تكريم محافظ القاهرة بعد فوز العاصمة بجائزة التميز العربي
تاريخ النشر: 11th, December 2025 GMT
حصدت محافظة القاهرة جائزة التميز الحكومي العربي كأفضل محافظة على مستوى الدول العربية لعام 2024–2025، في إنجاز يعكس قوة القيادة وجهود الفريق التنفيذي، كما فاز مشروع مدينة الأسمرات بجائزة أفضل مبادرة تنمية مجتمع محلي، ليصبح نموذجًا حضاريًا يعكس التزام المحافظة بتوفير حياة كريمة للمواطنين وتحقيق العدالة الاجتماعية، بقيادة الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، وبمشاركة فاعلة من الدكتور حسام الدين فوزي، نائب المحافظ.
شهد اجتماع المجلس التنفيذي لمحافظة القاهرة تكريم الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، ومنحه شهادة التقدير، تقديرًا لدوره القيادي في إدارة منظومة العمل التنفيذي داخل المحافظة، وما تحقق على يديه من إنجازات ملموسة أثّرت بشكل مباشر في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات الحيوية.
ويأتي هذا التكريم تتويجًا لحصول محافظة القاهرة على جائزة التميز الحكومي العربي كأفضل محافظة على مستوى الدول العربية لعام 2024–2025، وهو إنجاز غير مسبوق يعكس حجم الجهد المبذول على مستوى التخطيط والتنفيذ والمتابعة، ويجسد نجاح نموذج الإدارة المعتمد داخل المحافظة، القائم على الحوكمة الرشيدة، والانضباط الإداري، ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وتحقيق أعلى معدلات الجودة في تقديم الخدمات العامة.
ويعد هذا التتويج تتويجًا لسياسة تطوير شاملة شملت القطاعات الخدمية كافة، وفي مقدمتها مشروعات البنية التحتية، وتطوير الطرق، وتحسين منظومة النظافة، والارتقاء بالخدمات الصحية والتعليمية، فضلًا عن مشروعات التطوير العمراني، بما يعكس رؤية مؤسسية تستهدف تحسين جودة حياة المواطن باعتباره محور عملية التنمية.
كما جاء فوز مشروع مدينة الأسمرات بجائزة أفضل مبادرة تنمية مجتمع محلي على مستوى الوطن العربي ليؤكد نجاح الدولة المصرية في ملف تطوير المناطق غير الآمنة، وتحويل العشوائيات إلى مجتمعات عمرانية متكاملة، تضم وحدات سكنية حضارية، وخدمات تعليمية وصحية ورياضية واجتماعية، بما يضمن توفير حياة كريمة وآمنة للأسر التي جرى نقلها من المناطق الخطرة، ويكرس مفهوم العدالة الاجتماعية على أرض الواقع.
ويمثل مشروع الأسمرات نموذجًا رائدًا في التخطيط الحضري الحديث، حيث لم يقتصر على إنشاء وحدات سكنية بديلة، بل امتد ليشمل بناء مجتمع متكامل قائم على التنمية البشرية، وتقديم برامج اجتماعية وتنموية وثقافية، تهدف إلى دمج المواطنين في محيطهم الجديد وتحقيق الاستقرار الاجتماعي والنفسي للأسر المستفيدة.
وانعقد اجتماع المجلس التنفيذي بحضور نواب المحافظ للمناطق الأربع، ومديري مديريات الخدمات، ورؤساء الأحياء، وعدد من قيادات المحافظة، حيث جرى استعراض جهود الأجهزة التنفيذية خلال المرحلة الماضية، ومناقشة عدد من الملفات الخدمية والتنموية التي تمس حياة المواطنين بصورة مباشرة.
وشهد الاجتماع الإشادة بمستوى التنسيق بين الأجهزة التنفيذية المختلفة، والالتزام بخطط العمل الزمنية، وتكثيف المتابعة الميدانية، وربط الأداء بمعدلات الإنجاز الفعلية على الأرض، بما أسهم في تقليص الفجوة بين التخطيط والتنفيذ، ورفع كفاءة الأداء العام داخل منظومة المحافظة.
وفي نفس الإطار، جرى تكريم الدكتور حسام الدين فوزي، نائب محافظ القاهرة للمنطقة الشمالية، ضمن أبرز قيادات المحافظة، تقديرًا لدوره الفاعل في دعم منظومة العمل التنفيذي، وحرصه على المتابعة المستمرة والتدخل الفوري لحل أزمات المواطنين، فضلًا عن دوره في الدفع بملفات التطوير داخل أحياء المنطقة الشمالية، وتعزيز الانضباط الإداري، ورفع مستوى الأداء داخل الوحدات المحلية التابعة له.
كما تناول الاجتماع جهود محافظة القاهرة في مواجهة التحديات اليومية المتعلقة بالكثافة السكانية، والضغط على المرافق، وتراكم المشكلات المزمنة بعدد من المناطق، حيث جرى التأكيد على استمرار العمل بخطط التطوير المرحلية، والتوسع في مشروعات البنية التحتية، وإعادة الانضباط للشارع، ومواجهة مخالفات البناء والتعديات بكل حسم.
وأكدت مصادر مطلعة داخل منظومة التنمية المحلية استمرار العمل بروح الفريق الواحد، ومواصلة تنفيذ خطط التطوير وفق رؤية استراتيجية تستهدف تحقيق طفرة حقيقية في مستوى الخدمات، بما يليق بمكانة العاصمة المصرية، ويعكس صورة حضارية تليق بها أمام الداخل والخارج، ويعزز من موقعها الريادي عربيًا في مجالات الإدارة المحلية والتنمية الحضرية.
واختتم الاجتماع بالتشديد على استمرار المتابعة الدورية والتقييم المستمر للأداء، وربط التكريم بمعدلات الإنجاز الحقيقي على الأرض، بما يرسخ ثقافة المحاسبة والتطوير المستدام داخل الجهاز التنفيذي لمحافظة القاهرة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ القاهرة نائب محافظ محافظة القاهرة محافظ القاهرة على مستوى
إقرأ أيضاً:
4504 فرص عمل بـ77 شركة خاصة في 14 محافظة.. وزير العمل يكشف التفاصيل
أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الثلاثاء، إطلاق نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي توفر 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة بالجمهورية، مع استمرار التقديم على الوظائف طوال شهر يونيو 2026.
وأوضحت وزارة العمل، في بيان لها، أن النشرة تضم فرص عمل في عدد كبير من التخصصات والمهن، برواتب مجزية يتم تحديدها وفق طبيعة كل وظيفة ونتائج المقابلات الشخصية، مع توفير التأمينات الاجتماعية والصحية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة للعاملين.
كما تتضمن النشرة عددًا من الوظائف المخصصة لذوي الهمم، في إطار سياسة الدولة لدمجهم داخل سوق العمل، وإتاحة فرص مناسبة لقدراتهم وإمكاناتهم.
أماكن الوظائف الشاغرةوتشمل المحافظات التي تتوفر بها فرص العمل: القاهرة، والجيزة، والغربية، ودمياط، وسوهاج، والفيوم، وبورسعيد، وسوهاج، والمنيا، والسويس، ومطروح، والشرقية، وجنوب سيناء، وأسيوط.
التخصصات المطلوبةوتتنوع الوظائف المطلوبة بين مجالات التسويق، والموارد البشرية، والهندسة "اتصالات وكهرباء"، والميكانيكا والتحكم الكهربائي، والصيانة، والمحاسبة، والإشراف الفني والموقعي، والإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والأمن، والمخازن، والقيادة برخص مختلفة، والفندقة والمطاعم، إلى جانب عدد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائفوأوضحت الوزارة أن التقديم متاح من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، أو بالتواصل المباشر مع الشركات المُعلنة بالنشرة، بالإضافة إلى التقديم من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل المصرية.
وفي السياق، أكد الوزير أن الدولة مستمرة في تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالتوسع في توفير فرص عمل لائقة للشباب، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص باعتباره شريكًا رئيسيًا في دعم الاقتصاد الوطني وتوسيع قاعدة التشغيل، مشددًا على أهمية استفادة الشباب من الفرص المتاحة والإقبال على العمل الجاد في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
ودعا رداد الشباب إلى الاستفادة من خدمات وزارة العمل، خاصة برامج التدريب المهني المجانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف صقل المهارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، مؤكدًا أن التدريب والتأهيل يمثلان بوابة حقيقية للحصول على فرص عمل مستقرة ومناسبة.
وأشار الوزير إلى أن القطاع الخاص يوفر فرص تشغيل حقيقية تسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة الوظائف المعلنة ميدانيًا للتأكد من جديتها، ومراجعة التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة الحقوق للعاملين، مع ضمان الشفافية والمصداقية في الإعلان عن الوظائف حتى استلام الشباب فرص العمل فعليًا.
اقرأ أيضا11 ألف فرصة عمل جديدة.. تفاصيل خطة توسع «كونسنتركس» في 5 محافظات
برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه.. شروط وطريقة التقديم على وظائف وزارة العمل