رئيس جهاز الشرطة القضائية الجديد يباشر مهامه ويصدر قرارا بنقل العمل للمقر الجديد
تاريخ النشر: 30th, June 2025 GMT
باشر وكيل وزارة العدل المكلف برئاسة جهاز الشرطة القضائية، علي اشتيوي، اليوم الأحد، مهامه رسميا من المقر الجديد للجهاز الكائن بمنطقة بوابة الجبس بطريق الكريمية في طرابلس.
وأصدر اشتيوي منشورا رسميا وجه فيه كافة الإدارات والمكاتب والأقسام بإيقاف التعامل بالمقر السابق، ونقل كافة الأعمال الإدارية والمالية إلى المقر الجديد اعتبارا من يوم الاثنين 30 يونيو 2025، مؤكدا أن من يخالف ذلك سيعرض نفسه للمساءلة القانونية.
وفور مباشرته لعمله، عقد اشتيوي اجتماعا مع ضباط الجهاز لمناقشة سير العمل والتحديات التي تواجههم، وفقا لبيان وزارة العدل.
وأعلن أعضاء من جهاز الشرطة القضائية في وقت سابق رفضهم لتكليف علي الشتيوي، مشيرين إلى أن القرار جاء دون توضيح قانوني أو رسمي للأسباب، وفي توقيت وصفوه بـ”الحساس”.
وكلف رئيس حكومة الوحدة الوطنية، عبد الحميد الدبيبة، قبل أسبوعين اشتيوي، بمهام رئاسة جهاز الشرطة القضائية، مع إعفاء رئيسه السابق، صبري هديّة، من مهامه.
وكان الدبيبة قد كلف “صبري هدية” برئاسة جهاز الشرطة القضائية، في مارس من العام الماضي.
المصدر: وزارة العدل.
جهاز الشرطة القضائيةعلي اشتيويوزارة العدل Total 0 Shares Share 0 Tweet 0 Pin it 0المصدر: ليبيا الأحرار
كلمات دلالية: الاتحاد الأوروبي يوهان يونيسيف يونيسف يونغ بويز يونسيف جهاز الشرطة القضائية علي اشتيوي وزارة العدل
إقرأ أيضاً:
وزير العدل يدشن برنامجاً تدريبياً في المهارات الحاسوبية لموظفي الوزارة
شمسان بوست / عدن:
دشن وزير العدل، القاضي بدر العارضة، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، البرنامج التدريبي الخاص بتقنية مهارات الحاسوب (ICDL)، الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب والتأهيل، ويستهدف موظفي ديوان الوزارة على مدى أسبوعين.
وأكد الوزير العارضة، أهمية هذه البرامج في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، لمواكبة متطلبات العصر..لافتاً الى ان المرحلة تتطلب تطوير قدرات الكوادر في استخدام أدوات التكنولوجيا، التي لم تعد مجرد مهارة إضافية، بل أصبحت جزءًا أصيلًا من بيئة العمل اليومية..داعياً المشاركين إلى الاستفادة القصوى من الدورة وتطبيق ما يتعلمونه بشكل فعّال.
من جانبه، اكد نائب وزير العدل، الدكتور سعد محمد، أهمية تنمية القدرات الذاتية للموظفين..لافتًا إلى أن تطوير العمل المؤسسي يبدأ بتطوير الأفراد أنفسهم..مشيرا الى ان النجاح المؤسسي لا يتحقق إلا بوجود كوادر مؤهلة تمتلك الرغبة والطموح في التعلم المستمر، والقدرة على التكيف مع التطورات المتسارعة.