2025-06-27@21:46:57 GMT
إجمالي نتائج البحث: 177
«العمل المؤسسی»:
صراحة نيوز – إنجازاً جديداً أضافته الشركة التجارية الأردنية، الوكيل الحصري لسيارات ميتسوبيشي في الأردن لسجلها الحافل بالإنجازات والإشادات والجوائزبالإعلان عن فوزها بجائزة التميّز المؤسسي لعام 2024 (Business Excellence Award) على مستوى جميع موزعي ميتسوبيشي موتورز في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك تقديراً لأدائها المتميز في مجاليّالمبيعات والتسويق. ويأتي هذا الإنجاز تتويجاً لجهود فريق العمل في ميتسوبيشي الأردن، والتزامه الراسخ بتقديم تجربة استثنائية للعملاء، وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متطورة، وتحقيق نتائج مبيعات فاقت التوقعات ضمن معايير الأداء العالمية المعتمدة من قبل ميتسوبيشي موتورز. كما حصلت الشركة أيضًا على جائزة التميز في خدمات ما بعد البيع، ما يعكس تفوقها في تقديم خدمات الصيانة وقطع الغيار وخدمة العملاء، وضمان أعلى مستويات الجودة والرضا لعملائها في جميع أنحاء المملكة. وبهذه المناسبة، صرّح السيد فارس زيدان...
نظّمت محافظة البريمي حفل التكريم والتحفيز لموظفيها، في إطار تعزيز التواصل المؤسسي، وتحفيز بيئة العمل الإيجابية.وقال سعادة السيّد الدكتور حمد بن أحمد البوسعيدي محافظ البريمي: إن ما تحقق خلال الفترة الماضية من منجزات في مختلف القطاعات جاء نتيجة العمل المتكامل وروح الفريق، وما شهدته المؤشرات من تحسّن ملموس يعكس الالتزام المتواصل من كافة كوادر المحافظة.وتطرّق سعادته في كلمته إلى عدد من المبادرات التي أطلقها مكتب محافظ البريمي في سبيل تطوير بيئة العمل، وتعزيز الخدمات، من أبرزها ملتقى فرص العمل بالشراكة مع جامعة البريمي، الذي وفر ما يقارب 100 فرصة وظيفية، إلى جانب مبادرة (المحطة الواحدة) التي تهدف إلى تجميع مختلف الخدمات تحت سقف واحد، وتطبيق مفهوم (الموظف الشامل)؛ لتيسير الخدمة على المستفيدين.واختتم سعادته كلمته بدعوة جميع الموظفين إلى مواصلة العمل...
تفقد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، سير العمل في البرنامح التدريبي الذي يتم عقده تفعيلا لبروتوكول التعاون الموقع بين المحافظة والوزارة، والذي بدأ منذ 17 مايو الماضي،ضمن خطة التطوير المؤسسي داخل كافة قطاعات الدولة وتنمية ورفع المهارات والقدرات الرقمية للكوادر البشرية ورفع كفاءتها في مختلف مجالات العمل الإداري والفني. وتابع المحافظ جانباً من فعاليات البرنامج، الذي يعقد بنادي الإدارة المحلية، يستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 550 متدربا من 13 مديرية خدمية، وإدارات بديوان عام المحافظة، حيث تم تقسيم المتدربين إلى 3 مجموعات: الأولى (الصحة، التعليم، التضامن، الأوقاف، الشباب والرياضة)، فيما تشمل المجموعة الثانية (الإسكان، العمل، الطرق والنقل، التنظيم والإدارة، وبعض إدارات الديوان العام)، في حين تضم الثالثة(الزراعة، الطب البيطري، التموين).بيع محال تجارية بمزاد علني في مدينة بني سويف الجديدةضبط...
عقدت اللجنة الدائمة لشبكة المكتبات النفطية اجتماعها الأول بمقر المؤسسة الوطنية للنفط (صالة البوري)، بحضور أعضائها وممثلين عن المكتبات النفطية التابعة. وناقش الاجتماع آليات العمل المقترحة وتوزيع المهام بين الأعضاء، إلى جانب استعراض خطة العمل للفترة المقبلة، بما يضمن تعزيز التنسيق بين المكتبات النفطية وتطوير الأداء المؤسسي في هذا القطاع الحيوي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار سعي المؤسسة إلى تحسين كفاءة التواصل والتكامل بين المكتبات التابعة لها، بما يتماشى مع استراتيجيتها لرفع مستوى الإنتاجية والدقة في تنفيذ المهام، وذلك في ظل التحديات والمتغيرات التي يشهدها قطاع النفط محلياً ودولياً. واختُتم الاجتماع بالتأكيد على أهمية الالتزام بتنفيذ التوصيات، ومواصلة عقد الاجتماعات الدورية لمتابعة وتقييم الأداء.
مسقط- الرؤية نظَّمت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة في البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي "تحوُّل" أمس الأربعاء، اللقاء الدوري الثاني لفرق التحول الرقمي للعام 2025، بحضور قادة وأعضاء فرق التحول الرقمي من مختلف مؤسسات القطاع الحكومي وعدد من المختصين في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. وهدف اللقاء إلى تعزيز تكاملية العمل المؤسسي واستمرارية التواصل بين المؤسسات الحكومية لدفع عجلة التحول الرقمي وتحقيق التوجهات الوطنية لرؤية "عُمان 2040"، ومناقشة ومتابعة سير عمل مشاريع التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة والدروس المستفادة من المؤسسات المختلفة، مما يساهم في تعزيز التعاون وتوحيد الجهود في تنفيذ متطلبات التحول الرقمي. واستعرض اللقاء مستجدات أداء البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي (2021-2025) وأثر التحول الرقمي الحكومي في تعزيز الأداء وتحسين وتجربة المستخدم...
عقدت وزارة الخارجية والتعاون الدولي في الحكومة الليبية في مقرها بمدينة بنغازي، الاجتماع الدوري العاشر لمديري إدارات المكاتب الفنية، وذلك تنفيذا لتعليمات وزيرها عبد الهادي الحويج، وفي إطار جهود الوزارة الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اللقاءات الدورية التي تُعقد لمتابعة سير العمل داخل الإدارات، والوقوف على التحديات والملفات ذات الأولوية. وخصص جزء كبير من جدول الأعمال لمناقشة آليات تطوير الأداء الوظيفي وسبل تعزيز الانتماء المؤسسي لدى الموظفين. وتناول الاجتماع، مناقشات معمّقة حول تحسين التنسيق بين الإدارات المختلفة، وتفعيل دور الموظفين في تحقيق أهداف الوزارة، بالإضافة إلى التأكيد على ضرورة بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تعزز من روح الابتكار، وتحمل المسؤولية الوطنية، والعمل بروح الفريق الواحد. وقد شدد المشاركون على أن الانتماء الوظيفي...
تواصل المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير تنفيذ مشاريعها النوعية في نسختها الثالثة، ضمن جهودها الرامية إلى تجسيد مستهدفات "رؤية عُمان 2040"، وذلك منذ تدشين البرنامج في عام 2021م، والذي يُعد إحدى المبادرات المرتبطة بمحور الحوكمة والأداء المؤسسي.تهدف المنظومة إلى تعزيز التكامل بين مختلف القطاعات، من خلال بناء منظومة فعّالة لتبادل المعرفة وأفضل الممارسات الإدارية بين القطاعين الحكومي والخاص، بما يواكب أحدث الاتجاهات والمناهج الإدارية الحديثة. كما تسهم المنظومة بدور محوري في توثيق وتعميم البحوث والدراسات التي تُعنى بتطوير الأداء الإداري، وتبنّي النماذج الرائدة المطبقة محليًا لنقلها إلى الجهات الحكومية الأخرى.قال محمد بن سليمان الندابي مدير دائرة التطوير الإداري بوزارة العمل: إن النسخة الثالثة من المنظومة تشمل تنفيذ عدد من المبادرات المتميزة، من أبرزها: مبادرة "ممارسة الثقافة المؤسسية"، التي أُطلقت...
*رسلان: نسير بخطى واضحة نحو التوسّع عبر العمل الميداني الفعّال استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة ناقشت أمانة التنظيم المركزي بحزب الجبهة الوطنية في أولى اجتماعاتها عقب اعتماد تشكيلها الرؤية العامة التي تستهدف بناء هيكل حزبي قوي ومتشعب يغطي كافة ربوع الجمهورية. وأكد النائب أحمد رسلان أمين أمانة التنظيم المركزي أن الحزب يسير بخطى واضحة نحو التمكين السياسي والتوسّع القاعدي عبر العمل الميداني الفعّال والمؤسسي، استعدادًا للاستحقاقات الانتخابية المقبلة. وشهد الاجتماع مشاركة واسعة من أمناء التنظيم المساعدين وهيئة المكتب، حيث أكد الكاتب الصحفي وسيم كمال عثمان أن الإعلام سيكون شريكًا أساسيًا في إبراز جهود التنظيم مشيرًا إلى أهمية الخطاب الإعلامي المتماسك والداعم للعمل الحزبي. فيما أشار المهندس حازم عايش إلى أن التنظيم في القاهرة الكبرى سيعكس وجه الحزب الحضاري، مؤكدًا تكليفه رسميًا...
بحث سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري محافظ الداخلية في لقائه بأصحاب السعادة ولاة المحافظة مسيرة العمل التنموي والجوانب الخدمية في الولايات التسع وتذليل المعوقات التي تعترض سير العمل البلدي والتنموي بأساليب مبتكرة وفعالة بالتنسيق مع الجهات المعنية لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.وجاء الاجتماع في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات العامة في مختلف ولايات المحافظة، من خلال تبادل الأفكار والرؤى، والتأكيد على أن العمل الجماعي هو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية المنشودة.وقد ناقش المجتمعون تحسين آليات العمل، بما يضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي احتياجات المواطنين وتحقق رضاهم.وأكد سعادة الشيخ محافظ الداخلية على ضرورة وجود مؤشرات أداء واضحة يمكن من خلالها قياس تقدم المشاريع ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة؛ كما أكد سعادته خلال اللقاء على أهمية تضافر الجهود وتوحيد...
