مختصون لـ"اليوم": العامل الوراثي والسمنة أهم أسباب سرطان القولون والمستقيم
تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT
كشفت وزارة الصحة بأن سرطان القولون والمستقيم يعد أحد أكثر أورام السرطان انتشارًا في العالم ويحتل المرتبة الثانية بين أنواع السرطان في المملكة، ويعتبر السرطان الأول لدى الرجال والثالث عند النساء، ويبلغ متوسط عمر الإصابة 60 سنة للرجال و58 سنة للنساء.
وأوضح مختصون لـ"اليوم"، بمناسبة شهر التوعية بسرطان القولون والمستقيم الذي ينطلق اليوم، 1 مارس، بأن من أسباب مرض سرطان القولون والمستقيم العامل الوراثي والسمنة وزيادة الوزن، والإكثار من تناول اللحوم الحمراء وقلة ممارسة الرياضة، مشيرين إلى أنه يتم تسجيل ما بين 150-200 حالة جديدة سنويًا في كل أنحاء الوطن.
أخبار متعلقة "الشؤون البلدية" تعتمد 11 تصنيفًا لمخالفات استخدام المواقف العامة 500 طبيب وطالبة يتعرفون على أحدث تقنيات الطب الباطني في الخبروأكمل: "وتعتمد التوعية بذلك المرض في محاولة تفاديه والكشف المبكر عنه، حيث أن اكتشافه في مراحله المبكرة كفيل بالشفاء التام منه، والكشف المبكر ينصح به عادة لكل من تجاوز سن 45 فما فوق، ويبدأ بعينة براز لاكتشاف الدم الخفي، وفي حال كانت سلبية تعاد سنوياً، وفي حال كانت إيجابية فينصح بعمل منظار للقولون السيني أو القولون بأكمله، وهو الأجدى وفي حال كانا سلبيين".
وتابع: "يعاد منظار القولون السيني كل 5 سنوات والقولون الكامل كل 10 سنوات، وفيهما يمكن أخذ خزعات باثولوجية لأي لحيمات أو تورمات في أي جزء من القولون وفحصها مجهرياً، في حال كان أي العينات إيجابية (لا سمح الله)، فإن التدخلات الجراحية البسيطة والمبكرة كفيلة بأن يتحاشى أي شخص التدخلات العلاجية المعقدة، سواء كانت جراحية أو علاجات كيماوية أو إشعاعية".أبرز عوامل الخطورةوقال الأستاذ المساعد واستشاري طب الأسرة والطب المهني بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، د. حاتم علي القحطاني: " سرطان القولون والمستقيم يعتبر السرطان الأول والأكثر انتشاراً بين الذكور في المملكة، وهناك عوامل خطورة تزيد من معدل الإصابة بذلك، ومنها العامل الوراثي والسمنة وزيادة الوزن والإكثار من تناول اللحوم الحمراء وقلة ممارسة الرياضة".د حاتم القحطاني
وأضاف: "ومن المعلوم بأن حالات سرطان القولون والمستقيم تتزايد مع تزايد العمر، ولذلك فإن من أهم عوامل الوقاية من هذا الداء هو الكشف المبكر، ولذلك فإن المنظمات الصحية العالمية توصي بالفحص المبكر عند عمر ال 50 سنة، وهناك بعض الدراسات المحلية توصي بعمل الفحص المبكر عند سن ال 45 سنة".الكشف المبكر أساس الوقايةوقال استشاري جراحة القولون والمستقيم وجراحات المناظير والروبوت، د. عبدالمحسن فوزي الدليجان: "سرطان القولون والمستقيم من أكثر الأورام شيوعا في العالم والسعودية خصوصًا، ويبدأ في معظم الحالات من لحميات حميدة تأخذ سنوات حتى تتطور إلى أورام خبيثة، ويتم الفحص عادة عند ظهور أعراض مثل: النزيف، الإمساك، نقص الشهية والوزن. أو ضمن برامج الفحص المبكر (دون ظهور الأعراض)".د. عبدالمحسن فوزي الدليجان
وأكمل: "وجاءت رؤية المملكة 2030 وفي مقدمة أهدافها صحة الفرد، وأحد برامجها المميزة: الكشف المبكر لسرطان القولون والمستقيم الذي تم الإعلان عنه بغرض منعها أو تشخيصها مبكرًا، وبالتالي الوصول للأهداف الاستراتيجية ومنها تعزيز الوقاية ضد المخاطر الصحية والوصول لمجتمع حيوي".
