فيلم «Meg 2: The Trench» يحقق 12 مليون دولار في أول أيامه بدور السينما
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
حقق فيلم Meg 2: The Trench وهو الجزء الثاني من فيلم «The Meg» بداية قوية في شباك التذاكر المحلي في الولايات المتحدة الأمريكية، إذ سجل في أول أيامه بدور العرض السينمائي 12 مليون دولار، ليأتي في المركز الثاني في قائمة الإيرادات بعد فيلم «Barbie» الذي حقق 17 مليون دولار، ولم ينجح الفيلم الجديد في التفوق عليه، وفقا لموقع «موجو بوكس أوفيس».
ومن المتوقع أن تصل إيرادات فيلم Meg 2: The Trench البالغ ميزانيته 129 مليون دولار، من 20 إلى 30 مليون دولار من عرضه في 3500 قاعة عرض سينمائي خلال عطلة نهاية الأسبوع الافتتاحية، وذلك بعد ما نجح الفيلم في تحقيق 12 مليون دولار في أول يوم بالسينمات، بما في ذلك 3.2 مليون دولار من معاينات ليلة الخميس.
تفاصيل فيلم Meg 2: The Trenchيعتبر فيلم Meg 2: The Trench هو الجزء الثاني من فيلم The Meg إنتاج عام 2018، وهو من إخراج بن ويتلي، ومأخوذ من رواية «The Trench» للكاتب ستيف ألتن، ويجمع في بطولته مجموعة كبيرة من الأبطال من بينهم جيسون ستاثام، وو جينج، صوفيا كاي بالإضافة إلى بيج كينيدي.
ومن جهته، كشف المخرج بن ويتلي أنَّ هناك مناقشات داخلية حول تقديم جزء ثالث من الفيلم، ويعتمد تطور الجزء الثالث على نجاح Meg 2: The Trench ، فإنَّه يأمل في مواصلة القصة كما هو موضح في روايات ستيف ألتن.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فيلم The Meg 2 ملیون دولار
إقرأ أيضاً:
بعد تسوية دعوى بـ«50 مليون دولار».. فضيحة عنصرية تهز غوغل
وافقت شركة “غوغل” على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتهمها بممارسة تمييز عنصري منهجي ضد موظفيها من أصول إفريقية، وجاء ذلك بعد اتهامات بأن إدارة الشركة كانت توجه الموظفين ذوي البشرة الداكنة إلى وظائف أقل شأناً، وتقلل من تقييمات أدائهم، وتحد من فرص تقدمهم الوظيفي، بالإضافة إلى منحهم رواتب أقل من زملائه.
وتشمل التسوية، التي تم تقديمها إلى المحكمة الفيدرالية في أوكلاند بولاية كاليفورنيا يوم الخميس الماضي، أكثر من 4 آلاف موظف في ولايتي كاليفورنيا ونيويورك. وتنتظر التسوية مصادقة القاضي المختص قبل تنفيذها، وفق ما نقل موقع “The Post”.
وتظهر الوثائق المتعلقة بالدعوى أن نسبة الموظفين السود في “غوغل” لم تتجاوز 4.4% من إجمالي القوى العاملة، بينما لم تتعدّ حصتهم في المناصب القيادية 3% في عام 2021.
وكانت الموظفة أبريل كورلي، إحدى المدعيات في القضية، قد ذكرت أنها تعرضت للتمييز أثناء عملها في قسم التوظيف المختص بالكليات والجامعات التاريخية للسود، وأضافت أنها كانت محرومة من الترقية، وتم وصفها نمطياً بـ”امرأة سوداء غاضبة”، قبل أن يتم فصلها بعد ست سنوات من العمل في توقيت غريب تزامن مع إعدادها تقريراً عن الممارسات العنصرية المزعومة داخل الشركة.
وتضمنت الدعوى اتهامات ضد مدراء في “غوغل” باستخدام مصطلحات مثل “غير غوغلي بما يكفي” و”يفتقر إلى روح غوغل” كإهانات رمزية للموظفين السود، واعتبر المدعون أن هذه العبارات تحمل تلميحات عنصرية مقنعة.
من جانبها، نفت الشركة – التابعة لمجموعة “ألفابت” -أي مخالفة قانونية، وأكدت التزامها الكامل بجميع التشريعات ذات الصلة، معربة عن رفضها القاطع للادعاءات التي وردت في الدعوى.
وتعود القضية إلى مارس 2022، عندما بدأت هيئة تنظيمية، تعرف الآن باسم إدارة كاليفورنيا للحقوق المدنية، التحقيق في كيفية تعامل “غوغل” مع الموظفات السود.
وفي تطور لاحق، أسقط المحامون بعض الادعاءات المتعلقة بالدعوى التي كانت مرفوعة نيابة عن متقدمين لوظائف في الشركة، وذلك بعد مراجعة الأدلة وردود “غوغل” القانونية.
ومن المتوقع أن يحصل محامو المدعين على ما يصل إلى 12.5 مليون دولار من مبلغ التسوية كأتعاب قانونية.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية