تعلمى مكياج الـ لاتيه فى خطوات بسيطة.. اتجاه الجمال لصيف 2023 المرأة والمنوعات
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
المرأة والمنوعات، تعلمى مكياج الـ لاتيه فى خطوات بسيطة اتجاه الجمال لصيف 2023،لم تعد درجات الألوان الفاتحة مثل الزبدة والشوفان اتجاه موضة المكياج لصيف هذا العام، .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر تعلمى مكياج الـ لاتيه فى خطوات بسيطة.. اتجاه الجمال لصيف 2023، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
لم تعد درجات الألوان الفاتحة مثل الزبدة والشوفان اتجاه موضة المكياج لصيف هذا العام، حيث ظهر اتجاه جديد لموضة المكياج وهو لاتيه ميكب.
ميكب لايته
هذا الاتجاه يحاكي مظهر الجمال "الدافئ والبرونزي، والبسيط" يناسب البشرة السمراء، مستوحى هذ المكياج من ظلال القهوة بما يمثله من شكل بسيط، ووفقًا لما ذكره موقع" nssgclub" نتعرف على هذا الاتجاه الذى أصبح موضة صيف 2023 في السطور التالية.
على الرغم من عدم وجود نهج واحد يناسب الجميع، يبدو أن خبراء الموضة يتفقون على أساسيات مكياج الوجه وهو العيون السموكي، والشفاه الطبيعية وظلال أحادية اللون مثل الكراميل، والتان، والجلد المدبوغ، والبرونزي، والذهبي، والعنبر، وكل هذه ظلال العيون تتضمن الألوان الدافئة، كحل بني، ماسكارا، برونزر، هايلايتر، أحمر شفاه، أحمر شفاه نيود، وإذا أردت ملمع شفاه يوصي بالأصفر وتجنب اللون الأحمر.
مكياج لاتيه
تمثل الخطوة الأولى في ترطيب البشرة وحمايتها بواقي من أشعة الشمس، وخافي العيوب المطبق خصيصًا لتوحيد لون البشرة وإحداث تأثير طبيعي قدر الإمكان. ثم انتقلي إلى التحديد باستخدام برونزر على عظام الخد، وحول الجبهة وكذلك حول العينين وعلى طول خط الفك، وامزجيه بفرشاة مكياج. يفضل أحمر الشفاه، باللون البني العاري، والذي تضعه أسفل خط الرموش السفلي تستمر بظلال العيون البني أو الكراميل غير اللامع، تأخذ فرشاة ظلال عيون أصغر لإنشاء عين سموكي عن طريق وضع كمية إضافية من المنتج على خط الرموش السفلي.
الآن أنت بحاجة إلى إضافة لمسة من اللمعان إلى مركز الجفون والزوايا الداخلية للعين لجعلها تبدو أكثر إشراقًا وأكبر. أولئك الذين يريدون تأثيرًا أكثر دراماتيكية يمكنهم وضع كحل بني غامق أو أسود على خطوط الرموش العلوية والسفلية.ثم ضع المسكرة، وبعدها اختاري الإضاءات المطبقة على عظام الوجنتين وأطراف الأنف والذقن وأسفل الحاجبين مباشرة للحصول على توهج جميل.بعد وضع بودرة شفافة، حددي الشفاه بقلم بني فاتح واملئيها بأحمر شفاه بلون نيود. ثم لمعان لتأثير سيط.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موضة موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تقرير: الذكاء الاصطناعي يُعيد تشكيل التوظيف بحلول 2040
أبوظبي: محمد أبو السمن
أظهر تقرير استشرافي جديد، أعدته دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، أن الذكاء الاصطناعي قد يقود قريبًا عملية التوظيف، وتقديم خطط رفاهية وسعادة الموظفين، وتوزيع المهام.
ويبرز تقرير «الاتجاهات الناشئة في إدارة المواهب» (2024-2040)، 16 اتجاهًا ناشئًا ستعيد تشكيل مستقبل العمل في القطاع الحكومي، بدءًا من أتمتة عملية التوظيف، والتدريب المدعوم بالتجارب الغامرة والواقع الممتد، وحتى العمل الجماعي المستقل، وأدوات توقّع ترك الموظفين للعمل.
وترتكز الدراسة على مسح استشرافي عبر البحث المكتبي، وتحليل منصة Futures Platform لأكثر من 1000 اتجاه في مختلف القطاعات، وتدمج الرؤى والتحليل الداخلي لدائرة التمكين الحكومي، لمساعدة صُناع القرار والسياسات وقادة الموارد البشرية وأصحاب العمل، على إعادة التفكير عمليًا في أساليب ومنهجيات استقطاب الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.
وقالت ربى يوسف الحسن، مدير عام الشؤون الاستراتيجية واستشراف المستقبل في الدائرة: «مع ما نشهده من تطورات متسارعة وغير مسبوقة لا يمكن للحكومات الاكتفاء بالاستجابة، بل يجب عليها تولي زمام المبادرة والقيادة، ويمثل تحديد الاتجاهات مهمة سهلة، أما الجهد الحقيقي فيكمن في بناء الأنظمة التي تجهّز مجتمعنا لتطورات المستقبل، نرى في الدائرة المواهب كأساس لكل جهة، ويشكّل هذا التقرير دعوة لتعزيز مسارات العمل نحو تزويد مواردنا البشرية بالمهارات والأفكار والأدوات اللازمة للنجاح في المستقبل، ووضع الإنسان في صميم تحول الخدمات الحكومية».
ويرشد التقرير البرامج القائمة للدائرة، بدءاً من أدوات تحديد المواهب والتخطيط للإحلال الوظيفي المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ووصولًا إلى التحليلات الاستشرافية لمخاطر ترك الموظفين للعمل ومبادرات الارتقاء بالمهارات، ومنها برنامج مسرع الذكاء الاصطناعي، مثلًا، تساعد أداة الدائرة لبناء الأهداف المدعومة بالذكاء الاصطناعي على مواءمة الأهداف عبر مختلف جهات حكومة أبوظبي مع تقليل الجهد الإداري المطلوب وتحسين الوضوح.
ويحدد التقرير ثلاثة محاور رئيسية، هي الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، وثقافة بيئة العمل، والتحولات التنظيمية، لمساعدة صانعي السياسات على استباق الابتكارات والتخطيط لمواكبتها.
ومن أبرز نتائج التقرير، التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والتجربة الغامرة باستخدام الواقع الممتد، وإدخال تقنيات التلعيب في بيئة العمل، حيث سيعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل عملية التوظيف عن طريق توفير اتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات، بينما تحول تقنيات الواقع المختلط التدريب والتفاعل بين الموظفين، وتعزز تقنيات التعليب في العمل تفاعل الموظفين والمحافظة على التعلم والإنتاجية في بيئة العمل.
وضمن اتجاه ثقافة بيئة العمل، تحدد الاتجاهات بروز نهج إداري جديد يتيح للفرق إدارة نفسها والإشراف على مختلف الجوانب التشغيلية، وسيوفر الذكاء الاصطناعي الدعم في برامج رفاهية وسعادة الموظفين.
وفي اتجاه التحولات التنظيمية، يبرز في الاتجاهات المحددة الطلب على علماء البيانات، وإعطاء الأولوية للخبرة بدلًا من التعليم، وظهور المتقاعدين الشباب، حيث تشير التوقعات إلى أن الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ورؤى البيانات سيزيد الطلب على علماء البيانات، وستقل أهمية شهادات التعليم العالي، ما يؤدي لإعادة تقييم ممارسات التوظيف الحالية لإيلاء الأولوية للمهارات والإنجازات المهمة، وفي نفس الوقت، يختار الموظفون في الثلاثينيات والأربعينيات من عمرهم الخروج من المسارات المهنية التقليدية والتقاعد المبكر سعيًا لمزيد من الحرية والأهداف الشخصية.
كما تبرز مفاهيم جديدة مثل الذكاء الجمعي للتصميم التعاوني الذهني، ما يشجع القادة على اختبار صمود الاستراتيجيات مقابل التطورات منخفضة الاحتمال وعالية التأثير، يقدّم التقرير في ختامه أداة تفاعلية تتيح للقراء تقييم التأثير المحتمل لكل اتجاه وغموضه، ما يساعد الدائرة والجهات الحكومية الأخرى على إيلاء الأولوية لاستجابتها.
وستواصل الدائرة دمج تلك النتائج في رسالتها الأوسع، واستخدامها لتصميم البرامج التعليمية والتخطيط للموارد البشرية، وتسريع تبني الذكاء الاصطناعي عبر الخدمات الحكومية، وبناء قطاع حكومي أكثر مرونة وقدرة، إذ تطبّق الدائرة ذلك بهدف رعاية ثقافة مدفوعة بالمواهب مع مساعدة الجهات على استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»