وأضاف: "ينصح الأشخاص ذوو الخطورة بزيارة الطبيب للكشف المبكر. حسب التوصيات السعودية، كل شخص عمره بين 45-70 عاما، ليس لديه تاريخ مرضي أو عائلي مقارب، وليس لديه أعراض، فإنه ينصح بعمل الفحوصات الدورية للكشف المبكر من هذه الفحوصات فحص عينة البراز، أو منظار القولون، وبرامج الكشف المبكر لأورام القولون والمستقيم أثبتت نجاحها في زيادة معدل عمر المرضى، تقليل وفيات الأورام ومضاعفات العلاج".
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: وزارة الصحة سرطان القولون والمستقيم مرض السرطان سرطان القولون والمستقیم الکشف المبکر والمستقیم ا فی حال
إقرأ أيضاً:
قرار يقضي بربط العلاوة السنوية بالأداء للعمانيين في القطاع الخاص
أصدرت اليوم وزارة العمل قرارا وزاريا بتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعمانيين العاملين في القطاع الخاص وإجراءات وشروط صرفها.
وأوضح القرار أن العامل العماني يستحق علاوة دورية في الأول من يناير من كل عام، شريطة أن يكون قد مضى على تعيينه 6 أشهر على الأقل في المنشأة، وذلك وفقا لنتيجة تقييمه في تقرير الأداء وكحد أدنى.
وحسب القرار يمنح الموظف علاوة دورية بنسبة 5 % من الأجر الأساسي إذا حصل العامل على تقييم ممتاز، و4 % من الأجر الأساسي إذا حصل العامل على تقييم جيد جدا، و3 % من الأجر الأساسي إذا حصل العامل على تقييم جيد، و2 % إذا حصل العامل على تقييم مقبول، في حين لا يستحق العامل علاوة دورية إذا حصل على تقرير أداء ضعيف.
وأوضح القرار أنه يحق للعامل التظلم من نتيجة تقييمه في تقرير الأداء إلى التقسيم الإداري المختص في الوزارة.
وأشار القرار أنه في تطبيق المادة "50" من قانون العمل تختص المنشأة المنقول إليها بصرف العلاوة الدورية المستحقة له.
وأجاز القرار لصاحب العمل تخفيض العلاوة الدورية في حال ثبوت توفر السبب الاقتصادي لدى المنشأة، شريطة موافقة اللجنة المنصوص عليها في المادة 45 من قانون العمل.
كما أجاز القرار لصاحب العمل إيقاف العلاوة الدورية في عدد من الحالات وهي: إذا نسب إلى العامل ارتكاب جنحة أو جناية داخل مكان العمل، وكان محالا للتحقيق لدى السلطات المختصة، وفي حال صدور حكم نهائي ببراءته تلتزم بصرف العلاوات الدورية التي أوقف صرفها، وذلك وفقا لأحكام القرار، وإذا قضى العامل إجازة بدون أجر وفق أحكام المادتين (80، 83 ) من قانون العمل أو انقطع عن العمل لمدة تزيد على 6 أشهر في العام الذي يدخل فيه احتساب العلاوة الدورية.
ووفقا للقرار تفرض غرامة إدارية مقدارها 50 ريالا عمانيا على كل صاحب عمل يخالف أحكام القرار ن وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الواقع في شأنهم المخالفة.
جاء القرار استنادا إلى قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 532023 وإلى القرار الوزاري رقم 5412013 بتحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعمانيين العاملين بالقطاع الخاص وإجراءات وشروط صرفها، وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.