2025-12-05@02:37:58 GMT
إجمالي نتائج البحث: 246
«العمل المؤسسی»:
أكد أحمد أبو الغيط، الأمين العام لجامعة الدول العربية، أن جائزة التميز الحكومي العربي أصبحت منبرًا عربيًا رائدًا للاحتفاء بالإبداع والابتكار في الإدارة العامة، مشيرًا إلى أنها تجسّد نموذجًا عربيًا ملهمًا في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التميز.جاء ذلك خلال كلمته في حفل افتتاح النسخة الرابعة من الجائزة، والذي أقيم اليوم بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، حيث رحّب أبو الغيط بالحضور، معربًا عن تقديره للدور الداعم لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ورعايته الكريمة للجائزة، ومشيدًا بالجهود الكبيرة لفريق العمل القائم عليها.وقال الأمين العام إن الجائزة لا تقتصر على كونها مناسبة للتكريم أو الاعتراف بالإنجازات المتميزة، بل تمثل رسالة واضحة لكل مؤسسات العمل الحكومي في العالم العربي بأن التغيير والتطوير ضرورة ومسؤولية، مضيفًا أن "العمل الحكومي يجب أن...
نظّمت أمانة المنطقة الشرقية، اليوم الثلاثاء، ورشة عمل تخصصية بعنوان «التخطيط الاستراتيجي بين النظرية والتطبيق»، جمعت نخبة من مديري الإدارات والقيادات الإدارية، بهدف تعزيز العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء التشغيلي في منظومة العمل البلدي، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.تطوير المبادرات النوعيةواستهدفت الورشة، التي أشرفت عليها الإدارة العامة للدعم الاستراتيجي، تزويد المشاركين بمنهجية علمية وعملية متكاملة لصياغة خطط استراتيجية مرنة وفعّالة قابلة للتنفيذ. وركز البرنامج التدريبي على آليات التحليل الاستراتيجي الدقيق، وكيفية تحديد الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية بوضوح، لضمان توافقها مع المستهدفات الوطنية الكبرى.أخبار متعلقة اعتماد بروتوكولات علاجية عالمية.. أبرز توصيات مؤتمر الأورام النسائية بالشرقيةإطلاق «مبتكرون 2025» لتأهيل 800 شاب وشابة لسوق العمل بالشرقية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height:...
قال المستشار أحمد بنداري رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة الوطنية للانتخابات، أن العمل المؤسسي داخل الدولة يمثل إحدى أهم الضمانات للحفاظ على نزاهة العملية الانتخابية، بانتخابات مجلس النواب .وأشار رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة الوطنية للانتخابات، إلى أن كل سلطة تمارس اختصاصاتها وفق القانون دون أى تداخل، وأن القضاء يمارس دوره الرقابي على أعمال الهيئة الوطنية للانتخابات بما يكفل سلامة الإجراءات ويعزز استقلالها، موضحًا أن هذا الإطار المؤسسى يضمن تطبيق القانون على وجهه الصحيح دون مجاملة أو مواءمة.وأضاف أن القضاء حين يتبين له وجود بطلان في أي إجراء يتصدى له مباشرة، وأن هذه الرقابة تشكل ضمانة إضافية تدعم النزاهة وتكرس مبدأ سيادة القانون، مشيرًا إلى أن الاختلاف الجوهرى بين التجربة الانتخابية المصرية في انتخابات مجلس النواب وبعض الدول الأوروبية.وأوضح أن قاعدة بيانات...
أصدر، رئيس جامعة المنوفية، عدد من القرارات الإدارية بتكليف عدد من القيادات الإدارية لتولي مهام مديرين عموم بإدارات الجامعة، حيث أصدر قرارا بتكليف علاء محمد الشربيني موجه مالي أول بالادارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بالجامعة للقيام بعمل مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.كما أصدر رئيس الجامعة قرارا بتعديل تكليف عبير محمود نجم محاسب أول بالجامعة من العمل مدير عام الإدارة العامة للصناديق والحسابات الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص للقيام بعمل مدير عام شؤون خدمة المجتمع.بيطري المنوفية: ضبط 2 طن لحوم ودواجن غير صالحة للاستهلاك الآدميمياه المنوفية: ختام فاعليات القافلة المائية بقرية سبك الضحاك بالباجور للتوعية بترشيد الاستهلاكحملة لمنع استخدام مكبرات الصوت في شوارع المنوفيةللحماية من الفيضان.. الري تُعلن إزالة طريق مخالف بطول 500 متر في المجرى المائي بالمنوفيةوأصدر قرارا...
أصدر الدكتور أحمد القاصد، رئيس جامعة المنوفية، عدد من القرارات الإدارية بتكليف عدد من القيادات الإدارية لتولي مهام مديرين عموم بإدارات الجامعة، حيث أصدر قرارا بتكليف علاء محمد الشربيني موجه مالي أول بالادارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بالجامعة للقيام بعمل مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.كما أصدر رئيس الجامعة قرارا بتعديل تكليف عبير محمود نجم محاسب أول بالجامعة من العمل مدير عام الإدارة العامة للصناديق والحسابات الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص للقيام بعمل مدير عام شؤون خدمة المجتمع.وأصدر قرارا بتكليف ريهام عبد المنعم مكي محاسب أول بالجامعة ومدير إدارة الوحدات ذات الطابع الخاص بالادارة العامة للصناديق والحسابات الخاصه والوحدات ذات الطابع الخاص للقيام بعمل مدير عام الإدارة العامة للصناديق والحسابات الخاصه والوحدات ذات الطابع الخاص.وأكد رئيس الجامعة أن هذه...
حقّقت جمعية شفيعًا لتعليم القران الكريم وعلومه لذوي الإعاقة إنجازًا متميزًا يُضاف إلى سجلّها المؤسسي، بحصولها على درجة 96.02٪ في تقييم الحوكمة الصادر عن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، أحد أهم المؤشرات الوطنية التي تقيس مستوى الالتزام بالشفافية، والسلامة المالية، وجودة الأداء الإداري والتنظيمي. ويعكس هذا التميز مستوى التطوير الذي تنتهجه الجمعية في إجراءاتها الداخلية، ونظم الرقابة، ومعايير العمل.وبهذه المناسبة؛ يتقدّم المدير التنفيذي الأستاذ علي الشيخي بخالص شكره وتقديره إلى مجلس الإدارة برئاسة الأستاذ محمد الصحبي على دعمهم المستمر، مؤكّدًا أن هذا الإنجاز ثمرة لثقة المجلس وحُسن توجيهاته. كما عبّر عن امتنانه لفريق العمل على جهودهم الكبيرة والتزامهم المهني الذي ساهم في تحقيق هذا المستوى المتقدم من الحوكمة.وأكد الشيخي أن هذا النجاح يعكس رؤية الجمعية في تعزيز ممارسات الحوكمة...
استقبل المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الإثنين، المهندس عبدالصادق الشوربجي، رئيس الهيئة الوطنية للصحافة، في لقاء تناول سبل تعزيز التعاون المؤسسي والتنسيق المشترك بين الجانبين في الملفات ذات الاهتمام المتبادلوفي مستهل اللقاء، رحب رئيس الجهاز بضيفه، مؤكدًا حرص "التنظيم والإدارة" باعتباره بيت الخبرة الوطني في مجالات التنظيم الإداري والتطوير المؤسسي وتنمية الموارد البشرية على تقديم الدعم الفني والاستشاري اللازم للهيئة الوطنية للصحافة، بما يسهم في رفع كفاءة منظومة العمل وتحسين مستوى الخدمات وفقًا للأطر المنظمة لعمل الهيئة.من جهته، قدم المهندس عبدالصادق الشوربجي التهنئة للمهندس حاتم نبيل بمناسبة توليه رئاسة الجهاز، مشيدًا بالدور المحوري الذي يقوم به الجهاز في النهوض بمستوى الأداء الحكومي، معربًا عن اعتزازه بعلاقات التعاون الوثيقة بين المؤسستين والدعم المتبادل الذي يرسخ مناخًا مؤسسيًا...
استقبل المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، المهندس عبدالصادق الشوربجي، رئيس الهيئة الوطنية للصحافة، في لقاء تناول سبل تعزيز التعاون المؤسسي والتنسيق المشترك بين الجانبين في الملفات ذات الاهتمام المتبادل.وفي مستهل اللقاء، رحب رئيس الجهاز بضيفه، مؤكدًا حرص "التنظيم والإدارة" باعتباره بيت الخبرة الوطني في مجالات التنظيم الإداري والتطوير المؤسسي وتنمية الموارد البشرية على تقديم الدعم الفني والاستشاري اللازم للهيئة الوطنية للصحافة، بما يسهم في رفع كفاءة منظومة العمل وتحسين مستوى الخدمات وفقًا للأطر المنظمة لعمل الهيئة.سعر الجنيه الذهب اليوم الاثنين 24-11-2025وزير التموين يؤكد ضرورة تحسين الخدمات المقدمة للمستثمرين بقطاع التجارة الداخليةمن جانبه، قدم المهندس عبدالصادق الشوربجي التهنئة للمهندس حاتم نبيل بمناسبة توليه رئاسة الجهاز، مشيدًا بالدور المحوري الذي يقوم به الجهاز في النهوض بمستوى الأداء الحكومي،...
نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصلالة ملتقى الجودة، تحت شعار "الجودة اليوم... الاعتماد غدا"، وذلك في قاعة ظفار بالحرم الجامعي، بحضور نخبة من الأكاديميين والمتخصصين وممثلي الجهات المجتمعية.تضمن الملتقى عرض ملفات الهوية الترويجية والاستراتيجية الشاملة لمحافظة ظفار، إلى جانب تسليط الضوء على جهودها في مجال ضمان وضبط الجودة، كما شارك عدد من المختصين من فرق العمل بالمحافظة في حضور حلقات العمل المصاحبة للملتقى، بهدف تبادل الخبرات وتعزيز المعرفة في مجالات الجودة والتحسين المؤسسي.وشمل برنامج الملتقى كلمات افتتاحية لجهات أكاديمية ومجتمعية، تلتها جلسة نقاشية حول متطلبات الاستعداد للاعتماد، إضافة إلى إطلاق خارطة طريق الاعتماد المؤسسي وافتتاح معرض مبادرات الجودة بمشاركة مؤسسات من القطاعين الأكاديمي والمجتمعي. كما تم تنظيم حلقة تدريبية حول منهجية ADRI في التقييم الذاتي المؤسسي لتعزيز قدرات المشاركين على...
نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار ملتقى تحت عنوان "نحو أداء حكومي فعال ومستدام" بهدف ترسيخ ثقافة العمل المستدام القائم على النتائج، وتشجيع تحويل الأفكار المبدعة إلى مشاريع مؤسسية ذات أثر ملموس يدعم مسيرة التطوير والتحسين في الجهات الحكومية.وشهد الملتقى مشاركة 102 موظف من مختلف الجهات الحكومية، ضمن منصة تهدف إلى إعادة رسم ملامح العمل الحكومي بمنهجيات مبتكرة ومرنة، تواكب التحول الرقمي وتعزز التنافسية.وتضمن الملتقى أربع أوراق عمل؛ قدمت الدكتورة ميثاء الجابرية الورقة الأولى حول مفهوم الابتكار المؤسسي ودوره في تطوير الأداء الحكومي، فيما ناقش الدكتور واصل هاشم محمد دور الابتكار كمحرك لمؤشرات الأداء الوطني وأدوات التميز المؤسسي. كما استعرضت أسماء الخروصية نماذج ابتكارية مطبقة بفرع الجامعة وأثرها في تحسين الخدمات، بينما قدم أيمن بن حمد الصباحي من وزارة العمل...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة علي النعيمي وسفير الهند يبحثان تعزيز التعاون البرلماني دبا الفجيرة تنهي الاستعدادات لاحتفالات عيد الاتحاد أطلعت القيادة العامة لشرطة أبوظبي وفداً من شرطة عجمان، على أفضل الممارسات المتبعة في مديرية الشؤون القانونية وجهودها التطويرية والأنظمة المطبقة.وأكد العميد عبد الوهاب إبراهيم الحوسني، مدير مديرية الشؤون القانونية، أن الزيارة تأتي ضمن تعزيز التعاون وتبادل الخبرات ودعم التكامل في العمل الحكومي، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتبني أفضل الممارسات في المجال القانوني، مشيراً إلى حرص شرطة أبوظبي على تعزيز التعاون المؤسسي وتبادل الخبرات والتجارب الرائدة بين القيادات الشرطية. وتم استعراض اختصاصات المديرية والأنظمة المطبقة بها، إلى جانب الإجراءات التنظيمية وأفضل الممارسات والأنظمة التقنية المعتمدة، بما يسهم في تعزيز التكامل المؤسسي وتوحيد منهجيات العمل بين القيادات...
