئيس اللجنة ونائب الرئيس الأول ومسؤول الموارد البشرية في سيتي بنك وأعضاء اللجنة - أحمد يوسف المدير التنفيذي للموارد البشرية في بنك رأس الخيمة الوطني وبشرى الشحي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي ورفيعة العبار مدير إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي وحمدة الشمالي رئيس الموارد البشرية في بنك المشرق و عائشة المزروعي رئيس التوطين في بنك دبي التجاري وديانا وايلد المؤسس المشارك لـ "أورورا 50".
ويعمل كل عام معهد الإمارات المالي على تصميم خطة تدريبيية متكاملة بهدف تزويد المهنيين الإماراتيين بالمهارات وصقلها ضمن مختلف المجالات المصرفية ومساعدة القطاع على الوصول إلى أهدافه السنوية في مجالي التوظيف والتدريب ما يشكل خطوة أخرى ضمن التزام المعهد بدعم جهود التوطين بدولة الإمارات.
عماد العلي/ بتول كشواني
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: معهد الإمارات المالی القطاع المالی البشریة فی فی بنک
إقرأ أيضاً:
محافظ المركزي يطمئن: القطاع المصرفي يواصل عمله بكفاءة رغم التحديات الأمنية في طرابلس
عقد ناجي محمد عيسى، محافظ مصرف ليبيا المركزي، اجتماعاً صباح الأربعاء 21 مايو 2025 مع مدير عام المصرف الليبي الخارجي، لمناقشة أوضاع المصرف وتأثير الأوضاع الأمنية الراهنة في طرابلس على سير عمله.
وأكد مدير عام المصرف استمرار العمليات المصرفية بشكل طبيعي عبر تفعيل خطة استمرارية العمل التي شملت تنفيذ كافة العمليات عن بُعد، مثل تجديد الودائع الزمنية، والتواصل مع المراسلين، وتنفيذ الاعتمادات المستندية، ومتابعة الحوالات وتغطية الحسابات.
وأشار إلى تعرض مبنى المصرف لأضرار طفيفة مع بداية العودة التدريجية إلى المقر، معرباً عن شكره للعاملين بالمصرف ولمدير المصرف المركزي وفريق عمله على دعمهم المستمر للقطاع المصرفي.
من جانبه، أثنى المحافظ على جهود المصرف الليبي الخارجي وكافة المصارف التجارية، مؤكدًا على أهمية الالتزام بخطط استمرارية العمل وتنفيذ تعليمات المصرف المركزي لضمان سلامة واستقرار العمل المصرفي.
وأكد أن المصرف المركزي سيواصل دعم القطاع لتعزيز كفاءته وأداءه بما يضمن استدامة الخدمات المالية وصالح الجمهور.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها