المغرب.. زيادة أجور مليون و127 ألف موظف حكومي
تاريخ النشر: 5th, July 2024 GMT
أعلنت الحكومة المغربية، الخميس، زيادة أجور مليون و127 ألف موظف حكومي بميزانية 4.5 مليارات دولار، ستدخل حيز التنفيذ انطلاقا من يوليو/تموز الجاري، وفق ما ذكر مصطفى بايتاس، متحدث الحكومة في مؤتمر صحفي بالرباط عقب اجتماع المجلس الحكومي.
وسبق وأعلنت الحكومة زيادة أجور موظفي القطاع العام الشهرية في أبريل/نيسان الماضي، بقيمة ألف درهم (100 دولار)، إلى جانب رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص 10%.
وقال بايتاس إن "الزيادة في أجور الموظفين التي أقرتها الحكومة في إطار الحوار الاجتماعي السابق (تجمع الحكومة والنقابات وأرباب العامل) ستبلغ قيمتها 45 مليار درهم (4.5 مليارات دولار)"، ووصف هذا الرقم بأنه "كبير جدا".
وأضاف أن هذه الزيادات ستدخل حيز التنفيذ انطلاقا من الشهر الحالي.
وفي أبريل/نيسان الماضي، قال رئيس الحكومة عزيز أخنوش إن نصف الزيادة ستصرف اعتبارا من يوليو/تموز 2024، والنصف الثاني اعتبارا من يوليو/تموز 2025.
ويضم الاتفاق ما بين الحكومة والنقابات وأرباب العمل، عقب انتهاء الحوار الاجتماعي، مجموعة من الالتزامات المتبادلة، تشمل بالإضافة إلى الزيادات في الأجور، انخراط النقابات في إعداد النصوص المتعلقة بإصلاح التقاعد وممارسة الحق في الإضراب.
ويهدف الحوار الاجتماعي التفاوض بشأن مطالب العمال، مثل الأجور والقوانين المنظمة للعمل مثل قانون الإضراب وقانون النقابات.
وبدأت الجولة الجديدة من الحوار الاجتماعي بالرباط، في مارس/آذار الماضي، وانتهت مع توقيع الاتفاق نهاية أبريل/نيسان الماضي.
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حراك الجامعات حريات الحوار الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
أخنوش يحث الوزراء على تفعيل الحوار الاجتماعي القطاعي
وجه رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، مراسلة رسمية إلى الوزراء والوزراء المنتدبين وكتاب الدولة، دعاهم من خلالها إلى تفعيل الحوار الاجتماعي القطاعي والحرص على انتظامه.
وأكد رئيس الحكومة في مراسلته أن الحوار الاجتماعي القطاعي يُعدّ فضاءً مثالياً لمعالجة القضايا الاجتماعية داخل كل قطاع حكومي، وآلية فعالة لتحسين الظروف المهنية والمادية والاجتماعية للموظفين والمستخدمين.
كما اعتبر أن انتظام هذا الحوار يشكل عنصراً محورياً في تجويد الخدمات العمومية وتعزيز الانخراط الإيجابي لمختلف الفاعلين في تدبير الشأن العام.
وشدد أخنوش على ضرورة نهج مقاربة تشاركية في هذا الإطار، على غرار ما يتم اعتماده في الحوار الاجتماعي المركزي، لضمان فعالية النقاشات القطاعية واستدامة نتائجها، بما يخدم الاستقرار المهني والاجتماعي ويعزز مناخ الثقة داخل المرافق العمومية.
برعاية محافظ جنوب سيناء.. بطولة واحتفالية رياضية لأبناء سانت كاترين وشرم الشيخ