استكمال سفلتة الشارع الخلفي لمدينة الحبيلين بردفان
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
لحج(عدن الغد)خاص.
انتهت اليوم الأربعاء أعمال سفلتة الشارع الخلفي لمدينة الحبيلين بمديرية ردفان بمحافظة لحج البالغ طوله 720 متراً وعرضه 8 أمتار ضمن مشروع تأهيل شوارع مدينة الحبيلين بتمويل من صندوق صيانة الطرق والجسور المقر الرئيسي عدن، وتنفذه شركة أولاد صلاح للمقاولات.
حيث تفقد صباح اليوم الأربعاء الأستاذ فهمي احمد محسن مدير مكتب مدير عام المديرية
واطلع خلال زيارته لموقع العمل على سير العمل الذي يتبقى منه عمل رصف حجر الربراب على جوانب الأسفلت لحمايته
وأشاد بمستوى العمل وأكد أن هذا المشروع الذي كان ينتظره أهالي ردفان قد تحقق على أرض الواقع لإنهاء معاناة السير.
مقدما الشكر والتقدير لرئيس مجلس إدارة صندوق صيانة الطرق والجسور المهندس معين الماس على تنفيذ مشروع تأهيل شوارع المدينة الذي وصلت نسبة الإنجاز فيه إلى حوالي 75% ولمدير المشروع المهندس نجوان أحمد سعيد وللجهة المنفذة شركة أولاد صلاح على الجهود المبذولة لإنجاز المشروع في أسرع وقت وبالشكل الهندسي المطلوب.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
محكمة أبوظبي تُلزم شركة بتعويض موظف عن فترة انتظار العمل
خالد الظفيري
أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا.
وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل.
وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة.
وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة.
كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي.
وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو