- برشلونة يتلقى هدية ثمينة من ليفربول.. "بأمر كلوب"
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن برشلونة يتلقى هدية ثمينة من ليفربول بأمر كلوب ، يسعى نادي برشلونة الإسباني إلى تدعيم صفوفه، بمزيد من اللاعبين في فترة الانتقالات الصيفية الحالية، خاصة في خط الوسط.وسبق أن تعاقد النادي .،بحسب ما نشر سعودي سبورت، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات برشلونة يتلقى هدية ثمينة من ليفربول.
يسعى نادي برشلونة الإسباني إلى تدعيم صفوفه، بمزيد من اللاعبين في فترة الانتقالات الصيفية الحالية، خاصة في خط الوسط.
وسبق أن تعاقد النادي الكتالوني مع الألماني إلكاى جوندوجان لاعب وسط مانشستر سيتي، لتدعيم خط وسط "البلوجرانا" خلال الصيف الحالي.
منافسة شرسة بين ليفربول وأرسنال على ضم نجم ريال مدريد
شرط ليفربول قد يعطل انتقال هندرسون للاتفاق.. تفاصيل مثيرة
وأكدت الصحف الإسبانية، أن النادي الكتالوني، توصل إلى اتفاق نهائى مع نظيره جيرونا، بخصوص لاعب الوسط الإسباني أوريول روميو.
كلوب يعطي هدية ثمينة لبرشلونةتحدثت صحيفة ليفربول إيكو عن مساعي "الريدز" إلى تدعيم خط الوسط، حيث يرغب المدرب الألماني للفريق يورجن كلوب في ضم لاعب ساوثهامبتون روميرو لافيا، والذي يقدر سعره بـ 50 مليون يورو.
ونجح ليفربول في جلب كل من المجري دومينيك سوبوسلاي قادمًا من صفوف لايبزيج الألماني في صفقة قدرت بقيمة 70 مليون يورو، إلى جانب الأرجنتيني ماك أليستر لاعب وسط برايتون بمبلغ 42 مليون يورو.
وتريد إدارة الريدز توفير السيولة المالية من أجل تلبية مطالب كلوب قبل نهاية الميركاتو الصيفي، بعرض بعض اللاعبين للبيع في الفترة المقبلة.
ولايمانع الريدز بيع الإسباني تياجو ألكانتارا لاعب خط وسط الفريق، لكن إدارة الريدز وضعت مبلغ 12 مليون يورو من أجل التخلي عن اللاعب.
ويريد ألكانتارا العودة إلى بيته القديم، حيث يرحب بالعمل تحت قيادة المدرب الإسباني للفريق تشافي هيرنانديز، إلا أن اللاعب ينتظر عرض البارسا الرسمي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: برشلونة برشلونة موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس ملیون یورو
إقرأ أيضاً:
6 أيام إجازة بأمر الحكومة.. قرار عاجل من مجلس الوزراء بشأن 30 يونيو والسنة الهجرية
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا يقضي بترحيل إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو إلى يوم الخميس الموافق 3 يوليو 2025 بدلًا من موعدها الأصلي يوم الاثنين 30 يونيو 2025، لتكون إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الدولة، ويحصل بموجبها الموظفون على 3 أيام راحة تشمل الخميس والجمعة والسبت.
وبحسب القرار، فإن الإجازة تشمل العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وكذلك العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع التأكيد على استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها المحددة مسبقًا من قبل الجهات المختصة.
إجازتان رسميتان مدفوعتان الأجر في يونيو ويوليو .. تفاصيل
للموظفين والقطاع الخاص.. 4 أيام إجازة رسمية بأمر الحكومة
بعد القرار الأخير.. موعد إجازة ثورة 30 يونيو رسميًا
ترحيل إجازة 30 يونيو 2025 بقرار رسمي.. تفاصيل
في سياق متصل، أعلنت الحكومة رسميًا عن موعد إجازة رأس السنة الهجرية 1447 هـ، والذي تم تحديده يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025.
بناء على ذلك، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارًا بأن يكون يوم الخميس 26 يونيو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية، بدلًا من التاريخ الميلادي الذي يوافق الأول من شهر المحرم 1447 هـ وفقًا للرؤية الشرعية.
وتُمنح هذه الإجازة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات بحسب الجداول المعلنة سابقًا.
وبحسب القرار يحصل الموظفون على 3 أيام راحة تشمل الخميس والجمعة والسبت.
خريطة الإجازات الرسمية المتبقية في 2025بعد الإعلان الرسمي عن موعد إجازتي رأس السنة الهجرية وثورة 30 يونيو، تتجه الأنظار نحو باقي الإجازات الرسمية التي ينتظرها المصريون في النصف الثاني من عام 2025، وجاءت قائمة الإجازات المتبقية على النحو التالي:
يوم الأربعاء 23 يوليو 2025: إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو.
يوم الخميس 4 سبتمبر 2025: إجازة رسمية بمناسبة المولد النبوي الشريف.
يوم الاثنين 6 أكتوبر 2025: إجازة رسمية بمناسبة عيد القوات المسلحة.
وتُمنح هذه الإجازات بنفس الشروط المذكورة سابقًا للعاملين في الدولة والقطاعات المختلفة، ما يتيح لهم فرصة للاستراحة والتأمل في المناسبات القومية والدينية الهامة.
القطاع الخاصمن جانبه، أكد مجلس الوزراء أن قرارات الإجازات الرسمية تشمل أيضًا العاملين في القطاع الخاص، مع السماح لأصحاب الأعمال بتنظيم جدول الإجازات وفقًا لطبيعة العمل، بشرط ألا يُحرم الموظفون من حقوقهم القانونية في الحصول على إجازاتهم الرسمية.