نزوى- ناصر العبري أطلقت محافظة الداخلية فعاليات أسبوع الجودة العالمي تحت شعار "الجودة.. فكر بطريقة مختلفة"، وذلك بقاعة المعهد العالي للقضاء، بمشاركة عدد من موظفي الجهات الحكومية والقطاع الأكاديمي، وطلبة الكليات والباحثين عن عمل. وتهدف الفعالية إلى ترسيخ مفاهيم الجودة والتميز المؤسسي في بيئة العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة الخدمات، وتوفير منصة لتبادل الخبرات بين المؤسسات العامة والخاصة والقطاع الأكاديمي، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040" نحو حكومة فاعلة ومؤسسات عالية الأداء. وقال المهندس خالد بن عديم السالمي مدير دائرة التخطيط والاستثمار بمحافظة الداخلية، إن تنظيم أسبوع الجودة العالمي يأتي ضمن الجهود المستمرة للمحافظة لنشر ثقافة التميز والتحسين المستمر في الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن الجودة أصبحت أسلوب عمل ينعكس على كفاءة المؤسسات وجودة الخدمات المقدمة للمجتمع. وأوضح أن...
العوابي- خالد بن سالم السيابي اختتم بمحافظة جنوب الباطنة البرنامج التدريبي بعنوان "الجودة والتميز الوظيفي" والتي نظمته إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بالمحافظة، ضمن برامجها الهادفة إلى تنمية قدرات موظفيها وتعزيز مفاهيم الجودة والتميز في بيئة العمل المؤسسي، وقدّم البرنامج المدرب محمد القاسمي، وذلك في معهد اليقين الدولي. وتناول محاور متعددة تتعلق بتطبيقات الجودة الشاملة، وأساليب التميز المؤسسي، وتحفيز الأداء الإبداعي في بيئة العمل وشارك في البرنامج 30 موظفاً من مختلف أقسام الإدارة، بهدف تمكينهم من أدوات ومعايير التميز وتحسين جودة الأداء الوظيفي والخدمات المقدمة. وأكدت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة أن هذا البرنامج يأتي ضمن خطة التدريب والتأهيل المنفذة خلال عام الموظف 2025، وبما يتماشى مع رؤية عُمان 2040، سعياً إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية وتعزيز...
اختتم بمحافظة جنوب الباطنة البرنامج التدريبي "الجودة والتميز الوظيفي" الذي نظمته إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بالمحافظة، ضمن برامجها الهادفة إلى تنمية قدرات الموظفين، وتعزيز مفاهيم الجودة والتميز في بيئة العمل المؤسسي. وقدّم البرنامج المدرب محمد القاسمي، وذلك في معهد اليقين الدولي، وتناول خلال البرنامج محاور متعددة تتعلق بتطبيقات الجودة الشاملة، وأساليب التميز المؤسسي، وتحفيز الأداء الإبداعي في بيئة العمل. وشارك في البرنامج 30 موظفًا من مختلف أقسام الإدارة، بهدف تمكينهم من أدوات ومعايير التميز وتحسين جودة الأداء الوظيفي والخدمات المقدمة. وأكدت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة أن هذا البرنامج يأتي ضمن خطة التدريب والتأهيل المنفذة خلال عام الموظف 2025، وبما يتماشى مع "رؤية عُمان 2040"، وسعيًا إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية وتعزيز ثقافة التطوير والجودة المستدامة.
أطلقت محافظة شمال الشرقية اليوم برنامج الاندماج المؤسسي وبناء الفريق الحكومي الموحد، في إطار المبادرة الوطنية التي أقرّها مجلس الوزراء مؤخرًا، والتي تهدف إلى ترسيخ مفاهيم التكامل المؤسسي وتعزيز الانسجام بين موظفي الجهاز الإداري للدولة بمختلف محافظات سلطنة عُمان.وقال سعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية: إن البرنامج يمثل خطوة استراتيجية نحو بناء فرق عمل حكومية قادرة على تحقيق مستويات عالية من التنسيق والمرونة في تنفيذ البرامج والمشروعات التنموية، مشيرًا إلى أن مبادرة الفريق الحكومي الموحد تأتي تجسيدًا لنهج القيادة الحكيمة في تطوير العمل المؤسسي وتعزيز كفاءته بما يتماشى مع متطلبات التنمية المستدامة.ويستمر البرنامج لمدة خمسة أيام بمشاركة أكثر من 35 موظفًا من مختلف المحافظات، ويتضمن مجموعة من المحاور التدريبية والممارسات التطبيقية، من أبرزها: إدارة فرق العمل العالمية، وبناء...
أبوظبي (وام) أخبار ذات صلة سفير الإمارات يقدم أوراق اعتماده إلى الرئيس اللبناني «قيم المواطن» في مجلس توعوي بجامعة زايد بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي، نائب حاكم إمارة الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، رئيس جامعة الشارقة، أطلق مكتب رئاسة مجلس الوزراء في وزارة شؤون مجلس الوزراء، عدداً من الشراكات الاستراتيجية المعرفية الجديدة في مجالات الأداء والتميّز الحكومي، بالتعاون مع عدد من الجامعات والمؤسسات الأكاديمية الوطنية الرائدة، وذلك ضمن فعاليات الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2025.وأكد سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي، أن توقيع مذكرة التفاهم ضمن برنامج الشراكات المعرفية للأداء والتميز الحكومي، يجسد التزام الجامعة بدعم جهود الدولة في تعزيز منظومة التميز الحكومي، من خلال تطوير الكفاءات الوطنية وتأهيلها وفق أعلى المعايير المهنية والعلمية، بما يسهم...
انضم إلى قناتنا على واتساب شمسان بوست / عدن: برعاية معالي وزير الشباب والرياضة نايف صالح البكري، بدأت في العاصمة عدن دورة تدريبية لموظفي صندوق رعاية النشء والشباب والرياضة، ضمن برنامج التأهيل الوظيفي وتعزيز العمل المؤسسي في الصندوق.وتأتي الدورة التي تستمر عدة أسابيع ، ضمن خطة الصندوق للعام الجاري، التي تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الوظيفية وتزويدهم بالمهارات الإدارية والفنية اللازمة لتحسين الأداء وتطوير أساليب العمل المؤسسي.ويتلقى المشاركون خلال أيام الدورة مجموعة من المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية التي تتناول أسس الإدارة الحديثة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الوقت، وتنمية المهارات القيادية، إلى جانب محاور حول آليات التواصل المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد.وأوضح المدير التنفيذي لصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة أدهم الحدي أن هذه الدورة تأتي تنفيذاً لتوجيهات معالي الوزير نايف البكري،...
صحار - مكتب عماننظّمت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة شمال الباطنة حلقة عمل بعنوان "تمكين بوعي" قدمتها الدكتورة ريا بنت سالم المنذرية عميدة شؤون الطلبة بجامعة السلطان قابوس وذلك في إطار جهودها لتعزيز التمكين المؤسسي والوعي المهني لدى الموظفين.أقيمت الحلقة بحضور عدد من الكوادر الدينية المنتسبين لمركز الإرشاد النسوي إلى جانب مشاركات من مؤسسات حكومية وخاصة.وركزت محاور الحلقة على تنمية المهارات الشخصية وتحفيز روح المبادرة وتعزيز الالتزام والانتماء إلى جانب مواجهة التحديات المهنية وبناء ثقافة التعاون في بيئة العمل.وشهدت الفعالية تفاعلًا إيجابيًا من المشاركين مؤكدين على أهمية مثل هذه البرامج في تطوير الأداء وتعزيز الجاهزية لمتطلبات العمل المؤسسي.وتأتي هذه الحلقة ضمن سلسلة من المبادرات التطويرية وخاصة في هذا العام الذي أطلقت عليه الوزارة عام الموظف والذي هدف إلى إعداد كوادر...
افتتح الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة، فعاليات الحفل الذي نظمته كلية الطب البيطري بمناسبة تجديد الاعتماد المؤسسي والحصول على الاعتماد البرامجي من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد. كلية الصيدلة تنظم المعرض السنوي الخامس للملابس بأسعار رمزية وزير التربية والتعليم: ربط التعليم الفني بمتطلبات سوق العمل ندوة عن الإدمان في رحاب صيدلة عين شمس ورشة عمل جديدة عن التصوير الفوتوغرافي في جامعة حلوان وزير التربية والتعليم: تنفيذ نموذج تعاون متكامل مع الجانب الإيطالي انطلاق المؤتمر الدولي السنوي لكلية التمريض بجامعة القاهرة غدًا إنجاز عالمي جديد لجامعة عين شمس في منظمة الصحة العالمية (WHO) مركز بحوث الفلزات يشارك في المؤتمر الدولي الثاني للتطوير والابتكار الصناعي دبلومة مهنية في صناعة...
أكدّت دائرة التنمية السياحية في إمارة عجمان أن اعتماد الاسم الرسمي الجديد «دائرة السياحة والثقافة والإعلام في عجمان» يُجسّد الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة الهادفة إلى تعزيز التكامل المؤسسي بين ثلاثة قطاعاتٍ حيوية، وهي السياحة، والثقافة، والإعلام. ويأتي المسمى الجديد تنفيذاً لما ورد في القانون رقم (2) لسنة 2025، الصادر عن صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وبمتابعة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، الذي نصّ على دمج كلٍّ من دائرة التنمية السياحية ودائرة الثقافة والإعلام في كيان مؤسسي واحد، بهدف زيادة التنسيق، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز فعالية العمل الحكومي، وتحقيق التكامل بين القطاعات الثلاثة بما يخدم الأهداف الاستراتيجية للإمارة. ويأتي ذلك في خطوة تعكس حرص حكومة عجمان على...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الصحة ممثلة بقسم تطوير القيادات والتعاقب الإداري بدائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للموارد البشرية، الأحد، برنامجًا تدريبيًا نوعيًا بعنوان "المهارات القيادية – الدفعة الرابعة"، وذلك بفندق سيتي سيزنز – مسقط. ويستهدف البرنامج -الذي يستمر لخمسة أيام- مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالوزارة، إذ صُمم خصيصًا لتطوير الأداء القيادي والإداري لديهم، وبناء قيادات فاعلة قادرة على قيادة التغيير والتحول المؤسسي بما يتواكب مع متطلبات المرحلة المقبلة. ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من التحول القيادي بتطوير عقلية قيادية مرنة قادرة على التكيف مع المتغيرات، وقيادة التغيير المؤسسي بما يتماشى مع رؤية "عُمان 2040"، وتعزيز الابتكار في بيئة العمل الحكومي لتحقيق التميز المؤسسي، وإكساب المشاركين مهارات اتخاذ القرار المبني على تحليل البيانات والمعطيات، وبناء خطط تطوير قيادية شخصية ترتكز...
مسقط- الرؤية كرّمت وزارة العمل بنك ظفار خلال فعاليات الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، وذلك تقديرًا لجهوده الريادية في تطوير بيئة العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتبني منهجيات التغيير المؤسسي المستدام. وقد سلط الملتقى الضوء على أفضل الممارسات الإدارية على مستوى الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، إضافة إلى البحث عن أفضل البحوث والدراسات المتميزة سواء من الموظفين الحكوميين أو من غيرهم. كما كرمت وزارة العمل خلال الملتقى الجهات الرائدة في تطبيق الممارسات الإدارية الناجحة والبحوث والدراسات وبيوت الخبرة والباحثين، ارتقاءً بالعمل المؤسسي وصناعة مستقبله وتجويده وتسريع وتيرة عمله. تسلّم الجائزة نيابةً عن بنك ظفار الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية، الذي عبّر عن فخره بهذا التكريم، مؤكدًا أن بنك ظفار يضع الابتكار والتطوير في صميم...
أطلق المركز الوطني للإحصاء والمعلومات نظام «مرحبابك» للإدارة الذكية، في إطار جهوده المستمرة لتعزيز التحول الرقمي المؤسسي وتوظيف التقنيات الحديثة، بما يتماشى مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040"، التي تولي اهتمامًا بتبني الحلول الذكية والابتكار في مختلف مجالات العمل الحكومي.ويُعد النظام منصة متكاملة لإدارة العمليات الإدارية والأمنية دون تدخل بشري، إذ يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليل التنبئي لرفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحسين بيئة العمل من خلال تجربة رقمية سلسة وآمنة تسهم في تعزيز الانتماء المؤسسي وترسيخ مفهوم العمل الذكي.ويمتاز نظام «مرحبابك» بطابعه الإنساني وتفاعله الإيجابي مع الموظفين، حيث يقدم رسائل تحفيزية يومية تُعزز روح الإبداع والتقدير، ويتفاعل مع المواقف الإنسانية المختلفة برسائل دعم ومواساة، في تجسيد لرؤية المركز نحو بيئة عمل تجمع بين التقنية والإنسانية.وأوضح سعود بن حميد الرقيشي، المدير...
المركز الوطني للإحصاء والمعلومات يطلق نظام «مرحبابك» للإدارة الذكية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي
مسقط- الرؤية أطلق المركز الوطني للإحصاء والمعلومات نظام «مرحبابك» للإدارة الذكية، في إطار جهوده المستمرة لتعزيز التحول الرقمي المؤسسي وتوظيف التقنيات الحديثة بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040، التي تُولي اهتمامًا بتبني الحلول الذكية والابتكار في مختلف مجالات العمل الحكومي. ويُعد النظام منصة متكاملة لإدارة العمليات الإدارية والأمنية دون تدخل بشري، إذ يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليل التنبئي لرفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحسين بيئة العمل من خلال تجربة رقمية سلسة وآمنة تسهم في تعزيز الانتماء المؤسسي وترسيخ مفهوم العمل الذكي. ويمتاز نظام «مرحبابك» بطابعه الإنساني وتفاعله الإيجابي مع الموظفين، حيث يقدم رسائل تحفيزية يومية تُعزز روح الإبداع والتقدير، ويتفاعل مع المواقف الإنسانية المختلفة برسائل دعم ومواساة، في تجسيدٍ لرؤية المركز نحو بيئة عمل تجمع بين التقنية والإنسانية. وأوضح سعود بن حميد الرقيشي، المدير...
د. عبدالله بن سليمان المفرجي في عامٍ تتهادى فيه الرؤى والأفكار نحو التمكين والتميز والإبداع والابتكار، أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الدينية في سلطنة عُمان عن تخصيص عامٍ كامل ليكون «عام الموظف لعام 2025»، في بادرةٍ تنضحُ فهمًا عميقًا موجها لمركزية الإنسان في بناء أعمدة المؤسسات، وإدراكًا بأن النهضة لا تقوم على الهياكل والإجراءات، وتوظيف التقنيات الحديثة، والذكاء الاصطناعي والميتافيرس وغيرها في جميع خدماتها وإجراءاتها؛ بل على سواعد الرجال والنساء الذين يحملون روح المسؤولية ويصنعون الفرق في ميادين العمل ومحافل العطاء. لقد أرادت الوزارة أن تضع الموظف في قلب المشهد، لا على الهامش، وأن تجعل من عطائه محور التنمية الإدارية وروح التطوير المؤسسي، فالموظف هو البذرة الأولى التي تنبت منها شجرة الإنجاز، وهو الجسر الذي تعبر عليه...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة العمل، صباح أمس الاثنين، الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، الذي يختتم النسخة الثالثة من المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والتي تعد إحدى برامج رؤية «عُمان 2040» الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة، ورعى الملتقى سعادة السيد سالم بن مُسلَّم بن على البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية. ويأتي هذا الملتقى للاحتفاء بالنسخة الثالثة من المنظومة التي شاركت فيها مجموعة أوكيو بممارستين من الممارسات الرائدة في تطوير العمل الإداري؛ هما "ممارسة الثقافة المؤسسية"، بمشاركة 14 جهة حكومية، و"ممارسة التحسين المستمر" بمشاركة 13 جهة حكومية، وتبنَّت المنظومة أيضًا في نسختها الثالثة بحثًا علميًا بعنوان "استراتيجية التمكين في إدارة رأس المال الفكري"، وشاركت في تطبيقه 9 جهات حكومية....
د. أحمد بن محمد بن راشد الهنائي اعتمد النظام السياسي العُماني منذ بداية عصر النهضة العُمانية الحديثة مبدأ التدرج في بناء منظومة الجهاز الإداري للدولة الذي اتسم بالعقلنة الإدارية ومنطقية الأسلوب وعمق رؤية الفكر السياسي في تحقيق الموازنة بين كل من: التطورات المرحلية للمجتمع والثوابت العُمانية والاستفادة من النظريات الحديثة لعلم الإدارة. وتجدر الإشارة إلى أن الجهاز الإداري في سلطنة عُمان قد مر بالعديد من مراحل التطوير والتحديث سواء أكان على مستوى البنية المؤسساتية في إطار الهيكلة التنظيمية أو على مستوى الاختصاصات في إطار الممارسة الوظيفية، ويمكن إجمال تلك المراحل على النحو الآتي: أولا: مرحلة التأسيس والتكوين المؤسسي: تتمثل هذه المرحلة في وضع اللبنات الأولى للجهاز الإداري للدولة، والتي تركزت على توفير الخدمات الضرورية لبعض القطاعات كالتعليم...
د. علي بن حمدان بن محمد البلوشي ** يُعدّ السلوكُ التنظيميُّ من المفاهيمِ الجوهريةِ في علمِ الإدارةِ الحديثة، فهو الإطارُ الذي يدرسُ سلوكَ الأفرادِ والجماعاتِ داخلَ المؤسسات، ويحللُ كيفيةَ تأثيرِ هذا السلوكِ على الأداءِ العام وجودةِ بيئةِ العمل. فالمؤسسةُ الناجحةُ لا تقومُ فقط على الهياكلِ والأنظمة، بل على الإنسانِ الذي يديرُها ويساهمُ في تحقيقِ أهدافِها. ومن خلالِ فهمِ دوافعِ العاملينَ واتجاهاتِهم، تستطيعُ الإدارةُ أن تبني ثقافةً تنظيميةً قائمةً على التعاون، والمسؤولية، والالتزام، والإبداع. تتجلّى أهميةُ السلوكِ التنظيميِّ في كونه أداةً فاعلةً لتطويرِ الأداءِ الإداريِّ والمؤسسي، إذ يساعدُ على تعزيزِ التواصلِ الداخلي بين مختلفِ المستويات، ويُسهمُ في رفعِ الإنتاجية عبر خلقِ بيئةٍ محفزةٍ تحترمُ الإنسانَ وتقدّرُ جهودَه. كما أن الوعيَ التنظيميَّ بالسلوكِ الإنسانيِّ يقللُ من مقاومةِ...
كتب - خليل الكلباني وعبدالحميد القاسمي نظمت وزارة العمل اليوم الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، الذي جاء تتويجًا للنسخة الثالثة من المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، إحدى المبادرات الداعمة لتحقيق مستهدفات "رؤية عُمان 2040" في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية، وذلك برعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وبمشاركة نخبة من ممثلي الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص وعدد من بيوت الخبرة والباحثين.وفي تصريح خاص لـ"عُمان" قال سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: هناك اهتمام كبير وتفاعل مميز من مختلف الجهات الحكومية، وكذلك من مؤسسات القطاع الخاص مع المنظومة، وقد لمسنا ممارسات ناجحة ورائدة تستحق الإشادة، حيث إن هناك لجنة محايدة تتولى عملية التقييم وفق معايير...
العُمانية/ نظمت وزارة العمل اليوم بمسقط أعمال الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، تضمن ختام النسخة الثالثة من "المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير" التي تسعى إلى تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة، وذلك تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.وتضمنت النسخة الثالثة من المنظومة ممارستين لمجموعة أوكيو وهما "الثقافة المؤسسية"، و"ممارسة التحسين المستمر"، كما استعرضت المنضومة بحثًا علميًّا بعنوان "استراتيجية التمكين في إدارة رأس المال الفكري".وشهدت أعمال الملتقى الذي تنظمه وزارة العمل استعراض مشروع "حوكمة إدارة التغيير في القطاع الحكومي"، شاركت فيه (10) جهات حكومية، وهي مبادرة استراتيجية تهدف إلى إرساء إطار عمل مستدام لحوكمة إدارة التغيير في مختلف المشروعات والمبادرات الحكومية.وقال محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام...
نظّمت الهيئة العامة للرقابة المالية يوماً ترفيهياً للعاملين بمدينة العين السخنة، في إطار حرصها المستمر على دعم روح الانتماء وتعزيز بيئة العمل الإيجابية بين جميع العاملين بمختلف الإدارات.الدكتور محمد فريد رئيس الهيئة يأتي تنظيم هذا اليوم الترفيهي ضمن جهود الهيئة الرامية إلى الاهتمام بالعاملين وتحسين بيئة العمل، من خلال أنشطة تسهم في كسر الروتين اليومي، وتخفيف ضغوط العمل، وتعزيز العلاقات الإنسانية بين الزملاء، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الأداء والإنتاجية داخل الهيئة.جانب من اليوم الترفيهيشهدت فعاليات اليوم مشاركة واسعة من قيادات الهيئة والعاملين في مجموعة من المسابقات والأنشطة التفاعلية التي جسدت روح التعاون والعمل الجماعي، وأظهرت حرص الهيئة على توفير بيئة عمل صحية قائمة على التقدير المتبادل والانتماء المؤسسي.الرقابة المالية تستعرض المشتقات المالية كأدوات داعمة لتطوير السوق وتحسين استقراره وتنافسيتهرئيس الرقابة...
أطلق مستشفى الملك فهد بجدة مبادرة نوعية بعنوان «التغيير يبدأ بكم»، تستهدف جميع منسوبي المستشفى من مختلف الإدارات، في إطار سعيه إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابي، ورفع مستوى الوعي المهني، والصحي، والنفسي، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعالة. وأوضح مدير إدارة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية بالمستشفى عبدالله بن فايز القشيري، أن المبادرة تأتي ضمن خطة المستشفى للتحول المؤسسي وتحقيق التميز التشغيلي، بدعم من سعادة المشرف العام على المستشفى الدكتور محمد بن حسن باجبير، مشيرًا إلى أن المبادرة تُعد ركيزة رئيسية في دعم رحلة التغيير المؤسسي، إذ تركز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز انتمائهم وتحفيزهم على تبني السلوك الإيجابي في بيئة العمل.عبدالله القشيريأخبار متعلقة بـ 6 آلاف عملية آمنة.. ”جامعي الخبر“ يصحح المفاهيم الخاطئة حول طب التخديرصور |...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة الإمارات تؤكد رفع مستوى استجابتها الإنسانية في غزة «الموارد البشرية» تناقش توحيد تاريخ الإقامة وعقد العمل أكدت الأمانة العامة لجائزة خليفة التربوية، إحدى مؤسسات «مؤسسة إرث زايد الإنساني»، أن تميّز الأداء التعليمي المؤسسي يمثل أحد العناصر البارزة في تطوير منظومة تربوية شاملة، تستند إلى معايير التميز والإبداع في جميع المجالات التربوية للمدرسة سواء في التعليم العام أو الخاص أو التقني ومن في حكمها، بما يفعل من جودة مخرجات العمل المؤسسي التربوي في الدولة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية التي تأخذ بها نظم التعليم المرموقة. جاء ذلك، خلال ورشة العمل التطبيقية التي نظمتها الأمانة العامة حول مجال التعليم العام فئة الأداء التعليمي المؤسسي واستضافتها مدرسة النخبة في أبوظبي، بحضور عدد من القيادات الإدارية والتعليمية بالمدارس على...
نظمت إدارة التدريب بدار الإفتاء، زيارة ميدانية لمجموعة المتدربين من دور الإفتاء الماليزية والأكاديميين الجامعيين وممثلي مكتب تطوير الشؤون الإسلامية الماليزية، إلى إدارات الفتوى المختلفة بدار الإفتاء المصرية، وذلك للتعرف عن قرب على آليات العمل المؤسسي ومنهجيات الإفتاء المعتمدة في مصر. دار الإفتاء تشارك في القافلة المشتركة إلى شمال سيناء دار الإفتاء تواصل عقد مجالسها الإفتائية بالمحافظات لمناقشة ظاهرة "التحرش" حيث رافقهم الشيخ، محمد مبروك، مدير إدارة التدريب بدار الإفتاء المصرية، وشملت الزيارات كلًا من إدارات الفتوى الشفوية والهاتفية والإلكترونية والمكتوبة، حيث اطلع المشاركون على أنظمة التدريب والتأهيل العملي للمفتين، وآليات المراجعة الجماعية للفتاوى، وطرق توظيف التكنولوجيا الحديثة في خدمة العمل الإفتائي، وقد عبّر أعضاء الوفد عن تقديرهم الكبير لتجربة دار الإفتاء المصرية الرائدة في تطوير الإفتاء المعاصر،...
الثورة نت /.. كرّم محافظ الحديدة عبدالله عطيفي اليوم، مدير الشؤون القانونية بديوان المحافظة يوسف قطران، تقديراً لجهوده المبذولة في تطوير الأداء وتعزيز العمل القانوني والإداري بالمحافظة. وخلال التكريم، أشاد المحافظ عطيفي بجهود قطران في أداء مهامه، ومتابعته المستمرة لقضايا ومصالح المحافظة أمام الجهات القضائية والإدارية، مبينا أن هذا التكريم يأتي تعبيراً عن تقدير قيادة السلطة المحلية للكوادر المخلصة التي تسهم في ترسيخ مبادئ العدالة والنظام المؤسسي. وأشار إلى أن المحافظة تولي اهتماماً خاصاً بتعزيز دور الإدارات القانونية في مختلف المكاتب التنفيذية لما لذلك من أهمية في حماية المال العام وتطبيق القوانين، مثمناً روح المسؤولية والانضباط التي يتمتع بها مدير الشؤون القانونية وفريقه. ونوه إلى الجهود الكبيرة التي بذلها مدير الشؤون القانونية في ترسيخ البناء المؤسسي للمنظومة القانونية وحماية المال...
أكد فضيلة أ.د نظير محمد عياد، مفتي الجمهورية، رئيس الأمانة العامة لدور وهيئات الإفتاء في العالم، أن العمل المؤسسي يمثل الركيزة الأساسية لبناء الدول ونهضتها، موضحًا أن المؤسسات التي تقوم على الفكر الجماعي والتنظيم المنضبط تحقق تقدمًا واستقرارًا يفوق ما تحققه المؤسسات التي تدار بعقل الفرد الواحد، لأن التنوع في الخبرات والقدرات يثري الأداء ويعمق الرؤية ويعزز روح التكامل داخل المؤسسة، بينما يؤدي غياب العمل الجماعي إلى تضارب القرارات وغياب العدالة التنظيمية وانعدام المحاسبة، مما يفضي إلى إهدار الكفاءات واستيلاء غير المؤهلين على مواقع المسؤولية ويولد الإحباط لدى المتميزين ويعطل مسيرة الإصلاح والتنمية. مفتي الجمهورية يلتقي الرئيس التنفيذي للمتحف المصري الكبير لبحث تعزيز التعاون المشترك جاء ذلك خلال محاضرة ألقاها فضيلته ضمن برنامج منهجية الفتوى في دار الإفتاء المصرية...
الثورة نت/وكالات ناقش اجتماع عقد اليوم برئاسة مدير عام الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة عبدالله العاطفي، سبل تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الانضباط الإداري. واستعرض الاجتماع بحضور نائبي مدير عام الهيئة للشؤون المالية والإدارية الدكتور كمال مرغم والمواصفات والبحث والتطوير أبو الحسن النهاري، مقترحات مدراء الدوائر والفروع حول الصعوبات التي تواجه سير العمل والاحتياجات الضرورية للنهوض بالأداء العام. وخلال الاجتماع أكد مدير عام الهيئة، أهمية العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بالأنظمة واللوائح المنظمة لعمل الهيئة .. مشددًا على ضرورة رفع مستوى الأداء وتشديد الرقابة بما يواكب تطورات المرحلة ويعزز ثقة المستهلك المحلي بالمنتجات الوطنية. ولفت إلى أن المرحلة القادمة تتطلب بذل المزيد من الجهود لتحقيق أهداف الهيئة في مجال حماية المستهلك وضبط جودة السلع والخدمات، داعيًا إلى تعزيز التنسيق بين...
أطلقت الهيئة العامة للرعاية الصحية، ورشة العمل الختامية لاستعراض النسخة النهائية من استراتيجيتها الجديدة 2025–2032، بالتعاون مع الوكالة الفرنسية للتنمية (AFD) ووكالة الدعم الفني والتقني (Expertise France)، وبمشاركة عدد من الخبراء الدوليين، في خطوة تمثل المرحلة الختامية لرحلة تطوير استمرت أكثر من 15 شهرًا من العمل المؤسسي والتعاون الدولي نحو بناء مستقبل أكثر تطورًا واستدامة للرعاية الصحية في مصر. الرعاية الصحية: من بورسعيد بدأنا.. والتكنولوجيا لم تعد حكرًا على أحد الرعاية الصحية: خارطة طريق جديدة لحماية قلوب المصريين وأكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس هيئة الرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن هذه الورشة تأتي تتويجًا لشهور من العمل المؤسسي المكثف والتعاون المثمر بين فرق الهيئة وشركاء التنمية الدوليين، لوضع النسخة النهائية من استراتيجية الهيئة الجديدة...
الثورة نت/ أسماء البزاز عقد مدير الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة عبدالله العاطفي، اليوم، الاجتماع الأول مع مدراء الدوائر والفروع والإدارات العامة بالهيئة، لمناقشة سير العمل والمهام الموكلة إلى مختلف القطاعات، وبحث سبل تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الانضباط الإداري. وفي مستهل الاجتماع، أكد العاطفي على أهمية العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بالأنظمة واللوائح المنظمة لعمل الهيئة، مشددًا على ضرورة رفع مستوى الأداء وتشديد الرقابة بما يواكب تطورات المرحلة ويعزز ثقة المستهلك المحلي بالمنتجات الوطنية. وأشار مدير الهيئة إلى أن المرحلة القادمة تتطلب بذل المزيد من الجهود لتحقيق أهداف الهيئة في مجال حماية المستهلك وضبط جودة السلع والخدمات، داعيًا إلى تعزيز التنسيق بين الدوائر والفروع والإدارات، وتفعيل الخطط والبرامج التطويرية في الجوانب الفنية والإدارية والإعلامية. كما أكد العاطفي على أهمية...
وهدفت الورشة التي تأتي في إطار جهود الهيئة لتعزيز ثقافة البيانات وتطوير العمل المؤسسي، إلى تعزيز ثقافة البيانات وتطوير أساليب العمل المؤسسي داخل الهيئة، إلى جانب استعراض مهام مكتب إدارة البيانات ودوره في تنظيم البيانات واستثمارها بالشكل الأمثل، بما يسهم في تعزيز الامتثال للتشريعات الوطنية ويدعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وفي كلمته أثناء الورشة أكد الرئيس التنفيذي لهيئة الإذاعة والتلفزيون، أن التحول الرقمي في الهيئة يمثل أحد أهم مشروعات التطوير المؤسسي التي نعمل عليها، حيث تُعد البيانات الركيزة الأساسية لصناعة القرار، ومن خلال إدارتها وحوكمتها بصورة دقيقة نضمن بناء قرارات صائبة تستند إلى معلومات محكمة، بما يعزز كفاءة الأداء ويرفع من جودة المخرجات الإعلامية. وقال: “إن هذا التوجه يأتي انسجامًا مع مشروع التحول الرقمي الوطني الذي تقوده المملكة، ويجسد...
احتضنت جمعية الأشخاص ذوي الإعاقة بالأحساء لقاءً استراتيجيًا يهدف إلى تمكين القطاع غير الربحي، حيث استضافت أربع جمعيات بالمحافظة لتبادل الخبرات وتطوير العمل المؤسسي، بما يُسرّع من تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. يأتي ذلك في إطار مبادرة ”توأمة الجمعيات المميزة مع الجمعيات الناشئة“ التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أخبار متعلقة منتجات 21 نحالًا تجذب 22 ألف زائر لمهرجان عسل المانجروف في الخفجيالخبر تتحول لمدينة صديقة للمشاة.. إنجاز مشروع أنسنة شارع 18وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية المستضيفة، الدكتور سعدون السعدون، أن هذا اللقاء يمثل استثمارًا حقيقيًا في مستقبل التنمية، مشددًا على أن تكامل الجهود والشراكات الفاعلة هو السبيل الوحيد لضمان استمرارية المبادرات ومضاعفة أثرها.وأشار إلى أن الجمعيات المتميزة تقع على عاتقها مسؤولية وضع خبراتها وتجاربها بين أيدي الجمعيات الناشئة، لرسم خارطة...
مسقط- الرؤية شارك علي بن سالم البوصافي المكلف بأعمال المدير التنفيذي باللجنة الأولمبية العُمانية، في ورشة عمل الاتصالات التي نظمتها اللجنة الأولمبية الدولية بمدينة لوزان السويسرية، بمشاركة ممثلي اللجان الأولمبية الوطنية من مختلف دول العالم. وتهدف المشاركة إلى تعزيز كفاءة العمل المؤسسي باللجنة الأولمبية العُمانية، وتطوير منظومة الاتصال بوصفها أحد المرتكزات الرئيسة لدعم الحركة الأولمبية وخدمة الرياضيين. وتناولت الورشة عدة محاور أبرزها استراتيجيات تطوير الاتصال المؤسسي وتعزيز الحضور الإعلامي للبرامج والأحداث الأولمبية، إلى جانب تحسين أدوات إدارة السمعة والاتصال الرقمي في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الإعلام. كما ناقش المشاركون سبل تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين اللجان الأولمبية الوطنية بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتوسيع حضور الحركة الأولمبية على المستويين الإقليمي والدولي. ويأتي تنظيم هذه الورشة...
انضم إلى قناتنا على واتساب شمسان بوست / شبوة: أعلن القيادي في المجلس الانتقالي الجنوبي بمديرية الصعيد، عمار محمد سالم فريد، استقالته من منصبه كمدير للإدارة السياسية للمجلس في المديرية، وذلك في بيان رسمي صدر يوم الأربعاء 10 سبتمبر 2025م.وقال فريد إن استقالته جاءت احتجاجًا على ما وصفه بـ”التدخلات السافرة وغير المسؤولة” من بعض المقرّبين من رئيس المجلس الانتقالي عيدروس قاسم الزُبيدي في شؤون العمل المؤسسي، مشيرًا على وجه الخصوص إلى ما يتعلق بالهيئة العامة للأراضي.وأضاف أن هذه التجاوزات “أفرغت العمل المؤسسي من مضمونه وأفقدت الهياكل التنظيمية قدرتها على أداء واجبها بالشكل الصحيح”، مؤكدًا أنه يجد نفسه مضطرًا للاستقالة احترامًا لمبادئه ورفضًا لمثل هذه الممارسات.وأكد في ختام بيانه أن “ما يجري اليوم يتنافى مع أهداف وتطلعات أبناء الجنوب”، معربًا...
اجتمع د. بدر عبد العاطي وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج، اليوم، مع مساعدي الوزير ومديري القطاعات والإدارات المختلفة بالوزارة، بما فى ذلك القيادات المعينة حديثاً، وذلك في إطار المتابعة الدورية لحسن سير العمل وتطوير الأداء المؤسسي.تناول الوزير عبد العاطي المرحلة الدقيقة الراهنة وما تشهده من تحديات، مؤكداً أن الوزارة تتحمل مسؤولية كبيرة في الدفاع عن المصالح الوطنية فى ظرف دقيق، مشدداً على أهمية مواصلة الانضباط بالوزارة، واستثمار خبرات الكوادر المختلفة، وتمكين الشباب، وتبني ثقافة العمل الجماعي بما يضمن استمرارية الدور الفاعل للوزارة في دعم السياسة الخارجية المصرية وخدمة المواطن في الداخل والخارج.وقد استعرض وزير الخارجية مجمل التحديات الراهنة وسبل التعامل معها بما يحقق المصلحة الوطنية ويساهم في إرساء الامن والاستقرار، حيث دار نقاش حول تطورات الأزمات الإقليمية المختلفة. ...
اجتمع د. بدر عبد العاطي وزير الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج اليوم الأحد ٧ سبتمبر الجاري مع مساعدي الوزير ومديري القطاعات والإدارات المختلفة بالوزارة، بما فى ذلك القيادات المعينة حديثاً، وذلك في إطار المتابعة الدورية لحسن سير العمل وتطوير الأداء المؤسسي.أكبر هجوم جوي| روسيا تعلن ضربها لمواقع عسكرية أوكرانية.. وكييف تتهمها باستهداف المدنيينإجراءات أحادية.. وزير خارجية إسرائيل يحذر دول أوروبا من الاعتراف بدولة فلسطينتناول الوزير عبد العاطي المرحلة الدقيقة الراهنة وما تشهده من تحديات، مؤكداً أن الوزارة تتحمل مسؤولية كبيرة في الدفاع عن المصالح الوطنية في ظرف دقيق، مشدداً على أهمية مواصلة الانضباط بالوزارة، واستثمار خبرات الكوادر المختلفة، وتمكين الشباب، وتبني ثقافة العمل الجماعي بما يضمن استمرارية الدور الفاعل للوزارة في دعم السياسة الخارجية المصرية وخدمة المواطن في الداخل والخارج. استعرض...
نظمت الهيئة القومية لسكك حديد مصر ندوة موسعة بعنوان "التوعية بالسلامة المهنية وواجبات العمل والانضباط المؤسسي"، وذلك بالمنطقة الوسطى بمحافظة أسيوط، بحضور عدد من قيادات الهيئة، وممثلين عن النقابة العامة للعاملين بسكك حديد مصر ومترو الأنفاق وجمع كبير من المهندسين والفنيين والعاملين.تأتي الندوة ضمن سلسلة اللقاءات التوعوية التي تعقدها الهيئة لتعزيز ثقافة السلامة والانضباط الوظيفي لدى العاملين بمختلف القطاعات، وقد تناولت فعالياتها عدة محاور رئيسية، شملت التوعية القومية تجاه تطورات الأوضاع المحلية والإقليمية وجهود التطوير الجارية بقطاع السكك الحديدية للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، مع التركيز على تنمية العنصر البشري من مهندسين وفنيين وعمال عبر التدريب المستمر والتقييم المهني والتحفيز وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والمسؤولية المؤسسية.كما شددت الندوة على ضرورة الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة الفنية للوحدات المتحركة سواء عبر...
أكدت رشا عبد العال رئيس مصلحة الضرائب المصرية، أن مشاركة المصلحة في قافلة الذكاء الاصطناعي IEEE Computer Society Artificial Intelligence 2025 تأتي تنفيذًا لتوجيهات أحمد كجوك وزير المالية، وفي إطار دعم مستهدفات رؤية مصر 2030 للتحول الرقمي، مشيرةً إلى أن مواكبة التطورات التكنولوجية العالمية، وعلى رأسها تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبحت ضرورة ملحة لتطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل وتحسين الخدمات المقدمة للممولين. وأوضحت أن القافلة، التي نُظمت برعاية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، امتدت فعالياتها من أبريل وحتى 31 يوليو 2025، وشملت محاضرات وورش عمل في عدد من الجامعات المصرية المرموقة، منها الجامعة الأمريكية، الجامعة الألمانية، جامعة كوفنتري، جامعة مصر للمعلوماتية، جامعة النيل الأهلية، الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، جامعة السويدي، والأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات، حيث تناولت أحدث مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته...
صلالة - أسمهان بنت سالم البراكة / "تصوير : حامد الكثيري"انطلق اليوم الملتقى السنوي الخامس بعنوان "القيادة من القلب - قوة الذكاء الاجتماعي والعاطفي في المجتمعات" بمنتجع ملينيوم صلالة ويستمر مدة يومين بتنيظم من الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ، ومكتب محافظ ظفار بمشاركة نحو 400 شخص. رعى الملتقى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار والذي يهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الذكاء العاطفي كعنصر محوري في بيئة العمل الحديثة والتعليم الشاملة التي تدعم التنوع والابتكار وتمكين المرأة وذوي الإعاقة في بيئات العمل والمجتمع بالإضافة إلى استكشاف أدوات وتقنيات حديثة لقياس وتطوير الذكاء العاطفي والاجتماعي داخل المؤسسات وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجالات القيادة والسلوك التنظيمي .كما يسلط الضوء على ارتباط الذكاء العاطفي...
أطلقت وزارة التعليم برنامجًا نوعيًا يحمل اسم “حيّاك” يستهدف الموظفين الجدد، ويهدف إلى تهيئتهم للانخراط في بيئة العمل من خلال تعريفهم بالسياسات والإجراءات ومسؤوليات الوظيفة في قطاع الوزارة والجهات التابعة لها، بما يضمن دمجهم وتكيفهم مع المهام الموكلة إليهم على نحو أسرع وأكثر فاعلية. ويأتي البرنامج في إطار سعي الوزارة إلى بناء بيئة عمل محفزة تسهم في رفع مستوى الأداء العام، وتعزز قدرات الكوادر البشرية بما يتماشى مع مستهدفات التطوير المؤسسي ورؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة طقس الأحد.. تنبيه من أمطار رعدية على أجزاء من 8 مناطقعسير.. ضبط مخالف لتهريبه 57 كيلو من نبات القات المخدروأكدت الوزارة أن برنامج “حيّاك” يمثل خطوة استراتيجية لتقديم الدعم المادي والمعنوي للموظفين الجدد، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق مستويات أعلى من التقدير والارتباط الوظيفي، إضافة...
وعبر المدير العام التنفيذي للهيئة الاستاذ سام احمد البشيري في كلمة عن بالغ تقديره للجهود التي بذلها المكرمون خلال الفترة الماضية، والتي أسهمت في تحقيق إنجازات نوعية انعكست إيجابًا على أداء الهيئة ومكانتها، مؤكداً أن هذا التكريم ليس سوى محطة تقدير وعرفان لما يقدمه موظفو الهيئة من تفانٍ وإخلاص في العمل. وأشار البشيري إلى أن الهيئة تسير بخطى ثابتة ضمن خطتها التطويرية الشاملة، التي ترتكز على تحديث البنية التحتية للمختبرات، وتطوير أنظمة العمل واللوائح، وتوسيع نطاق الخدمات الإلكترونية، بما يواكب المتطلبات الإقليمية والدولية، ويعزز حماية المستهلك ودعم الاقتصاد الوطني. كما حث المدير العام التنفيذي جميع كوادر الهيئة على مواصلة العطاء والعمل بروح الفريق الواحد، وتكريس الجهود للارتقاء بالأداء المؤسسي، مؤكّدًا أن النجاحات التي تحققت ما كانت لتتم إلا بتكاتف الجميع...
أطلق فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة الشرقية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان ”مهارات التطوير الإداري والقيادي“، استمر ثلاثة أيام بمقر الفرع، ونظمه قسم التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية. وقدم البرنامج، المدرب والمستشار المعتمد في التطوير الإداري والإدارة العامة للموارد البشرية الدكتور صلاح العثمان، متناولا مفاهيم حديثة في الإدارة والقيادة، وتنمية المهارات الشخصية والقيادية، وتحسين الأداء الإداري، إضافة إلى تطوير أساليب التخطيط والتنظيم والاتصال المؤسسي.أخبار متعلقة تأهيل 25 فتاة على مهارات الخطابة والتأثير المجتمعي بالأحساءغلاء المهور وتكاليف الزواج.. أزمة تؤرق المجتمع منذ 60 عامًاعاجل: بينها توقيف 30 موظفا لمخالفة أنظمة الحج.. "نزاهة" تباشر 10 قضايا جنائيةوتضمن البرنامج تدريب المشاركين على بناء فرق عمل عالية الكفاءة، وصياغة خطط تطوير ذاتية ومؤسسية قابلة للتنفيذ.ويعكس تنفيذ هذا البرنامج حرص فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية...
الثورة نت/.. بدأت بوزارة النفط والمعادن، اليوم دورة تدريبية حول المسؤولية العامة وإدارة شؤون الأمة ضمن البرنامج التدريبي لمحاضرات قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي، من دروس وخطب وحكم الإمام علي عليه السلام. تهدف الدورة التي تنظمها في خمسة أيام، وزارة النفط بالتنسيق مع المركز الوطني لبناء القدرات ودعم اتخاذ القرار، إلى إكساب ٢٢٠ من قيادات وموظفي الوزارة والوحدات التابعة لها، معارف حول قيم المسؤولية والالتزام بأداء المهام بما يخدم المصلحة العامة، وتنمية الوعي القيادي والإداري في إطار العمل المؤسسي. وفي افتتاح الدورة التي حضرها وزير النفط والمعادن الدكتور عبدالله الأمير، ونائبه محمد النجار، ورئيس المركز الوطني لبناء القدرات الدكتور يحيى المحاقري، أشار القائمون على الدورة إلى أهمية استفادة المشاركين من الموجهات الفكرية والقيمية التي يتضمنها محتوى الدورة في...
علي بن حمدان بن محمد البلوشي** في خضم التحولات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل والمؤسسات في القرن الحادي والعشرين، لم يعد التفوق الإداري مرهونا فقط بالمؤهلات العلمية أو الخبرات الفنية، بل أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم الأدوات التي تميز القادة والمديرين الناجحين. فالقدرة على فهم الذات ومشاعر الآخرين، والتحكم في الانفعالات، والتفاعل بإيجابية مع فرق العمل، أصبحت ركائز لا غنى عنها في بيئة العمل الحديثة. الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) هو القدرة على التعرف على العواطف الذاتية وعواطف الآخرين، وفهمها، وإدارتها بطريقة فعالة. يشمل خمسة أبعاد أساسية: الوعي الذاتي، والتحكم الذاتي، والتحفيز الذاتي، والتعاطف، ومهارات العلاقات الاجتماعية. ويرتبط الذكاء العاطفي بالإدارة الحديثة من خلال دوره المحوري في تحسين جودة التفاعل البشري داخل المؤسسات، وهو ما يُعد ركيزة أساسية في بيئة العمل...
استمرارًا للجهود الرامية إلى تعزيز التكامل المؤسسي وتبادل الخبرات بين مختلف الجهات، أطلقت هيئة الطيران المدني الحزمة الثانية من برنامج «شراكة» بمحافظة ظفار، وذلك استكمالًا للمسار التطويري الذي دشّنته الهيئة في مرحلتها الأولى، وما حققته من أثر إيجابي على صعيد صقل الكفاءات الوطنية وتعزيز منظومة العمل المشترك.وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الهيئة على مواصلة بناء شراكات معرفية مستدامة، تُسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتنمية الموارد البشرية. وتتضمن الحزمة الثانية عددًا من المحاضرات وورش العمل المتخصصة، التي يقدمها نخبة من الخبرات الوطنية من مختلف الجهات الحكومية والخاصة، المدنية والعسكرية والأمنية، بهدف تعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي عبر آليات تعاون فعّالة.ويركّز البرنامج في هذه المرحلة على محاور نوعية تستهدف تطوير المهارات الإدارية والفنية، وتبادل أفضل الممارسات بين...
الثورة نت /.. ناقش لقاء بصنعاء ضم وزيري الخدمة المدنية والتطوير الاداري الدكتور خالد الحوالي، والعدل وحقوق الانسان القاضي مجاهد عبدالله الجوانب المتعلقة بمسار التطوير الاداري والبناء المؤسسي المشترك. واستعرض اللقاء آليات العمل المشتركة لوزارتي الخدمة المدنية والعدل في إطار العمل المؤسسي للبناء التنظيمي للتكوينات الإدارية وفقا لمحددات وأهداف حكومة التغيير والبناء ذات الصلة بمرحلة الدمج واستكمال تحديث الهياكل التنظيمية العامة. وتطرق الى الحلول والمعالجات المتعلقة بالكادر العام للموارد والقوى البشرية خاصة مع أولويات عمليات البناء والتطوير الإداري والأداء الوظيفي الهادف إلى تلبية الاحتياجات القائمة في إطار العمل المؤسسي العام. وخلال اللقاء أشار الوزير الحوالي الى أهمية اضطلاع فرق العمل المشتركة بين الوزارتين بالدور المناط بها في استكمال المعالجات اللازمة لكافة الاختلالات الوظيفية القائمة وتصحيح كشف الراتب بما يحسن من...
التقى اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية امنية نور مدير مركز ابداع مصر الرقمية ومدير معهد تكنولوجيا المعلومات ، محمد الشافعي مدير تدريب معهد تكنولوجيا المعلومات فرع المنوفية.حيث شهد اللقاء ، تأكيد محافظ المنوفية على التعاون الدائم والفعال بين المحافظة ومعهد تكنولوجيا المعلومات بهدف دعم أبناء المحافظة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وملفات التحول الرقمي والتطوير المؤسسي لتحسين منظومة العمل من خلال إعداد وتنفذ برامج تدريب مختلفة تخدم أكبر فئة ممكنة ، مشيراً إلى تقديم كافة أوجه الدعم وتسخير الإمكانيات لتحقيق المستهدف للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.وخلال اللقاء ، تم استعراض عدد من الأنشطة والبرامج التدريبية المنفذة من خلال مركز إبداع مصر الرقمية ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وجامعة المنوفية لبناء كوادر رقمية مؤهلة لسوق العمل وتقديم...
الوطن | متابعات كرّم وزراء الحكومة الليبية، نيابةً عنهم عدد من الوزراء، أمين عام مجلس الوزراء مصطفى محمود المسماري، تقديرًا لجهوده في تيسير مهام الوزارات ودعمه المتواصل لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وذلك في إطار ترسيخ قيم التقدير المؤسسي والتكامل بين مؤسسات الدولة. وأكد الوزراء أن هذا التكريم يأتي اعترافًا بالدور الحيوي الذي يضطلع به الأمين العام في تعزيز التنسيق الحكومي وخدمة الصالح العام بما يعكس صورة مشرفة للعمل المؤسسي في ليبيا الوسومالوزارة تنسيق حكومي ليبيا
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة حاكم عجمان: المجالس بيئة مثالية تعزز الروابط الاجتماعية سعود بن صقر يستقبل قنصل عام نيوزيلندا احتفلت هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية بتكريم الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة «إبداع» للتميز المؤسسي لعام 2025، وذلك تقديراً لجهود الموظفين المتميزين وإسهاماتهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل بالهيئة.شهد الحفل حضور الدكتور طارق أحمد العامري، مدير عام الهيئة بالإنابة، إلى جانب عدد من القيادات والمسؤولين في الهيئة، وممثلي وزارتي الداخلية والتغيير المناخي والبيئة، الذين شاركوا في تقييم المشاركات وفق معايير الجائزة. كما تم خلال الحفل تكريم الفائزين في مختلف الفئات، تقديراً لجهودهم في تحقيق إنجازات نوعية تعكس ريادة الهيئة في مجال الزراعة والسلامة الغذائية.وأكد الدكتور طارق أحمد العامري في كلمته خلال الحفل أن جائزة «إبداع»...
كرَّمت «هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية» الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة «إبداع» للتميز المؤسسي لعام 2025، تقديراً لجهود الموظفين المتميزين وإسهاماتهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل بالهيئة.حضر حفل التكريم، الدكتور طارق أحمد العامري، مدير عام الهيئة بالإنابة وعدد من القيادات والمسؤولين في الهيئة وممثلي وزارتي الداخلية والتغيير المناخي والبيئة الذين شاركوا في تقييم المشاركات وفق معايير الجائزة.وأكَّد العامري أن الجائزة تُعد منصة لتعزيز التميز المؤسسي وتحفيز الابتكار بين فرق العمل، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة وتوجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة الهيئة.وأشار إلى أن الجائزة تهدف لدعم الأداء المؤسسي وتوثيق مسيرة النجاح، وتعزيز بيئة العمل الإبداعية، مما يجعل التميز ركيزة أساسية...
قال الخبير الاقتصادي عبد الحميد الفضيل إن مصرف ليبيا المركزي وجّه رسالة غير مباشرة إلى لجنة التخطيط والمالية بمجلس النواب، عبّر من خلالها عن استيائه من آليات التعاطي مع الشأن المالي في البرلمان، واصفًا ما يجري بأنه لا يرقى إلى مستوى العمل المؤسسي. وأوضح الفضيل أن الرسالة الضمنية التي حملها موقف المصرف المركزي، تعكس رفضًا ضمنيًا لتقديم مقترح ميزانية بعد انقضاء أكثر من نصف السنة المالية، مع طلب الرد من جهة سيادية خلال مهلة لا تتجاوز ثلاثة أيام، وهو ما اعتبره مؤشراً على الارتجال في إدارة الملف المالي. وأشار إلى أن هذا الأسلوب قد يُسهم في خلق حالة من عدم اليقين النقدي، ويؤثر سلبًا على استقرار الدينار الليبي، محذرًا من انعكاسات مثل هذه الممارسات على الاقتصاد الوطني. ودعا الفضيل إلى...
العنصر البشري هو المكون الأساسي لأي مؤسسة أو منظمة، فهو الذي يرسم أهدافها ويخطط للوصول إليها وينفـذها، ولذلك لابد أن تغرس هذه المؤسسة شعورا جذريا بالانتماء داخل صدور هذه العناصر البشرية التي تعمل بها؛ وإلا فإن انعدم هذا الإنتماء او انخفض فسيكون ذلك معوقا في تحقيق أهداف وخطط هذه المؤسسة.وإذا كان سهلا على المؤسسة توفير موارد مادية إلا أنها قد تعجز أحيانًا عن الحصول على موارد بشرية راغبة بجدية في العمل والإنتاج.قد نعلم جميعًا أن ولاء الموظفين أمر مهم، ولكن في كثير من الأحيان ننسى كيف يرتبط ولاء الموظفين برغبة الجمهور الراغب في التعامل مع هذه المؤسسة، وكيف بإمكان الاهتمام بالولاء الوظيفي أن يساهم في إنجاح وزيادة إنتاجية المؤسسة، حيث يلعب الولاء والإنتماء في الموظفين دوراً أساسياً و محورياً في...
صراحة نيوز- أكدت نقابة الصيادلة في بيان لها أن المؤسسة العامة للغذاء والدواء بقيادة عطوفة الدكتور نزار مهيدات تمثل نموذجًا مؤسسيا متقدما في تنفيذ الرؤية الملكية الهادفة إلى تعزيز منظومة صحية وطنية تضع صحة المواطن وسلامة الدواء في صدارة أولوياتها وأشارت النقابة إلى أن ما تشهده المؤسسة من تطور في السياسات والرقابة والأداء يعود إلى كفاءة كوادرها المؤهلة والمدربة التي أسهمت في رفع كفاءة العمل وضمان فاعلية وجودة الدواء ضمن معايير علمية متقدمة وثمّنت النقابة ما حققته المؤسسة من إنجازات نوعية كفوزها بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي واعتمادها كجهة رقابية مرجعية من قبل منظمة الصحة العالمية ما يعكس مكانتها المتقدمة إقليميًا ودوليًا كما أكدت النقابة على عمق الشراكة مع المؤسسة في تطوير العمل الصيدلاني وتحقيق تكامل مهني يخدم المريض...
كرّم معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي، محافظ مسندم، الوحدات الحكومية التي حققت أفضل أداء في تقديم الخدمات ضمن جائزة الإجادة المؤسسية لعام 2024م، وذلك في احتفالية نظّمت بالتنسيق مع وزارة العمل، في إطار دعم جهود الارتقاء بالأداء المؤسسي وتعزيز رضا المستفيدين.وشمل التكريم كلاً من المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم، تقديرًا لدورها في تحسين جودة الخدمات التعليمية، وإدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) بالمحافظة، والتي نالت هذا التكريم للعام الثاني على التوالي، نظير إسهاماتها البارزة في دعم روّاد الأعمال وتعزيز بيئة العمل الريادية.ويأتي هذا التكريم تأكيدًا على أهمية الأداء المؤسسي المتميز في دفع عجلة التنمية المستدامة، واعترافًا بالجهود الفاعلة التي تبذلها هذه الجهات في خدمة المجتمع وتحسين جودة الحياة في محافظة مسندم.
الفجيرة (وام)تسلّم صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، شهادة «المؤسسة الحكومية المبتكرة المعتمدة» Certified Government Innovative Organization - CGInO، والتي حصلت عليها بلدية الفجيرة من معهد الابتكار العالمي (GInI)، محققة تصنيفاً دولياً من فئة خمس نجوم.يأتي هذا الاعتماد الدولي تتويجاً لجهود البلدية لتعزيز ممارسات الابتكار المؤسسي وتطبيق أفضل المعايير العالمية في تحسين الأداء وتطوير الخدمات العامة.وأكد سموه أنّ هذا الإنجاز ثمرة العمل بروح الفريق والجهود المخلصة والعطاء، مشيداً بما تحقق، ودعا إلى مواصلة العمل على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، والتفاعل مع متطلبات أفراد المجتمع وتطلعاتهم، مما يعزز من تنافسية الإمارة ويرسخ مكانتها مثالاً يُحتذى به في التميز الحكومي.من جهته، أكد محمد سيف الأفخم، مدير عام بلدية الفجيرة، على الجهود التي تبذلها البلدية، وأشاد بالدعم...
تسلّم صاحب السموّ الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، شهادة «المؤسسة الحكومية المبتكرة المعتمدة» التي حصلت عليها بلدية الفجيرة من معهد الابتكار العالمي «GInI»، محققة تصنيفاً دولياً من فئة خمس نجوم.تتويج الجهوديأتي هذا الاعتماد الدولي تتويجاً لجهود البلدية لتعزيز ممارسات الابتكار المؤسسي وتطبيق أفضل المعايير العالمية في تحسين الأداء وتطوير الخدمات العامة.وأكد سموّه، أنّ هذا الإنجاز ثمرة العمل بروح الفريق والجهود المخلصة والعطاء. مشيداً بما تحقق، ودعا إلى مواصلة العمل على الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، والتفاعل مع متطلبات أفراد المجتمع وتطلعاتهم، مما يعزز من تنافسية الإمارة ويرسخ مكانتها مثالاً يُحتذى في التميز الحكومي.وأكد محمد سيف الأفخم، المدير العام لبلدية الفجيرة الجهود التي تبذلها البلدية وأشاد بالدعم الذي يوليه صاحب السموّ حاكم الفجيرة، للارتقاء بالعمل المؤسسي.أرقى الشهاداتيذكر...
زار وزير الاقتصاد والتجارة بحكومة الوحدة الوطنية محمد الحويج مصلحة السجل التجاري للاطلاع على سير العمل ومتابعة الأداء التنفيذي والإداري، والوقوف على التحديات والاحتياجات الفنية لتطوير الخدمات. وخلال الزيارة، عقد الوزير اجتماعًا مع رئيس المصلحة محمد بن كثير وعدد من مديري الإدارات والمكاتب، حيث تم استعراض آليات تنفيذ التحول الرقمي وجهود تحديث منظومات السجل التجاري وربطها بالجهات ذات العلاقة. وأكد الوزير على ضرورة تسريع وتيرة التحول الرقمي داخل المصلحة، وتطبيق أنظمة إلكترونية متقدمة تسهم في تسهيل الإجراءات وتعزيز الشفافية، وتحقيق رضا المستفيدين من خدمات السجل التجاري، خاصة رجال الأعمال والمستثمرين المحليين والدوليين. وشدد على أهمية ربط منظومة السجل التجاري بمنظومات وزارة العمل والتأهيل ووزارة الحكم المحلي، بهدف تبادل البيانات المتعلقة بالتراخيص الاقتصادية الصادرة عن البلديات، ما يحقق التكامل المؤسسي ويمنع...
شمسان بوست / عدن: دشن وزير العدل، القاضي بدر العارضة، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، البرنامج التدريبي الخاص بتقنية مهارات الحاسوب (ICDL)، الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب والتأهيل، ويستهدف موظفي ديوان الوزارة على مدى أسبوعين.وأكد الوزير العارضة، أهمية هذه البرامج في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، لمواكبة متطلبات العصر..لافتاً الى ان المرحلة تتطلب تطوير قدرات الكوادر في استخدام أدوات التكنولوجيا، التي لم تعد مجرد مهارة إضافية، بل أصبحت جزءًا أصيلًا من بيئة العمل اليومية..داعياً المشاركين إلى الاستفادة القصوى من الدورة وتطبيق ما يتعلمونه بشكل فعّال. من جانبه، اكد نائب وزير العدل، الدكتور سعد محمد، أهمية تنمية القدرات الذاتية للموظفين..لافتًا إلى أن تطوير العمل المؤسسي يبدأ بتطوير الأفراد أنفسهم..مشيرا الى ان النجاح المؤسسي لا يتحقق إلا بوجود كوادر مؤهلة...
صراحة نيوز – إنجازاً جديداً أضافته الشركة التجارية الأردنية، الوكيل الحصري لسيارات ميتسوبيشي في الأردن لسجلها الحافل بالإنجازات والإشادات والجوائزبالإعلان عن فوزها بجائزة التميّز المؤسسي لعام 2024 (Business Excellence Award) على مستوى جميع موزعي ميتسوبيشي موتورز في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك تقديراً لأدائها المتميز في مجاليّالمبيعات والتسويق. ويأتي هذا الإنجاز تتويجاً لجهود فريق العمل في ميتسوبيشي الأردن، والتزامه الراسخ بتقديم تجربة استثنائية للعملاء، وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متطورة، وتحقيق نتائج مبيعات فاقت التوقعات ضمن معايير الأداء العالمية المعتمدة من قبل ميتسوبيشي موتورز. كما حصلت الشركة أيضًا على جائزة التميز في خدمات ما بعد البيع، ما يعكس تفوقها في تقديم خدمات الصيانة وقطع الغيار وخدمة العملاء، وضمان أعلى مستويات الجودة والرضا لعملائها في جميع أنحاء المملكة. وبهذه المناسبة، صرّح السيد فارس زيدان...
نظّمت محافظة البريمي حفل التكريم والتحفيز لموظفيها، في إطار تعزيز التواصل المؤسسي، وتحفيز بيئة العمل الإيجابية.وقال سعادة السيّد الدكتور حمد بن أحمد البوسعيدي محافظ البريمي: إن ما تحقق خلال الفترة الماضية من منجزات في مختلف القطاعات جاء نتيجة العمل المتكامل وروح الفريق، وما شهدته المؤشرات من تحسّن ملموس يعكس الالتزام المتواصل من كافة كوادر المحافظة.وتطرّق سعادته في كلمته إلى عدد من المبادرات التي أطلقها مكتب محافظ البريمي في سبيل تطوير بيئة العمل، وتعزيز الخدمات، من أبرزها ملتقى فرص العمل بالشراكة مع جامعة البريمي، الذي وفر ما يقارب 100 فرصة وظيفية، إلى جانب مبادرة (المحطة الواحدة) التي تهدف إلى تجميع مختلف الخدمات تحت سقف واحد، وتطبيق مفهوم (الموظف الشامل)؛ لتيسير الخدمة على المستفيدين.واختتم سعادته كلمته بدعوة جميع الموظفين إلى مواصلة العمل...
تفقد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، سير العمل في البرنامح التدريبي الذي يتم عقده تفعيلا لبروتوكول التعاون الموقع بين المحافظة والوزارة، والذي بدأ منذ 17 مايو الماضي،ضمن خطة التطوير المؤسسي داخل كافة قطاعات الدولة وتنمية ورفع المهارات والقدرات الرقمية للكوادر البشرية ورفع كفاءتها في مختلف مجالات العمل الإداري والفني. وتابع المحافظ جانباً من فعاليات البرنامج، الذي يعقد بنادي الإدارة المحلية، يستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 550 متدربا من 13 مديرية خدمية، وإدارات بديوان عام المحافظة، حيث تم تقسيم المتدربين إلى 3 مجموعات: الأولى (الصحة، التعليم، التضامن، الأوقاف، الشباب والرياضة)، فيما تشمل المجموعة الثانية (الإسكان، العمل، الطرق والنقل، التنظيم والإدارة، وبعض إدارات الديوان العام)، في حين تضم الثالثة(الزراعة، الطب البيطري، التموين).بيع محال تجارية بمزاد علني في مدينة بني سويف الجديدةضبط...
عقدت اللجنة الدائمة لشبكة المكتبات النفطية اجتماعها الأول بمقر المؤسسة الوطنية للنفط (صالة البوري)، بحضور أعضائها وممثلين عن المكتبات النفطية التابعة. وناقش الاجتماع آليات العمل المقترحة وتوزيع المهام بين الأعضاء، إلى جانب استعراض خطة العمل للفترة المقبلة، بما يضمن تعزيز التنسيق بين المكتبات النفطية وتطوير الأداء المؤسسي في هذا القطاع الحيوي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار سعي المؤسسة إلى تحسين كفاءة التواصل والتكامل بين المكتبات التابعة لها، بما يتماشى مع استراتيجيتها لرفع مستوى الإنتاجية والدقة في تنفيذ المهام، وذلك في ظل التحديات والمتغيرات التي يشهدها قطاع النفط محلياً ودولياً. واختُتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية الالتزام بتنفيذ التوصيات، ومواصلة عقد الاجتماعات الدورية لمتابعة وتقييم الأداء.
مسقط- الرؤية نظَّمت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة في البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي "تحوُّل" أمس الأربعاء، اللقاء الدوري الثاني لفرق التحول الرقمي للعام 2025، بحضور قادة وأعضاء فرق التحول الرقمي من مختلف مؤسسات القطاع الحكومي وعدد من المختصين في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. وهدف اللقاء إلى تعزيز تكاملية العمل المؤسسي واستمرارية التواصل بين المؤسسات الحكومية لدفع عجلة التحول الرقمي وتحقيق التوجهات الوطنية لرؤية "عُمان 2040"، ومناقشة ومتابعة سير عمل مشاريع التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة والدروس المستفادة من المؤسسات المختلفة، مما يساهم في تعزيز التعاون وتوحيد الجهود في تنفيذ متطلبات التحول الرقمي. واستعرض اللقاء مستجدات أداء البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي (2021-2025) وأثر التحول الرقمي الحكومي في تعزيز الأداء وتحسين وتجربة المستخدم...
عقدت وزارة الخارجية والتعاون الدولي في الحكومة الليبية في مقرها بمدينة بنغازي، الاجتماع الدوري العاشر لمديري إدارات المكاتب الفنية، وذلك تنفيذا لتعليمات وزيرها عبد الهادي الحويج، وفي إطار جهود الوزارة الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اللقاءات الدورية التي تُعقد لمتابعة سير العمل داخل الإدارات، والوقوف على التحديات والملفات ذات الأولوية. وخصص جزء كبير من جدول الأعمال لمناقشة آليات تطوير الأداء الوظيفي وسبل تعزيز الانتماء المؤسسي لدى الموظفين. وتناول الاجتماع، مناقشات معمّقة حول تحسين التنسيق بين الإدارات المختلفة، وتفعيل دور الموظفين في تحقيق أهداف الوزارة، بالإضافة إلى التأكيد على ضرورة بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تعزز من روح الابتكار، وتحمل المسؤولية الوطنية، والعمل بروح الفريق الواحد. وقد شدد المشاركون على أن الانتماء الوظيفي...
تواصل المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير تنفيذ مشاريعها النوعية في نسختها الثالثة، ضمن جهودها الرامية إلى تجسيد مستهدفات "رؤية عُمان 2040"، وذلك منذ تدشين البرنامج في عام 2021م، والذي يُعد إحدى المبادرات المرتبطة بمحور الحوكمة والأداء المؤسسي.تهدف المنظومة إلى تعزيز التكامل بين مختلف القطاعات، من خلال بناء منظومة فعّالة لتبادل المعرفة وأفضل الممارسات الإدارية بين القطاعين الحكومي والخاص، بما يواكب أحدث الاتجاهات والمناهج الإدارية الحديثة. كما تسهم المنظومة بدور محوري في توثيق وتعميم البحوث والدراسات التي تُعنى بتطوير الأداء الإداري، وتبنّي النماذج الرائدة المطبقة محليًا لنقلها إلى الجهات الحكومية الأخرى.قال محمد بن سليمان الندابي مدير دائرة التطوير الإداري بوزارة العمل: إن النسخة الثالثة من المنظومة تشمل تنفيذ عدد من المبادرات المتميزة، من أبرزها: مبادرة "ممارسة الثقافة المؤسسية"، التي أُطلقت...
*رسلان: نسير بخطى واضحة نحو التوسّع عبر العمل الميداني الفعّال استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة ناقشت أمانة التنظيم المركزي بحزب الجبهة الوطنية في أولى اجتماعاتها عقب اعتماد تشكيلها الرؤية العامة التي تستهدف بناء هيكل حزبي قوي ومتشعب يغطي كافة ربوع الجمهورية. وأكد النائب أحمد رسلان أمين أمانة التنظيم المركزي أن الحزب يسير بخطى واضحة نحو التمكين السياسي والتوسّع القاعدي عبر العمل الميداني الفعّال والمؤسسي، استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة. وشهد الاجتماع مشاركة واسعة من أمناء التنظيم المساعدين وهيئة المكتب، حيث أكد الكاتب الصحفي وسيم كمال عثمان أن الإعلام سيكون شريكًا أساسيًا في إبراز جهود التنظيم مشيرًا إلى أهمية الخطاب الإعلامي المتماسك والداعم للعمل الحزبي. فيما أشار المهندس حازم عايش إلى أن التنظيم في القاهرة الكبرى سيعكس وجه الحزب الحضاري، مؤكدًا تكليفه رسميًا...
بحث سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري محافظ الداخلية في لقائه بأصحاب السعادة ولاة المحافظة مسيرة العمل التنموي والجوانب الخدمية في الولايات التسع وتذليل المعوقات التي تعترض سير العمل البلدي والتنموي بأساليب مبتكرة وفعالة بالتنسيق مع الجهات المعنية لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.وجاء الاجتماع في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات العامة في مختلف ولايات المحافظة، من خلال تبادل الأفكار والرؤى، والتأكيد على أن العمل الجماعي هو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية المنشودة.وقد ناقش المجتمعون تحسين آليات العمل، بما يضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي احتياجات المواطنين وتحقق رضاهم.وأكد سعادة الشيخ محافظ الداخلية على ضرورة وجود مؤشرات أداء واضحة يمكن من خلالها قياس تقدم المشاريع ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة؛ كما أكد سعادته خلال اللقاء على أهمية تضافر الجهود وتوحيد...
علي عبد الحسين اللواتي لا شك أنَّ جميع المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة، تسعى لتحقيق أهدافها وغاياتها، وهو أمر لا يختلف عليه اثنان. فنجاح العمل وجودته يعتمدان على معطيات متعددة، تشمل القيادة الواعية، وضوح الرؤية والهدف، توافر التقنيات المساعدة، وغيرها الكثير، غير أن العنصر البشري يظل في مقدمة هذه المعطيات؛ إذ يمثل المحرك الأساسي لأداء المؤسسة. ومن البديهي أن الحافز المادي والمعنوي معًا هو المحرك الأهم للموظف نحو زيادة إنتاجيته. ولهذا، ظهرت أساليب متعددة لتقييم أداء الموظفين وجهودهم. غير أن العديد من الأنظمة المعنية بإدارة الأداء تواجه صعوبات كبيرة في التطبيق، لا سيما في القطاعات الحكومية، نظرًا لتعقيد الهياكل الإدارية والتراتبية، وترابط الأعمال بين الجهات المختلفة. كما أن الطابع غير الربحي للمؤسسات الحكومية يزيد من صعوبة...
اختتمت محافظة الداخلية فعاليات البرنامج التدريبي حول "النظام العصري في إدارة الوثائق" والذي استهدف الموظّفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة لمحافظة الداخلية على مدى خمسة أيام بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.وجاء تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري.قدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم المياحي، مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، تناول فيه مجموعة من المحاور المتخصصة، شملت التعريف بمفاهيم إدارة الوثائق الحديثة، وأهمية التحول من الأرشفة الورقية إلى الرقمية، إضافة إلى استعراض أنظمة إدارة الوثائق (DMS) ومزاياها،...
تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأمريكية، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم.وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، ما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.وشارك وفد الهيئة في سلسلة من الورش التدريبية المتخصصة التي عقدت على هامش الحدث، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء العالميين، تناولت موضوعات محورية في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي، والتعامل مع التحديات الإعلامية الحديثة، إلى...
أتلانتا (وام) أخبار ذات صلة «الفارس الشهم 3» تبدأ حفر آبار مياه في غزة الإمارات.. جهود بارزة لدعم القطاع الزراعي في السودان تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأميركية، من 22 إلى 25 مايو الجاري، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم. وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، مما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. وشارك وفد...
