الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.. العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب
تاريخ النشر: 23rd, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب، الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتببلادناجلسة تسوية مسقط – الشبيبةالعمل وتتلقى 658 .،بحسب ما نشر جريدة الشبيبة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.
الكشف عن أخر تطورات نظام حماية الأجور.. العمل تتلقى مئات الشكاوى حول تأخير الرواتب بلادنا جلسة تسوية
مسقط – الشبيبة
العمل وتتلقى 658 شكوى عمالية بشمال الشرقية خلال النصف الاول من هذا العام
يوسف الراسبي : قرار نظام حماية الأجور جاء لتسهيل أنهاء المنازعات العمالية
لقد أولت وزارة العمل اهتماماً كبيراً ب بمتابعة الشكاوي والنزاعات العمالية التي قد تأثر على علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل كما خصصت الوزارة دوائر عمل وأقسام معنية بمتابعة هذه الشكاوي إذ يسعى المختصون فيها إلى إيجاد الحلول المناسبة لتسوية النزاعات مما يضمن استقرار علاقات العمل.
وحول هذا المنطلق قال يوسف بن محمد الراسبي المدير العام بالمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية : أن المديرية العامة للعمل بشمال الشرقية تعمل من خلال الباحثيين القانونيين في أقسام تسوية المنازعات العمالية الى متابعة الشكاوي والقضايا العمالية الفردية والجماعية التي يتقدم بها العاملين وأصحاب الأعمال في منشآت القطاع الخاص والسعي نحو تسويتها وفي حالة تعذر التسوية يتم إحالتها إلى الجهات القضائية المختصة للفصل فيها بحكم بات ملزم.
وأضاف يوسف الراسبي : بلغ عدد الشكاوي العمالية التي استقبلها المختصين في المديرية خلال النصف الأول من العام الحالي (658) شكوى عمالية تركزت أغلب الشكاوي العمالية حول عدم صرف الأجور وفق الحد الأدنى للرواتب للعمانيين ، وكذلك تأخر صرف الأجور الشهرية بالنسبة للقوى العاملة الوافدة ، ومطالبات أخرى منها طلب العامل الوافد المغادرة النهاية من السلطنة ، ومن المشاكل التي تواجه عملية تسوية المنازعات العمالية يتمثل في عدم معرفة العامل للكفيل فضلاً عن معرفة محل إقامته نظراً لتفشي التجارة المستترة وبيع السجلات التجارية بدون إنهاء نقل كفالة القوى العاملة الوافدة لصاحب العمل الذي آل اليه السجل ، علما بانه بلغ عدد الشكاوي التي تم تسويتها ( 67) شكوى حيث تقوم لجنة تسوية المنازعات العمالية التي تتكون من فضيلة القاضي وبعض الباحثين القانونيين في المديرية بدور فعال في تسوية المنازعات العمالية ومن فوائد هذه اللجان هو الإسراع في حل الشكوى العمالية بحيث تعتبر محاضر الصلح ملزمة لجميع الأطراف المتنازعة كذلك هنالك جدية وإلتزام من قبل أصحاب الأعمال في تلبية دعوة الحضور لجلسات الشكوى المنعقدة في المديرية . في حين تم التنازل عن (118) شكوى تنازل عنها العامل بناً على رغبته الخاصة .
وأضاف يوسف الراسبي : تم إحالة (133) شكوى للمحكمة بعد تعذر تسويتها بين العامل وصاحب العمل حيث تركزت أسباب إحالة الشكاوي العمالية الى المحاكم بعد جلسات لجان تسوية المنازعات العمالية ألى عدم تجاوب أصحاب الأعمال بالحضور لجلسات التسوية المعقدة في المديرية وتعذر التسوية لتمسك الأطراف بطالباتهم . بينما تم حفظ ( 230) شكوى لعدم المراجعة من قبل العامل لاحتمالية وجود تسوية بينه وبين صاحب العمل حدثت خلال تقديم الشكوى ، ويعمل حاليا ً المختصين في أقسام تسوية المازعات الى دراسة وبحث الشكاوي العمالية المتبقية في المديرية وعددها ( 110) شكوى. كذلك ذكر الراسبي أن مديرية العمل بشمال الشرقية تستقبل الشكوى العمالية المقدمة من صاحب العمل ضد العامل في حالة إخلالة بواجباته المفروضة عليه عبر البريد الإلكتروني بالمديرية ويتم التعامل معها بذات الآلية في الشكاوي العمالية الأخرى .
وحول الآليات التي تعمل وزارة العمل عليها من أجل إنهاء المنازعات العمالية قال يوسف الراسبي: إن القرار الوزاري رقم (299/2023) الذي يرصد عمليات صرف أجور العاملين في القطاع الخاص جاء للتأكد من التزام أصحاب العمل بتحويل أجور العاملين لديهم في الحسابات البنكية وإلزامية تسليمة في الوقت المحدد وبالقيمة المحددة جاء أيضاً مساهما في تسريع تسوية المنازات العمالية الهدف الذي ترمي إليه غايتنا في وزارة العمل عامة والمديرية العامة للعمل بشمال الشرقية خاصة ، كذلك التنبيه الذي أصدرته وزارة العمل بإلزام أصحاب العمل بتسجيل عقود العمل للقوى العالمة غير العمانية لدى المنشآت الربحية وغير الربحية والأفراد والمواطنيين والمقيمين والجهات الحكومية ماهو إلى متطلب يدعم القضاء في إصدار الأحكام وتسوية المنازعات بكافة مسبباتها .
الأخبار ذات الصلةالمصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس فی المدیریة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا يبحث 81 شكوى من المواطنين لتحسين الخدمات
عقد الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، اجتماعًا موسعًا مع القيادات التنفيذية بالمحافظة، وذلك لمناقشة السبل المثلى لحل مشكلات المواطنين، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تعزيز المشاركة المجتمعية وتفعيل قنوات التواصل المباشر مع أبناء المحافظة.
شهد الاجتماع حضور الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، واللواء أيمن السعيد، السكرتير العام المساعد، وعدد من القيادات التنفيذية المعنية بملفات الخدمات الجماهيرية المختلفة.
وخلال الاجتماع، جرت مناقشة 81 طلبًا مقدمًا من المواطنين بمختلف مراكز وقرى المحافظة، شملت ملفات متعددة من أبرزها، التربية والتعليم، والصحة، والتضامن الاجتماعي، والتأمينات، وتشغيل الشباب، وتنظيم المواقف، والتموين، ومياه الشرب والصرف الصحي، والمجالس المحلية، والكهرباء.
ومن جانبه أكد محافظ قنا، علي أهمية التواصل المباشر مع المواطنين والاستماع إلى مطالبهم عن قرب، مؤكدًا أن مكتبه مفتوح أمام الجميع، وأن العمل بروح الفريق الواحد هو السبيل الأمثل للتغلب على التحديات وتحقيق تطلعات المواطنين.
وأشار المحافظ، إلى أنه تم الاستجابة الفورية لعدد كبير من الطلبات، فيما أُحيلت بعض الطلبات الأخرى إلى الجهات المختصة للدراسة واتخاذ الإجراءات اللازمة في أسرع وقت ممكن.
واختتم محافظ قنا كلمته بالتأكيد على عزمه تنظيم لقاءات جماهيرية دورية مع المواطنين، للاستماع إلى شكاواهم ومقترحاتهم والعمل على حلها في إطار من الالتزام بالقانون والعدالة الاجتماعية، مؤكدًا أن تلبية احتياجات المواطنين تأتي على رأس أولويات المرحلة المقبلة، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تحسين جودة الحياة وتعزيز التنمية الشاملة في مختلف أنحاء محافظة قنا.
بمشاركة رامي ربيعة.. يوفنتوس يكتسح العين الإماراتي بخماسية نظيفة في كأس العالم للأندية