يوافق اليوم 9 مارس آخر أيام  شهر أمشير، وهو سادس الشهور في التقويم القبطي، والمعروف بالتقلبات فى الأحوال الجوية ويعتبر إعلان لقرب نهاية فصل الشتاء، ليبدأ منذ غد 10 مارس شهر برمهات وهو الشهر السابع في التقويم القبطى.

وقال نقيب الفلاحين حسين أبو صدام في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إن شهر برمهات تأتي رياح الحسوم التي يطلق عليها برد العجوز، وعددها 8 أيام تبدأ من يوم 11 مارس إلى يوم 18 مارس من كل عام، وتعتبر أيام فاصلة بين فصلي الشتاء والربيع، ويتميز هذا الشهر بهبوب الرياح التي تساعد على تلقيح الأشجار والنباتات.

طقس شهر برمهات

كما ذكر الدكتور محمود فهيم مدير عام التنبؤات بهيئة الأرصاد، في تصريحات لـ«الوطن»، أن شهر مارس أو ما يسمى بشهر برمهات في التقويم القبطي، يتميز بدفء المناخ نهارا، وبرودة الطقس ونسمات الهواء الباردة ليلا خاصة في المناطق الريفية.

شهور التقويم القبطي 

وكان المصريون القدماء يستخدمون تاريخ شهور السنة القبطية لربطها بأحوال الطقس والتفرقة بين طبيعة المناخ للزراعة والمحاصيل.

الشهر الأول هو توت.

الشهر الثاني هو بابه.

الشهر الثالث هو هاتور.

الشهر الرابع يسمى كياك.

الشهر الخامس هو طوبة.

الشهر السادس يدعى أمشير.

الشهر السابع يسمى برمهات.

الشهر الثامن هو برمودة.

الشهر التاسع يدعى بشنس.

الشهر العاشر يسمى يؤنه.

 أبيب.

 مسري.

 نسيئ.

 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الطقس برمهات شهر برمهات شهور السنة القبطية

إقرأ أيضاً:

3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد

ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

بيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العملعطلة ليست للجميع.. تفاصيل إجازة عيد الأضحى بقانون العملحقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

ويهدف قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان القانون الجديد

مقالات مشابهة

  • تحدث بعد 3 أيام فقط.. تحذير من أضرار قلة النوم| دراسة تكشف التفاصيل
  • ميجان ماركل تكشف عن شعورها بوحدة شديدة خلال إطلاق مشروعها الخاص
  • تاريخ اليوم الهجري.. ساعات قليلة وتبدأ خير أيام الدنيا
  • إيران.. التضخم السنوي يصل إلى 33.9% خلال مايو 2025
  • ارتفاع الأرباح الصناعية في الصين خلال أبريل رغم التوتر التجاري
  • 3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد
  • "تعليمية الشورى" تبحث مع "الاعتماد الأكاديمي" مراجعة سياسات التقويم
  • غرة ذي الحجة 2025.. موعد بداية خير أيام الدنيا وكيفية استغلال ثوابها
  • مها النمر توضح المسموح والممنوع في التجميل أثناء الحمل والرضاعة
  • رسمياً.. مباريات ملحق كأس العرب 2025 تُقام في قطر من مباراة واحدة فاصلة