وقع وزير الصحة والحماية الاجتماعية، خالد ايت الطالب، اتفاقية شراكة تتعلق بتجميع وتبادل الموارد البشرية والمادية بين كل من المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية لجهة الرباط سلا القنيطرة، والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط، وكلية الطب والصيدلة وكذا كلية طب الأسنان بالرباط.
وذكر بلاغ، لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، اليوم الاربعاء، أن هذه الاتفاقية تهدف إلى الانتقال التدريجي لتقديم الرعاية الطبية وتعاضد الموارد البشرية والمادية وتبادلها بين مؤسسات الرعاية الصحية بجهة الرباط سلا القنيطرة والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا.


وتبتغي الاتفاقية، من وراء ذلك، تحسين كفاءة المرافق التقنية وتحسين التكفل بالمرضى على مستوى المجموعة الصحية الترابية، إضافة إلى تعزيز الروابط الوظيفية والتنسيق بين المؤسسات الصحية في الجهة، والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، وكلية الطب والصيدلة في الرباط، وكلية طب الأسنان في الرباط.
وتندرج هذه الاتفاقية، حسب البلاغ، بتنفيذ المشاريع الكبرى التي تم إطلاقها في المجال الصحي، وفي مقدمتها تعميم الحماية الاجتماعية والتغطية الصحية الشاملة؛ إضافة إلى تنزيل المشروع المتعلق بالمجموعات الصحية الترابية، واستجابة للطلب المتزايد على الخدمات الصحية بجهة الرباط سلا القنيطرة.
وتروم الأطراف الموقعة على الاتفاقية إلى توحيد الجهود واتخاذ جميع الخطوات اللازمة لضمان تكفل مستمر وذي جودة بمرضى جهة الرباط سلا القنيطرة من خلال تنفيذ البرنامج الطبي الجهوي عبر تجميع الموارد والإمكانات البشرية والمادية، بالإضافة إلى العمل على تعزيز سلة العلاجات من خلال توحيد مراكز أنشطة أقطاب العلاجات.

كلمات دلالية خالد ايت الطالب وزارة الصحة وزارة الصحة والحماية الاجتماعية

المصدر: اليوم 24

كلمات دلالية: وزارة الصحة وزارة الصحة والحماية الاجتماعية والحمایة الاجتماعیة البشریة والمادیة

إقرأ أيضاً:

تسلم التقرير السنوي لمنجزاته لعام 2024.. أمير الباحة يستقبل مدير فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة خالد بن صالح الزهراني.

وتسلم سموه التقرير السنوي لأعمال ومنجزات فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لعام 2024م، استمع لشرح عن أبرز ما تضمّنه التقرير من منجزات نوعية وخطط تطويرية مستقبلية، وجوائز تميز حصل عليها الفرع، مشيرًا إلى المبادرات والمشاركات المتميزة التي نُفذت في قطاعات التنمية الاجتماعية، والحماية الأسرية، والأسر الضمانية، ورعاية كبار السن وذوي الإعاقة، إضافة إلى قطاع العمل وخدمات أصحاب الأعمال والمقيمين، وما تحقق في مسار التحول الرقمي وتجويد الخدمات.

وثمّن سمو أمير المنطقة الجهود المبذولة في الإشراف على مبادرة “قافلة التنمية الرقمية”، مؤكدًا أهمية نقل هذه التجربة إلى بقية المناطق، لما لها من أثر إيجابي في تطوير الخدمات وتحقيق العدالة الرقمية في إيصالها للمستفيدين في المحافظات والمراكز النائية.

اقرأ أيضاًالمجتمعفضلو خوري ينضم إلى قائمة بنجامين فرانكلين وجورج واشنطن في “الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم”

وشدّد الأمير حسام بن سعود على ضرورة مضاعفة الجهود في خدمة وتمكين الأسر الضمانية، وتوفير برامج الدعم والتأهيل التي تسهم في رفع جودة حياتهم، إلى جانب الاستمرار في تمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية المجتمعية والاقتصادية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

من جانبه، عبّر الزهراني عن شكره وتقديره لسمو أمير الباحة على دعمه الدائم وتوجيهاته السديدة، مؤكدًا حرص الفرع على مواصلة التميز وتكثيف الجهود لتحقيق مستهدفات الوزارة في المنطقة.

مقالات مشابهة

  • مسؤول بالموارد البشرية: خدمة «أجير الحج» تتيح الأعمال الموسمية وفق رغبات المستفيدين
  • تسلم التقرير السنوي لمنجزاته لعام 2024.. أمير الباحة يستقبل مدير فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • عبد الجليل يبحث مع منظمة اليونسيف تعزيز قدرات المؤسسات الصحية الليبية
  • الموارد البشرية: الجمعة 27 يونيو عطلة رأس السنة الهجرية في كافة الوزارات والجهات الاتحادية
  • «الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025
  • ندوة في العوابي تناقش أبرز القضايا الصحية
  • هجمات متبادلة بعد 3 أيام من الحرب الإيرانية-الإسرائيلية.. و”تل أبيب” تتألم من خسائرها البشرية والمادية
  • التعليم الخاص يسجل أعلى معدل وطني في الباكلوريا بالمغرب
  • كم سيارة مسموح بها للمستفيد من الضمان الاجتماعي دون التأثير على الاستحقاق؟.. الموارد البشرية توضح
  • غداً.. تنفيذ استطلاع للرأي العام حول أنماط الحياة والحماية الاجتماعية