اعرف موعد أول ذي الحجة 1445 ووقفة عرفة وإجازة غيد الأضحى
تاريخ النشر: 31st, May 2024 GMT
تزايدت عمليات البحث حول موعد أول ذي الحجة 2024 وفقًا للحسابات الفلكية. من المتوقع أن يكون أول أيام ذي الحجة 1445 هو يوم الجمعة، الموافق 7 يونيو. تُعتبر العشر الأوائل من ذي الحجة من أفضل أيام السنة، حيث منحها الله لعباده كفرصة للاستغفار والعمل الصالح.
موعد أول ذي الحجة 1445من المحتمل أن يكون أول أيام ذي الحجة 1445 الجمعة 7 يونيو وسوف يظهر الهلال الجديد مرئيًا في سماء مكة المكرمة لمدة لا تقل عن 11 دقيقة، وفي القاهرة لمدة 18 دقيقة وباقي المحافظات لمدة من 12 إلى 20 دقيقة بعد غروب الشمس في ذلك اليوم وسيظل الهلال في العواصم والمدن العربية الأخرى لمدة تتراوح بين 1-28 دقيقة.
من المقرر أن تكون وقفة عيد الأضحى المبارك لعام 2024، والمعروفة بـ "وقفة عرفات"، يوم السبت 15 يونيو 2024، وفقًا للدراسات الفلكية. يُتوقع أن يولد هلال شهر ذو الحجة 1445 يوم الجمعة، الموافق 7 يونيو 2024. بناءً على ذلك، سيكون عيد الأضحى يوم الأحد 16 يونيو 2024.
1 ذي الحجة 1445 الجمعة 7 يونيو 2024
2 ذي الحجة 1445 السبت 8 يونيو 2024
3 ذي الحجة 1445 الأحد 9 يونيو 2024
4 ذي الحجة 1445 الإثنين 10 يونيو 2024
5 ذي الحجة 1445 الثلاثاء 11 يونيو 2024
6 ذي الحجة 1445 الأربعاء 12 يونيو 2024
7 ذي الحجة 1445 الخميس 13 يونيو 2024
8 ذي الحجة 1445 الجمعة 14 يونيو 2024
9 ذي الحجة 1445 السبت 15 يونيو 2024
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: موعد وقفة عرفات 2024 عاجل اجازة عيد الاضحى یونیو 2024
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد | مكافأة شهر عن كل سنة خدمة .. اعرف موعد التطبيق
أكدت مواد قانون العمل الجديد على ضمان حقوق العاملين في حالة إنهاء عقودهم، مع النص صراحة على استحقاق مكافآت وتعويضات تختلف باختلاف سبب ونوع الإنهاء.
مكافأة الشهر عن كل سنة خدمةتنص المادة (154) على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل المحدد المدة قبل انقضاء مدته أو عند تجديده لمدة تزيد على خمس سنوات، يلتزم بدفع مكافأة للعامل تعادل أجر شهر كامل عن كل سنة من سنوات خدمته. هذا الحق يهدف لتعويض العامل عن فقدانه للعمل، وضمان حد أدنى من الأمان المعيشي.
الفارق بين المكافأة والتعويضبينما ترتبط مكافأة الشهر عن كل سنة خدمة بإنهاء العقد المحدد المدة من جانب صاحب العمل، فإن القانون في المادة (165) يمنح العامل تعويضًا أكبر في حالة الإنهاء غير المشروع للعقد غير محدد المدة، بحيث لا يقل التعويض عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة.
القانون لم يقف عند حدود المكافأة أو التعويض فقط، بل وضع ضوابط لعدم إنهاء العقود إلا بمبرر مشروع وكافٍ، ومنع الإنهاء لأسباب تمييزية أو بسبب ممارسة الحقوق النقابية أو القانونية. كما ألزم أصحاب الأعمال بإعطاء العاملين شهادات خبرة وإعادة أوراقهم الرسمية فور انتهاء العلاقة التعاقدية.
بهذه المواد، يوجه قانون العمل رسالة واضحة مفادها أن كرامة العامل وحقوقه المالية خط أحمر، وأن الدولة ملتزمة بحماية الاستقرار الوظيفي والمعيشي لكل فئات العمالة في مصر.
بداية تطبيق قانون العملويبدأ تطبيق قانون العمل الجديد الذي أقره الرئيس عبد الفتاح السيسي، بداية من شهر سبتمبر القادم. وبإعلان بدء تطبيق قانون العمل الجديد سيبدأ الانتقال من أحكام القانون السابق إلى المنظومة الجديدة التى تم إعدادها لضمان التوازن بين حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال.
وتستعد وزارة العمل لإصدار 87 قرارا تنفيذيا مكملة للقانون خلال شهر أغسطس الجاري، تشمل 68 قرارا من وزير العمل و 15 قرارا من رئيس مجلس الوزراء و3 قرارات من وزير العدل وقرارا واحدا من وزير الصحة.
وذكر وزير العمل أن قانون العمل الجديد هو جزء من منظومة الحفاظ علي حقوق العمال ليكون لديهم أمان وظيفي، مشيرا إلى أن الوزارة تقدم للعمال كل المبادرات الجديدة لتوفير بيئة عمل أمنة.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات