2025-10-08@06:06:17 GMT
إجمالي نتائج البحث: 207
«العمل المؤسسی»:
الثورة نت/ أسماء البزاز عقد مدير الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة عبدالله العاطفي، اليوم، الاجتماع الأول مع مدراء الدوائر والفروع والإدارات العامة بالهيئة، لمناقشة سير العمل والمهام الموكلة إلى مختلف القطاعات، وبحث سبل تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الانضباط الإداري. وفي مستهل الاجتماع، أكد العاطفي على أهمية العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بالأنظمة واللوائح المنظمة لعمل الهيئة، مشددًا على ضرورة رفع مستوى الأداء وتشديد الرقابة بما يواكب تطورات المرحلة ويعزز ثقة المستهلك المحلي بالمنتجات الوطنية. وأشار مدير الهيئة إلى أن المرحلة القادمة تتطلب بذل المزيد من الجهود لتحقيق أهداف الهيئة في مجال حماية المستهلك وضبط جودة السلع والخدمات، داعيًا إلى تعزيز التنسيق بين الدوائر والفروع والإدارات، وتفعيل الخطط والبرامج التطويرية في الجوانب الفنية والإدارية والإعلامية. كما أكد العاطفي على أهمية...
وهدفت الورشة التي تأتي في إطار جهود الهيئة لتعزيز ثقافة البيانات وتطوير العمل المؤسسي، إلى تعزيز ثقافة البيانات وتطوير أساليب العمل المؤسسي داخل الهيئة، إلى جانب استعراض مهام مكتب إدارة البيانات ودوره في تنظيم البيانات واستثمارها بالشكل الأمثل، بما يسهم في تعزيز الامتثال للتشريعات الوطنية ويدعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وفي كلمته أثناء الورشة أكد الرئيس التنفيذي لهيئة الإذاعة والتلفزيون، أن التحول الرقمي في الهيئة يمثل أحد أهم مشروعات التطوير المؤسسي التي نعمل عليها، حيث تُعد البيانات الركيزة الأساسية لصناعة القرار، ومن خلال إدارتها وحوكمتها بصورة دقيقة نضمن بناء قرارات صائبة تستند إلى معلومات محكمة، بما يعزز كفاءة الأداء ويرفع من جودة المخرجات الإعلامية. وقال: “إن هذا التوجه يأتي انسجامًا مع مشروع التحول الرقمي الوطني الذي تقوده المملكة، ويجسد...
احتضنت جمعية الأشخاص ذوي الإعاقة بالأحساء لقاءً استراتيجيًا يهدف إلى تمكين القطاع غير الربحي، حيث استضافت أربع جمعيات بالمحافظة لتبادل الخبرات وتطوير العمل المؤسسي، بما يُسرّع من تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. يأتي ذلك في إطار مبادرة ”توأمة الجمعيات المميزة مع الجمعيات الناشئة“ التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أخبار متعلقة منتجات 21 نحالًا تجذب 22 ألف زائر لمهرجان عسل المانجروف في الخفجيالخبر تتحول لمدينة صديقة للمشاة.. إنجاز مشروع أنسنة شارع 18وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية المستضيفة، الدكتور سعدون السعدون، أن هذا اللقاء يمثل استثمارًا حقيقيًا في مستقبل التنمية، مشددًا على أن تكامل الجهود والشراكات الفاعلة هو السبيل الوحيد لضمان استمرارية المبادرات ومضاعفة أثرها.وأشار إلى أن الجمعيات المتميزة تقع على عاتقها مسؤولية وضع خبراتها وتجاربها بين أيدي الجمعيات الناشئة، لرسم خارطة...
مسقط- الرؤية شارك علي بن سالم البوصافي المكلف بأعمال المدير التنفيذي باللجنة الأولمبية العُمانية، في ورشة عمل الاتصالات التي نظمتها اللجنة الأولمبية الدولية بمدينة لوزان السويسرية، بمشاركة ممثلي اللجان الأولمبية الوطنية من مختلف دول العالم. وتهدف المشاركة إلى تعزيز كفاءة العمل المؤسسي باللجنة الأولمبية العُمانية، وتطوير منظومة الاتصال بوصفها أحد المرتكزات الرئيسة لدعم الحركة الأولمبية وخدمة الرياضيين. وتناولت الورشة عدة محاور أبرزها استراتيجيات تطوير الاتصال المؤسسي وتعزيز الحضور الإعلامي للبرامج والأحداث الأولمبية، إلى جانب تحسين أدوات إدارة السمعة والاتصال الرقمي في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الإعلام. كما ناقش المشاركون سبل تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين اللجان الأولمبية الوطنية بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتوسيع حضور الحركة الأولمبية على المستويين الإقليمي والدولي. ويأتي تنظيم هذه الورشة...
انضم إلى قناتنا على واتساب شمسان بوست / شبوة: أعلن القيادي في المجلس الانتقالي الجنوبي بمديرية الصعيد، عمار محمد سالم فريد، استقالته من منصبه كمدير للإدارة السياسية للمجلس في المديرية، وذلك في بيان رسمي صدر يوم الأربعاء 10 سبتمبر 2025م.وقال فريد إن استقالته جاءت احتجاجًا على ما وصفه بـ”التدخلات السافرة وغير المسؤولة” من بعض المقرّبين من رئيس المجلس الانتقالي عيدروس قاسم الزُبيدي في شؤون العمل المؤسسي، مشيرًا على وجه الخصوص إلى ما يتعلق بالهيئة العامة للأراضي.وأضاف أن هذه التجاوزات “أفرغت العمل المؤسسي من مضمونه وأفقدت الهياكل التنظيمية قدرتها على أداء واجبها بالشكل الصحيح”، مؤكدًا أنه يجد نفسه مضطرًا للاستقالة احترامًا لمبادئه ورفضًا لمثل هذه الممارسات.وأكد في ختام بيانه أن “ما يجري اليوم يتنافى مع أهداف وتطلعات أبناء الجنوب”، معربًا...
اجتمع د. بدر عبد العاطي وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج، اليوم، مع مساعدي الوزير ومديري القطاعات والإدارات المختلفة بالوزارة، بما فى ذلك القيادات المعينة حديثاً، وذلك في إطار المتابعة الدورية لحسن سير العمل وتطوير الأداء المؤسسي.تناول الوزير عبد العاطي المرحلة الدقيقة الراهنة وما تشهده من تحديات، مؤكداً أن الوزارة تتحمل مسؤولية كبيرة في الدفاع عن المصالح الوطنية فى ظرف دقيق، مشدداً على أهمية مواصلة الانضباط بالوزارة، واستثمار خبرات الكوادر المختلفة، وتمكين الشباب، وتبني ثقافة العمل الجماعي بما يضمن استمرارية الدور الفاعل للوزارة في دعم السياسة الخارجية المصرية وخدمة المواطن في الداخل والخارج.وقد استعرض وزير الخارجية مجمل التحديات الراهنة وسبل التعامل معها بما يحقق المصلحة الوطنية ويساهم في إرساء الامن والاستقرار، حيث دار نقاش حول تطورات الأزمات الإقليمية المختلفة. ...
اجتمع د. بدر عبد العاطي وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج اليوم الأحد ٧ سبتمبر الجاري مع مساعدي الوزير ومديري القطاعات والإدارات المختلفة بالوزارة، بما فى ذلك القيادات المعينة حديثاً، وذلك في إطار المتابعة الدورية لحسن سير العمل وتطوير الأداء المؤسسي.أكبر هجوم جوي| روسيا تعلن ضربها لمواقع عسكرية أوكرانية.. وكييف تتهمها باستهداف المدنيينإجراءات أحادية.. وزير خارجية إسرائيل يحذر دول أوروبا من الاعتراف بدولة فلسطينتناول الوزير عبد العاطي المرحلة الدقيقة الراهنة وما تشهده من تحديات، مؤكداً أن الوزارة تتحمل مسؤولية كبيرة في الدفاع عن المصالح الوطنية في ظرف دقيق، مشدداً على أهمية مواصلة الانضباط بالوزارة، واستثمار خبرات الكوادر المختلفة، وتمكين الشباب، وتبني ثقافة العمل الجماعي بما يضمن استمرارية الدور الفاعل للوزارة في دعم السياسة الخارجية المصرية وخدمة المواطن في الداخل والخارج. استعرض...
نظمت الهيئة القومية لسكك حديد مصر ندوة موسعة بعنوان "التوعية بالسلامة المهنية وواجبات العمل والانضباط المؤسسي"، وذلك بالمنطقة الوسطى بمحافظة أسيوط، بحضور عدد من قيادات الهيئة، وممثلين عن النقابة العامة للعاملين بسكك حديد مصر ومترو الأنفاق وجمع كبير من المهندسين والفنيين والعاملين.تأتي الندوة ضمن سلسلة اللقاءات التوعوية التي تعقدها الهيئة لتعزيز ثقافة السلامة والانضباط الوظيفي لدى العاملين بمختلف القطاعات، وقد تناولت فعالياتها عدة محاور رئيسية، شملت التوعية القومية تجاه تطورات الأوضاع المحلية والإقليمية وجهود التطوير الجارية بقطاع السكك الحديدية للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، مع التركيز على تنمية العنصر البشري من مهندسين وفنيين وعمال عبر التدريب المستمر والتقييم المهني والتحفيز وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والمسؤولية المؤسسية.كما شددت الندوة على ضرورة الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة الفنية للوحدات المتحركة سواء عبر...
أكدت رشا عبد العال رئيس مصلحة الضرائب المصرية، أن مشاركة المصلحة في قافلة الذكاء الاصطناعي IEEE Computer Society Artificial Intelligence 2025 تأتي تنفيذًا لتوجيهات أحمد كجوك وزير المالية، وفي إطار دعم مستهدفات رؤية مصر 2030 للتحول الرقمي، مشيرةً إلى أن مواكبة التطورات التكنولوجية العالمية، وعلى رأسها تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبحت ضرورة ملحة لتطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل وتحسين الخدمات المقدمة للممولين. وأوضحت أن القافلة، التي نُظمت برعاية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، امتدت فعالياتها من أبريل وحتى 31 يوليو 2025، وشملت محاضرات وورش عمل في عدد من الجامعات المصرية المرموقة، منها الجامعة الأمريكية، الجامعة الألمانية، جامعة كوفنتري، جامعة مصر للمعلوماتية، جامعة النيل الأهلية، الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، جامعة السويدي، والأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات، حيث تناولت أحدث مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته...
صلالة - أسمهان بنت سالم البراكة / "تصوير : حامد الكثيري"انطلق اليوم الملتقى السنوي الخامس بعنوان "القيادة من القلب - قوة الذكاء الاجتماعي والعاطفي في المجتمعات" بمنتجع ملينيوم صلالة ويستمر مدة يومين بتنيظم من الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ، ومكتب محافظ ظفار بمشاركة نحو 400 شخص. رعى الملتقى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار والذي يهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الذكاء العاطفي كعنصر محوري في بيئة العمل الحديثة والتعليم الشاملة التي تدعم التنوع والابتكار وتمكين المرأة وذوي الإعاقة في بيئات العمل والمجتمع بالإضافة إلى استكشاف أدوات وتقنيات حديثة لقياس وتطوير الذكاء العاطفي والاجتماعي داخل المؤسسات وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجالات القيادة والسلوك التنظيمي .كما يسلط الضوء على ارتباط الذكاء العاطفي...
أطلقت وزارة التعليم برنامجًا نوعيًا يحمل اسم “حيّاك” يستهدف الموظفين الجدد، ويهدف إلى تهيئتهم للانخراط في بيئة العمل من خلال تعريفهم بالسياسات والإجراءات ومسؤوليات الوظيفة في قطاع الوزارة والجهات التابعة لها، بما يضمن دمجهم وتكيفهم مع المهام الموكلة إليهم على نحو أسرع وأكثر فاعلية. ويأتي البرنامج في إطار سعي الوزارة إلى بناء بيئة عمل محفزة تسهم في رفع مستوى الأداء العام، وتعزز قدرات الكوادر البشرية بما يتماشى مع مستهدفات التطوير المؤسسي ورؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة طقس الأحد.. تنبيه من أمطار رعدية على أجزاء من 8 مناطقعسير.. ضبط مخالف لتهريبه 57 كيلو من نبات القات المخدروأكدت الوزارة أن برنامج “حيّاك” يمثل خطوة استراتيجية لتقديم الدعم المادي والمعنوي للموظفين الجدد، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق مستويات أعلى من التقدير والارتباط الوظيفي، إضافة...
وعبر المدير العام التنفيذي للهيئة الاستاذ سام احمد البشيري في كلمة عن بالغ تقديره للجهود التي بذلها المكرمون خلال الفترة الماضية، والتي أسهمت في تحقيق إنجازات نوعية انعكست إيجابًا على أداء الهيئة ومكانتها، مؤكداً أن هذا التكريم ليس سوى محطة تقدير وعرفان لما يقدمه موظفو الهيئة من تفانٍ وإخلاص في العمل. وأشار البشيري إلى أن الهيئة تسير بخطى ثابتة ضمن خطتها التطويرية الشاملة، التي ترتكز على تحديث البنية التحتية للمختبرات، وتطوير أنظمة العمل واللوائح، وتوسيع نطاق الخدمات الإلكترونية، بما يواكب المتطلبات الإقليمية والدولية، ويعزز حماية المستهلك ودعم الاقتصاد الوطني. كما حث المدير العام التنفيذي جميع كوادر الهيئة على مواصلة العطاء والعمل بروح الفريق الواحد، وتكريس الجهود للارتقاء بالأداء المؤسسي، مؤكّدًا أن النجاحات التي تحققت ما كانت لتتم إلا بتكاتف الجميع...
أطلق فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة الشرقية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان ”مهارات التطوير الإداري والقيادي“، استمر ثلاثة أيام بمقر الفرع، ونظمه قسم التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية. وقدم البرنامج، المدرب والمستشار المعتمد في التطوير الإداري والإدارة العامة للموارد البشرية الدكتور صلاح العثمان، متناولا مفاهيم حديثة في الإدارة والقيادة، وتنمية المهارات الشخصية والقيادية، وتحسين الأداء الإداري، إضافة إلى تطوير أساليب التخطيط والتنظيم والاتصال المؤسسي.أخبار متعلقة تأهيل 25 فتاة على مهارات الخطابة والتأثير المجتمعي بالأحساءغلاء المهور وتكاليف الزواج.. أزمة تؤرق المجتمع منذ 60 عامًاعاجل: بينها توقيف 30 موظفا لمخالفة أنظمة الحج.. "نزاهة" تباشر 10 قضايا جنائيةوتضمن البرنامج تدريب المشاركين على بناء فرق عمل عالية الكفاءة، وصياغة خطط تطوير ذاتية ومؤسسية قابلة للتنفيذ.ويعكس تنفيذ هذا البرنامج حرص فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية...
الثورة نت/.. بدأت بوزارة النفط والمعادن، اليوم دورة تدريبية حول المسؤولية العامة وإدارة شؤون الأمة ضمن البرنامج التدريبي لمحاضرات قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي، من دروس وخطب وحكم الإمام علي عليه السلام. تهدف الدورة التي تنظمها في خمسة أيام، وزارة النفط بالتنسيق مع المركز الوطني لبناء القدرات ودعم اتخاذ القرار، إلى إكساب ٢٢٠ من قيادات وموظفي الوزارة والوحدات التابعة لها، معارف حول قيم المسؤولية والالتزام بأداء المهام بما يخدم المصلحة العامة، وتنمية الوعي القيادي والإداري في إطار العمل المؤسسي. وفي افتتاح الدورة التي حضرها وزير النفط والمعادن الدكتور عبدالله الأمير، ونائبه محمد النجار، ورئيس المركز الوطني لبناء القدرات الدكتور يحيى المحاقري، أشار القائمون على الدورة إلى أهمية استفادة المشاركين من الموجهات الفكرية والقيمية التي يتضمنها محتوى الدورة في...
علي بن حمدان بن محمد البلوشي** في خضم التحولات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل والمؤسسات في القرن الحادي والعشرين، لم يعد التفوق الإداري مرهونا فقط بالمؤهلات العلمية أو الخبرات الفنية، بل أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم الأدوات التي تميز القادة والمديرين الناجحين. فالقدرة على فهم الذات ومشاعر الآخرين، والتحكم في الانفعالات، والتفاعل بإيجابية مع فرق العمل، أصبحت ركائز لا غنى عنها في بيئة العمل الحديثة. الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) هو القدرة على التعرف على العواطف الذاتية وعواطف الآخرين، وفهمها، وإدارتها بطريقة فعالة. يشمل خمسة أبعاد أساسية: الوعي الذاتي، والتحكم الذاتي، والتحفيز الذاتي، والتعاطف، ومهارات العلاقات الاجتماعية. ويرتبط الذكاء العاطفي بالإدارة الحديثة من خلال دوره المحوري في تحسين جودة التفاعل البشري داخل المؤسسات، وهو ما يُعد ركيزة أساسية في بيئة العمل...
استمرارًا للجهود الرامية إلى تعزيز التكامل المؤسسي وتبادل الخبرات بين مختلف الجهات، أطلقت هيئة الطيران المدني الحزمة الثانية من برنامج «شراكة» بمحافظة ظفار، وذلك استكمالًا للمسار التطويري الذي دشّنته الهيئة في مرحلتها الأولى، وما حققته من أثر إيجابي على صعيد صقل الكفاءات الوطنية وتعزيز منظومة العمل المشترك.وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الهيئة على مواصلة بناء شراكات معرفية مستدامة، تُسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتنمية الموارد البشرية. وتتضمن الحزمة الثانية عددًا من المحاضرات وورش العمل المتخصصة، التي يقدمها نخبة من الخبرات الوطنية من مختلف الجهات الحكومية والخاصة، المدنية والعسكرية والأمنية، بهدف تعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي عبر آليات تعاون فعّالة.ويركّز البرنامج في هذه المرحلة على محاور نوعية تستهدف تطوير المهارات الإدارية والفنية، وتبادل أفضل الممارسات بين...
الثورة نت /.. ناقش لقاء بصنعاء ضم وزيري الخدمة المدنية والتطوير الاداري الدكتور خالد الحوالي، والعدل وحقوق الانسان القاضي مجاهد عبدالله الجوانب المتعلقة بمسار التطوير الاداري والبناء المؤسسي المشترك. واستعرض اللقاء آليات العمل المشتركة لوزارتي الخدمة المدنية والعدل في إطار العمل المؤسسي للبناء التنظيمي للتكوينات الإدارية وفقا لمحددات وأهداف حكومة التغيير والبناء ذات الصلة بمرحلة الدمج واستكمال تحديث الهياكل التنظيمية العامة. وتطرق الى الحلول والمعالجات المتعلقة بالكادر العام للموارد والقوى البشرية خاصة مع أولويات عمليات البناء والتطوير الإداري والأداء الوظيفي الهادف إلى تلبية الاحتياجات القائمة في إطار العمل المؤسسي العام. وخلال اللقاء أشار الوزير الحوالي الى أهمية اضطلاع فرق العمل المشتركة بين الوزارتين بالدور المناط بها في استكمال المعالجات اللازمة لكافة الاختلالات الوظيفية القائمة وتصحيح كشف الراتب بما يحسن من...
التقى اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية امنية نور مدير مركز ابداع مصر الرقمية ومدير معهد تكنولوجيا المعلومات ، محمد الشافعي مدير تدريب معهد تكنولوجيا المعلومات فرع المنوفية.حيث شهد اللقاء ، تأكيد محافظ المنوفية على التعاون الدائم والفعال بين المحافظة ومعهد تكنولوجيا المعلومات بهدف دعم أبناء المحافظة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وملفات التحول الرقمي والتطوير المؤسسي لتحسين منظومة العمل من خلال إعداد وتنفذ برامج تدريب مختلفة تخدم أكبر فئة ممكنة ، مشيراً إلى تقديم كافة أوجه الدعم وتسخير الإمكانيات لتحقيق المستهدف للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.وخلال اللقاء ، تم استعراض عدد من الأنشطة والبرامج التدريبية المنفذة من خلال مركز إبداع مصر الرقمية ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وجامعة المنوفية لبناء كوادر رقمية مؤهلة لسوق العمل وتقديم...
الوطن | متابعات كرّم وزراء الحكومة الليبية، نيابةً عنهم عدد من الوزراء، أمين عام مجلس الوزراء مصطفى محمود المسماري، تقديرًا لجهوده في تيسير مهام الوزارات ودعمه المتواصل لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وذلك في إطار ترسيخ قيم التقدير المؤسسي والتكامل بين مؤسسات الدولة. وأكد الوزراء أن هذا التكريم يأتي اعترافًا بالدور الحيوي الذي يضطلع به الأمين العام في تعزيز التنسيق الحكومي وخدمة الصالح العام بما يعكس صورة مشرفة للعمل المؤسسي في ليبيا الوسومالوزارة تنسيق حكومي ليبيا
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة حاكم عجمان: المجالس بيئة مثالية تعزز الروابط الاجتماعية سعود بن صقر يستقبل قنصل عام نيوزيلندا احتفلت هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية بتكريم الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة «إبداع» للتميز المؤسسي لعام 2025، وذلك تقديراً لجهود الموظفين المتميزين وإسهاماتهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل بالهيئة.شهد الحفل حضور الدكتور طارق أحمد العامري، مدير عام الهيئة بالإنابة، إلى جانب عدد من القيادات والمسؤولين في الهيئة، وممثلي وزارتي الداخلية والتغيير المناخي والبيئة، الذين شاركوا في تقييم المشاركات وفق معايير الجائزة. كما تم خلال الحفل تكريم الفائزين في مختلف الفئات، تقديراً لجهودهم في تحقيق إنجازات نوعية تعكس ريادة الهيئة في مجال الزراعة والسلامة الغذائية.وأكد الدكتور طارق أحمد العامري في كلمته خلال الحفل أن جائزة «إبداع»...
كرَّمت «هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية» الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة «إبداع» للتميز المؤسسي لعام 2025، تقديراً لجهود الموظفين المتميزين وإسهاماتهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل بالهيئة.حضر حفل التكريم، الدكتور طارق أحمد العامري، مدير عام الهيئة بالإنابة وعدد من القيادات والمسؤولين في الهيئة وممثلي وزارتي الداخلية والتغيير المناخي والبيئة الذين شاركوا في تقييم المشاركات وفق معايير الجائزة.وأكَّد العامري أن الجائزة تُعد منصة لتعزيز التميز المؤسسي وتحفيز الابتكار بين فرق العمل، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة وتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة الهيئة.وأشار إلى أن الجائزة تهدف لدعم الأداء المؤسسي وتوثيق مسيرة النجاح، وتعزيز بيئة العمل الإبداعية، مما يجعل التميز ركيزة أساسية...
قال الخبير الاقتصادي عبد الحميد الفضيل إن مصرف ليبيا المركزي وجّه رسالة غير مباشرة إلى لجنة التخطيط والمالية بمجلس النواب، عبّر من خلالها عن استيائه من آليات التعاطي مع الشأن المالي في البرلمان، واصفًا ما يجري بأنه لا يرقى إلى مستوى العمل المؤسسي. وأوضح الفضيل أن الرسالة الضمنية التي حملها موقف المصرف المركزي، تعكس رفضًا ضمنيًا لتقديم مقترح ميزانية بعد انقضاء أكثر من نصف السنة المالية، مع طلب الرد من جهة سيادية خلال مهلة لا تتجاوز ثلاثة أيام، وهو ما اعتبره مؤشراً على الارتجال في إدارة الملف المالي. وأشار إلى أن هذا الأسلوب قد يُسهم في خلق حالة من عدم اليقين النقدي، ويؤثر سلبًا على استقرار الدينار الليبي، محذرًا من انعكاسات مثل هذه الممارسات على الاقتصاد الوطني. ودعا الفضيل إلى...
العنصر البشري هو المكون الأساسي لأي مؤسسة أو منظمة، فهو الذي يرسم أهدافها ويخطط للوصول إليها وينفـذها، ولذلك لابد أن تغرس هذه المؤسسة شعورا جذريا بالانتماء داخل صدور هذه العناصر البشرية التي تعمل بها؛ وإلا فإن انعدم هذا الإنتماء او انخفض فسيكون ذلك معوقا في تحقيق أهداف وخطط هذه المؤسسة.وإذا كان سهلا على المؤسسة توفير موارد مادية إلا أنها قد تعجز أحيانًا عن الحصول على موارد بشرية راغبة بجدية في العمل والإنتاج.قد نعلم جميعًا أن ولاء الموظفين أمر مهم، ولكن في كثير من الأحيان ننسى كيف يرتبط ولاء الموظفين برغبة الجمهور الراغب في التعامل مع هذه المؤسسة، وكيف بإمكان الاهتمام بالولاء الوظيفي أن يساهم في إنجاح وزيادة إنتاجية المؤسسة، حيث يلعب الولاء والإنتماء في الموظفين دوراً أساسياً و محورياً في...
صراحة نيوز- أكدت نقابة الصيادلة في بيان لها أن المؤسسة العامة للغذاء والدواء بقيادة عطوفة الدكتور نزار مهيدات تمثل نموذجًا مؤسسيا متقدما في تنفيذ الرؤية الملكية الهادفة إلى تعزيز منظومة صحية وطنية تضع صحة المواطن وسلامة الدواء في صدارة أولوياتها وأشارت النقابة إلى أن ما تشهده المؤسسة من تطور في السياسات والرقابة والأداء يعود إلى كفاءة كوادرها المؤهلة والمدربة التي أسهمت في رفع كفاءة العمل وضمان فاعلية وجودة الدواء ضمن معايير علمية متقدمة وثمّنت النقابة ما حققته المؤسسة من إنجازات نوعية كفوزها بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي واعتمادها كجهة رقابية مرجعية من قبل منظمة الصحة العالمية ما يعكس مكانتها المتقدمة إقليميًا ودوليًا كما أكدت النقابة على عمق الشراكة مع المؤسسة في تطوير العمل الصيدلاني وتحقيق تكامل مهني يخدم المريض...
كرّم معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي، محافظ مسندم، الوحدات الحكومية التي حققت أفضل أداء في تقديم الخدمات ضمن جائزة الإجادة المؤسسية لعام 2024م، وذلك في احتفالية نظّمت بالتنسيق مع وزارة العمل، في إطار دعم جهود الارتقاء بالأداء المؤسسي وتعزيز رضا المستفيدين.وشمل التكريم كلاً من المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم، تقديرًا لدورها في تحسين جودة الخدمات التعليمية، وإدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) بالمحافظة، والتي نالت هذا التكريم للعام الثاني على التوالي، نظير إسهاماتها البارزة في دعم روّاد الأعمال وتعزيز بيئة العمل الريادية.ويأتي هذا التكريم تأكيدًا على أهمية الأداء المؤسسي المتميز في دفع عجلة التنمية المستدامة، واعترافًا بالجهود الفاعلة التي تبذلها هذه الجهات في خدمة المجتمع وتحسين جودة الحياة في محافظة مسندم.
الفجيرة (وام)تسلّم صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، شهادة «المؤسسة الحكومية المبتكرة المعتمدة» Certified Government Innovative Organization - CGInO، والتي حصلت عليها بلدية الفجيرة من معهد الابتكار العالمي (GInI)، محققة تصنيفاً دولياً من فئة خمس نجوم.يأتي هذا الاعتماد الدولي تتويجاً لجهود البلدية لتعزيز ممارسات الابتكار المؤسسي وتطبيق أفضل المعايير العالمية في تحسين الأداء وتطوير الخدمات العامة.وأكد سموه أنّ هذا الإنجاز ثمرة العمل بروح الفريق والجهود المخلصة والعطاء، مشيداً بما تحقق، ودعا إلى مواصلة العمل على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، والتفاعل مع متطلبات أفراد المجتمع وتطلعاتهم، مما يعزز من تنافسية الإمارة ويرسخ مكانتها مثالاً يُحتذى به في التميز الحكومي.من جهته، أكد محمد سيف الأفخم، مدير عام بلدية الفجيرة، على الجهود التي تبذلها البلدية، وأشاد بالدعم...
تسلّم صاحب السموّ الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، شهادة «المؤسسة الحكومية المبتكرة المعتمدة» التي حصلت عليها بلدية الفجيرة من معهد الابتكار العالمي «GInI»، محققة تصنيفاً دولياً من فئة خمس نجوم.تتويج الجهوديأتي هذا الاعتماد الدولي تتويجاً لجهود البلدية لتعزيز ممارسات الابتكار المؤسسي وتطبيق أفضل المعايير العالمية في تحسين الأداء وتطوير الخدمات العامة.وأكد سموّه، أنّ هذا الإنجاز ثمرة العمل بروح الفريق والجهود المخلصة والعطاء. مشيداً بما تحقق، ودعا إلى مواصلة العمل على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، والتفاعل مع متطلبات أفراد المجتمع وتطلعاتهم، مما يعزز من تنافسية الإمارة ويرسخ مكانتها مثالاً يُحتذى في التميز الحكومي.وأكد محمد سيف الأفخم، المدير العام لبلدية الفجيرة الجهود التي تبذلها البلدية وأشاد بالدعم الذي يوليه صاحب السموّ حاكم الفجيرة، للارتقاء بالعمل المؤسسي.أرقى الشهاداتيذكر...