علي عبد الحسين اللواتي لا شك أنَّ جميع المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة، تسعى لتحقيق أهدافها وغاياتها، وهو أمر لا يختلف عليه اثنان. فنجاح العمل وجودته يعتمدان على معطيات متعددة، تشمل القيادة الواعية، وضوح الرؤية والهدف، توافر التقنيات المساعدة، وغيرها الكثير، غير أن العنصر البشري يظل في مقدمة هذه المعطيات؛ إذ يمثل المحرك الأساسي لأداء المؤسسة. ومن البديهي أن الحافز المادي والمعنوي معًا هو المحرك الأهم للموظف نحو زيادة إنتاجيته. ولهذا، ظهرت أساليب متعددة لتقييم أداء الموظفين وجهودهم. غير أن العديد من الأنظمة المعنية بإدارة الأداء تواجه صعوبات كبيرة في التطبيق، لا سيما في القطاعات الحكومية، نظرًا لتعقيد الهياكل الإدارية والتراتبية، وترابط الأعمال بين الجهات المختلفة. كما أن الطابع غير الربحي للمؤسسات الحكومية يزيد من صعوبة...
اختتمت محافظة الداخلية فعاليات البرنامج التدريبي حول "النظام العصري في إدارة الوثائق" والذي استهدف الموظّفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة لمحافظة الداخلية على مدى خمسة أيام بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.وجاء تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري.قدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم المياحي، مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، تناول فيه مجموعة من المحاور المتخصصة، شملت التعريف بمفاهيم إدارة الوثائق الحديثة، وأهمية التحول من الأرشفة الورقية إلى الرقمية، إضافة إلى استعراض أنظمة إدارة الوثائق (DMS) ومزاياها،...
تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأمريكية، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم.وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، ما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.وشارك وفد الهيئة في سلسلة من الورش التدريبية المتخصصة التي عقدت على هامش الحدث، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء العالميين، تناولت موضوعات محورية في مجالات القيادة والتخطيط الاستراتيجي، والتعامل مع التحديات الإعلامية الحديثة، إلى...
أتلانتا (وام) أخبار ذات صلة «الفارس الشهم 3» تبدأ حفر آبار مياه في غزة الإمارات.. جهود بارزة لدعم القطاع الزراعي في السودان تُوجت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بجائزة «الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية للأعمال (BIZZ AWARDS) لعام 2025، التي نظمها الاتحاد العالمي للأعمال في مدينة أتلانتا الأميركية، من 22 إلى 25 مايو الجاري، بمشاركة نخبة من أبرز المؤسسات والشركات من مختلف دول العالم. وتسلم وفد الهيئة الجائزة خلال الحفل الرسمي بعد حصولها على تقييم مثالي، مما يجسد مدى توافق ريادة الهيئة مع المعايير العالمية التي تتمثل في القيادة، والأنظمة التكنولوجية، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والنتائج التشغيلية.ويعكس هذا الإنجاز جودة خدمات الهيئة الرقمية واستباقيتها، إضافة إلى مشاريعها التحولية المبتكرة التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. وشارك وفد...
البلاد ــ الرياض كشف وزير البلديات والإسكان رئيس مجلس أمناء” مؤسسة سكن” ماجد بن عبدالله الحقيل أمس، عن إطلاق حملة “لحظة جود” عبر منصة جود الإسكان، في خطوة؛ تهدف إلى تعزيز ثقافة العطاء السكني، وتمكين المجتمع من الإسهام في تحقيق الاستقرار السكني للأسر المستحقة، تزامنًا مع موسم الحج المبارك لعام 1446هـ. وأوضح أن حملة “لحظة جود” تأتي امتدادًا لجهود المملكة في ترسيخ العمل الخيري المؤسسي، من خلال مبادرات نوعية تُعزز الشراكة المجتمعية، وتسهم في رفع جودة الحياة، مؤكدًا أن المنصة أصبحت اليوم نموذجًا وطنيًا رائدًا في تحويل التبرعات الفردية والمؤسسية إلى أثر ملموس ومستدام. وأشار إلى أن “لحظة جود” تستند في رسالتها إلى استثمار لحظات الخير في موسم الحج، لتكون نقطة تحوّل في حياة الأسر المستحقة، عبر أدوات رقمية مبتكرة...
نزوى- ناصر العبري نظّمت محافظة الداخلية برنامجًا تدريبيًا بعنوان "النظام العصري في إدارة الوثائق"، وذلك في مركز بلدية الداخلية ببركة الموز، ويستمر البرنامج على مدار خمسة أيام تدريبية متواصلة خلال المدة من 25 إلى 29 مايو 2025م. ويستهدف البرنامج الموظفين المعنيين بإدارة الوثائق من مختلف التقسيمات الإدارية التابعة للمحافظة، بهدف تطوير مهاراتهم في التعامل مع النظم الحديثة، وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي. ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود المحافظة لتعزيز التحوّل الرقميّ ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال إكساب الموظفين مهارات متقدمة في إدارة الوثائق باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات الرقمية، وبما يتماشى مع توجهات الحكومة نحو التحديث والتطوير الإداري. وقدّم البرنامج المدرب أحمد بن سالم بن سعيد المياحي -مدرب معتمد من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار- تناول فيه مجموعة...
أعلنت شركة مياه الإسكندرية عن تجديد شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001 للعام التاسع عشر على التوالي، إلى جانب تجديد شهادتي نظام إدارة البيئة ISO 14001، ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 للعام العاشر، بعد اجتياز الشركة لمراجعات الجهة المانحة بنجاح ودون تسجيل أية ملاحظات أو نقاط عدم مطابقة، وذلك في إنجاز جديد يعكس مدى التزام شركة مياه الشرب بالإسكندرية بأعلى معايير الجودة والكفاءة المؤسسية. أجرت المراجعة شركة SGS العالمية، المعتمدة من هيئة الاعتماد البريطانية UKAS، والتي أشادت بفعالية وكفاءة الأنظمة المطبقة داخل الشركة، وبالتحول الرقمي الملحوظ والدعم المؤسسي الذي يسهم في استدامة الأداء وتحقيق الأهداف.وفى كلمته، أكد المهندس أحمد جابر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن تجديد شهادات الأيزو ليس فقط إنجازًا إداريًا، بل هو انعكاس حقيقي لثقافة مؤسسية...
في إطار جهود وزارة الشؤون الاجتماعية بحكومة الوحدة الوطنية، لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتنفيذ خططها الاستراتيجية لعام 2025، ترأست وزيرة الشؤون الاجتماعية، وفاء أبوبكر الكيلاني، اجتماعًا موسعًا بديوان الوزارة، ضم مدراء الإدارات والمكاتب لمتابعة سير العمل والاطلاع على آخر مستجدات تنفيذ البرامج والمبادرات الاجتماعية. وناقش الاجتماع تقدم الخطط التشغيلية ونسب الإنجاز في المشاريع الأساسية التي تشرف عليها الوزارة، ومنها صرف المنح المخصصة، تطوير خدمات الرعاية الاجتماعية، ومبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات وضمان فعاليتها. واستعرض مدراء الإدارات تقارير الأداء والتحديات التي تواجه العمل اليومي، فيما شددت الوزيرة على ضرورة تطوير بيئة العمل ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية لتعزيز فاعلية البرامج وخدمة الفئات المستفيدة. ودعت الوزيرة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والانضباط، وروح المبادرة، مؤكدة استمرار الوزارة...
الشارقة: «الخليج»نظّمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ملتقاها السنوي لعام 2025، الذي يأتي هذا العام بحلّة استثنائية احتفالاً بمرور خمسة وعشرين عاماً على تأسيسها، وتزامناً مع الإعلان الرسمي عن إطلاق الخطة الاستراتيجية الجديدة للدائرة، إيذاناً بمرحلة تطويرية نوعية في مسيرتها.شهد الملتقى حضور المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس الدائرة، ومديري الإدارات والقيادات والموظفين، إلى جانب شركاء النجاح من رعاة الحفل، وممثلي وسائل الإعلام.وفي كلمته خلال الحفل، عبّر المهندس علي السويدي عن فخره واعتزازه بهذه المحطة المفصلية في تاريخ الدائرة، قائلاً: «نحتفل اليوم ليس فقط بمضي خمسة وعشرين عاماً على تأسيس دائرتنا، بل نحتفل بمسيرة وطنية مشرفة بدأت بخطوات محدودة وبإمكانات بسيطة، وتحولت إلى قصة نجاح مؤسسية يُحتذى بها، بفضل رؤية قيادتنا الرشيدة وتفاني فرق العمل المتعاقبة، الذين سطّروا عبر الزمن...
المناطق_واساستقبل معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، في مكتبه اليوم، معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل.وأكد وزيري العدل والصحة التكامل بين الوزارتين في انتقال اختصاصات الهيئات الصحية من وزارة الصحة إلى القضاء العام؛ مما يعكس مدى الشراكة الفاعلة، وعُمق العمل المؤسسي المشترك بما يخدم المستفيدين. واستُعرض خلال اللقاء عدد من المبادرات التطويرية التي تعزز جودة العمل القضائي من خلال الخبرة الطبية، وتدعم جهود التحول الرقمي، وتسهل تبادل البيانات بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزير العدل يرفع التهنئة للقيادة على المنجزات التي تضمنها التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030 26 أبريل 2025 - 12:35 صباحًا وزير العدل يوقع مع نظيرته التونسية برنامجًا تنفيذيًا لتعزيز التعاون العدلي 11 فبراير 2025 - 5:47 مساءًوسبق أن أُنشِئ عدد من الدوائر المتخصصة لتتولى...
◄ المعمري: نسعى لإيجاد بيئة عمل جاذبة ومحفزة على الابتكار والتفوق ◄ الحوسني: رؤية استراتيجية شاملة لتأهيل الكوادر ورفع كفاءة العمل بالأمانة مسقط- الرؤية احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات أمس الثلاثاء، بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية، ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية؛ وذلك في إطار توجُّه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا. وشمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار 360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، إلى جانب تدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية. وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة محمد الشرقي يستقبل سفير فنزويلا والقنصل العام لدولة الكويت «الوطنية لحقوق الإنسان» تجري زيارة تعريفية للقيادة العامة لشرطة الفجيرة أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، أهميّة تطوير منظومة العمل المؤسسي وتوظيف مفاهيم التميز، انطلاقاً من دوره في دعم ركائز التنمية الشاملة والمستدامة.جاء ذلك خلال لقاء سموّه، في مكتبه بالديوان الأميري، الدكتور سليمان محمد الكعبي، مدير عام برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، والفريق المرافق له.ونوّه سموه، إلى متابعة صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لعمل ومبادرات برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، الهادفة إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز الاستدامة في جودة الخدمات الحكومية، مما يسهم في دفع رؤية الإمارات نحو تحقيق الريادة العالمية في شتى المجالات.مبادرات ومشاريعاطَّلع...
"عمان": احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الثلاثاء بتخريج دفعة من موظفيها الذين أنهوا بنجاح برامج تدريبية نوعية ضمن مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية، وذلك في إطار توجه الأمانة العامة لمجلس المناقصات نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتمكين الموظفين، انسجامًا مع أولويات رؤية "عُمان 2040" التي تؤكد على بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية قادرة على المنافسة إقليميًا وعالميًا.وقد شمل الحفل تخريج المشاركين في برامج "تمكين" لتهيئة الموظفين الجدد، و"مسار360" للقيادات الإشرافية وللإدارة العليا، وتدشين برنامج "كفاءة" للجدارات الوظيفية.وجاءت هذه البرامج كجزء من الخطة الاستراتيجية التي تعمل عليها الأمانة العامة لمجلس المناقصات، وتستهدف تعزيز فعالية منظومة العمل المؤسسي وتحقيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية المعتمدة على الكفاءات والجدارات التخصصية.تحقيق الاستدامة في الأداء المؤسسيوقال سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري، الأمين العام...
يمانيون../ دشّنت الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة، اليوم، العمل بنظام التحصيل الإلكتروني في فرعها بمحافظة صعدة، ضمن خططها لتوسيع الخدمات الرقمية وتحديث آليات العمل المؤسسي. وأوضح المدير العام التنفيذي للهيئة، سام البشيري، أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تطوير الأداء، وتسهم في توفير الوقت والجهد على الكادر الفني والمستفيدين من خدمات الهيئة، لافتاً إلى أن الهيئة تسير بخطى متسارعة نحو أتمتة كافة الإجراءات المالية والفنية في مختلف المحافظات. من جانبه، أشاد وكيل محافظة صعدة لشؤون الخدمات، صالح عقاب، بمبادرة الهيئة في اعتماد نظام التحصيل الإلكتروني، معتبراً إياها خطوة مهمة في تعزيز الشفافية وتسهيل المعاملات أمام التجار والمستوردين، وتكريس العمل المؤسسي المحكوم بالرقابة والوضوح. بدوره، أكد مدير فرع الهيئة بصعدة، المهندس أسامة المؤيد، أن إدخال هذه الخدمة سيُسهم في...
دبي: «الخليج» انطلقت أمس في دبي فعاليات «لقاءات أفضل الممارسات الحكومية 2025»، التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، بمشاركة قادة ومديري الجهات الحكومية في الإمارة، إلى جانب نخبة من الخبراء والمتخصصين في الإدارة الحكومية والتميز المؤسسي واستشراف المستقبل من داخل الدولة وخارجها.وتسلّط اللقاءات الضوء على محاور رئيسية في العمل الحكومي، من أبرزها الابتكار، والتعلم المؤسسي، وتصميم الخدمات، والجاهزية للمستقبل، إلى جانب استعراض أبرز التجارب الناجحة للجهات الحكومية الرائدة في «برنامج دبي للتميز الحكومي» و«برنامج حمدان بن محمد للخدمات الحكومية». وبهذه المناسبة، أكد عبدالله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن مشاركة التجارب وتبادل الخبرات لتفعيل أفضل الممارسات نهج متأصل في حكومة دبي، نسعى من خلاله لتعزيز التميز والتطور في العمل الحكومي، وترسيخ نهج الحكومة الواحدة من...
المناطق_واسوقعت النيابة العامة ووزارة السياحة مذكرة تعاون مشترك؛ تهدف إلى تعزيز العمل المشترك، بما يُسهم في تحقيق التكامل المؤسسي، ودعم الجهود الوطنية في مختلف المجالات ذات العلاقة.وتسعى المذكرة إلى تطوير وتفعيل التعاون المشترك بين الطرفين من خلال تبادل الخبرات، والتعاون العملي المثمر، والمبادرات التوعوية والتثقيفية، بما يُسهم في إيجاد شراكة مستدامة وفاعلة تحقق المصلحة الوطنية، وتدعم الأهداف المشتركة بين الجهتين.أخبار قد تهمك وزارة السياحة تشدّد على منع الحجز والتسكين في مكة المكرمة لحاملي جميع التأشيرات باستثناء تأشيرة الحج ابتداءً من 1 ذي القعدة 1446هـ 24 أبريل 2025 - 1:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة تُصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي 21 أبريل 2025 - 8:37 مساءًكما نصّت المذكرة على اتخاذ الإجراءات النظامية بحق...
مسقط- العُمانية استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو"، الإثنين، دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة. ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين. من...
العُمانية: استعرض ملتقى الابتكار المؤسسي الأول الذي نظمته هيئة حماية المستهلك بالتعاون مع مجموعة "أوكيو" اليوم دور الإبداع والابتكار في حل التحديات الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة.ويهدف الملتقى - الذي يأتي احتفاءً باليوم العالمي للإبداع والابتكار الذي يصادف 21 أبريل من كل عام - إلى تعزيز الشراكات بين المؤسسات والجهات في هذا المجال، وتحفيز العاملين في المؤسسات على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة، لبناء وعي بأهمية الابتكار في تحقيق التنمية المستدامة.رعى افتتاح الملتقى سعادة سليم بن علي الحكماني رئيس هيئة حماية المستهلك الذي وضح أن الملتقى يسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير في العمل المؤسسي، مشيرًا إلى أن الهيئة حريصة على الابتكار وتقديم الحلول المبتكرة بما يدعم تطوير العمل وإنجاز الأهداف العامة للهيئة المتعلقة بالمستهلكين.من جانبه أوضح محمد بن الوليد الهنائي...
مسقط- العُمانية شاركت سلطنة عُمان دول العالم أمس الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُوافق الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة ورؤية "عُمان 2040". ونظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، تحت رعاية سعادة السّيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية. وأكّد محمد بن مبارك الكلباني مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أنّ الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أنّ الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة...
دبي: «الخليج»عقدت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، ورشة معرفية لموظفيها، بحضور المدير العام الدكتور لؤي محمد بالهول، حول أدوات الابتكار في صياغة اتجاهات وتصورات المستقبل، وذلك تعزيزاً لجهودها في توظيف الابتكار كإحدى الأدوات الداعمة لتطوير العمل الحكومي، وترسيخ قيم التميز المؤسسي من خلال الأفكار الإبداعية، بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز وغرس ثقافة الابتكار لدى مختلف فئات المجتمع. وتضمنت الورشة التي تأتي تزامناً مع اليوم العالمي للإبداع والابتكار (21 إبريل من كل عام)، وقدمها مدرب الابتكار المعتمد، محمد أحمد الحمادي، التعريف بالأدوات التي تحفز التفكير الاستباقي والإبداعي عبر توليد وتطوير الأفكار الابتكارية، ورسم السيناريوهات المستقبلية، لا سيما في ظل الواقع المتغير الذي يتطلب دراسة المتغيرات وتحليل الاتجاهات التي تستثمر الفرص، وتتعامل مع التحديات، من أجل قدرات مؤسسية تقوم على...
العُمانية: شاركت سلطنة عُمان دول العالم اليوم الاحتفال بـ"يوم الإبداع والابتكار العالمي"، الذي يُصادف الحادي والعشرين من أبريل من كل عام، تأكيدًا على التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز ممارساته في مختلف مؤسسات الدولة، وانسجامًا مع مستهدفات التنمية المستدامة و"رؤية عُمان 2040"، وقد نظمت وزارة العمل بمقرها في محافظة مسقط احتفالًا بهذه المناسبة، برعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.وأكد محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام التطوير والضمان بوزارة العمل، في كلمته خلال الاحتفال أن الاحتفاء بهذا اليوم العالمي يمثل تأكيدًا على أهمية الابتكار باعتباره قيمة وطنية ومحركًا للتنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن الابتكار لم يعد مسؤولية فرق معينة، بل هو ثقافة شاملة يجب أن تتجذر في مختلف مستويات العمل المؤسسي، بوصفه أداة تمكين واستمرارية...
دمشق-ساناناقش وزير التنمية الإدارية السيد محمد السكاف مع مديري الإدارات في الوزارة تعزيز الأداء المؤسسي وتحسين العمل الداخلي، ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج وفق التوجهات الحكومية في الإصلاح المؤسسي.وتم التأكيد خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة، على أهمية تكامل الجهود ورفع مستوى التنسيق بين الإدارات؛ لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز الابتكار في بيئة العمل.تابعوا أخبار سانا على
الثورة نت/.. اطلع وكيل محافظة الحديدة لشؤون الخدمات محمد حليصي، ومعه مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان المحافظة عيسى شعيب، اليوم، على مستوى الانضباط الوظيفي وسير العمل في ديوان عام المحافظة، في ثالث أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وطاف الوكيل حليصي، بعدد من الإدارات والمكاتب بديوان عام المحافظة، واستمع من المسؤولين والموظفين إلى شرح حول سير المهام الإدارية، وآليات المتابعة والرقابة على الانضباط الوظيفي، ومدى التزام الكوادر بالحضور والتفاعل مع متطلبات العمل. وأكد حليصي، أهمية ترسيخ ثقافة الانضباط والحرص على تطوير الأداء الإداري والخدمي، بما يعزز من حضور الدولة ومؤسساتها في خدمة المواطنين، خاصة في ظل التحديات الراهنة. وأشار إلى أن المحافظة تشهد تحسناً ملحوظاً في الأداء المؤسسي بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين مختلف الجهات، داعياً...
دبي: «الخليج»نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم...
عجمان: «الخليج» حصلت هيئة النقل في عجمان على شهادة الآيزو (56001:2024) في نظام إدارة الابتكار، التي تعد أحدث المواصفات العالمية في مجال الابتكار، وصدرت في أكتوبر 2024، ويأتي هذا الإنجاز ضمن جهود الهيئة لتعزيز الابتكار المؤسسي وتطوير الخدمات وفق أعلى المعايير العالمية.وأكد أحمد صقر المطروشي، رئيس لجنة الابتكار في الهيئة، أن هذا الإنجاز يعكس التزام الهيئة بتطبيق أفضل الممارسات في الابتكار المؤسسي، بما يسهم في تحقيق رؤيتها الاستراتيجية ويمثل إحدى الركائز الأساسية في تطوير منظومة العمل المؤسسي بالهيئة.وأضاف: نسعى باستمرار إلى تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع وتحقق الاستدامة في تقديم الخدمات والتي تنعكس إيجاباً على رضا المجتمع.وقال المطروشي: حصول الهيئة على هذه الشهادة هو تأكيد على جهودنا المستمرة في تطوير الحلول المبتكرة التي تلبي تطلعات المتعاملين وتعزز جودة وكفاءة...
صحار- خالد بن علي الخوالدي انطلقت في محافظة شمال الباطنة ورشة عمل متخصصة حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، نظمتها دائرة التخطيط والاستثمار بمكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل. حضر الورشة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي. وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل: القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية، والشراكة والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع، ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات، مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين...
نظم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل حلقة عمل حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، وشارك في الحلقة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي.وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة المؤسسية، والشراكة، والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين المستمر.ركزت الحلقة على عدة محاور رئيسية منها تقييم أداء المحافظة خلال العام الماضي ودراسة المؤشرات...
حمص-سانابحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة حمص أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، والاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات...
صحار - الرؤية أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية. وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية. ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية،...
وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من السيد بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة بالوحدات المحلية القروية، بما يحقق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية، بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة...
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي. وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل. وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي.وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع...
جدة – خالد بن مرضاح أقامت جمعية نماء الأهلية حفلها السنوي لتكريم منسوبي الجمعية لعام 2024، بحضور عضو مجلس الإدارة عبدالله بن عبدالرحمن الجميح، وأعضاء الجمعية العمومية، والمدير العام فيصل بن عبدالرحمن الحميد، ومديري الإدارات، وكافة منسوبي وموظفي وموظفات الجمعية. ويأتي هذا الحفل ضمن الاهتمام الذي توليه جمعية نماء لمنسوبيها من الموظفين والموظفات، وهم من القدرات والكفاءات الوطنية، والتي تعمل الجمعية على تنميتهم وتطويرهم وتكريمهم تقديراً لجهودهم وما يقدمونه من عطاءات مخلصة، تؤازر دورهم في الجمعية، في إطار العمل المؤسسي والاحترافي المتكامل الذي تنتهجه جمعية نماء الأهلية في إدارتها. أقيم الحفل بجدة، حيث ألقى المدير العام للجمعية كلمة رحب فيها بأعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية، وبكافة الحضور، وقال: “في هذا اليوم المبارك، وفي هذه المناسبة المتكررة سنويا نتذكر كل من...
دبي: «الخليج»كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة...
عجمان: «الخليج»حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق واصل المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، اليوم الثلاثاء، إصدار عدة قرارات في إطار دفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي لمحافظة الأقصر، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.محافظ الأقصروشملت القرارات، تكليف محمد علي أحمد للقيام بأعمال مدير عام الإدارة العامة لمركز المعلومات ورئيس المنظومة الالكترونية للتقنين بديوان عام محافظة الأقصر، كما تم نقل أحمد يحيى للعمل بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وتكليف هاني محمد عباس، مديرا لإدارة الشبكات والصيانة بديوان عام المحافظة.محافظ الأقصر يصدر حركة تنقلات لرؤساء القرى بمركزي أرمنت والقرنةوكان المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، قد أصدر الخميس الماضي، حركة تنقلات بين رؤساء القرى بمركزي القرنة وأرمنت، وذلك في إطار تعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، ومكافأة المتميزين والدفع بدماء...
الثورة نت| رشاد الجمالي نظم مكتب الهيئة العامة للأوقاف بمحافظة ذمار الورشة التدريبية لمدراء الفروع بالمديريات تحت شعار “نحو عمل مؤسسي بناء ومسؤول” بعنوان “اعداد وتجهيز الخطة السنوية والموازنة العامة للمكتب للعام 2025م” وفي افتتاح الورشة التي يشارك فيها 30 مشاركا من مدراء فروع المديريات والإدارات المختصة بالمكتب أشار مدير المكتب بالمحافظة فيصل الهطفي أهمية اعداد الموازنة العامة للمكتب للعام القادم 2025م وعلى مستوى الفروع تلبي احتياجات ومتطلبات العمل في كافة مجالات اعمال الهيئة وتجاوز التحديات التي تعيق الأداء. وشدد على أهمية تجاوز الاختلالات، والارتقاء بالأداء، وإنجاز الاعمال العالقة وإيجاد قاعدة بيانات متكاملة حول ممتلكات الأوقاف والمشاريع الخدمية التي سينفذها مكتب الاوقاف بالمحافظة. وأشار إلى أن الورشة ستناقش دليل اعداد وتنفيذ موازنة المصروفات والايرادات بالهيئة العامة للأوقاف للعام 2025م ودليل...
المناطق_واسنفذت أمانة منطقة الباحة ممثلة بوكالة الاتصال المؤسسي وبالتعاون مع جمعية الثقافة والفنون بالمنطقة، أمس ، ورشة عمل بعنوان “الإبداع البصري واحترافية التصوير بالجوال لخدمة العمل المؤسسي” ، استهدفت الورشة منسوبي الأمانة والبلديات والمهتمين بالعمل الإعلامي والتوثيق. أخبار قد تهمك أمانة منطقة الباحة تطرح فرصًا استثمارية متنوعة 18 أكتوبر 2024 - 11:47 صباحًا أمانة منطقة الباحة تنهي استعداداتها للاحتفاء باليوم الوطني الـ 94 18 سبتمبر 2024 - 11:31 صباحًاوتهدف الورشة التي أقيمت على مسرح الأمانة بمشاركة 22 متدربًا ، إلى تعزيز مهارات المشاركين في استخدام التقنيات الحديثة للتصوير بواسطة الهاتف، وتطوير قدراتهم في الإبداع البصري بما يخدم العمل المؤسسي والإعلامي، كما ركزت على تقديم الأساليب الاحترافية لالتقاط الصور والفيديوهات بجودة عالية، واستخدامها في التوثيق بشكل فعال. وتأتي هذه الورشة في إطار سعي...
إبراء- وليد الحسني نظمت محافظة شمال الشرقية برنامجًا تدريبيًا بعنوان التكامل وترسيخ مبدأ العمل الجماعي من خلال تأطير فرق العمل"، والذي استمر لمدة ثلاثة أيام في قاعة الأمجاد. قدمت البرنامج حنان بنت حمد السالمية، وسط مشاركة عدد من موظفي المحافظة. ويهدف البرنامج إلى تعزيز التعاون وترسيخ مفهوم العمل الجماعي كركيزة أساسية لتحقيق أفضل النتائج في بيئة العمل المؤسسي، إذ شهد افتتح البرنامج الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بمحافظة شمال الشرقية، والذي أكد أهمية تطوير مهارات فرق العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن العمل الجماعي يعد أحد العوامل الرئيسية لتحقيق التميز والنجاح في مختلف المجالات. وأشاد الدكتور البوسعيدي بالجهود المبذولة لتنفيذ مثل هذه البرامج النوعية، التي تساهم في تعزيز القدرات المهنية للموظفين، وتدعم بيئة العمل...
صحار- خالد بن علي الخوالدي نظَّمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" بالتعاون مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة ملتقى صحار بعنوان "تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات"؛ وذلك تحت رعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وعدد من أصحاب السعادة المتحدثين والمسؤولين في القطاع العام والخاص في المحافظة. وتناول الملتقى عددًا من المحاور التي تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية كدور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إضافة إلى دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية ورؤى مستقبلية لتعزيز الثقافة المؤسسية ومناقشة استشرافية حول تحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات. وأكد سعادة محمد...
الثورة نت/.. اطلع وكيل مصلحة الضرائب المساعد للشؤون المالية والإدارية فهد دهمش ومعه مدير عام الوحدة التنفيذية للضريبة على مبيعات القات عبدالرحمن الكحلاني اليوم، على سير الأعمال النهائية بمشروع مبنى فرع الضرائب لوحدتي القات والعقارات. حيث التقى الوكيل دهمش والكحلاني ومعهما مديرو التجهيزات خالد السعيدي والشؤون المالية عامر الحاج وفرع وحدة القات بالحديدة علي عبدالرحمن شرف الدين بالمهندسين الاستشاريين. ووجه دهمش، المهندسين، بسرعة حل كافة الملاحظات الشائكة التي كانت سببا في تأخر افتتاح المشروع في الوقت المحدد نتيجة التوسعة. وتفقد دهمش والكحلاني سير العمل في مراكز تحصيل ضريبة مبيعات القات “الشام وبويحص”، ومستوى أداء العمل والتحصيل الضريبي في المركزين. وأشاد وكيل مصلحة الضرائب بجهود مدير الوحدة التنفيذية لضريبة القات الكحلاني خاصة ما يتعلق باستكمال تنفيذ خطة البناء المؤسسي للمراكز النموذجية...
دشّن صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة اليوم، 11 مشروعًا لتطوير مبنى الإمارة والمباني الملحقة بها، إضافة إلى عدد من مباني المحافظات، في خطوة تهدف إلى تحسين البيئة المكانية بهوية عصرية تعكس الهوية البصرية للمنطقة، وتعزز كفاءة الأداء المؤسسي. وهدفت هذه المشاريع إلى الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لسكان المنطقة وزوارها، من خلال توفير بيئة عمل متطورة ومجهزة بأحدث التقنيات. ونوّه سمو أمير الباحة بأن تطوير مبنى الإمارة والمباني الملحقة يُعدّ خطوة نوعية نحو تحسين بيئة العمل عبر تبني معايير حديثة مدعّمة بالبنية التحتية التقنية المتطورة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتسريع الإجراءات الإدارية وتقديم تجربة متميزة للمستفيدين وتوفير خدمات تلبي احتياجات الموظفين وتعزز إنتاجيتهم. وأكد سموه أن هذه الجهود تأتي في...
سلّم محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الإثنين، 58 شهادة للمستفيدين من دورة "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، للعاملين بالديوان العام والمديريات الخدمية، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن العشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، والدكتور وليد مختار، رئيس مجلس إدارة ماستر بيزنس ترينوفيشن، وعدد من القيادات التنفيذية.و قال أن البرنامج التدريبي تنظمه المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث عُقد البرنامج في الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الماضي، بهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.وأكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، ويعزز...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق سلّم، اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الإثنين، 58 شهادة للمستفيدين من دورة "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، للعاملين بالديوان العام والمديريات الخدمية، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن العشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، والدكتور وليد مختار، رئيس مجلس إدارة ماستر بيزنس ترينوفيشن، وعدد من القيادات التنفيذية.قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمه المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث عُقد البرنامج في الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الماضي، بهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.أكد محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى...
تفقد محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الأحد، البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمة المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.أكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق التحول المؤسسي لرفع كفاءة الأداء الحكومي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تفقد اللواء علاء عبدالمعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.تنظم المحافظة البرنامج التدريبي بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.وأكد محافظ كفر الشيخ، أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق...
تفقد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي «التميز المؤسسي وسلوكيات العمل»، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة. تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية وقال المحافظ، أنّ البرنامج تُنظمه محافظة كفر الشيخ بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل. وأكد محافظ كفر الشيخ، أنّ البرنامج التدريبي «التميز المؤسسي وسلوكيات العمل»، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أنّ هذه البرامج التدريبية تعزّز من قدرة مؤسسات الدولة...
تفقد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة. إجراء قرعة حج وزارة الداخلية لعام 2025 في كفر الشيخ| صور اليوم.. محافظة كفر الشيخ تجري القرعة العلنية لسيارات الأجرة الجديدة بالحامول جاء البرنامج الذي تنظمه محافظة كفر الشيخ بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، ويعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.قال محافظ كفر الشيخ، إن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات...
أكدت قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، أن العمل المؤسسي الحكومي أمانة عزيزة يحملها كل فرد عامل في المجتمع، وهي أمانة تتجاوز حدود الواجب الوظيفي لتكون جزءاً من فطرة إنسانية تنبض بالعطاء والرغبة في خدمة المجتمع. وقالت سموها، إن التفاني والإخلاص في العمل يضيفان قيمة سامية لكل جهد يُبذل؛ إذ أن كل خطوة تخطوها المؤسسات المجتمعية بصدق وإخلاص تُسهم في بناء مجتمعٍ قوي ومتماسك يشد أفراده روابط من التضامن والمحبة فكل جهدٍ يُسهم في تطوير الخدمات المقدمة للجمهور ليس مجرد إضافة بل هو لبنةٌ تُبنى بها رسالة سامية تَصبّ في الارتقاء بجودة الحياة وتقديم الأفضل لأفراد وأسر الإمارة كافة. جاء ذلك خلال حضور سموها فعاليات منتدى "نحن" في دورته...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة احتفالاً بمناسبة اليوم العالمي للتسامح، الذي يصادف 16 نوفمبر، هذه المناسبة العالمية التي تعزز قيم التسامح والانفتاح وقبول الآخر. وتم خلال الحدث تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه هذه القيم في تعزيز بيئة العمل المثمرة والبناءة داخل الدائرة وبين جميع موظفيها.وفي خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة التسامح في بيئة العمل، أعلنت دائرة الأشغال سفراء التسامح من كل إدارة، ليكونوا ممثلين عن هذه القيم ومروجين لها في مختلف أقسام وإدارات الدائرة. وقد تم اختيار هؤلاء السفراء بعناية لتمثيل روح التعاون والاحترام بين جميع الموظفين، ولتعزيز التواصل الفعّال وتوطيد العلاقات بين مختلف الفئات والأقسام.وأكّدت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة من مركز الاتصال المؤسسي في الدائرة، أهمية التسامح كركيزة أساسية في العمل المؤسسي،...
خورفكان: «الخليج»نظمت جامعة خورفكان، بالتعاون مع جمعية الإمارات للإدارة العامة، فعاليات منتدى «دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي» بمبنى الجامعة، لاستعراض أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري والمؤسسي، والمساهمة في تعزيز القدرات والكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، بحضور الشيخة فاطمة بنت حشر آل مكتوم، والدكتور عبدالله بلحيف النعيمي رئيس المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، وعدد من قادة الفكر والخبراء والمختصين من مختلف المؤسسات والجهات الرائدة.يهدف المنتدى لتبادل الخبرات الأكاديمية والمعرفة المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي، ورفع مستوى الوعي بأهمية تطبيقاته ودورها في تطوير العمل المؤسسي، وتوفير فرصة مميزة للشباب الإماراتي للمشاركة والتفاعل مع الخبراء والمختصين في مختلف المجالات العلمية والإدارية.ورحب الدكتور علي هلال النقبي مدير الجامعة، بالحضور والمشاركين في مستهل المنتدى، مؤكداً أهميته في مواكبة التطورات التقنية الحديثة في...
ماجد محمد أعلن نادي الاتحاد مساء اليوم، تعيين رياض المزهر مديرًا للتواصل المؤسسي ومتحدثًا رسميًا للنادي . ووفقًا للحساب الرسمي للعميد بمنصة «إكس»، فإن الرئيس التنفيذي دومينغوس أوليفيرا رحب بالمزهر ضمن فريق العمل بالنادي، ومتمنيا له التوفيق في مهمته. ومن جانبه، قدم المدير التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي المتحدث الرسمي باسم النادي رياض المزهر شكره لإدارة النادي على ثقتها، مؤكداً تطلعه إلى تقديم العمل الذي يعكس مكانة وعراقة نادي الاتحاد وجماهيره الوفية. وحصل رياض المزهر على درجة البكالوريوس في تخصص الإعلام، كما خصل دبلوم الإدارة التنفيذية الرياضية بالاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا”، بالإضافة إلى عمله كمذيع تلفزيوني ومنتج كما شغل منصب المستشار الإعلامي لعدد من الجهات
أكد الدكتور أنور قرقاش المستشار الدبلوماسي لرئيس الدولة، على هامش أعمال اليوم الأول للجتماعات السنوية لحكومة الإمارات 2024 التي تنعقد في العاصمة أبوظبي، أن الإمارات ماضية نحو تحقيق طموحاتها التنموية برؤية قيادتها الحكيمة ونموذجها الرائد للعمل المؤسسي. وقال قرقاش، عبر إكس، إن "الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات جهد استراتيجي متجدد ومنصة منهجية لتنسيق القدرات وتكاملها، وضمان استمرارية التحديث والتطوير وتعزيز كفاءة العمل والاستجابة للمتطلبات المستقبلية.وأضاف "الإمارات ماضية نحو تحقيق طموحاتها التنموية برؤية قيادتها الحكيمة ونموذجها الرائد للعمل المؤسسي". #محمد_بن_راشد: ترأست اليوم الاجتماعات السنوية لحكومة #الإمارات والتي انطلقت في العاصمة أبوظبي.. وبدأنا الفعاليات الحكومية لهذا التجمع الوطني عبر اجتماع استثنائي لمجلس الوزراء.. الاجتماعات السنوية تجمع أهم 500 مسؤول في الإمارات تتضاعف أهميتها.. لأن العمل بروح الفريق الواحد بين… pic.twitter.com/1Bi7TqDxs5 —...
يمانيون../ شارك رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، اليوم السبت، في فعالية تدشين وزارة الخارجية والمغتربين لأعمال قطاع التعاون الدولي بالوزارة. وألقى رئيس مجلس الوزراء كلمة هنأ فيها بتدشين العمل في هذا القطاع والتعاون مع مختلف الجهات ذات العلاقة واستكمال عملية الدمج بين قطاع التعاون الدولي والمجلس الأعلى لتنسيق الشؤون الإنسانية. وأوضح أن وزارة الخارجية والمغتربين، هي المسؤولة عن التواصل مع كافة المنظمات المحلية والخارجية والتنسيق مع مختلف الوزارات المعنية وذات العلاقة. وبين أن حكومة التغيير والبناء لديها برنامج وأجندة عمل للتغيير والبناء والتطوير، ما يحتم تعاون الجميع رؤساء ومرؤوسين من أجل الارتقاء بمستوى الأداء العام في عموم الوحدات الإدارية. وأكد الرهوي أن الشعب اليمني الصامد والصابر والثابت مع وطنه والمتفاعل مع قضايا الأمة يفرض على الجميع في مؤسسات الدولة...
تسلّم الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، شهادة الاعتماد البلاتيني لنظام إدارة الابتكار المؤسسي، التي حازتها الدائرة من منظمة الأفكار البريطانية، لتكون بذلك من أولى الجهات الحكومية في الإمارة.وكرّم الشيخ راشد بن حميد، في مكتبه بالدائرة، فريق العمل، بحضور عبد الرحمن محمد النعيمي، المدير العام لدائرة البلدية والتخطيط بعجمان، والشيخة الدكتورة نورة حميد النعيمي، مديرة عجمان X. مشيداً بالجهود التي بذلت والعمل الدؤوب لتحقيق هذا الإنجاز المشرف.وأعرب عن فخره لاجتياز الدائرة بنجاح التقييم الشامل الذي أجرته منظمة الأفكار البريطانية، وشمل معايير دقيقة تتعلق بنظام إدارة الابتكار المؤسسي. موضحاً أن الشهادة تمثل أعلى مستوى من الشهادات التي تمنحها المنظمة للمؤسسات التي تميزت في تفعيل منظومات الأفكار والابتكار داخل بيئة العمل. مشيراً إلى أن الحصول على الشهادة نتيجة...
تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، شهادة الاعتماد البلاتيني لنظام إدارة الابتكار المؤسسي والتي حصدتها الدائرة عجمان من منظمة الأفكار البريطانية Ideas UK، لتكون بذلك من أولى الجهات الحكومية في الإمارة. وكرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي في مكتبه بالدائرة، فريق العمل، بحضور سعادة عبدالرحمن محمد النعيمي مدير عام دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، والشيخة الدكتورة نورة حميد النعيمي مدير عجمان X، مشيداً بالجهود التي بذلت والعمل الدؤوب لتحقيق هذا الإنجاز المشرف. وأعرب الشيخ راشد بن حميد النعيمي عن فخره لاجتياز الدائرة بنجاح التقييم الشامل الذي أجرته منظمة الأفكار البريطانية، والذي شمل عدة معايير دقيقة تتعلق بنظام إدارة الابتكار المؤسسي في الدائرة، موضحاً أن شهادة الاعتماد البلاتيني تمثل أعلى مستوى من الشهادات التي تمنحها المنظمة للمؤسسات...
استقبلت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة وفداً من بلدية الشارقة في المقر الرئيسي للهيئة بهدف عقد اجتماع تنسيقي لتعزيز مسيرة الجودة والتميز المؤسسي والاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في الهيئة فيما يتعلق بممارسات الجودة والمقارنة المعيارية بين الجانبين في هذا المجال. وأوضحت عائشة حسين عبدالله مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة أن زيارة وفد إدارة التخطيط الاستراتيجي ببلدية الشارقة للهيئة جاء في إطار التعاون الدائم بين الهيئة والدوائر الحكومية لدعم مسيرة التميز والريادة التي تتبناها حكومة الشارقة وإتاحة الفرصة أمام الطرفين لتعزيز مسيرة الجودة والتميز المؤسسي. وأكدت أنه تم خلال الاجتماع استعراض جهود الهيئة في مجال الجودة والتميز المؤسسي ودوره في دعم التحسين المستمر وجودة العمليات والمشاريع التي نفذتها الهيئة لتطبيق متطلبات معايير الايزو...
شهدت فعاليات حفل ختام الدورة الأولى لمنحة التميز المؤسسي لمنظمات العمل الأهلي 2024، التي نظمتها مؤسسة مصر الخير تحت مظلة "التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي"، بحضور المهندسة مرجريت صاروفيم، نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، نيابة عن الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي. شهد الحفل حضور عدد من الشخصيات البارزة، منها السفيرة نبيلة مكرم، رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطني، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتور محمد رفاعي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مصر الخير. تكريم الجمعيات المتميزة أعربت المهندسة صاروفيم عن سعادتها بالمشاركة في هذا الحدث الذي يكرم الجمعيات المتميزة، مشيرةً إلى أهمية الدور الذي تلعبه منظمات المجتمع المدني في تحقيق التنمية المستدامة، وأنها تشكل جزءًا أساسيًا من شبكة الحماية الاجتماعية التي تكمل جهود الدولة. وأكدت أن دعم القيادة السياسية للمجتمع...
شهدت المهندسة مرجريت صاروفيم نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، نيابة عن الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، فعاليات حفل ختام الدورة الأولي لمنحة التميز المؤسسي لمنظمات العمل الأهلي 2024، والتي نظمتها مؤسسة مصر الخير، وذلك بحضور السفيرة نبيلة مكرم رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتور محمد رفاعي الرئيس التنفيذي لمؤسسة مصر الخير والدكتور محمد ممدوح رئيس قطاع تطوير الجمعيات الأهلية.وأعربت نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي عن سعادتها بالمشاركة فى هذا الحدث المهم الذى تنظمه مؤسسة مصر الخير، وهو الاحتفال بتخريج الجمعيات المتميزة ضمن فعاليات منحة التمييز المؤسسى للمنظمات الأهلية هذه الفعالية التى تعد تجسيدا لأهمية الدور الفاعل الذى تلعبه منظمات المجتمع المدني فى تحقيق التنمية المستدامة، متضمنة شبكة حماية اجتماعية تتكامل...
شهدت المهندسة مرجريت صاروفيم نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، نيابة عن الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، فعاليات حفل ختام الدورة الأولي لمنحة التميز المؤسسي لمنظمات العمل الأهلي 2024، والتي نظمتها مؤسسة مصر الخير، وذلك بحضور السفيرة نبيلة مكرم رئيس الأمانة الفنية للتحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتور محمد رفاعي الرئيس التنفيذي لمؤسسة مصر الخير والدكتور محمد ممدوح رئيس قطاع تطوير الجمعيات الأهلية، تحت مظلة التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي.وأعربت نائبة وزيرة التضامن الإجتماعي، عن سعادتها بالمشاركة فى هذا الحدث المهم الذى تنظمه مؤسسة مصر الخير، وهو الاحتفال بتخريج الجمعيات المتميزة ضمن فعاليات منحة التمييز المؤسسى للمنظمات الأهلية هذه الفعالية التى تعد تجسيدا لأهمية الدور الفاعل الذى تلعبه منظمات المجتمع المدني فى تحقيق...
الوطن|متابعات شاركت وزارة العمل والتأهيل بالحكومة الليبية في ملتقى “قادة التميّز” الذي نظمته مجموعة الجهود في إسطنبول، اليوم وذلك بتوجيهات مباشرة من وزير العمل والتأهيل عبدالله أرحومة. تأتي هذه المشاركة في إطار الخطة التدريبية للوزارة، تماشياً مع إعلان الوزير لعام 2024 كعام التحول الرقمي. حضر الملتقى عدد من مدراء الإدارات في ديوان الوزارة ومدراء مكاتب العمل والتأهيل من مختلف المناطق. وهدف الملتقى إلى مناقشة التحولات التي تواجه المؤسسات في ظل التقلبات الاقتصادية والتحول الرقمي، بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين من مختلف الدول. ركزت فعاليات الملتقى على تبادل الأفكار والخبرات حول استراتيجيات تعزيز المرونة المؤسسية والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في الأسواق. كما تم تسليط الضوء على أهمية الابتكار والتحول الرقمي في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز التنافسية. وتخلل الملتقى عرض...
رأس الخيمة (وام) أخبار ذات صلة الإمارات ترسخ ريادتها عالمياً وجهةً للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الفائقة تخريج طلاب وطالبات كليات التقنية العليا برأس الخيمة أكد اللواء علي عبدالله بن علوان، القائد العام لشرطة رأس الخيمة، سعي شرطة رأس الخيمة المستمر إلى تبني التكنولوجيا المتقدمة في مجالات مكافحة الجريمة الحديثة والمساهمة في استباقية التصدي لها محلياً ودولياً. جاء ذلك بمناسبة تسلمه جائزة أفضل الممارسات الدولية IBPC المقدمة من روبن مان، مدير مركز أبحاث التميز المؤسسي (COER) بنيوزيلندا، رئيس الشبكة العالمية لقياس الأداء، مؤسس المسابقة الدولية لأفضل الممارسات، تقديراً لحصول القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، على تصنيف 7 نجوم في جائزة أفضل الممارسات الدولية (نيوزيلندا) فئة التحول الرقمي - بمشروع الربط الإلكتروني بين شركاء مكافحة الجريمة (لمس) في المسابقة الدولية التاسعة...
المناطق_واسثمن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، إعلان صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة الهيئة الملكية لمدينة الرياض – حفظه الله -، اليوم، إطلاق “مؤسسة الرياض غير الربحية”، وتشكيل مجلس إدارتها. أخبار قد تهمك وكيل إمارة منطقة الرياض: إطلاق “مؤسسة الرياض غير الربحية” تعزيز للإسهام المجتمعي في تنمية برامج القطاع غير الربحي 27 سبتمبر 2024 - 12:02 صباحًا أدبي جازان يحتفي بمهرجان القصيدة الوطنية 26 سبتمبر 2024 - 11:58 مساءً وأكد أن إعلان إطلاق مؤسسة الرياض غير الربحية يجسد حرص القيادة الرشيدة على دعم وتطوير العمل المؤسسي والاجتماعي بجميع صوره، وتشجيع البحوث والدراسات والنشاطات الاجتماعية، وتعزيز الإسهام المجتمعي في تنمية برامج القطاع...
ثمن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، إعلان صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة الهيئة الملكية لمدينة الرياض – حفظه الله -، اليوم، إطلاق “مؤسسة الرياض غير الربحية”، وتشكيل مجلس إدارتها. وأكد أن إعلان إطلاق مؤسسة الرياض غير الربحية يجسد حرص القيادة الرشيدة على دعم وتطوير العمل المؤسسي والاجتماعي بجميع صوره، وتشجيع البحوث والدراسات والنشاطات الاجتماعية، وتعزيز الإسهام المجتمعي في تنمية برامج القطاع غير الربحي. ولفت سموه النظر إلى أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الدولة في ترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي وتعزيز قيمه، وتعزيز التنمية الاجتماعية والابتكار في القطاع غير الربحي، ويحقق مستهدفات رؤية المملكة، مؤكدًا أن هذا الإعلان سيحقق...
قالت دعاء النجار رئيس لجنة المرأة بنقابة الصحفيين، إن ملف تمكين المرأة والحصول على حقوقها داخل المؤسسات الصحفية وغرف الأخبار، من الموضوعات شديدة الأهمية.جاء ذلك خلال حلقة نقاشية نظّمتها لجنتي الحريات والمرأة بنقابة الصحفيين، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للصحفيين، حول تعزيز المساواة الجندرية في العمل النقابي وقطاع الصحافة.وأضافت أن المرأة في مصر خلال الـ10 سنوات الأخيرة تعيش مناخ مختلف بصفة عامة، وهو مناخ داعم لها، ومُقدّر لإمكانياتها وقدراتها، في ظل جهود الدولة لإرساء قواعد العدالة بين الجنسين، وتمكين المرأة في كافة المجالات.وأكدت "النجار" أن الصحفيات من البداية وضعن أنفسهن في مكانة معينة، ورسمت لنفسها تاريخًا كبيرًا، من بداية العمل النقابي التي كان لها فيه دورٌ كبير ومؤثّر منذ تاريخ إنشاء النقابة الممتد لأكثر من 83 عام، وأثبتت كفاءتها، وأنها شريك...
تصوير- حامد الكثيرينظمت وزارة العمل بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان حلقة عمل تدريبية بعنوان إدارة التغيير والتحسين المستمر بمنتجع ميلينيوم صلالة استهدفت بعض موظفي المؤسسات الحكومية بمحافظتي ظفار والوسطى.وتهدف حلقة العمل إلى تعزيز المهارات في مجالات إدارة التغيير والتحسين المستمر بما يساهم في تطوير الأداء الوظيفي والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية.تضمنت الحلقة تقديم عرض مرئي عن برنامج خبرة قدمه عبد الله بن ناصر السليماني مستشار العلاقات الحكومية بشركة تنمية نفط عمان وقد هدف إلى تجسيد مبدأ الشراكة بين القطاعين العام والقطاع الخاص ومشاركة المعارف والخبرات والتقنيات التي تمتلكها شركة تنمية نفط عمان مع المؤسسات الحكومية والخاصة، وتطوير كفاءات الموظفين ومهاراتهم اللازمة في مجالات عملهم وتقديم فرص للمتدربين المشاركين لنقل وتطبيق المعرفة والمهارات التي اكتسبوها خلال البرنامج في مؤسساتهم مما يسهل...
أكدت جلسة "الأداء المؤسسي.. استراتيجيات وأدوات لتحقيق الإجادة "التي نظمها النادي الثقافي على أهمية تحسين الأداء وجودة الإنتاج وعلى دور القيادات في عملية إدارة التغيير المؤسسي واستمرار الدافعية والعطاء لدى الأفراد.وأوضح محمد بن الوليد الهنائي، مدير مشروع منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية في وزارة العمل أن المشروع من المشاريع الوطنية المهمة ونعول عليه الكثير لتحقيق رؤية عمان 2040 بأن تكون سلطنة عمان في مصاف الدول المتقدمة، وتعد إجادة أحد ممكنات الرؤية، وتعنى بتحويل الخطط والمستهدفات إلى أعمال مؤسسية من خلال الأعمال الفردية، مؤكدا أن للمنظومة دورا كبيرا في تحسين الأداء ورفع الإنتاجية، وأن وجود أدوات قياس متطلب أساسي لبدء رحلة التحسين في المؤسسات، مضيفا أن تطبيق المنظومة هو انتقال من نظام المساواة إلى نظام العدالة، وأن تطبيق المنحنى الطبيعي...
ركّز البرنامج التدريبي لتمكين القيادات في فنون الإدارة المؤسسية الذي ينظمه مكتب محافظ البريمي بالتعاون مع أكاديمية التوام على تطوير العمل المؤسسي والمهارات القيادية للموظفين في منظومة المحافظة بكافة تقسيماتها مما يسهم في تحويل الابتكار إلى قيمة مؤسسية في عملهم.وقال المدرب سعيد البلوشي: تم تجهيز البرنامج بعناية شديدة، حيث تم الالتقاء بـ 200 موظف من المحافظة، وفرزهم من خلال مقابلات فردية وفقًا لمعايير محددة لاختيار 20 موظفًا لتدريبهم، حيث يتضمّن جلسات توجيه وإرشاد مباشر، وحلقات تخصصية، وجلسات عمل مع الموظفين كفرق، مشيرا إلى أنه سيتم عرض مخرجات البرنامج في معرض يتضمن أفكارًا ومبادرات ابتكارية لتطوير العمل المؤسسي في المحافظة.
الرياض : البلاد حصلت هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية على شهادة التميز المؤسسي على مستوى التأهيل من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (Qualified by EFQM)، تقديراً لحرصها على تطبيق نماذج التميز في إطار جهودها نحو تنمية المحتوى المحلي بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 بالإضافة إلى تعزيز وتحسين العمل المؤسسي. وأوضح المتحدث الرسمي للهيئة عالية المسلط بأن الحصول على هذه الشهادة؛ جاء نظيراً لنجاح الهيئة وسعيها المستمر لتحقيق أعلى معايير الجودة في عملياتها وأنشطتها بالموائمة مع نماذج التميز المحلية والعالمية وتعزيز الاستدامة في أعمالها والتي ترتكز على تطبيق أفضل الممارسات وحوكمة الأعمال، فيما تُعتبر المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة منذ تأسيسها في عام 1989، مرجعاً عالمياً في مجال التميز المؤسسي وتهدف إلى الإسهام في رفع كفاءة وفعالية المنظمات وتحسين أدائها بشكل مستدام....
الثورة نت| نظمت وزارة المالية ومصلحتا الضرائب والجمارك اليوم، حفلاً تكريمياً للدكتور رشيد عبود أبو لحوم نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية – وزير المالية السابق، تقديراً لجهوده وإسهاماته في مسيرة التطوير والبناء التنظيمي والمؤسسي والتحول الرقمي في آليات العمل خلال فترة تولية قيادة الوزارة. وفي حفل التكريم عبر الدكتور أبو لحوم عن الامتنان لقيادة وموظفي وزارة المالية ومصلحتي الضرائب والجمارك، على تنظيم هذه الفعالية التكريمية. وتحدث عن الجهود التي بُذلت خلال فترة توليه قيادة وزارة المالية، وقال ” أتينا إلى وزارة المالية بعد أن عملنا في قطاعي الإيرادات والتنظيم، وهي مسلوبة الإرادة لا تمارس وظيفة من وظائفها إلا ما يُملى عليها أو ما تؤمر به”. وأضاف” المسؤولية حتمت علينا أن نعيد لوزارة المالية دورها الريادي في العمل الحكومي بشكل عام...
عقد البابا تواضروس الثاني اجتماعًا في المقر البابوي بالقاهرة، اليوم، مع نيافة الأنبا يوليوس الأسقف العام لمصر القديمة وأسقفية الخدمات العامة والاجتماعية، ومجموعة من فريق عمل أسقفية الخدمات لتسليم قداسته التقرير المؤسسي السنوي للأسقفية. نواحي العمل الفنية استعرض البابا تواضروس محتوى التقرير المتعلق بكافة نواحي العمل الفنية، وناقشهم فيه، ولفت إلى أهمية الحفاظ على روح الخدمة إلى جانب الإتقان الفني. وأشاد بتطور أنظمة العمل بأسقفية الخدمات منذ نشأتها وعبر تاريخها مع جميع الآباء الأساقفة الذين أشرفوا عليها. حضر اللقاء الآباء الكهنة المشرفين على البرامج والدكتورة غادة برسوم Senior Advisor بالأسقفية.
عقد الاجتماع الأول لمجموعة العمل الإقليمية لحماية الأطفال من العنف المؤسسي وتهدف المجموعة إلى تعزيز حقوق الطفل وحماية الأطفال من العنف المؤسسي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من أجل التضامن وتبادل الخبرات بين المنظمات. حيث تم تأسيس هذه المجموعة من قبل المنظمة العالمية لمناهضة التعذيب وشبكة منارة لحقوق الطفل بحضور 8 دول عربية (اليمن – الأردن – لبنان – تونس – الجزائر – موريتانيا – المغرب – مصر). وتعتبر مجموعة العمل الإقليمية جزءاً أساسياً في النهوض بمهمة مبادرة حقوق الطفل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال أداء دورها كمركز سياسي مركزي ومستشار إستراتيجي للجنة التوجيهية ومن خلال وظيفتها الإستشارية أساساً، تستند مجموعة العمل على الخبرات الجماعية لتوجيه عملية وضع سياسات شاملة، وتحديد أفضل الممارسات، وتنفيذ تدخلات إستراتيجية تهدف...
وقعت هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة بالمركز الوطني لتقويم واعتماد التدريب "مسار"، اليوم، اتفاقية مع شركة أكاديمية التعلم لتنفيذ عمليات الاعتماد المؤسسي لعدد 12 منشأة تدريبية تابعة للشركة، وذلك في مقر الأكاديمية بمدينة الرياض.وتهدف الاتفاقية إلى تنفيذ عمليات الاعتماد المؤسسي للأكاديمية، حيث يُعدُّ الاعتماد المؤسسي اعترافًا رسميًا تمنحه الهيئة يفيد أن المنشأة التدريبية استوفت شروط الاعتماد المؤسسي ومعاييره المعتمدة لفترة زمنية محددة؛ بهدف دعم منشآت التدريب لمواصلة تطوير عملياتها وتكوين ثقافة تقييم ذاتي محفزة للتطور المستمر، والمساهمة في تحقيق تطلعات سوق العمل، وردم الهوة بين قطاع التدريب ومتطلبات جهات التوظيف.كما يهدف الاعتماد المؤسسي إلى تشجيع جهود الارتقاء بمستوى جودة المتدرّبين في قطاع التدريب بالمملكة، وتعزيز التجربة التدريبية لديهم في منشآت التدريب، والعمل مع الشركاء لرفع جودة المدربين ودعم مسار التطوير...
