أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل" الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة.

ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة.

شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من مدينة الشارقة، و400 من خورفكان، و400 من كلباء، و200 من دبا الحصن، و300 من المنطقة الوسطى، و15 مواطناً من الحمرية، حيث تم توزيعهم على 5 مجموعات وفقاً لمؤهلاتهم العلمية ويتلقون تدريبهم في إطار 8 برامج موحدة تشمل مجموعة من المحاور التأسيسية أبرزها أسس اجتياز المقابلة الوظيفية بنجاح، ومهارات التعامل مع الموظفين والمتعاملين وقوانين الموارد البشرية، والمهارات الإدارية، ومهارات الاتصال والتواصل، وقواعد التميز في بيئات العمل.

أخبار ذات صلة «الموارد البشرية» تعزز مهارات الذكاء الاصطناعي لموظفي حكومة عجمان إطلاق تجريبي لمبادرة «صيفنا مرن» بدبي

وأكد عبدالله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، أن هذا البرنامج يعكس رؤية وتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، السديدة في تعزيز التنمية البشرية واستدامتها في الإمارة، مشيدا بالقرارات الحكيمة التي تدعم جهود تأهيل الكفاءات الوطنية؛ ولفت إلى أن البرنامج يمثل قاعدة قوية لإعداد الشباب الإماراتي للانخراط في ميادين العمل الحكومي بما يعزز من تنافسية الكوادر الوطنية.

وأوضح الزعابي أن البرنامج يتم تنفيذه بالتنسيق مع جامعة الشارقة، وعدد من الجامعات والكليات الأخرى في مختلف مدن الإمارة، مشيراً إلى أن التدريب الميداني يتناسب مع تخصصات المنتسبين وسيتم تنفيذه في الجهات الحكومية، وقال إن البرنامج يسهم في إكساب المشاركين خبرات عملية مباشرة والاستفادة من التواصل مع القيادات والموظفين الحكوميين، مما يمكنهم من التخطيط لمسارهم الوظيفي بشكل أكثر فعالية.

وأكد أن دائرة الموارد البشرية ملتزمة من خلال منصاتها المختلفة ومبادراتها المتجددة بتمكين الكوادر الوطنية الشابة وتعزيز مشاركتها في سوق العمل في القطاعين الحكومي والخاص، داعيا الباحثين عن عمل إلى التسجيل في قاعدة بيانات الدائرة للاستفادة من البرامج التأهيلية التي تطرحها الدائرة بانتظام، والتي تسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز خبراتهم.

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: دائرة الموارد البشرية المواطنين دائرة الموارد البشرية بالشارقة الباحثين عن عمل الموارد البشریة الباحثین عن عمل

إقرأ أيضاً:

صندوق تنمية المهارات يختتم برنامجا تدريبا في تحليل البيانات

الثورة نت/

اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، برنامجا تدريبيا في تحليل البيانات باستخدام الاكسل المتقدم لكوادر شركتين من شركات القطاع الخاص العاملة بالسوق المحلية.

هدف البرنامج بتمويل وإشراف من الصندوق وبتنفيذ  مركز ، “ارم ذات” التدريب والتأهيل، في  15 يوم، إلى اكساب 18 مشاركا، مهارات استخدام الاكسل المتقدم، وتوظيفه كاحدى ادوات  تحليل البيانات المتقدمة، وبما يلبي الاحتياجات الحديثة للأعمال.

وأوضح مدير التدريب  بالصندوق، جمال المرقب، أن البرنامج أتى تلبية لطلبات التدريب المقدمه من قبل الشركتين إلى الصندوق، مشيرا الى  سلسلة الدورات والبرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق تلبية للاحتياجات التدريبية لمساهمية من كافة القطاعات (عام ،خاص،مختلط) وفي كافة المجالات وبحسب طبيعة أنشطة واحتياجات مؤسسات تلك القطاعات.

ولفت المرقب إلى الاهتمام المتزايد من قبل تلك المؤسسات بمجال تحليل البيانات وأدواته وبرامجة المساعدة المختلفة، والذي انعكس في تزايد طلبات التدريب في هذا الجانب، مرجعا ذلك إلى أهمية دور تلك البرامج والأدوات في تحليل البيانات وفق أسس علمية وعملية تحقق تطوير اعمال المؤسسات،  وتدعم عملية التحول الرقمي الذي أصبحت تسعى إليه كافة المؤسسات والأعمال في مختلف المجالات.

بدوره أفاد مدير مركز أرم ذات، عبداللطيف عقيل أن البرنامج هدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في تحليل البيانات، واتمتة المهام، وإدارة جداول البيانات الضخمة، وانشاء التقارير المؤثرة، متطرقا إلى تركيز البرنامج  على استخدام الدوال والمعادلات المتقدمة، والجداول المحورية،  والرسوم البيانية، مشيرا إلى مجموعة التكاليف والتطبيقات التي تخللت البرنامج، والتي انتهت باختبار عملي نهائي شامل، تمكن المشاركين من اجتيازه بجدارة.

مقالات مشابهة

  • في أول إحاطة إعلامية لمجلس الوزراء.. وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء: التعديلات على قانون الموارد البشرية ترتقي ببيئة العمل
  • «الموارد البشرية» تُطلق برنامج «رواد مصرفية الشركات» بالتعاون مع الأكاديمية المالية
  • خبير اقتصادي: موارد ليبيا «وفيرة»… والنجاح يتطلب إدارة رشيدة لا تعتمد على النفط
  • صندوق تنمية المهارات يختتم برنامجا تدريبا في تحليل البيانات
  • سمو الأمير يصدر قانونا بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ويصادق على قرار مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد
  • وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر
  • وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
  • الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»
  • الأوقاف تطلق برنامجا تدريبيّا لتأهيل الأئمة والواعظات بمسجد العلي العظيم
  • الأوقاف تطلق برنامجًا تدريبيًّا متكاملًا لتأهيل الأئمة والواعظات بمسجد العلي العظيم