زار وزير الاقتصاد والتجارة بحكومة الوحدة الوطنية محمد الحويج مصلحة السجل التجاري للاطلاع على سير العمل ومتابعة الأداء التنفيذي والإداري، والوقوف على التحديات والاحتياجات الفنية لتطوير الخدمات. وخلال الزيارة، عقد الوزير اجتماعًا مع رئيس المصلحة محمد بن كثير وعدد من مديري الإدارات والمكاتب، حيث تم استعراض آليات تنفيذ التحول الرقمي وجهود تحديث منظومات السجل التجاري وربطها بالجهات ذات العلاقة. وأكد الوزير على ضرورة تسريع وتيرة التحول الرقمي داخل المصلحة، وتطبيق أنظمة إلكترونية متقدمة تسهم في تسهيل الإجراءات وتعزيز الشفافية، وتحقيق رضا المستفيدين من خدمات السجل التجاري، خاصة رجال الأعمال والمستثمرين المحليين والدوليين. وشدد على أهمية ربط منظومة السجل التجاري بمنظومات وزارة العمل والتأهيل ووزارة الحكم المحلي، بهدف تبادل البيانات المتعلقة بالتراخيص الاقتصادية الصادرة عن البلديات، ما يحقق التكامل المؤسسي ويمنع...
شمسان بوست / عدن: دشن وزير العدل، القاضي بدر العارضة، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، البرنامج التدريبي الخاص بتقنية مهارات الحاسوب (ICDL)، الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب والتأهيل، ويستهدف موظفي ديوان الوزارة على مدى أسبوعين.وأكد الوزير العارضة، أهمية هذه البرامج في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، لمواكبة متطلبات العصر..لافتاً الى ان المرحلة تتطلب تطوير قدرات الكوادر في استخدام أدوات التكنولوجيا، التي لم تعد مجرد مهارة إضافية، بل أصبحت جزءًا أصيلًا من بيئة العمل اليومية..داعياً المشاركين إلى الاستفادة القصوى من الدورة وتطبيق ما يتعلمونه بشكل فعّال. من جانبه، اكد نائب وزير العدل، الدكتور سعد محمد، أهمية تنمية القدرات الذاتية للموظفين..لافتًا إلى أن تطوير العمل المؤسسي يبدأ بتطوير الأفراد أنفسهم..مشيرا الى ان النجاح المؤسسي لا يتحقق إلا بوجود كوادر مؤهلة...
صراحة نيوز – إنجازاً جديداً أضافته الشركة التجارية الأردنية، الوكيل الحصري لسيارات ميتسوبيشي في الأردن لسجلها الحافل بالإنجازات والإشادات والجوائزبالإعلان عن فوزها بجائزة التميّز المؤسسي لعام 2024 (Business Excellence Award) على مستوى جميع موزعي ميتسوبيشي موتورز في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك تقديراً لأدائها المتميز في مجاليّالمبيعات والتسويق. ويأتي هذا الإنجاز تتويجاً لجهود فريق العمل في ميتسوبيشي الأردن، والتزامه الراسخ بتقديم تجربة استثنائية للعملاء، وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متطورة، وتحقيق نتائج مبيعات فاقت التوقعات ضمن معايير الأداء العالمية المعتمدة من قبل ميتسوبيشي موتورز. كما حصلت الشركة أيضًا على جائزة التميز في خدمات ما بعد البيع، ما يعكس تفوقها في تقديم خدمات الصيانة وقطع الغيار وخدمة العملاء، وضمان أعلى مستويات الجودة والرضا لعملائها في جميع أنحاء المملكة. وبهذه المناسبة، صرّح السيد فارس زيدان...
نظّمت محافظة البريمي حفل التكريم والتحفيز لموظفيها، في إطار تعزيز التواصل المؤسسي، وتحفيز بيئة العمل الإيجابية.وقال سعادة السيّد الدكتور حمد بن أحمد البوسعيدي محافظ البريمي: إن ما تحقق خلال الفترة الماضية من منجزات في مختلف القطاعات جاء نتيجة العمل المتكامل وروح الفريق، وما شهدته المؤشرات من تحسّن ملموس يعكس الالتزام المتواصل من كافة كوادر المحافظة.وتطرّق سعادته في كلمته إلى عدد من المبادرات التي أطلقها مكتب محافظ البريمي في سبيل تطوير بيئة العمل، وتعزيز الخدمات، من أبرزها ملتقى فرص العمل بالشراكة مع جامعة البريمي، الذي وفر ما يقارب 100 فرصة وظيفية، إلى جانب مبادرة (المحطة الواحدة) التي تهدف إلى تجميع مختلف الخدمات تحت سقف واحد، وتطبيق مفهوم (الموظف الشامل)؛ لتيسير الخدمة على المستفيدين.واختتم سعادته كلمته بدعوة جميع الموظفين إلى مواصلة العمل...
تفقد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، سير العمل في البرنامح التدريبي الذي يتم عقده تفعيلا لبروتوكول التعاون الموقع بين المحافظة والوزارة، والذي بدأ منذ 17 مايو الماضي،ضمن خطة التطوير المؤسسي داخل كافة قطاعات الدولة وتنمية ورفع المهارات والقدرات الرقمية للكوادر البشرية ورفع كفاءتها في مختلف مجالات العمل الإداري والفني. وتابع المحافظ جانباً من فعاليات البرنامج، الذي يعقد بنادي الإدارة المحلية، يستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 550 متدربا من 13 مديرية خدمية، وإدارات بديوان عام المحافظة، حيث تم تقسيم المتدربين إلى 3 مجموعات: الأولى (الصحة، التعليم، التضامن، الأوقاف، الشباب والرياضة)، فيما تشمل المجموعة الثانية (الإسكان، العمل، الطرق والنقل، التنظيم والإدارة، وبعض إدارات الديوان العام)، في حين تضم الثالثة(الزراعة، الطب البيطري، التموين).بيع محال تجارية بمزاد علني في مدينة بني سويف الجديدةضبط...
عقدت اللجنة الدائمة لشبكة المكتبات النفطية اجتماعها الأول بمقر المؤسسة الوطنية للنفط (صالة البوري)، بحضور أعضائها وممثلين عن المكتبات النفطية التابعة. وناقش الاجتماع آليات العمل المقترحة وتوزيع المهام بين الأعضاء، إلى جانب استعراض خطة العمل للفترة المقبلة، بما يضمن تعزيز التنسيق بين المكتبات النفطية وتطوير الأداء المؤسسي في هذا القطاع الحيوي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار سعي المؤسسة إلى تحسين كفاءة التواصل والتكامل بين المكتبات التابعة لها، بما يتماشى مع استراتيجيتها لرفع مستوى الإنتاجية والدقة في تنفيذ المهام، وذلك في ظل التحديات والمتغيرات التي يشهدها قطاع النفط محلياً ودولياً. واختُتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية الالتزام بتنفيذ التوصيات، ومواصلة عقد الاجتماعات الدورية لمتابعة وتقييم الأداء.
مسقط- الرؤية نظَّمت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة في البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي "تحوُّل" أمس الأربعاء، اللقاء الدوري الثاني لفرق التحول الرقمي للعام 2025، بحضور قادة وأعضاء فرق التحول الرقمي من مختلف مؤسسات القطاع الحكومي وعدد من المختصين في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. وهدف اللقاء إلى تعزيز تكاملية العمل المؤسسي واستمرارية التواصل بين المؤسسات الحكومية لدفع عجلة التحول الرقمي وتحقيق التوجهات الوطنية لرؤية "عُمان 2040"، ومناقشة ومتابعة سير عمل مشاريع التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة والدروس المستفادة من المؤسسات المختلفة، مما يساهم في تعزيز التعاون وتوحيد الجهود في تنفيذ متطلبات التحول الرقمي. واستعرض اللقاء مستجدات أداء البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي (2021-2025) وأثر التحول الرقمي الحكومي في تعزيز الأداء وتحسين وتجربة المستخدم...
عقدت وزارة الخارجية والتعاون الدولي في الحكومة الليبية في مقرها بمدينة بنغازي، الاجتماع الدوري العاشر لمديري إدارات المكاتب الفنية، وذلك تنفيذا لتعليمات وزيرها عبد الهادي الحويج، وفي إطار جهود الوزارة الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اللقاءات الدورية التي تُعقد لمتابعة سير العمل داخل الإدارات، والوقوف على التحديات والملفات ذات الأولوية. وخصص جزء كبير من جدول الأعمال لمناقشة آليات تطوير الأداء الوظيفي وسبل تعزيز الانتماء المؤسسي لدى الموظفين. وتناول الاجتماع، مناقشات معمّقة حول تحسين التنسيق بين الإدارات المختلفة، وتفعيل دور الموظفين في تحقيق أهداف الوزارة، بالإضافة إلى التأكيد على ضرورة بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تعزز من روح الابتكار، وتحمل المسؤولية الوطنية، والعمل بروح الفريق الواحد. وقد شدد المشاركون على أن الانتماء الوظيفي...
تواصل المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير تنفيذ مشاريعها النوعية في نسختها الثالثة، ضمن جهودها الرامية إلى تجسيد مستهدفات "رؤية عُمان 2040"، وذلك منذ تدشين البرنامج في عام 2021م، والذي يُعد إحدى المبادرات المرتبطة بمحور الحوكمة والأداء المؤسسي.تهدف المنظومة إلى تعزيز التكامل بين مختلف القطاعات، من خلال بناء منظومة فعّالة لتبادل المعرفة وأفضل الممارسات الإدارية بين القطاعين الحكومي والخاص، بما يواكب أحدث الاتجاهات والمناهج الإدارية الحديثة. كما تسهم المنظومة بدور محوري في توثيق وتعميم البحوث والدراسات التي تُعنى بتطوير الأداء الإداري، وتبنّي النماذج الرائدة المطبقة محليًا لنقلها إلى الجهات الحكومية الأخرى.قال محمد بن سليمان الندابي مدير دائرة التطوير الإداري بوزارة العمل: إن النسخة الثالثة من المنظومة تشمل تنفيذ عدد من المبادرات المتميزة، من أبرزها: مبادرة "ممارسة الثقافة المؤسسية"، التي أُطلقت...
*رسلان: نسير بخطى واضحة نحو التوسّع عبر العمل الميداني الفعّال استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة ناقشت أمانة التنظيم المركزي بحزب الجبهة الوطنية في أولى اجتماعاتها عقب اعتماد تشكيلها الرؤية العامة التي تستهدف بناء هيكل حزبي قوي ومتشعب يغطي كافة ربوع الجمهورية. وأكد النائب أحمد رسلان أمين أمانة التنظيم المركزي أن الحزب يسير بخطى واضحة نحو التمكين السياسي والتوسّع القاعدي عبر العمل الميداني الفعّال والمؤسسي، استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة. وشهد الاجتماع مشاركة واسعة من أمناء التنظيم المساعدين وهيئة المكتب، حيث أكد الكاتب الصحفي وسيم كمال عثمان أن الإعلام سيكون شريكًا أساسيًا في إبراز جهود التنظيم مشيرًا إلى أهمية الخطاب الإعلامي المتماسك والداعم للعمل الحزبي. فيما أشار المهندس حازم عايش إلى أن التنظيم في القاهرة الكبرى سيعكس وجه الحزب الحضاري، مؤكدًا تكليفه رسميًا...
بحث سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري محافظ الداخلية في لقائه بأصحاب السعادة ولاة المحافظة مسيرة العمل التنموي والجوانب الخدمية في الولايات التسع وتذليل المعوقات التي تعترض سير العمل البلدي والتنموي بأساليب مبتكرة وفعالة بالتنسيق مع الجهات المعنية لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.وجاء الاجتماع في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات العامة في مختلف ولايات المحافظة، من خلال تبادل الأفكار والرؤى، والتأكيد على أن العمل الجماعي هو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية المنشودة.وقد ناقش المجتمعون تحسين آليات العمل، بما يضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي احتياجات المواطنين وتحقق رضاهم.وأكد سعادة الشيخ محافظ الداخلية على ضرورة وجود مؤشرات أداء واضحة يمكن من خلالها قياس تقدم المشاريع ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة؛ كما أكد سعادته خلال اللقاء على أهمية تضافر الجهود وتوحيد...
علي عبد الحسين اللواتي لا شك أنَّ جميع المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة، تسعى لتحقيق أهدافها وغاياتها، وهو أمر لا يختلف عليه اثنان. فنجاح العمل وجودته يعتمدان على معطيات متعددة، تشمل القيادة الواعية، وضوح الرؤية والهدف، توافر التقنيات المساعدة، وغيرها الكثير، غير أن العنصر البشري يظل في مقدمة هذه المعطيات؛ إذ يمثل المحرك الأساسي لأداء المؤسسة. ومن البديهي أن الحافز المادي والمعنوي معًا هو المحرك الأهم للموظف نحو زيادة إنتاجيته. ولهذا، ظهرت أساليب متعددة لتقييم أداء الموظفين وجهودهم. غير أن العديد من الأنظمة المعنية بإدارة الأداء تواجه صعوبات كبيرة في التطبيق، لا سيما في القطاعات الحكومية، نظرًا لتعقيد الهياكل الإدارية والتراتبية، وترابط الأعمال بين الجهات المختلفة. كما أن الطابع غير الربحي للمؤسسات الحكومية يزيد من صعوبة...
اختتمت محافظة الداخلية فعاليات البرنامج التدريبي حول "النظام العصري في إدارة الوثائق" والذي استهدف الموظّفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة لمحافظة الداخلية على مدى خمسة أيام بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.وجاء تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري.قدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم المياحي، مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، تناول فيه مجموعة من المحاور المتخصصة، شملت التعريف بمفاهيم إدارة الوثائق الحديثة، وأهمية التحول من الأرشفة الورقية إلى الرقمية، إضافة إلى استعراض أنظمة إدارة الوثائق (DMS) ومزاياها،...
تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأمريكية، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم.وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، ما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.وشارك وفد الهيئة في سلسلة من الورش التدريبية المتخصصة التي عقدت على هامش الحدث، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء العالميين، تناولت موضوعات محورية في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي، والتعامل مع التحديات الإعلامية الحديثة، إلى...
أتلانتا (وام) أخبار ذات صلة «الفارس الشهم 3» تبدأ حفر آبار مياه في غزة الإمارات.. جهود بارزة لدعم القطاع الزراعي في السودان تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأميركية، من 22 إلى 25 مايو الجاري، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم. وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، مما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. وشارك وفد...
البلاد ــ الرياض كشف وزير البلديات والإسكان رئيس مجلس أمناء” مؤسسة سكن” ماجد بن عبدالله الحقيل أمس، عن إطلاق حملة “لحظة جود” عبر منصة جود الإسكان، في خطوة؛ تهدف إلى تعزيز ثقافة العطاء السكني، وتمكين المجتمع من الإسهام في تحقيق الاستقرار السكني للأسر المستحقة، تزامنًا مع موسم الحج المبارك لعام 1446هـ. وأوضح أن حملة “لحظة جود” تأتي امتدادًا لجهود المملكة في ترسيخ العمل الخيري المؤسسي، من خلال مبادرات نوعية تُعزز الشراكة المجتمعية، وتسهم في رفع جودة الحياة، مؤكدًا أن المنصة أصبحت اليوم نموذجًا وطنيًا رائدًا في تحويل التبرعات الفردية والمؤسسية إلى أثر ملموس ومستدام. وأشار إلى أن “لحظة جود” تستند في رسالتها إلى استثمار لحظات الخير في موسم الحج، لتكون نقطة تحوّل في حياة الأسر المستحقة، عبر أدوات رقمية مبتكرة...
نزوى- ناصر العبري نظّمت محافظة الداخلية برنامجًا تدريبيًا بعنوان "النظام العصري في إدارة الوثائق"، وذلك في مركز بلدية الداخلية ببركة الموز، ويستمر البرنامج على مدار خمسة أيام تدريبية متواصلة خلال المدة من 25 إلى 29 مايو 2025م. ويستهدف البرنامج الموظفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة للمحافظة، بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي. ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحوّل الرقميّ ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري. وقدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم بن سعيد المياحي -مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار- تناول فيه مجموعة...
أعلنت شركة مياه الإسكندرية عن تجديد شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001 للعام التاسع عشر على التوالي، إلى جانب تجديد شهادتي نظام إدارة البيئة ISO 14001، ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 للعام العاشر، بعد اجتياز الشركة لمراجعات الجهة المانحة بنجاح ودون تسجيل أية ملاحظات أو نقاط عدم مطابقة، وذلك في إنجاز جديد يعكس مدى التزام شركة مياه الشرب بالإسكندرية بأعلى معايير الجودة والكفاءة المؤسسية. أجرت المراجعة شركة SGS العالمية، المعتمدة من هيئة الاعتماد البريطانية UKAS، والتي أشادت بفعالية وكفاءة الأنظمة المطبقة داخل الشركة، وبالتحول الرقمي الملحوظ والدعم المؤسسي الذي يسهم في استدامة الأداء وتحقيق الأهداف.وفى كلمته، أكد المهندس أحمد جابر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن تجديد شهادات الأيزو ليس فقط إنجازًا إداريًا، بل هو انعكاس حقيقي لثقافة مؤسسية...
في إطار جهود وزارة الشؤون الاجتماعية بحكومة الوحدة الوطنية، لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتنفيذ خططها الاستراتيجية لعام 2025، ترأست وزيرة الشؤون الاجتماعية، وفاء أبوبكر الكيلاني، اجتماعًا موسعًا بديوان الوزارة، ضم مدراء الإدارات والمكاتب لمتابعة سير العمل والاطلاع على آخر مستجدات تنفيذ البرامج والمبادرات الاجتماعية. وناقش الاجتماع تقدم الخطط التشغيلية ونسب الإنجاز في المشاريع الأساسية التي تشرف عليها الوزارة، ومنها صرف المنح المخصصة، تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية، ومبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات وضمان فعاليتها. واستعرض مدراء الإدارات تقارير الأداء والتحديات التي تواجه العمل اليومي، فيما شددت الوزيرة على ضرورة تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية لتعزيز فاعلية البرامج وخدمة الفئات المستفيدة. ودعت الوزيرة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والانضباط، وروح المبادرة، مؤكدة استمرار الوزارة...
الشارقة: «الخليج»نظّمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ملتقاها السنوي لعام 2025، الذي يأتي هذا العام بحلّة استثنائية احتفالاً بمرور خمسة وعشرين عاماً على تأسيسها، وتزامناً مع الإعلان الرسمي عن إطلاق الخطة الاستراتيجية الجديدة للدائرة، إيذاناً بمرحلة تطويرية نوعية في مسيرتها.شهد الملتقى حضور المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس الدائرة، ومديري الإدارات والقيادات والموظفين، إلى جانب شركاء النجاح من رعاة الحفل، وممثلي وسائل الإعلام.وفي كلمته خلال الحفل، عبّر المهندس علي السويدي عن فخره واعتزازه بهذه المحطة المفصلية في تاريخ الدائرة، قائلاً: «نحتفل اليوم ليس فقط بمضي خمسة وعشرين عاماً على تأسيس دائرتنا، بل نحتفل بمسيرة وطنية مشرفة بدأت بخطوات محدودة وبإمكانات بسيطة، وتحولت إلى قصة نجاح مؤسسية يُحتذى بها، بفضل رؤية قيادتنا الرشيدة وتفاني فرق العمل المتعاقبة، الذين سطّروا عبر الزمن...
المناطق_واساستقبل معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، في مكتبه اليوم، معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل.وأكد وزيري العدل والصحة التكامل بين الوزارتين في انتقال اختصاصات الهيئات الصحية من وزارة الصحة إلى القضاء العام؛ مما يعكس مدى الشراكة الفاعلة، وعُمق العمل المؤسسي المشترك بما يخدم المستفيدين. واستُعرض خلال اللقاء عدد من المبادرات التطويرية التي تعزز جودة العمل القضائي من خلال الخبرة الطبية، وتدعم جهود التحول الرقمي، وتسهل تبادل البيانات بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزير العدل يرفع التهنئة للقيادة على المنجزات التي تضمنها التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030 26 أبريل 2025 - 12:35 صباحًا وزير العدل يوقع مع نظيرته التونسية برنامجًا تنفيذيًا لتعزيز التعاون العدلي 11 فبراير 2025 - 5:47 مساءًوسبق أن أُنشِئ عدد من الدوائر المتخصصة لتتولى...
◄ المعمري: نسعى لإيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة على الابتكار والتفوق ◄ الحوسني: رؤية استراتيجية شاملة لتأهيل الكوادر ورفع كفاءة العمل بالأمانة مسقط- الرؤية احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات أمس الثلاثاء، بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية، ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية؛ وذلك في إطار توجُّه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا. وشمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار 360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، إلى جانب تدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية. وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة محمد الشرقي يستقبل سفير فنزويلا والقنصل العام لدولة الكويت «الوطنية لحقوق الإنسان» تجري زيارة تعريفية للقيادة العامة لشرطة الفجيرة أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، أهميّة تطوير منظومة العمل المؤسسي وتوظيف مفاهيم التميز، انطلاقاً من دوره في دعم ركائز التنمية الشاملة والمستدامة.جاء ذلك خلال لقاء سموّه، في مكتبه بالديوان الأميري، الدكتور سليمان محمد الكعبي، مدير عام برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، والفريق المرافق له.ونوّه سموه، إلى متابعة صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لعمل ومبادرات برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، الهادفة إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز الاستدامة في جودة الخدمات الحكومية، مما يسهم في دفع رؤية الإمارات نحو تحقيق الريادة العالمية في شتى المجالات.مبادرات ومشاريعاطَّلع...
"عمان": احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الثلاثاء بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية، وذلك في إطار توجه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا.وقد شمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، وتدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية.وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف تعزيز فعالية منظومة العمل المؤسسي وتحقيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية المعتمدة على الكفاءات والجدارات التخصصية.تحقيق الاستدامة في الأداء المؤسسيوقال سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري، الأمين العام...
يمانيون../ دشّنت الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة، اليوم، العمل بنظام التحصيل الإلكتروني في فرعها بمحافظة صعدة، ضمن خططها لتوسيع الخدمات الرقمية وتحديث آليات العمل المؤسسي. وأوضح المدير العام التنفيذي للهيئة، سام البشيري، أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تطوير الأداء، وتسهم في توفير الوقت والجهد على الكادر الفني والمستفيدين من خدمات الهيئة، لافتاً إلى أن الهيئة تسير بخطى متسارعة نحو أتمتة كافة الإجراءات المالية والفنية في مختلف المحافظات. من جانبه، أشاد وكيل محافظة صعدة لشؤون الخدمات، صالح عقاب، بمبادرة الهيئة في اعتماد نظام التحصيل الإلكتروني، معتبراً إياها خطوة مهمة في تعزيز الشفافية وتسهيل المعاملات أمام التجار والمستوردين، وتكريس العمل المؤسسي المحكوم بالرقابة والوضوح. بدوره، أكد مدير فرع الهيئة بصعدة، المهندس أسامة المؤيد، أن إدخال هذه الخدمة سيُسهم في...
دبي: «الخليج» انطلقت أمس في دبي فعاليات «لقاءات أفضل الممارسات الحكومية 2025»، التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، بمشاركة قادة ومديري الجهات الحكومية في الإمارة، إلى جانب نخبة من الخبراء والمتخصصين في الإدارة الحكومية والتميز المؤسسي واستشراف المستقبل من داخل الدولة وخارجها.وتسلّط اللقاءات الضوء على محاور رئيسية في العمل الحكومي، من أبرزها الابتكار، والتعلم المؤسسي، وتصميم الخدمات، والجاهزية للمستقبل، إلى جانب استعراض أبرز التجارب الناجحة للجهات الحكومية الرائدة في «برنامج دبي للتميز الحكومي» و«برنامج حمدان بن محمد للخدمات الحكومية». وبهذه المناسبة، أكد عبدالله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن مشاركة التجارب وتبادل الخبرات لتفعيل أفضل الممارسات نهج متأصل في حكومة دبي، نسعى من خلاله لتعزيز التميز والتطور في العمل الحكومي، وترسيخ نهج الحكومة الواحدة من...
المناطق_واسوقعت النيابة العامة ووزارة السياحة مذكرة تعاون مشترك؛ تهدف إلى تعزيز العمل المشترك، بما يُسهم في تحقيق التكامل المؤسسي، ودعم الجهود الوطنية في مختلف المجالات ذات العلاقة.وتسعى المذكرة إلى تطوير وتفعيل التعاون المشترك بين الطرفين من خلال تبادل الخبرات، والتعاون العملي المثمر، والمبادرات التوعوية والتثقيفية، بما يُسهم في إيجاد شراكة مستدامة وفاعلة تحقق المصلحة الوطنية، وتدعم الأهداف المشتركة بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزارة السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة 1446هـ 24 أبريل 2025 - 1:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة تُصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي 21 أبريل 2025 - 8:37 مساءًكما نصّت المذكرة على اتخاذ الإجراءات النظامية بحق...
مسقط- العُمانية استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو"، الإثنين، دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة. ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين. من...
العُمانية: استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو" اليوم دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة.ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة.رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين.من جانبه أوضح محمد بن الوليد الهنائي...
مسقط- العُمانية شاركت سلطنة عُمان دول العالم أمس الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُوافق الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة ورؤية "عُمان 2040". ونظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، تحت رعاية سعادة السّيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية. وأكّد محمد بن مبارك الكلباني مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أنّ الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أنّ الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة...
دبي: «الخليج»عقدت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، ورشة معرفية لموظفيها، بحضور المدير العام الدكتور لؤي محمد بالهول، حول أدوات الابتكار في صياغة اتجاهات وتصورات المستقبل، وذلك تعزيزاً لجهودها في توظيف الابتكار كإحدى الأدوات الداعمة لتطوير العمل الحكومي، وترسيخ قيم التميز المؤسسي من خلال الأفكار الإبداعية، بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز وغرس ثقافة الابتكار لدى مختلف فئات المجتمع. وتضمنت الورشة التي تأتي تزامناً مع اليوم العالمي للإبداع والابتكار (21 إبريل من كل عام)، وقدمها مدرب الابتكار المعتمد، محمد أحمد الحمادي، التعريف بالأدوات التي تحفز التفكير الاستباقي والإبداعي عبر توليد وتطوير الأفكار الابتكارية، ورسم السيناريوهات المستقبلية، لا سيما في ظل الواقع المتغير الذي يتطلب دراسة المتغيرات وتحليل الاتجاهات التي تستثمر الفرص، وتتعامل مع التحديات، من أجل قدرات مؤسسية تقوم على...
العُمانية: شاركت سلطنة عُمان دول العالم اليوم الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُصادف الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة و"رؤية عُمان 2040"، وقد نظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، برعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.وأكد محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أن الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة تمكين واستمرارية...
دمشق-ساناناقش وزير التنمية الإدارية السيد محمد السكاف مع مديري الإدارات في الوزارة تعزيز الأداء المؤسسي وتحسين العمل الداخلي، ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج وفق التوجهات الحكومية في الإصلاح المؤسسي.وتم التأكيد خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة، على أهمية تكامل الجهود ورفع مستوى التنسيق بين الإدارات؛ لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز الابتكار في بيئة العمل.تابعوا أخبار سانا على
الثورة نت/.. اطلع وكيل محافظة الحديدة لشؤون الخدمات محمد حليصي، ومعه مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان المحافظة عيسى شعيب، اليوم، على مستوى الانضباط الوظيفي وسير العمل في ديوان عام المحافظة، في ثالث أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وطاف الوكيل حليصي، بعدد من الإدارات والمكاتب بديوان عام المحافظة، واستمع من المسؤولين والموظفين إلى شرح حول سير المهام الإدارية، وآليات المتابعة والرقابة على الانضباط الوظيفي، ومدى التزام الكوادر بالحضور والتفاعل مع متطلبات العمل. وأكد حليصي، أهمية ترسيخ ثقافة الانضباط والحرص على تطوير الأداء الإداري والخدمي، بما يعزز من حضور الدولة ومؤسساتها في خدمة المواطنين، خاصة في ظل التحديات الراهنة. وأشار إلى أن المحافظة تشهد تحسناً ملحوظاً في الأداء المؤسسي بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين مختلف الجهات، داعياً...
دبي: «الخليج»نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم...
عجمان: «الخليج» حصلت هيئة النقل في عجمان على شهادة الآيزو (56001:2024) في نظام إدارة الابتكار، التي تعد أحدث المواصفات العالمية في مجال الابتكار، وصدرت في أكتوبر 2024، ويأتي هذا الإنجاز ضمن جهود الهيئة لتعزيز الابتكار المؤسسي وتطوير الخدمات وفق أعلى المعايير العالمية.وأكد أحمد صقر المطروشي، رئيس لجنة الابتكار في الهيئة، أن هذا الإنجاز يعكس التزام الهيئة بتطبيق أفضل الممارسات في الابتكار المؤسسي، بما يسهم في تحقيق رؤيتها الاستراتيجية ويمثل إحدى الركائز الأساسية في تطوير منظومة العمل المؤسسي بالهيئة.وأضاف: نسعى باستمرار إلى تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع وتحقق الاستدامة في تقديم الخدمات والتي تنعكس إيجاباً على رضا المجتمع.وقال المطروشي: حصول الهيئة على هذه الشهادة هو تأكيد على جهودنا المستمرة في تطوير الحلول المبتكرة التي تلبي تطلعات المتعاملين وتعزز جودة وكفاءة...
صحار- خالد بن علي الخوالدي انطلقت في محافظة شمال الباطنة ورشة عمل متخصصة حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، نظمتها دائرة التخطيط والاستثمار بمكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل. حضر الورشة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي. وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل: القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية، والشراكة والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع، ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات، مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين...
نظم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل حلقة عمل حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، وشارك في الحلقة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي.وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة المؤسسية، والشراكة، والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين المستمر.ركزت الحلقة على عدة محاور رئيسية منها تقييم أداء المحافظة خلال العام الماضي ودراسة المؤشرات...
حمص-سانابحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة حمص أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، والاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات...
صحار - الرؤية أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية. وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية. ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية،...
وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من السيد بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة بالوحدات المحلية القروية، بما يحقق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية، بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة...
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي. وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل. وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي.وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع...
جدة – خالد بن مرضاح أقامت جمعية نماء الأهلية حفلها السنوي لتكريم منسوبي الجمعية لعام 2024، بحضور عضو مجلس الإدارة عبدالله بن عبدالرحمن الجميح، وأعضاء الجمعية العمومية، والمدير العام فيصل بن عبدالرحمن الحميد، ومديري الإدارات، وكافة منسوبي وموظفي وموظفات الجمعية. ويأتي هذا الحفل ضمن الاهتمام الذي توليه جمعية نماء لمنسوبيها من الموظفين والموظفات، وهم من القدرات والكفاءات الوطنية، والتي تعمل الجمعية على تنميتهم وتطويرهم وتكريمهم تقديراً لجهودهم وما يقدمونه من عطاءات مخلصة، تؤازر دورهم في الجمعية، في إطار العمل المؤسسي والاحترافي المتكامل الذي تنتهجه جمعية نماء الأهلية في إدارتها. أقيم الحفل بجدة، حيث ألقى المدير العام للجمعية كلمة رحب فيها بأعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية، وبكافة الحضور، وقال: “في هذا اليوم المبارك، وفي هذه المناسبة المتكررة سنويا نتذكر كل من...
دبي: «الخليج»كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة...
عجمان: «الخليج»حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق واصل المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، اليوم الثلاثاء، إصدار عدة قرارات في إطار دفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي لمحافظة الأقصر، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.محافظ الأقصروشملت القرارات، تكليف محمد علي أحمد للقيام بأعمال مدير عام الإدارة العامة لمركز المعلومات ورئيس المنظومة الالكترونية للتقنين بديوان عام محافظة الأقصر، كما تم نقل أحمد يحيى للعمل بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وتكليف هاني محمد عباس، مديرا لإدارة الشبكات والصيانة بديوان عام المحافظة.محافظ الأقصر يصدر حركة تنقلات لرؤساء القرى بمركزي أرمنت والقرنةوكان المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، قد أصدر الخميس الماضي، حركة تنقلات بين رؤساء القرى بمركزي القرنة وأرمنت، وذلك في إطار تعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، ومكافأة المتميزين والدفع بدماء...
الثورة نت| رشاد الجمالي نظم مكتب الهيئة العامة للأوقاف بمحافظة ذمار الورشة التدريبية لمدراء الفروع بالمديريات تحت شعار “نحو عمل مؤسسي بناء ومسؤول” بعنوان “اعداد وتجهيز الخطة السنوية والموازنة العامة للمكتب للعام 2025م” وفي افتتاح الورشة التي يشارك فيها 30 مشاركا من مدراء فروع المديريات والإدارات المختصة بالمكتب أشار مدير المكتب بالمحافظة فيصل الهطفي أهمية اعداد الموازنة العامة للمكتب للعام القادم 2025م وعلى مستوى الفروع تلبي احتياجات ومتطلبات العمل في كافة مجالات اعمال الهيئة وتجاوز التحديات التي تعيق الأداء. وشدد على أهمية تجاوز الاختلالات، والارتقاء بالأداء، وإنجاز الاعمال العالقة وإيجاد قاعدة بيانات متكاملة حول ممتلكات الأوقاف والمشاريع الخدمية التي سينفذها مكتب الاوقاف بالمحافظة. وأشار إلى أن الورشة ستناقش دليل اعداد وتنفيذ موازنة المصروفات والايرادات بالهيئة العامة للأوقاف للعام 2025م ودليل...
المناطق_واسنفذت أمانة منطقة الباحة ممثلة بوكالة الاتصال المؤسسي وبالتعاون مع جمعية الثقافة والفنون بالمنطقة، أمس ، ورشة عمل بعنوان “الإبداع البصري واحترافية التصوير بالجوال لخدمة العمل المؤسسي” ، استهدفت الورشة منسوبي الأمانة والبلديات والمهتمين بالعمل الإعلامي والتوثيق. أخبار قد تهمك أمانة منطقة الباحة تطرح فرصًا استثمارية متنوعة 18 أكتوبر 2024 - 11:47 صباحًا أمانة منطقة الباحة تنهي استعداداتها للاحتفاء باليوم الوطني الـ 94 18 سبتمبر 2024 - 11:31 صباحًاوتهدف الورشة التي أقيمت على مسرح الأمانة بمشاركة 22 متدربًا ، إلى تعزيز مهارات المشاركين في استخدام التقنيات الحديثة للتصوير بواسطة الهاتف، وتطوير قدراتهم في الإبداع البصري بما يخدم العمل المؤسسي والإعلامي، كما ركزت على تقديم الأساليب الاحترافية لالتقاط الصور والفيديوهات بجودة عالية، واستخدامها في التوثيق بشكل فعال. وتأتي هذه الورشة في إطار سعي...
إبراء- وليد الحسني نظمت محافظة شمال الشرقية برنامجًا تدريبيًا بعنوان التكامل وترسيخ مبدأ العمل الجماعي من خلال تأطير فرق العمل"، والذي استمر لمدة ثلاثة أيام في قاعة الأمجاد. قدمت البرنامج حنان بنت حمد السالمية، وسط مشاركة عدد من موظفي المحافظة. ويهدف البرنامج إلى تعزيز التعاون وترسيخ مفهوم العمل الجماعي كركيزة أساسية لتحقيق أفضل النتائج في بيئة العمل المؤسسي، إذ شهد افتتح البرنامج الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية، والذي أكد أهمية تطوير مهارات فرق العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن العمل الجماعي يعد أحد العوامل الرئيسية لتحقيق التميز والنجاح في مختلف المجالات. وأشاد الدكتور البوسعيدي بالجهود المبذولة لتنفيذ مثل هذه البرامج النوعية، التي تساهم في تعزيز القدرات المهنية للموظفين، وتدعم بيئة العمل...
صحار- خالد بن علي الخوالدي نظَّمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" بالتعاون مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة ملتقى صحار بعنوان "تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات"؛ وذلك تحت رعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وعدد من أصحاب السعادة المتحدثين والمسؤولين في القطاع العام والخاص في المحافظة. وتناول الملتقى عددًا من المحاور التي تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية كدور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إضافة إلى دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية ورؤى مستقبلية لتعزيز الثقافة المؤسسية ومناقشة استشرافية حول تحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات. وأكد سعادة محمد...
الثورة نت/.. اطلع وكيل مصلحة الضرائب المساعد للشؤون المالية والإدارية فهد دهمش ومعه مدير عام الوحدة التنفيذية للضريبة على مبيعات القات عبدالرحمن الكحلاني اليوم، على سير الأعمال النهائية بمشروع مبنى فرع الضرائب لوحدتي القات والعقارات. حيث التقى الوكيل دهمش والكحلاني ومعهما مديرو التجهيزات خالد السعيدي والشؤون المالية عامر الحاج وفرع وحدة القات بالحديدة علي عبدالرحمن شرف الدين بالمهندسين الاستشاريين. ووجه دهمش، المهندسين، بسرعة حل كافة الملاحظات الشائكة التي كانت سببا في تأخر افتتاح المشروع في الوقت المحدد نتيجة التوسعة. وتفقد دهمش والكحلاني سير العمل في مراكز تحصيل ضريبة مبيعات القات “الشام وبويحص”، ومستوى أداء العمل والتحصيل الضريبي في المركزين. وأشاد وكيل مصلحة الضرائب بجهود مدير الوحدة التنفيذية لضريبة القات الكحلاني خاصة ما يتعلق باستكمال تنفيذ خطة البناء المؤسسي للمراكز النموذجية...
دشّن صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة اليوم، 11 مشروعًا لتطوير مبنى الإمارة والمباني الملحقة بها، إضافة إلى عدد من مباني المحافظات، في خطوة تهدف إلى تحسين البيئة المكانية بهوية عصرية تعكس الهوية البصرية للمنطقة، وتعزز كفاءة الأداء المؤسسي. وهدفت هذه المشاريع إلى الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لسكان المنطقة وزوارها، من خلال توفير بيئة عمل متطورة ومجهزة بأحدث التقنيات. ونوّه سمو أمير الباحة بأن تطوير مبنى الإمارة والمباني الملحقة يُعدّ خطوة نوعية نحو تحسين بيئة العمل عبر تبني معايير حديثة مدعّمة بالبنية التحتية التقنية المتطورة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتسريع الإجراءات الإدارية وتقديم تجربة متميزة للمستفيدين وتوفير خدمات تلبي احتياجات الموظفين وتعزز إنتاجيتهم. وأكد سموه أن هذه الجهود تأتي في...
سلّم محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الإثنين، 58 شهادة للمستفيدين من دورة "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، للعاملين بالديوان العام والمديريات الخدمية، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن العشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، والدكتور وليد مختار، رئيس مجلس إدارة ماستر بيزنس ترينوفيشن، وعدد من القيادات التنفيذية.و قال أن البرنامج التدريبي تنظمه المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث عُقد البرنامج في الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الماضي، بهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.وأكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، ويعزز...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق سلّم، اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الإثنين، 58 شهادة للمستفيدين من دورة "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، للعاملين بالديوان العام والمديريات الخدمية، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن العشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، والدكتور وليد مختار، رئيس مجلس إدارة ماستر بيزنس ترينوفيشن، وعدد من القيادات التنفيذية.قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمه المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث عُقد البرنامج في الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الماضي، بهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.أكد محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى...
تفقد محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الأحد، البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمة المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.أكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق التحول المؤسسي لرفع كفاءة الأداء الحكومي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تفقد اللواء علاء عبدالمعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.تنظم المحافظة البرنامج التدريبي بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.وأكد محافظ كفر الشيخ، أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق...
تفقد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي «التميز المؤسسي وسلوكيات العمل»، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة. تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية وقال المحافظ، أنّ البرنامج تُنظمه محافظة كفر الشيخ بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل. وأكد محافظ كفر الشيخ، أنّ البرنامج التدريبي «التميز المؤسسي وسلوكيات العمل»، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أنّ هذه البرامج التدريبية تعزّز من قدرة مؤسسات الدولة...
تفقد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة. إجراء قرعة حج وزارة الداخلية لعام 2025 في كفر الشيخ| صور اليوم.. محافظة كفر الشيخ تجري القرعة العلنية لسيارات الأجرة الجديدة بالحامول جاء البرنامج الذي تنظمه محافظة كفر الشيخ بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، ويعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.قال محافظ كفر الشيخ، إن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات...
أكدت قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، أن العمل المؤسسي الحكومي أمانة عزيزة يحملها كل فرد عامل في المجتمع، وهي أمانة تتجاوز حدود الواجب الوظيفي لتكون جزءاً من فطرة إنسانية تنبض بالعطاء والرغبة في خدمة المجتمع. وقالت سموها، إن التفاني والإخلاص في العمل يضيفان قيمة سامية لكل جهد يُبذل؛ إذ أن كل خطوة تخطوها المؤسسات المجتمعية بصدق وإخلاص تُسهم في بناء مجتمعٍ قوي ومتماسك يشد أفراده روابط من التضامن والمحبة فكل جهدٍ يُسهم في تطوير الخدمات المقدمة للجمهور ليس مجرد إضافة بل هو لبنةٌ تُبنى بها رسالة سامية تَصبّ في الارتقاء بجودة الحياة وتقديم الأفضل لأفراد وأسر الإمارة كافة. جاء ذلك خلال حضور سموها فعاليات منتدى "نحن" في دورته...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة احتفالاً بمناسبة اليوم العالمي للتسامح، الذي يصادف 16 نوفمبر، هذه المناسبة العالمية التي تعزز قيم التسامح والانفتاح وقبول الآخر. وتم خلال الحدث تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه هذه القيم في تعزيز بيئة العمل المثمرة والبناءة داخل الدائرة وبين جميع موظفيها.وفي خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة التسامح في بيئة العمل، أعلنت دائرة الأشغال سفراء التسامح من كل إدارة، ليكونوا ممثلين عن هذه القيم ومروجين لها في مختلف أقسام وإدارات الدائرة. وقد تم اختيار هؤلاء السفراء بعناية لتمثيل روح التعاون والاحترام بين جميع الموظفين، ولتعزيز التواصل الفعّال وتوطيد العلاقات بين مختلف الفئات والأقسام.وأكّدت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة من مركز الاتصال المؤسسي في الدائرة، أهمية التسامح كركيزة أساسية في العمل المؤسسي،...
خورفكان: «الخليج»نظمت جامعة خورفكان، بالتعاون مع جمعية الإمارات للإدارة العامة، فعاليات منتدى «دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي» بمبنى الجامعة، لاستعراض أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري والمؤسسي، والمساهمة في تعزيز القدرات والكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، بحضور الشيخة فاطمة بنت حشر آل مكتوم، والدكتور عبدالله بلحيف النعيمي رئيس المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، وعدد من قادة الفكر والخبراء والمختصين من مختلف المؤسسات والجهات الرائدة.يهدف المنتدى لتبادل الخبرات الأكاديمية والمعرفة المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي، ورفع مستوى الوعي بأهمية تطبيقاته ودورها في تطوير العمل المؤسسي، وتوفير فرصة مميزة للشباب الإماراتي للمشاركة والتفاعل مع الخبراء والمختصين في مختلف المجالات العلمية والإدارية.ورحب الدكتور علي هلال النقبي مدير الجامعة، بالحضور والمشاركين في مستهل المنتدى، مؤكداً أهميته في مواكبة التطورات التقنية الحديثة في...
ماجد محمد أعلن نادي الاتحاد مساء اليوم، تعيين رياض المزهر مديرًا للتواصل المؤسسي ومتحدثًا رسميًا للنادي . ووفقًا للحساب الرسمي للعميد بمنصة «إكس»، فإن الرئيس التنفيذي دومينغوس أوليفيرا رحب بالمزهر ضمن فريق العمل بالنادي، ومتمنيا له التوفيق في مهمته. ومن جانبه، قدم المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي المتحدث الرسمي باسم النادي رياض المزهر شكره لإدارة النادي على ثقتها، مؤكداً تطلعه إلى تقديم العمل الذي يعكس مكانة وعراقة نادي الاتحاد وجماهيره الوفية. وحصل رياض المزهر على درجة البكالوريوس في تخصص الإعلام، كما خصل دبلوم الإدارة التنفيذية الرياضية بالاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا”، بالإضافة إلى عمله كمذيع تلفزيوني ومنتج كما شغل منصب المستشار الإعلامي لعدد من الجهات
أكد الدكتور أنور قرقاش المستشار الدبلوماسي لرئيس الدولة، على هامش أعمال اليوم الأول للجتماعات السنوية لحكومة الإمارات 2024 التي تنعقد في العاصمة أبوظبي، أن الإمارات ماضية نحو تحقيق طموحاتها التنموية برؤية قيادتها الحكيمة ونموذجها الرائد للعمل المؤسسي. وقال قرقاش، عبر إكس، إن "الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات جهد استراتيجي متجدد ومنصة منهجية لتنسيق القدرات وتكاملها، وضمان استمرارية التحديث والتطوير وتعزيز كفاءة العمل والاستجابة للمتطلبات المستقبلية.وأضاف "الإمارات ماضية نحو تحقيق طموحاتها التنموية برؤية قيادتها الحكيمة ونموذجها الرائد للعمل المؤسسي". #محمد_بن_راشد: ترأست اليوم الاجتماعات السنوية لحكومة #الإمارات والتي انطلقت في العاصمة أبوظبي.. وبدأنا الفعاليات الحكومية لهذا التجمع الوطني عبر اجتماع استثنائي لمجلس الوزراء.. الاجتماعات السنوية تجمع أهم 500 مسؤول في الإمارات تتضاعف أهميتها.. لأن العمل بروح الفريق الواحد بين… pic.twitter.com/1Bi7TqDxs5 —...
يمانيون../ شارك رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، اليوم السبت، في فعالية تدشين وزارة الخارجية والمغتربين لأعمال قطاع التعاون الدولي بالوزارة. وألقى رئيس مجلس الوزراء كلمة هنأ فيها بتدشين العمل في هذا القطاع والتعاون مع مختلف الجهات ذات العلاقة واستكمال عملية الدمج بين قطاع التعاون الدولي والمجلس الأعلى لتنسيق الشؤون الإنسانية. وأوضح أن وزارة الخارجية والمغتربين، هي المسؤولة عن التواصل مع كافة المنظمات المحلية والخارجية والتنسيق مع مختلف الوزارات المعنية وذات العلاقة. وبين أن حكومة التغيير والبناء لديها برنامج وأجندة عمل للتغيير والبناء والتطوير، ما يحتم تعاون الجميع رؤساء ومرؤوسين من أجل الارتقاء بمستوى الأداء العام في عموم الوحدات الإدارية. وأكد الرهوي أن الشعب اليمني الصامد والصابر والثابت مع وطنه والمتفاعل مع قضايا الأمة يفرض على الجميع في مؤسسات الدولة...
تسلّم الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، شهادة الاعتماد البلاتيني لنظام إدارة الابتكار المؤسسي، التي حازتها الدائرة من منظمة الأفكار البريطانية، لتكون بذلك من أولى الجهات الحكومية في الإمارة.وكرّم الشيخ راشد بن حميد، في مكتبه بالدائرة، فريق العمل، بحضور عبد الرحمن محمد النعيمي، المدير العام لدائرة البلدية والتخطيط بعجمان، والشيخة الدكتورة نورة حميد النعيمي، مديرة عجمان X. مشيداً بالجهود التي بذلت والعمل الدؤوب لتحقيق هذا الإنجاز المشرف.وأعرب عن فخره لاجتياز الدائرة بنجاح التقييم الشامل الذي أجرته منظمة الأفكار البريطانية، وشمل معايير دقيقة تتعلق بنظام إدارة الابتكار المؤسسي. موضحاً أن الشهادة تمثل أعلى مستوى من الشهادات التي تمنحها المنظمة للمؤسسات التي تميزت في تفعيل منظومات الأفكار والابتكار داخل بيئة العمل. مشيراً إلى أن الحصول على الشهادة نتيجة...
تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، شهادة الاعتماد البلاتيني لنظام إدارة الابتكار المؤسسي والتي حصدتها الدائرة عجمان من منظمة الأفكار البريطانية Ideas UK، لتكون بذلك من أولى الجهات الحكومية في الإمارة. وكرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي في مكتبه بالدائرة، فريق العمل، بحضور سعادة عبدالرحمن محمد النعيمي مدير عام دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، والشيخة الدكتورة نورة حميد النعيمي مدير عجمان X، مشيداً بالجهود التي بذلت والعمل الدؤوب لتحقيق هذا الإنجاز المشرف. وأعرب الشيخ راشد بن حميد النعيمي عن فخره لاجتياز الدائرة بنجاح التقييم الشامل الذي أجرته منظمة الأفكار البريطانية، والذي شمل عدة معايير دقيقة تتعلق بنظام إدارة الابتكار المؤسسي في الدائرة، موضحاً أن شهادة الاعتماد البلاتيني تمثل أعلى مستوى من الشهادات التي تمنحها المنظمة للمؤسسات...
نلعب من أجل وطن كامل يحلم بالتأهل.. لوبيتيغي: سنقاتل بكل ما نملك من أجل المونديال