نظمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامجًا تدريبيًا في محافظة مسندم حول إدارة المشروعات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، حيث استهدف البرنامج رواد الأعمال وأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأُقيمت الفعالية في قاعة الندوات بمقر إدارة الهيئة بولاية خصب.

وتناول البرنامج عدة محاور أساسية، بدءًا من التعريف بالذكاء الاصطناعي وأهميته، مرورًا باستعراض الثورات الصناعية من الأولى إلى الرابعة، وصولاً إلى جهود سلطنة عُمان في تفعيل الذكاء الاصطناعي.

كما تم استعراض أنواع وتقنيات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى كيفية إدارة المشروعات من خلال مراحل البدء والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والتحكم والإغلاق. ومن بين الموضوعات المهمة التي تم تناولها: مهام مدير المشروع مثل القيادة، والاتصال الفاعل، والتفاوض، وحل المشكلات، والتأثير في المنظومة. كما ناقش البرنامج التحديات والحلول المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في إدارة المشروعات والأدوار والمسؤوليات المرتبطة به، مع التركيز على التوازن بين الذكاء الاصطناعي والخبرة البشرية. قدّم هذا البرنامج المدرب إبراهيم بن سعيد العبري، الذي يتمتع بخبرة في هذا المجال.

وقال حمد محمد الشحي القائم بأعمال مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة مسندم: إن هذا البرنامج يهدف إلى تمكين رواد الأعمال من خلال مجموعة شاملة من البرامج التدريبية التي تعزز خبراتهم وتساعدهم على تحقيق النجاح في أعمالهم الحالية والمستقبلية. ويأتي هذا البرنامج كجزء من خطة الإدارة الزمنية التي تسعى لاستقطاب أكبر عدد ممكن من رواد الأعمال في المحافظة.

أكّد الدكتور طارق حمادي الشحي، صاحب مشروع مروج للاستشارات الهندسية في مسندم على أهمية البرنامج في تلبية متطلبات العصر والتطورات التقنية الحديثة. وأعرب عن أمله في تعميم مثل هذه البرامج التدريبية على طلبة المدارس، كجزء من التوجيه المهني الذي يسهم في صقل مهاراتهم منذ الصغر، نظرًا لتزايد الحاجة إلى هذه البرامج.

وأكدت إيمان الصلتية، صاحبة مشروع زري بولاية خصب، على أهمية برنامج إدارة المشروعات بالذكاء الاصطناعي في تعزيز الكفاءة والإنتاجية. وأشارت إلى أن مثل هذه البرامج تلعب دورًا أساسيًا في تطوير المؤسسات ورفع مستوى الإنتاجية، بالإضافة إلى كونها وسيلة لبناء علاقات مع رواد الأعمال الآخرين في المحافظة.

واختتم البرنامج أعماله بتأكيد المشاركين على أهمية مثل هذه البرامج في تمكين إدارة المشروعات بالذكاء الاصطناعي.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: بالذکاء الاصطناعی إدارة المشروعات رواد الأعمال هذه البرامج

إقرأ أيضاً:

وزير الصحة يشهد حفل ختام البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات بالوزارة في الأكاديمية الوطنية للتدريب

شهد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، اليوم، مراسم ختام وتسليم الشهادات للدفعة الجديدة من البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات من الصف الثاني بوزارة الصحة والسكان، وذلك بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب بمدينة السادس من أكتوبر، وذلك في إطار جهود الدولة لتطوير الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية ضمن رؤية "مصر 2030".

ويأتي هذا البرنامج التدريبي ضمن التعاون المثمر بين وزارة الصحة والسكان والأكاديمية الوطنية للتدريب، والذي انطلق بتوقيع بروتوكول تعاون مشترك في مارس 2024، يهدف إلى تبادل الخبرات وتقديم الاستشارات التدريبية والإدارية، وتأهيل الكوادر البشرية في القطاع الصحي بما يواكب التطورات الحديثة.

وخلال كلمته، أكد الدكتور خالد عبد الغفار، أن تأهيل قيادات الصف الثاني يمثل أولوية استراتيجية لدى الوزارة، بهدف تعزيز كفاءة منظومة العمل الإداري، ودعم استدامة التطوير داخل القطاع الصحي، مشيداً بما لمسه من التزام وحرص من المتدربين على الاستفادة القصوى من البرنامج، داعيًا إياهم إلى نقل هذه الخبرات إلى جهات عملهم وتطبيقها بما يسهم في تطوير الأداء المهني والمجتمعي للمتدربين، والارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

كما استمع الوزير لآراء عدد من الخريجين من البرامج المختلفة، لتعزيز المخرجات التدربيبة للبرامج والعمل على تطويرها للدفعات القادمة، حيث اقترح أحد المشاركين عمل مشروع تخرج لكل برنامج لتنفيذ التطبيق العملي لما يتم اكتسابه في البرامج ويعزز من فاعليتها.

وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية المنفذة في إطار هذا التعاون شملت تأهيل ثلاث دفعات من القيادات الوسطى بإجمالي 199 متدربًا، بالإضافة إلى تدريب 22 متدربًا ضمن برنامج القيادات والمعاونين، و6 متدربين ضمن برنامج تأهيل المرشحين للعمل بالخارج، إلى جانب تدريب 5 من الكوادر المسؤولة عن التعاقدات.

وأشار إلى أن هذه البرامج صُممت لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة في مجالات القيادة والإدارة والتكنولوجيا والإعلام، إلى جانب محاور خاصة بالإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية، كما ساهمت الوزارة بمحاضرات في مجالات الإسعافات الأولية، مكافحة العدوى، والتوعية الصحية، بما يرسخ مبدأ التكامل بين الجوانب الفنية والإدارية في إعداد القيادات.

وأضاف أن الوزارة تستعد خلال الفترة المقبلة لتنفيذ برامج تدريبية جديدة تشمل العاملين بالمكاتب الفنية بالقطاعات المختلفة، إلى جانب إطلاق برنامج متخصص لقادة الأزمات، كما تواصل الوزارة تقديم الدعم الطبي الكامل للأكاديمية في تنفيذ برنامج "المرأة تقود"، في إطار حرصها على دعم وتمكين المرأة وتعزيز قدراتها القيادية.

من جانبها، أعربت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، عن اعتزازها بالشراكة الفعالة مع وزارة الصحة والسكان، ووجهت الشكر للدكتور خالد عبد الغفار على دعمه البرامج التدريبية والاستثمار في رأس المال البشري، بما ينعكس على جهود التنمية المستدامة

وأشادت "راغب" بما ابداه المشاركون من التزام ومثابرة طوال فترة البرنامج، ومؤكدة استمرار الأكاديمية في تطوير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات القطاعات الحيوية في الدولة، وفي مقدمتها قطاع الصحة.

ويُعد هذا البرنامج جزءًا من حزمة متكاملة تهدف إلى الاستثمار في العنصر البشري داخل وزارة الصحة، وتأهيل قيادات قادرة على قيادة منظومة العمل الصحي بكفاءة ومهنية وفق أحدث معايير الإدارة الحديثة.

مقالات مشابهة

  • وزير الصحة يشهد حفل ختام البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات بالوزارة في الأكاديمية الوطنية للتدريب
  • عبد الغفار: تأهيل قيادات الصف الثاني يمثل أولوية استراتيجية لدى وزارة الصحة
  • انطلاق البرنامج الصيفي للطلبة الموهوبين بحافظة مسندم
  • منتدى عُمان للموارد البشرية يستشرف مستقبل تمكين الكفاءات وزيادة الإنتاجية في عصر الذكاء الاصطناعي
  • البرلمان الأوروبي يُجرّم إنتاج ونشر الصور الجنسية الإباحية للأطفال المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي
  • تقنيات الذكاء الاصطناعي.. تحد حتمي
  • وكيل وزارة المعادن: قسم متخصص بالذكاء الاصطناعي ضمن هيكل شركة أرياب
  • ثمريت تحتضن النسخة الـثانية من ملتقى رواد الأعمال 2025
  • تمكين الكفاءات السعودية في عصر الذكاء الاصطناعي
  • تحذيرات من محتويات غير أخلاقية منتجة بالذكاء الاصطناعي