البلاد ــ الرياض كشف وزير البلديات والإسكان رئيس مجلس أمناء” مؤسسة سكن” ماجد بن عبدالله الحقيل أمس، عن إطلاق حملة “لحظة جود” عبر منصة جود الإسكان، في خطوة؛ تهدف إلى تعزيز ثقافة العطاء السكني، وتمكين المجتمع من الإسهام في تحقيق الاستقرار السكني للأسر المستحقة، تزامنًا مع موسم الحج المبارك لعام 1446هـ. وأوضح أن حملة “لحظة جود” تأتي امتدادًا لجهود المملكة في ترسيخ العمل الخيري المؤسسي، من خلال مبادرات نوعية تُعزز الشراكة المجتمعية، وتسهم في رفع جودة الحياة، مؤكدًا أن المنصة أصبحت اليوم نموذجًا وطنيًا رائدًا في تحويل التبرعات الفردية والمؤسسية إلى أثر ملموس ومستدام. وأشار إلى أن “لحظة جود” تستند في رسالتها إلى استثمار لحظات الخير في موسم الحج، لتكون نقطة تحوّل في حياة الأسر المستحقة، عبر أدوات رقمية مبتكرة...
نزوى- ناصر العبري نظّمت محافظة الداخلية برنامجًا تدريبيًا بعنوان "النظام العصري في إدارة الوثائق"، وذلك في مركز بلدية الداخلية ببركة الموز، ويستمر البرنامج على مدار خمسة أيام تدريبية متواصلة خلال المدة من 25 إلى 29 مايو 2025م. ويستهدف البرنامج الموظفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة للمحافظة، بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي. ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحوّل الرقميّ ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري. وقدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم بن سعيد المياحي -مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار- تناول فيه مجموعة...
أعلنت شركة مياه الإسكندرية عن تجديد شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001 للعام التاسع عشر على التوالي، إلى جانب تجديد شهادتي نظام إدارة البيئة ISO 14001، ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 للعام العاشر، بعد اجتياز الشركة لمراجعات الجهة المانحة بنجاح ودون تسجيل أية ملاحظات أو نقاط عدم مطابقة، وذلك في إنجاز جديد يعكس مدى التزام شركة مياه الشرب بالإسكندرية بأعلى معايير الجودة والكفاءة المؤسسية. أجرت المراجعة شركة SGS العالمية، المعتمدة من هيئة الاعتماد البريطانية UKAS، والتي أشادت بفعالية وكفاءة الأنظمة المطبقة داخل الشركة، وبالتحول الرقمي الملحوظ والدعم المؤسسي الذي يسهم في استدامة الأداء وتحقيق الأهداف.وفى كلمته، أكد المهندس أحمد جابر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن تجديد شهادات الأيزو ليس فقط إنجازًا إداريًا، بل هو انعكاس حقيقي لثقافة مؤسسية...
في إطار جهود وزارة الشؤون الاجتماعية بحكومة الوحدة الوطنية، لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتنفيذ خططها الاستراتيجية لعام 2025، ترأست وزيرة الشؤون الاجتماعية، وفاء أبوبكر الكيلاني، اجتماعًا موسعًا بديوان الوزارة، ضم مدراء الإدارات والمكاتب لمتابعة سير العمل والاطلاع على آخر مستجدات تنفيذ البرامج والمبادرات الاجتماعية. وناقش الاجتماع تقدم الخطط التشغيلية ونسب الإنجاز في المشاريع الأساسية التي تشرف عليها الوزارة، ومنها صرف المنح المخصصة، تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية، ومبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات وضمان فعاليتها. واستعرض مدراء الإدارات تقارير الأداء والتحديات التي تواجه العمل اليومي، فيما شددت الوزيرة على ضرورة تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية لتعزيز فاعلية البرامج وخدمة الفئات المستفيدة. ودعت الوزيرة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والانضباط، وروح المبادرة، مؤكدة استمرار الوزارة...
الشارقة: «الخليج»نظّمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ملتقاها السنوي لعام 2025، الذي يأتي هذا العام بحلّة استثنائية احتفالاً بمرور خمسة وعشرين عاماً على تأسيسها، وتزامناً مع الإعلان الرسمي عن إطلاق الخطة الاستراتيجية الجديدة للدائرة، إيذاناً بمرحلة تطويرية نوعية في مسيرتها.شهد الملتقى حضور المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس الدائرة، ومديري الإدارات والقيادات والموظفين، إلى جانب شركاء النجاح من رعاة الحفل، وممثلي وسائل الإعلام.وفي كلمته خلال الحفل، عبّر المهندس علي السويدي عن فخره واعتزازه بهذه المحطة المفصلية في تاريخ الدائرة، قائلاً: «نحتفل اليوم ليس فقط بمضي خمسة وعشرين عاماً على تأسيس دائرتنا، بل نحتفل بمسيرة وطنية مشرفة بدأت بخطوات محدودة وبإمكانات بسيطة، وتحولت إلى قصة نجاح مؤسسية يُحتذى بها، بفضل رؤية قيادتنا الرشيدة وتفاني فرق العمل المتعاقبة، الذين سطّروا عبر الزمن...
المناطق_واساستقبل معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، في مكتبه اليوم، معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل.وأكد وزيري العدل والصحة التكامل بين الوزارتين في انتقال اختصاصات الهيئات الصحية من وزارة الصحة إلى القضاء العام؛ مما يعكس مدى الشراكة الفاعلة، وعُمق العمل المؤسسي المشترك بما يخدم المستفيدين. واستُعرض خلال اللقاء عدد من المبادرات التطويرية التي تعزز جودة العمل القضائي من خلال الخبرة الطبية، وتدعم جهود التحول الرقمي، وتسهل تبادل البيانات بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزير العدل يرفع التهنئة للقيادة على المنجزات التي تضمنها التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030 26 أبريل 2025 - 12:35 صباحًا وزير العدل يوقع مع نظيرته التونسية برنامجًا تنفيذيًا لتعزيز التعاون العدلي 11 فبراير 2025 - 5:47 مساءًوسبق أن أُنشِئ عدد من الدوائر المتخصصة لتتولى...
◄ المعمري: نسعى لإيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة على الابتكار والتفوق ◄ الحوسني: رؤية استراتيجية شاملة لتأهيل الكوادر ورفع كفاءة العمل بالأمانة مسقط- الرؤية احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات أمس الثلاثاء، بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية، ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية؛ وذلك في إطار توجُّه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا. وشمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار 360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، إلى جانب تدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية. وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة محمد الشرقي يستقبل سفير فنزويلا والقنصل العام لدولة الكويت «الوطنية لحقوق الإنسان» تجري زيارة تعريفية للقيادة العامة لشرطة الفجيرة أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، أهميّة تطوير منظومة العمل المؤسسي وتوظيف مفاهيم التميز، انطلاقاً من دوره في دعم ركائز التنمية الشاملة والمستدامة.جاء ذلك خلال لقاء سموّه، في مكتبه بالديوان الأميري، الدكتور سليمان محمد الكعبي، مدير عام برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، والفريق المرافق له.ونوّه سموه، إلى متابعة صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لعمل ومبادرات برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، الهادفة إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز الاستدامة في جودة الخدمات الحكومية، مما يسهم في دفع رؤية الإمارات نحو تحقيق الريادة العالمية في شتى المجالات.مبادرات ومشاريعاطَّلع...
"عمان": احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الثلاثاء بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية، وذلك في إطار توجه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا.وقد شمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، وتدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية.وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف تعزيز فعالية منظومة العمل المؤسسي وتحقيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية المعتمدة على الكفاءات والجدارات التخصصية.تحقيق الاستدامة في الأداء المؤسسيوقال سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري، الأمين العام...
يمانيون../ دشّنت الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة، اليوم، العمل بنظام التحصيل الإلكتروني في فرعها بمحافظة صعدة، ضمن خططها لتوسيع الخدمات الرقمية وتحديث آليات العمل المؤسسي. وأوضح المدير العام التنفيذي للهيئة، سام البشيري، أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تطوير الأداء، وتسهم في توفير الوقت والجهد على الكادر الفني والمستفيدين من خدمات الهيئة، لافتاً إلى أن الهيئة تسير بخطى متسارعة نحو أتمتة كافة الإجراءات المالية والفنية في مختلف المحافظات. من جانبه، أشاد وكيل محافظة صعدة لشؤون الخدمات، صالح عقاب، بمبادرة الهيئة في اعتماد نظام التحصيل الإلكتروني، معتبراً إياها خطوة مهمة في تعزيز الشفافية وتسهيل المعاملات أمام التجار والمستوردين، وتكريس العمل المؤسسي المحكوم بالرقابة والوضوح. بدوره، أكد مدير فرع الهيئة بصعدة، المهندس أسامة المؤيد، أن إدخال هذه الخدمة سيُسهم في...
دبي: «الخليج» انطلقت أمس في دبي فعاليات «لقاءات أفضل الممارسات الحكومية 2025»، التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، بمشاركة قادة ومديري الجهات الحكومية في الإمارة، إلى جانب نخبة من الخبراء والمتخصصين في الإدارة الحكومية والتميز المؤسسي واستشراف المستقبل من داخل الدولة وخارجها.وتسلّط اللقاءات الضوء على محاور رئيسية في العمل الحكومي، من أبرزها الابتكار، والتعلم المؤسسي، وتصميم الخدمات، والجاهزية للمستقبل، إلى جانب استعراض أبرز التجارب الناجحة للجهات الحكومية الرائدة في «برنامج دبي للتميز الحكومي» و«برنامج حمدان بن محمد للخدمات الحكومية». وبهذه المناسبة، أكد عبدالله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن مشاركة التجارب وتبادل الخبرات لتفعيل أفضل الممارسات نهج متأصل في حكومة دبي، نسعى من خلاله لتعزيز التميز والتطور في العمل الحكومي، وترسيخ نهج الحكومة الواحدة من...
المناطق_واسوقعت النيابة العامة ووزارة السياحة مذكرة تعاون مشترك؛ تهدف إلى تعزيز العمل المشترك، بما يُسهم في تحقيق التكامل المؤسسي، ودعم الجهود الوطنية في مختلف المجالات ذات العلاقة.وتسعى المذكرة إلى تطوير وتفعيل التعاون المشترك بين الطرفين من خلال تبادل الخبرات، والتعاون العملي المثمر، والمبادرات التوعوية والتثقيفية، بما يُسهم في إيجاد شراكة مستدامة وفاعلة تحقق المصلحة الوطنية، وتدعم الأهداف المشتركة بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزارة السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة 1446هـ 24 أبريل 2025 - 1:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة تُصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي 21 أبريل 2025 - 8:37 مساءًكما نصّت المذكرة على اتخاذ الإجراءات النظامية بحق...
مسقط- العُمانية استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو"، الإثنين، دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة. ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين. من...
العُمانية: استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو" اليوم دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة.ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة.رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين.من جانبه أوضح محمد بن الوليد الهنائي...
مسقط- العُمانية شاركت سلطنة عُمان دول العالم أمس الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُوافق الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة ورؤية "عُمان 2040". ونظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، تحت رعاية سعادة السّيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية. وأكّد محمد بن مبارك الكلباني مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أنّ الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أنّ الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة...
دبي: «الخليج»عقدت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، ورشة معرفية لموظفيها، بحضور المدير العام الدكتور لؤي محمد بالهول، حول أدوات الابتكار في صياغة اتجاهات وتصورات المستقبل، وذلك تعزيزاً لجهودها في توظيف الابتكار كإحدى الأدوات الداعمة لتطوير العمل الحكومي، وترسيخ قيم التميز المؤسسي من خلال الأفكار الإبداعية، بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز وغرس ثقافة الابتكار لدى مختلف فئات المجتمع. وتضمنت الورشة التي تأتي تزامناً مع اليوم العالمي للإبداع والابتكار (21 إبريل من كل عام)، وقدمها مدرب الابتكار المعتمد، محمد أحمد الحمادي، التعريف بالأدوات التي تحفز التفكير الاستباقي والإبداعي عبر توليد وتطوير الأفكار الابتكارية، ورسم السيناريوهات المستقبلية، لا سيما في ظل الواقع المتغير الذي يتطلب دراسة المتغيرات وتحليل الاتجاهات التي تستثمر الفرص، وتتعامل مع التحديات، من أجل قدرات مؤسسية تقوم على...
العُمانية: شاركت سلطنة عُمان دول العالم اليوم الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُصادف الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة و"رؤية عُمان 2040"، وقد نظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، برعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.وأكد محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أن الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة تمكين واستمرارية...
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا