الجامعات تتجه نحو التحول الرقمي..خبراء يؤكدون على تطوير للبرامج للدراسية المتخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 31st, March 2024 GMT
الجامعات تتجه نحو التحول الرقمي...خبراء يؤكدون على تطوير للبرامج للدراسية المتخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي
تتبنى الجامعات المصرية دورًا محوريًا في تعليم الطلاب التحول الرقمي وتأهيلهم لسوق العمل المتغير بسرعة يشهد العالم تحولًا رقميًا متسارعًا في مختلف المجالات، وتعمل الجامعات المصرية على مواكبة هذا التحول وتزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في سوق العمل المستقبلي.
أكد الدكتور حسن شحاتة، أستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، أن الجامعات المصرية تقدم مجموعة واسعة من البرامج والمبادرات التعليمية التي تركز على التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات.
وأضاف “شحاتة”، خلال تصريحاته لـ"صدي البلد"، أن الجامعات المصرية تتضمن برامج تدريس المفاهيم الأساسية للتحول الرقمي، مثل الذكاء الاصطناعي، والتحليل البياني، والبرمجة، وأمن المعلومات، والتصميم الرقمي، والتسويق الإلكتروني وغيرها، كما توفر الجامعات ورش عمل ودورات تدريبية للطلاب لتطوير مهاراتهم الرقمية وتطبيقها عمليًا في مجالات مختلفة.
ونوه بأن الجامعات المصرية تعمل على تطوير برامج دراسية متخصصة في مجالات التحول الرقمي، مثل تقنية المعلومات والاتصالات، وعلوم الحاسوب، وهندسة البرمجيات، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، وغيرها، وتهدف هذه البرامج إلى تزويد الطلاب بالمعرفة العملية والتطبيقية للعمل في صناعات التكنولوجيا والمعلومات الحديثة.
وتابع أن الجامعات المصرية تتعاون مع القطاع الخاص والشركات التكنولوجية، حيث توفر فرص التدريب والتعاون العملي للطلاب ويتم تنظيم ورش العمل والمحاضرات الضيفة والمشاريع التعاونية التي تمكّن الطلاب من الاستفادة من خبرات المهنيين والتعرف على أحدث التقنيات والممارسات في صناعة التحول الرقمي.
وأوضح الاستاذ بكلية التربية، أن الجهود المبذولة من قبل الجامعات المصرية تهدف إلى تمكين الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل المستقبلي، وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف ذات رواتب جيمكن تعزيز الأمر بتفاصيل إضافية حول بعض الجامعات المصرية التي تتمتع بامكانيات قوية في تعليم الطلاب التحول الرقمي وتأهيلهم لسوق العمل، مثل:
1. جامعة القاهرة: تقدم برامج دراسية متنوعة في مجالات التكنولوجيا والمعلومات، بما في ذلك علوم الحاسوب وهندسة البرمجيات. تعمل أيضًا على تنظيم ورش العمل والندوات التكنولوجية لتعزيز المعرفة والمهارات الرقمية لدى الطلاب.
2 جامعة القناة: توفر برامج دراسية في تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب، وتركز على تطوير المهارات العملية والتطبيقية للطلاب من خلال الدروس النظرية والتدريب العملي.
3 جامعة المنصورة: تعمل على تعزيز التحول الرقمي من خلال برامجها في تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب، وتوفر فرص التدريب والتعاون مع القطاع الخاص لتعزيز التطبيق العملي للمهارات الرقمية.
4 جامعة عين شمس: تقدم برامج دراسية في علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات، وتعمل على تطوير برامج التدريب والتعاون مع الشركات التكنولوجية لتعزيز تطبيقات التحول الرقمي في الصناعة.
وأوضح أن هناك المزيد من الجامعات والمؤسسات التعليمية المصرية التي تركز على هذا المجال وتقدم فرصًا للطلاب لتطوير مهاراتهم الرقمية والتحول الرقمي.
قال الدكتور مجدي حمزة الخبير التربوي ، إن الجامعات المصرية تعمل على تعزيز التعاون مع القطاع الخاص والشركات التكنولوجية بهدف تعزيز تعليم الطلاب في مجال التحول الرقمي وتأهيلهم لسوق العمل.
وأشار الخبير التربوي، إلى أن هناك عدة وسائل تستخدمها الجامعات لتحقيق هذا التعاون، ومنها:
1. برامج التدريب والتعاون: تقوم الجامعات المصرية بتنظيم برامج تدريبية وورش عمل بالتعاون مع الشركات التكنولوجية. تشمل هذه البرامج فرص التدريب العملي والتعلم من خلال المشاريع العملية التي تتطلب مهارات التحول الرقمي. يتم تصميم هذه البرامج لتعزيز المعرفة العملية لدى الطلاب وتطبيقها في سياق العمل الحقيقي.
2. الندوات والمحاضرات الضيفة: تقوم الجامعات بدعوة خبراء ومتخصصين من القطاع الخاص والشركات التكنولوجية لإلقاء محاضرات وعروض توضيحية حول التحول الرقمي وتطبيقاته في الصناعة. يتاح للطلاب فرصة التعرف على أحدث التقنيات والممارسات في المجال، والاستفادة من خبرات الخبراء.
3. المشاريع التعاونية: تعمل الجامعات المصرية على تنظيم مشاريع تعاونية بين الطلاب والشركات التكنولوجية. يعمل الطلاب في فرق مشتركة مع المهنيين والمتخصصين من الشركات لتنفيذ مشاريع تطبيقية في مجال التحول الرقمي. توفر هذه المشاريع للطلاب فرصة لتطبيق المفاهيم والمهارات التي اكتسبوها خلال دراستهم في سياق عمل حقيقي وتعزز تفاعلهم مع القطاع الخاص.
4. برامج التوظيف والتدريب: تعقد الجامعات المصرية فعاليات التوظيف والتدريب بالتعاون مع الشركات التكنولوجية، حيث يتم توفير فرص التوظيف والتدريب للطلاب. يتاح للشركات فرصة اكتشاف الطلاب الموهوبين وتوظيفهم، وبالمقابل يحصل الطلاب على فرصة للتعرف على متطلبات سوق العمل وتحسين فرصهم للتوظيف في شركات التكنولوجيا.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بالأقصر: صرف منح وتأهيل الشباب وتوسيع برامج التدريب خلال سبتمبر الماضي
أعلن محمود باسل محمد، مدير عام مديرية العمل بمحافظة الأقصر، أن المديرية صرفت خلال شهر سبتمبر الماضي منحًا مالية بقيمة 61 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة، شملت منح مولود وزواج ووفاة وحالات طبية خاصة، دعمًا للعمال في مختلف الظروف الاجتماعية والصحية ، كما تم تكثيف الجهود في مجالات التشغيل والتدريب المهني والرعاية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، بهدف تحسين مستوى المعيشة وتوفير فرص عمل لائقة لشباب المحافظة.
وقال مدير المديرية ، في تقريره الشهري ، إن جهود التشغيل أسفرت عن تعيين وتشغيل 743 شابًا من المسجلين بمكاتب التشغيل، إلى جانب تعيين 34 من ذوي الهمم بالقطاع الخاص، وتسليم 27 عقد عمل عبر تقنية الفيديو كونفرانس ، بحضور وزير العمل محمد جبران، مشيرًا إلى استخراج 1031 شهادة قياس مستوى مهارة و1031 كارنيه مزاولة مهنة للشباب لإلحاقهم بسوق العمل المحلي والدولي.
وأوضح أن المديرية وضعت خطة تدريبية متكاملة للعام الجاري، تضمنت برامج متنوعة في مجالات الخياطة، والطاقة الشمسية، وصيانة المحمول، والكهرباء، والسباكة، والفندقة، والحاسب الآلي، والبرمجة، إلى جانب تنفيذ دورة تدريبية متخصصة للصم والبكم لأول مرة في المحافظة ضمن خطة الدمج المهني لذوي الهمم.
وفي مجال السلامة والصحة المهنية، أشار مدير المديرية إلى تنفيذ حملات تفتيشية شملت 208 منشآت يعمل بها 2490 عاملًا، والمشاركة في 13 اجتماعًا للجنة السلامة والصحة المهنية، وتنفيذ 16 قياسًا ميدانيًا و5 ندوات توعية عن مخاطر بيئة العمل استفاد منها 180 عاملًا، بالإضافة إلى 9 حملات نوعية و17 حملة عادية و12 لجنة تراخيص.
وفيما يتعلق بالتفتيش العمالي والانضباط بسوق العمل، أوضح أنه تم التفتيش على 205 منشآت تضم أكثر من 3 آلاف عامل، إلى جانب تحرير 25 محضرًا، وبحث 7 شكاوى عمالية، وتنظيم 3 ندوات تعريفية بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 استفاد منها أكثر من 100 عامل.
كما نظمت المديرية ، ضمن شؤون المرأة والطفل ، ندوة توعوية حول مخاطر الزواج المبكر بمكتب عمل البياضية استفاد منها 25 مستفيدًا، وتم التفتيش على 15 منشأة بها عمالة أطفال للتأكد من الالتزام بالقوانين المنظمة.
وأشار مدير المديرية إلى أن مديرية العمل بالأقصر نظمت للأسبوع الثاني على التوالي مبادرة اليوم المفتوح، استجابة لتوجيهات محافظ الأقصر، حيث تم بحث عشرات الشكاوى، وترشيح 45% من ذوي الهمم للعمل بالقطاع الخاص، فضلًا عن ترشيح 4 شباب أصحاء للعمل في مجالات مختلفة.
م ح ا/رأش
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "