براتب 10 آلاف جنيه.. وظائف خالية بشروط سهلة
تاريخ النشر: 23rd, February 2026 GMT
يبحث عدد كبير من المواطنون عن فرص العمل الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بطرح عدد من فرص العمل الجديدة للشباب، بالتعاون مع شركة كبرى تعمل في مجال صناعات التعبئة والتغليف، بهدف تلبية احتياجاتها في القطاعات الفنية والإنتاجية والتسويقية.
أوضحت الوزارة أن الدفعة الجديدة تضم 17 وظيفة موزعة على عدة تخصصات، وجاءت كالتالي:
فني كهرباء كنترول، مطلوب لشغل وظيفة واحدة براتب شهري يصل إلى 10000 جنيه، مع اشتراط خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
فني صيانة ميكانيكية، عدد 2 وظيفة، براتب يتراوح بين 9000 و10000 جنيه وفقا للخبرة، على ألا تقل عن 5 سنوات.
عامل إنتاج، عدد 6 وظائف، براتب 7500 جنيه شهريا.
عامل نظافة، عدد 3 وظائف، براتب 7500 جنيه.
مندوب مبيعات، عدد 5 وظائف، براتب أساسي 7000 جنيه، بالإضافة إلى عمولات تحدد وفقا لحجم المبيعات.
المؤهلات المطلوبةأشارت الوزارة إلى أن التقديم متاح للحاصلين على مؤهلات عليا أو متوسطة، بحسب طبيعة كل وظيفة، مع الالتزام باشتراطات الخبرة في التخصصات الفنية المطلوبة.
يمكن للراغبين في التقدم للوظائف التوجه مباشرة إلى مقر الشركة في 17 شارع المتحف الزراعي بالعجوزة، أو التواصل عبر الهاتف على الرقم 01026566342، وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية.
وأعلنت وزارة العمل، ضمن نشرة التوظيف لشهر فبراير 2026، عن إتاحة 52 فرصة عمل بمحافظة السويس، للعمل بإحدى الشركات الكبرى المتخصصة في إدارة وتجهيز الهايبر ماركت، وذلك برواتب تنافسية ومزايا تأمينية متنوعة.
التخصصات المطلوبةتضمنت الوظائف المتاحة 52 فرصة موزعة على النحو التالي:
10 كاشير.
10 منسق ممرات.
5 بائع خضار وفاكهة.
5 شيف خباز.
5 شيف جزار.
4 شيف أجبان.
4 مبيعات أجهزة.
4 موظف استعلامات.
4 فرد أمن.
1 فني صيانة.
أوضحت النشرة أن التقديم متاح للحاصلين على مؤهل عال أو متوسط وفقا لطبيعة كل وظيفة، على أن يتراوح سن المتقدم بين 30 و35 سنة، مع اشتراط خبرة لا تقل عن سنة.
وتبدأ الرواتب من 7000 جنيه وتصل إلى 9000 جنيه شهريا، مع زيادتها وفقا لمستوى الخبرة والكفاءة.
المزايا المقررة
يحصل المقبولون على تأمين طبي عائلي، وتأمين اجتماعي، إضافة إلى يومين إجازة أسبوعيا.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في التقدم التواصل عبر الهاتف على الرقم 01019229598، أو التوجه إلى مقر المقابلات في سيتي سنتر المعادي بشارع المعراج.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص العمل وزارة العمل فرص العمل الجديدة للشباب وظائف وظائف خالیة وزارة العمل فرص العمل آلاف جنیه
إقرأ أيضاً:
من التخبط إلى النضج الفني.. هكذا مشى المخرج كريم الشناوي خطوات النجاح
ويستذكر الشناوي خلال حلقة (2026/7/23) من برنامج "كامل العدد" على منصة الجزيرة 360، وهذا رابطها، بداياته التي وصفها بـ"المتخبطة" حيث دخل كلية الإعلام هربا من دراسة الطب، وعمل موظفا لمدة 40 يوما فقط قبل أن يقرر ترك الوظيفة.
ويشير إلى أن مشروع تخرجه كان نقطة تحول حقيقية، إذ حصل على جائزة عن فيلمه الوثائقي "اتجاه المرج"، لكنه يقر بأن هذه البداية المبكرة أوهمته بالنجاح وأدخلته في "نرجسية" استغرق سنوات ليتجاوزها.
ويعود الشناوي بذاكرته إلى فترة وصفها بـ"الصعبة" بعد النجاح المبكر، حيث وجد نفسه وحيدا بعد أن ابتعد عنه أصدقاؤه بسبب غروره، ويصف هذه المرحلة بأنها الأخطر في حياته، مشيرا إلى أن التجاهل من قبل المقربين كان إنذارا حقيقيا دفعه لمراجعة نفسه، واستغرقت هذه المرحلة 3 أو 4 سنوات من حياته.
ولكن الشناوي يكشف عن درسين مهمين تعلمهما من والده الكابتن حازم الشناوي، الأول هو التواضع وعدم الاغترار بالنجاح، والثاني هو تفضيل العائلة على الشهرة، ويشير إلى أن والده اتخذ القرار بالتوقف عن العمل في عز شهرته، اختيارا منه للعائلة، ويؤكد المخرج أن هذا الموقف شكل جزءا كبيرا من شخصيته وقناعاته.
ويسلط الشناوي الضوء على تجربته في فيلم "لام الشمسية" الذي استغرق تحضيره 5 سنوات، ويبرز الصعوبات التي واجهها في تقديم موضوع حساس بدقة علمية ومسؤولية مجتمعية، ويقر بأنه شعر بالإحباط أحيانا، لكنه تمسك بمشروعه حتى وجد الظروف المناسبة لتنفيذه، مؤكدا أن العمل الذي يقدمه يجب أن يظل مؤثرا حتى بعد سنوات من عرضه.
وفيما يتعلق بمفهوم الترفيه في الفن، يعتبر الشناوي أن السينما فن شعبي يجب أن يكون ممتعا لكن ليس بالضرورة سطحيا، ويشير إلى أن أعماله مثل "لام الشمسية" و"السادة الأفاضل" تحمل مستويات متعددة من التلقي لدى الجمهور، فمنهم من يشاهدها للترفيه ومنهم من يتأملها اجتماعيا وفلسفيا، وهذا التنوع هو ما يميز الفن الحقيقي في نظره.
أزمة دور العرض
ولكنه في المقابل، يعبر عن تحفظه على الأفلام الفنية البحتة التي تهمش الجمهور، معتبرا أن السينما المصرية يجب أن تكون قريبة من ذوق شعبها، ويؤكد قناعته بأن الجمهور المصري له الحق في تقييم الأعمال الفنية، وأن النجاح الجماهيري ليس "مقياسا للتفاهة"، بل هو مؤشر على ارتباط العمل الفني بجمهوره.
وبالحديث عن أزمة دور العرض في مصر، يلفت المخرج إلى أن البلاد التي تضم 120 مليون نسمة لا تملك سوى 370 شاشة عرض، معظمها في القاهرة والإسكندرية، ويقترح حلولا عملية تشمل إنشاء سينمات بسيطة في الأحياء الشعبية والقرى، وتحويل قصور الثقافة إلى صالات عرض، وتخفيض الضرائب لتشجيع الاستثمار في هذا القطاع.
ويشدد الشناوي على أهمية نقل الخبرات بين الأجيال في صناعة السينما، محذرا من أن انقطاع هذه العلاقة سيؤدي إلى إعادة صناعة السينما إلى الصفر، ويشير إلى أن التعاون مع الممثلين الكبار يضيف قيمة كبيرة للعمل، كما أن خبرتهم هي ثروة حقيقية يجب الحفاظ عليها.
ويخلص المخرج إلى أن النجاح الحقيقي بالنسبة له ليس في الجوائز أو الأموال، بل في قدرته على مواصلة العمل بشغف وإخلاص، ويقر بأنه لا يزال يشعر بالإحباط أحيانا، لكنه يواصل العمل لأنه يؤمن بأن الفن رسالة قادرة على تغيير المجتمع، وأن كل مشروع جديد هو مغامرة تستحق العناء.
Published On 23/7/202623/7/2026حفظ
انقر هنا للمشاركة على وسائل التواصل الاجتماعيshare-nodesشارِكْ
facebookxwhatsapp-strokecopylink
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية