أحد خريجيها.. إعلام القاهرة تكرم حسين الزناتي عن مشواره الصحفي والنقابي
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
كرمت كلية الإعلام بجامعة القاهرة اليوم الاثنين، الكاتب الصحفى حسين الزناتى نائب رئيس تحرير الأهرام وكيل نقابة الصحفيين ورئيس تحرير مجلة علاء الدين، وقام بتكريمه الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس الجامعة.
جاء التكريم تقديرا لمشوار الزناتي الصحفى والإعلامي باعتباره أحد خريجى كلية الإعلام والتي التحق بها فى عهد عميدها الدكتور مختار التهامى ثم خبيرة الإعلام الراحلة الدكتورة جيهان رشتي.
من جانبه أعرب حسين الزناتي عن سعادته الكبيرة بتكريمه من كليته العريقة وسط أساتذته الكبار الذين يمثلون أعلاما مضيئة في تاريخ الصحافة والإعلام المصري بما قدموه من أجيال متواصلة حملوا لواء هذا العلم في تقديم رسالتهم الصحفية والإعلامية.
يذكر أن الزناتي تخرج في كلية الإعلام جامعة القاهرة عام ١٩٩٠ وتلقى علوم الصحافة والإعلام على يد أساتذة كبار مثل الدكاترة خليل صابات وجيهان رشتي وفاروق أبوزيد ومنى الحديدي وانشراح الشال وعلي عجوة ومحمد العويني وسامي عبد العزيز وصفوت العالم وماجي الحلواني.
وعمل الزناتي في الصحافة منذ تخرجه لمدة ٣ أعوام في صحف خارج مؤسسة الأهرام التي التحق بها عام ١٩٩٣ وتدرج بها حتى أصبح نائبا لرئيس التحرير ثم رئيسا لتحرير مجلة علاء الدين وحصل معها على أفضل جائزة في الصحافة المتخصصة وهي جائزة الإعلام العربي من دبي وأحدث فيها طفرة شهد بها الجميع.
وبالإضافة الى عمله الصحفي عمل الزناتى مراسلا صحفيا بالقسم السياسي لعدد من الصحف العربية مثل الأنباء والراي والنهار الكويتية والاتحاد الإماراتية وعمل مراسلا إذاعيا للعديد من المحطات الإذاعية مثل راديو مصر و٩٠٩٠ أثناء عمله الصحفي بمطار القاهرة وله مقال أسبوعى ينشر يوم الإثنين بجريدة الأهرام منذ سنوات عنوانه "بضمير" يتناول فيه القضايا السياسية والاجتماعية والثقافية.
وجاء تكريم الزناتي في حفل تخرج كلية الإعلام بجامعة القاهرة دفعة ٢٠٢٣ والذي تم فيه تكريم عدد من وزراء الإعلام السابقين منهم الدكتور مفيد شهاب والدكتورة درية شرف الدين ود.سامي الشريف وعمداء الكلية السابقون وإعلاميون وصحفيون من خريجي الكلية منهم الكاتب الصحفي عبد المحسن سلامة رئيس مجلس ادارة الأهرام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كلية الإعلام جامعة القاهرة نائب رئيس تحرير الأهرام الأهرام نقابة الصحفيين وكيل نقابة الصحفيين کلیة الإعلام
إقرأ أيضاً:
كلية المجتمع تطلق المرحلة الثالثة من مبادرة كفاءات أكاديمية
أعلنت كلية المجتمع عن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية "كفاءات أكاديمية" للعام الأكاديمي "2025 - 2026"، وذلك استكمالا للنجاح الذي حققته المرحلتان الأولى والثانية في استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز التميز الأكاديمي داخل الحرم الجامعي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار رؤية الكلية لبناء بيئة أكاديمية مستدامة ترتكز على الاستثمار في العنصر البشري المؤهل، وربط الكفاءات الوطنية بمسارات تطويرية فعالة، وذلك بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لدعم جهود التوطين واستقطاب حاملي درجتي الماجستير والدكتوراه للعمل ضمن الهيئة التدريسية بالكلية.
وكانت المرحلة الثانية من المبادرة قد شهدت الإعلان عن 14 وظيفة أكاديمية خلال عام 2024، حيث استقبلت المنصة الوطنية للتوظيف " كوادر" 117 طلبا، وأجريت المقابلات مع 29 مرشحا، أسفرت عن تعيين 14 مرشحا ممن استوفوا معايير التعيين والابتعاث.
وأسهمت المبادرة في رفع نسبة التعيين للكفاءات الوطنية ضمن الهيئة التدريسية من 8 بالمئة قبل انطلاقها إلى 22 بالمئة حاليا، أي بزيادة قدرها 14 بالمئة ما يعكس نجاح المبادرة في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في العملية التعليمية.
وفي إطار التعاون المستمر مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، استكمل 11 عضو هيئة تدريس من حاملي الماجستير، المنضمين إلى المبادرة، إجراءات ابتعاثهم لنيل درجة الدكتوراه ضمن خطة وطنية للتطوير الأكاديمي.
وسجلت المبادرة تطورا ملحوظا في عدد المقررات التي يدرسها أعضاء الهيئة التدريسية المنتسبين إليها، حيث ارتفع العدد من 52 مقررا في العام الأكاديمي 2023 - 2024، إلى 117 مقررا في 2024 - 2025.
وقال خالد محمد الحر رئيس كلية المجتمع، إن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة يمثل تتويجا لجهود الكلية في استقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة، وتعزيز جودة المخرجات التعليمية، مشيرا إلى أن المبادرة تمثل استثمارا استراتيجيا في رأس المال البشري، وتسهم بفعالية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال إعداد قادة أكاديميين يمتلكون الرؤية والكفاءة لصناعة التغيير.
من جانبه، أوضح الدكتور عبدالله خالد العلي نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، أن المبادرة تسير وفق خطوات مدروسة نحو تحقيق الاستدامة في تنمية الكادر الأكاديمي، لافتا إلى أن المرحلة الثالثة ستعكس نضج التجربة وتوسع تأثيرها، خصوصا مع ارتباطها بتخصصات تتماشى مع أولويات الكلية وسوق العمل.
وفي السياق ذاته، أكدت نور يوسف البقالي رئيس قسم تخطيط القوى العاملة والتوظيف بالكلية، أن المبادرة تمثل ركيزة أساسية في منظومة التأهيل الأكاديمي المستدام، مضيفة أن الزيادة في نسبة التعيين والابتعاث تعكس نجاح نموذج التوظيف القائم على معايير تنافسية عالية الجودة، بالشراكة مع الجهات المعنية في الدولة.
مستشار قانوني يوضح أسباب مخالفات الشركات المساهمة