أكد معالي السيد إبراهيم بن سعيد البوسعيدي محافظ محافظة مسندم على أهمية تعزيز ثقافة التطوير في بيئة العمل ورفع مستوى الخدمات الحكومية، مشيدًا بالجهات الحاصلة على جائزة أفضل منفذ خدمة لعام 2023، وما تبذله من جهود في تطوير خدماتها لأبناء المحافظة. وأشار معاليه إلى أن التكريم الذي شمل المديرية العامة للثروة الزراعية والسمكية وإدارة هيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وإدارة العمل يعكس تقدير المحافظة بالتزام الجهات الفائزة بتحقيق أهداف ومعايير منظومة الإجادة المؤسسية وتعزيز ثقافة التطوير المستمر في بيئة العمل، مما يسهم في رفع مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمجتمع وتحقيق رضا المواطنين. كما يأتي تتويجًا للجهود المؤسسية الفاعلة التي بذلتها تلك الجهات في تعزيز كفاءة أدائها.وقال عبد اللطيف بن محمد بن خميس البلوشي مدير عام الزراعة والثروة...
أكد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية، ووزير الصحة والسكان، أهمية تنفيذ المشروع القومي للتطوير المؤسسي بعد الانتهاء من تقييم الوضع الحالي للقطاع الصحي ووضع الخطط المبدئية للعمل خلال الفترة القادمة.وأشار الدكتور خالد عبدالغفار، في كلمته خلال ورشة العمل الخاصة بالمشروع القومي للتطوير المؤسسي للقطاع الصحي، بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، وبرنامج الأمم المتحدة للتنمية، أهمية هذه الورشة ومدى تأثيرها كنقطة انطلاق في مراجعة الاستراتيجية الوطنية للصحة، وإطار الحوكمة والهيكل التنظيمي، ودراسة وتقييم الهياكل التنظيمية الحالية مع التوصيف الوظيفي الموجه نحو النتائج ومصفوفات المسئولية، ورسم خرائط العمليات مع تقييم سير العمل الحالي والمعاملات والعمليات الخاصة بالكيانات الصحية الوطنية.ولفت الوزير إلى أن استراتيجية التطوير المؤسسي للقطاع الصحي، شهدت تحولا كبيراً وفصل تقديم الخدمات عن وظائف التمويل والتنظيم وإنشاء...
وَجَّه الدكتور عصام فرحات، رئيس جامعة المنيا، والقائم بعمل رئيس جامعة المنيا الأهلية، إلى تخصيص لجان؛ للفحص ودراسة المتطلبات والمواصفات الفنية التي تحتاجها معامل كليات الجامعة الأهلية، وتوفير الخامات اللازمة لها، لإتمام جاهزيتها.من أجل تقديم أفضل الخدمات التعليمية للطلاب بأعلى مستوى وكفاءة ، ولتحقيق رؤية القيادة السياسية للدولة المصرية ، بتوفير تعليم جامعي يُواكب متطلبات التطور التكنولوجي على المستوى الإقليمي والعالمي، ويخدم أهداف التنمية المُستدامة ، جاء ذلك خلال ترأس سيادته لإجتماع مجلس تسيير الأعمال بجامعة المنيا الأهلية ، بحضور الدكتور أبو هشيمة السيد ، القائم بعمل نائب رئيس الجامعة الأهلية للشئون الأكاديمية، وعمداء الكليات، وأمين عام الجامعة.وطالب رئيس الجامعة عمداء الكليات، بتقديم عرض يُوضح الموقف التنفيذي لتشغيل كافة المعامل، لشراء ما تحتاجه، لتوفير خدمات تعليمية بأعلى مستويات الجودة والكفاءة...
قيادي في الانتقالي الجنوبي في تغريدة : العمل المؤسسي سر النجاح في استعادة دولتنا
مسقط - الرؤية احتفلت وزارة العمل، مساء أمس الأحد، بافتتاح الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي يعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة. ورعى افتتاح الملتقى سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج. وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تُعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، وهي منصة تُعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية....
نظمت وزارة العمل مساء اليوم الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، الذي يعد أحد برامج رؤية «عمان 2040» الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة، برعاية سعادة أحمد بن صالح الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وذلك في فندق سانت ريجيس الموج.وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، كما تعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية.وتم خلال الملتقى توقيع مذكرات تعاون مع كل من شركة تنمية نفط عمان للتعاون في إدارة ومتابعة البرامج التطويرية في مجالات الابتكار المؤسسي وإدارة...
عقد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، اجتماعًا، مع قيادات وزارة الصحة والسكان، لمناقشة «مشروع التطوير المؤسسي للوزارة» الذي يجري تنفيذه بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.أشار الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن الاجتماع تناول استعراض محاور وآليات العمل لتطبيق مشروع التطوير المؤسسي، حيث لفت الوزير إلى أهمية المشروع في تنظيم العمل داخل الوزارة بشكل مؤسسي، وفقًا للوصف الوظيفي والمسئوليات والصلاحيات المحددة لكل فرد دون تداخل أو تعارض، مؤكدًا أن المشروع يعمل على دعم صانع القرار في تحديد المسئوليات.وأوضح «عبدالغفار» أنه وفقًا للرؤية الاستراتيجية لمنظومة الرعاية الصحية بمصر، فإن المشروع يستهدف خلق منظومة متكاملة ومتناغمة، تقوم خلالها كل هيئة أو قطاع بالدور المنوط به في تنظيم تقديم الخدمة الصحية،...
تفقد المهندس على الشرقاوي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بأسيوط والوادي الجديد وبصحبته عدد من مسؤولي الشركة منطقة غرب للاطمئنان ومتابعة سير الأعمال بها والأحداث القائمة ببيئة العمل لتلافى أى ملاحظات بصورة مبكرة وإيجاد حلول بديلة لأى معوقات.وخلال الجولة التفقدية قام الشرقاوى بعقد جلسة مع العاملين بالشركة بمنطقة غرب وتواصل معاهم واستمع لمقتراحاتهم فى تحسين سير العمل بها، والتى قد تؤثر على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فيما بعد؛ و يأتي ذلك طبقاً لخطة المتابعة الموضوعة بصورة دورية من قبل رئيس الشركة.واوصي رئيس الشركة خلال الجولة بضرورة العمل على وضع حلول بديلة لأى معوقات لتلاشي وجود أى انقطاعات أو طفوحات مفاجئة قد تأثر على الخدمة، مؤكدا سيادته خلال تفقده على ضرورة تأمين بيئة العمل وتطبيق اجراءات...
كتب - أحمد جمعة: عقد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، اجتماعًا، مع قيادات وزارة الصحة والسكان، لمناقشة "مشروع التطوير المؤسسي للوزارة" الذي يجري تنفيذه بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. أشار الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن الاجتماع تناول استعراض محاور وآليات العمل لتطبيق مشروع التطوير المؤسسي، حيث لفت الوزير إلى أهمية المشروع في تنظيم العمل داخل الوزارة بشكل مؤسسي، وفقًا للوصف الوظيفي والمسئوليات والصلاحيات المحددة لكل فرد دون تداخل أو تعارض، مؤكدًا أن المشروع يعمل على دعم صانع القرار في تحديد المسؤوليات. وأوضح «عبدالغفار» في بيان اليوم، أنه وفقًا للرؤية الاستراتيجية لمنظومة الرعاية الصحية بمصر، فإن المشروع يستهدف خلق منظومة متكاملة ومتناغمة، تقوم خلالها كل هيئة أو...
عقد الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، اجتماعًا، مع قيادات وزارة الصحة والسكان، لمناقشة «مشروع التطوير المؤسسي للوزارة» الذي يجري تنفيذه بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.أشار الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن الاجتماع تناول استعراض محاور وآليات العمل لتطبيق مشروع التطوير المؤسسي، حيث لفت الوزير إلى أهمية المشروع في تنظيم العمل داخل الوزارة بشكل مؤسسي، وفقًا للوصف الوظيفي والمسئوليات والصلاحيات المحددة لكل فرد دون تداخل أو تعارض، مؤكدًا أن المشروع يعمل على دعم صانع القرار في تحديد المسئوليات.وأوضح «عبدالغفار» أنه وفقًا للرؤية الاستراتيجية لمنظومة الرعاية الصحية بمصر، فإن المشروع يستهدف خلق منظومة متكاملة ومتناغمة، تقوم خلالها كل هيئة أو قطاع بالدور المنوط به في تنظيم تقديم الخدمة الصحية،...
الشارقة: «الخليج» قام مركز الاتصال المؤسسي في دائرة الأشغال العامة بالشارقة، بتوزيع المثلجات والمشروبات الباردة على الموظفين والمراجعين في المبنى الرئيسي للدائرة، كمبادرة للتخفيف من ضغوط العمل وشدة الحر وبث روح الإيجابية والتفاؤل في بيئة العمل. وقال عمران علي من مركز الاتصال المؤسسي بالدائرة، إن هذه المبادرة تأتي استكمالاً لمبادرة «صيّف معنا» والتي أطلقناها مع مطلع الصيف، لإدخال الفرحة والسعادة على قلوب الموظفين والمتعاملين، وأسهمت في الخروج من رتابة روتين العمل. ومن أنشطة مبادرة صيّف معنا أيضا، تقوم الدائرة بتوزيع المياه الباردة على أفراد المجتمع الممارسين لرياضة الجري على مضامير الجري التي نفذتها الدائرة، وهي مستمرة لمدة شهرين خلال فترة الصيف.
هجوم روسي عنيف بمسيرات يقطع الكهرباء عن خيرسون