«موارد الشارقة» تخرّج 70 منتسباً في الدبلومات المهنية للتفتيش
تاريخ النشر: 30th, June 2025 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت جامعة الشارقة ودائرة الموارد البشرية حفلاً لتخريج دفعة جديدة من منتسبي برامج الدبلومات المهنية المتخصصة في مجالات التفتيش والرقابة، بمركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة، بحضور عبدالله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي للشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، والمهندس يوسف خميس العثمني رئيس هيئة الطرق والمواصلات، والدكتور عصام الدين عجمي مدير جامعة الشارقة، وماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية، وسالم عبدالله الكعبي مدير دائرة الزراعة والثروة الحيوانية، وعاطف الزرعوني مدير الخدمات المساندة في بلدية مدينة الشارقة، وعدد من أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية، والخريجين.
بلغ عدد الخريجين 70 منتسباً من ثلاث دوائر وجهات حكومية في الإمارة، توزّعوا على أربعة برامج دبلوم مهني صُممت لتلبية الاحتياجات الفعلية للممارسة المهنية والعملية، وهي دبلوم تفتيش المباني والتفتيش البيئي، ودبلوم التفتيش الغذائي والرقابة الصحية، المقدم لصالح منتسبي بلدية مدينة الشارقة، ودبلوم تفتيش الطرق والمرور، بالتعاون مع هيئة الطرق والمواصلات، ودبلوم التفتيش الزراعي والحيواني والرقابة الصحية، المقدم لصالح منتسبي دائرة الزراعة والثروة الحيوانية.
ويأتي الاحتفال بهذا التخريج في إطار رؤية جامعة الشارقة الاستراتيجية الرامية لتعزيز الشراكات المؤسسية وتطوير التعليم المهني التطبيقي، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية من تولي أدوار رقابية وإشرافية فاعلة تدعم التنمية المستدامة في الإمارة والدولة.
بدأ الحفل بالسلام الوطني لدولة الإمارات وتلاوة عطرة من آيات القرآن الكريم، ثم ألقى الدكتور عصام الدين عجمي كلمة رفع فيها أسمى آيات الشكر والتقدير إلى سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي، نائب حاكم الشارقة رئيس الجامعة، على دعم سموه ورعايته الكريمة لمبادرات التطوير والتنمية في الإمارة، وتوجيهاته الحكيمة بمد جسور التعاون مع المؤسسات المحلية.
وأضاف أن الاحتفال اليوم بتخريج 70 متدرباً ومتدربة في أربع دبلومات متخصصة في مجال التفتيش، هو احتفال بالعلم والمعرفة، والتطوير المهني المستمر الذي يُعد ركيزة أساسية في بناء مجتمع متقدم ومزدهر، كما أكد أهمية التعليم المستمر الذي يفتح آفاقاً جديدة أمام الفرد، ويعزز قدراته المهنية والشخصية.
تأهيل علمي وعمليأكد عبدالله إبراهيم الزعابي، الاعتزاز بهذه البرامج المهنية التي تُخرّج مفتشين مؤهلين علمياً وعملياً في مجالات حيوية، كما أكد أيضاً الاستمرار في دعم التوطين النوعي والمستدام، والذي يعد من أولويات دائرة الموارد البشرية.
فيما أعرب المهندس يوسف خميس العثمني عن فخره بتخريج 19 خريجاً ضمن الدفعة الأولى من منتسبي برنامج الدبلوم المهني في تفتيش الطرق والمرور، الذي أطلقته الهيئة بالتعاون مع جامعة الشارقة، مؤكداً أن البرنامج يمثل تأهيلاً نوعياً يزود المشاركين بمهارات متقدمة تفوق الكوادر التفتيشية العامة، بما يواكب أفضل الممارسات العالمية في البنية التحتية والسلامة على الطرق.
وأكد عبيد سعيد الطنيجي، مدير عام بلدية مدينة الشارقة، أن البرنامج يشكل قفزة نوعية في تدريب الموظفين الميدانيين والمفتشين حسب تخصصاتهم ومهاهم الميدانية ويعزز من خبراتهم ويخلق فرص تحسين كبيرة في العمل بشكل عام وتطويره بما يلبي احتياجات وأهداف البلدية في العمل التفتيشي الميداني ليشمل مختلف مجالات العمل البلدي، كما يعزز من كفاءة الكوادر الوطنية والتخصصية التي تعتبر من أبرز ركائز العمل الحكومي، ومن أدوات التطوير والبناء.
وأشار سالم الكعبي مدير دائرة الزراعة والثروة الحيوانية، إلى أن تأهيل الكوادر الوطنية القادرة على التميّز والابتكار يُعدّ أولوية للدائرة ونهجاً راسخاً في تحقيق استراتيجية الشارقة للتنمية المستدامة وتطوير قدرة دوائرها ومؤسساتها على التفاعل ومواكبة التطورات كافة في القطاع الزراعي والحيواني.
تجربة تطبيقيةأما الدكتورة أسماء نصيري، مديرة مركز التعليم المستمر والتطوير المهني، فأكدت الحرص على أن تكون برامج الدبلوم المهني تجربة تطبيقية متكاملة تتجاوز الإطار الأكاديمي التقليدي، وتُلبي الاحتياجات الواقعية للميادين المختلفة.
وصُممت هذه البرامج ونُفذت بالشراكة مع نخبة من أعضاء هيئة التدريس وخبراء مختصين، لتجمع بين النظرية والتطبيق، في بيئة مهنية تستند إلى المعايير العالمية.
من جانبها، أضافت مريم سلطان آل علي، خبيرة توظيف بدائرة الموارد البشرية، أن هذه الدبلومات تستند إلى دراسة لاحتياجات الجهات الحكومية، بما يضمن مواءمة البرامج التدريبية مع المتطلبات الفنية الفعلية للوظائف، حيث يشكّل الخريجون إضافة نوعية للفرق التخصصية في مجالات التفتيش، بما يعكس فاعلية نهج التوظيف القائم على التأهيل المتخصص.
كما تضمّن الحفل عرضاً مرئياً وثّق مسيرة الطلبة خلال فترة دراستهم، تلاه كلمة ألقاها أحد الخريجين بالنيابة عن زملائه.
وأعرب الخريجون عن فخرهم وامتنانهم بهذه التجربة التعليمية التي جمعت بين المحتوى العلمي العميق والتدريب العملي المكثف، مؤكدين أن البرامج ساعدتهم في تطوير مهاراتهم الميدانية والاستعداد لخوض غمار العمل الرقابي بثقة.
وفي ختام الحفل، تم توزيع الشهادات على الخريجين، والتقاط الصور التذكارية.
المصدر
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات موارد الشارقة دائرة الموارد البشریة جامعة الشارقة
إقرأ أيضاً:
مدير مطار صنعاء: شركات طيران راغبة بالرحلات لكن الإجراءات السعودية تعرقل
وأكد أن الخسائر المباشرة وغير المباشرة نتيجة القصف والحصار ما تزال قائمة حتى اليوم.
وأوضح الشايف، أن الحظر الجوي على مطار صنعاء كان يُجدّد سنوياً، وأن العديد من شركات الطيران أبدت رغبتها في تنظيم رحلات، غير أن الإجراءات السعودية حالت دون ذلك، مشيراً إلى أن الرياض أفشلت مراراً الاتفاقات المتعلقة بتسيير الرحلات رغم تقارير فنية دولية – بينها إشادة الفريق المصري – بجاهزية المطار.
من جانبه، أكد المتحدث باسم وزارة الصحة الدكتور أنيس الأصبحي أن الحصار المفروض على مطار صنعاء تسبب في منع المرضى من السفر للعلاج ومنع دخول الإمدادات الطبية، ما أدى إلى ارتفاع معدل الوفيات نتيجة نقص الأدوية المنقذة للحياة.
وأوضح أن حياة أكثر من 8 آلاف مريض غسيل كلوي و120 ألف مريض سرطان باتت مهددة بشكل مباشر، فيما انسحبت أكثر من 83 شركة كانت توفر 1329 صنفاً دوائياً بسبب الإجراءات التعسفية السعودية.
وتأتي هذه التصريحات في سياق خلفية أشار إليها رئيس الوفد الوطني المفاوض محمد عبدالسلام، الذي أكد أن السعودية افتتحت عدوانها على اليمن بقصف مطار صنعاء الدولي في مارس 2015، وأن ما قام به الكيان الصهيوني لاحقاً من استهداف للمطار جاء على النهج ذاته باستهداف البنى المدنية وتحويل الجرائم إلى ما يشبه "إنجازاً".
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية