موارد الشارقة تطلق برنامجاً لتأهيل الباحثين عن عمل يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة
تاريخ النشر: 12th, August 2024 GMT
أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل" الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة.
ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة.
شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من مدينة الشارقة، و400 من خورفكان، و400 من كلباء، و200 من دبا الحصن، و300 من المنطقة الوسطى، و15 مواطناً من الحمرية، حيث تم توزيعهم على 5 مجموعات وفقاً لمؤهلاتهم العلمية ويتلقون تدريبهم في إطار 8 برامج موحدة تشمل مجموعة من المحاور التأسيسية أبرزها أسس اجتياز المقابلة الوظيفية بنجاح، ومهارات التعامل مع الموظفين والمتعاملين وقوانين الموارد البشرية، والمهارات الإدارية، ومهارات الاتصال والتواصل، وقواعد التميز في بيئات العمل.
أخبار ذات صلةوأكد عبدالله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، أن هذا البرنامج يعكس رؤية وتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، السديدة في تعزيز التنمية البشرية واستدامتها في الإمارة، مشيدا بالقرارات الحكيمة التي تدعم جهود تأهيل الكفاءات الوطنية؛ ولفت إلى أن البرنامج يمثل قاعدة قوية لإعداد الشباب الإماراتي للانخراط في ميادين العمل الحكومي بما يعزز من تنافسية الكوادر الوطنية.
وأوضح الزعابي أن البرنامج يتم تنفيذه بالتنسيق مع جامعة الشارقة، وعدد من الجامعات والكليات الأخرى في مختلف مدن الإمارة، مشيراً إلى أن التدريب الميداني يتناسب مع تخصصات المنتسبين وسيتم تنفيذه في الجهات الحكومية، وقال إن البرنامج يسهم في إكساب المشاركين خبرات عملية مباشرة والاستفادة من التواصل مع القيادات والموظفين الحكوميين، مما يمكنهم من التخطيط لمسارهم الوظيفي بشكل أكثر فعالية.
وأكد أن دائرة الموارد البشرية ملتزمة من خلال منصاتها المختلفة ومبادراتها المتجددة بتمكين الكوادر الوطنية الشابة وتعزيز مشاركتها في سوق العمل في القطاعين الحكومي والخاص، داعيا الباحثين عن عمل إلى التسجيل في قاعدة بيانات الدائرة للاستفادة من البرامج التأهيلية التي تطرحها الدائرة بانتظام، والتي تسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز خبراتهم.
المصدر: وامالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: دائرة الموارد البشرية المواطنين دائرة الموارد البشرية بالشارقة الباحثين عن عمل الموارد البشریة الباحثین عن عمل
إقرأ أيضاً:
دبي تطلق منصة رقمية ذكية لمراقبة وتحليل الحركة المرورية في الإمارة
دبي – الوطن:
اعتمدت هيئة الطرق والمواصلات منصة رقمية ذكية، “Data Drive – Clear Guide”، مختصة بدراسة وتحليل الحركة المرورية التاريخية والآنية في شوارع الإمارة لخمسة أعوام سابقة بالإضافة لبيانات الحركة المرورية الآنية لتتيح للجهات المعنية تحليل العديد من العناصر المرتبطة بالحركة المرورية، والتعرف الآني إلى حالة الطرق وتحليل السرعات على الشوارع، وتحديد الأنماط المتكررة للحركة المرورية، وأوقات انسيابية الحركة ونقاط الازدحام أو عند حدوث الأعطال المرورية، وغيرها من العناصر المرورية الأخرى.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الهيئة في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز انسيابية الحركة المرورية ولتقديم أفضل الخدمات التي تدعم مسيرة التحول الرقمي في الإمارة وتنافسيتها لتكون دبي المدينة الأذكى عالمياً، ووجهة عالمية نحو الابتكار والاستدامة، حيث تمضي الهيئة بخطى ثابتة نحو التوسع في توظيف هذه التقنيات، بدءاً من التحليل الذكي للبيانات، وإدارة الحركة المرورية، وصولاً إلى التنقل ذاتي القيادة، من خلال منظومة متكاملة تعتمد على التقنيات المستقبلية.
وأكدت الهيئة أن منصة “Data Drive – Clear Guide”، ستوفر رسائل وإشعارات فورية حول الحركة المرورية في شوارع الإمارة، ما يساهم في دعم اتخاذ القرار للتعامل مع المتغيرات اليومية، بالإضافة إلى توفير أدوات تحليل متقدمة للأداء المروري على مدى فترات زمنية مختلفة، أو أيام وأسابيع معينة ومقارنها مع البيانات التاريخية لخمسة أعوام ، ما يساعد في تقييم الحركة المرورية ومقارنة الأداء بين هذه الفترات، واكتشاف الأنماط المتكررة للازدحام أو نقاط التباطؤ، أو الانخفاض المفاجئ أو غير المتوقع في السرعة، ما يُحسّن سرعة الاستجابة والكفاءة في وضع الحلول لها.
كما تُعد المنصة نقلة رقمية نوعية في مراقبة وتحليل الحركة المرورية في شوارع الإمارة حيث تعتمد في جميع مراحلها على بيانات تاريخية ولحظية من شركات عالمية متخصصة توفر كميات ضخمة من البيانات المرورية، ومن ثم يتم تحليلها باستخدام أدوات ذكية لتقديم صورة دقيقة وفورية عن الحالة المرورية، بينما كانت الإجراءات تعتمد في السابق على جمع المعلومات يدوياً من مصادر مختلفة مثل الاستشاريين أو الفرق الميدانية، أو عبر تقارير تُعد بشكل يدوي استناداً إلى المتغيرات المرورية، ما يؤدي إلى تأخير في التحليل واتخاذ القرارات. لقد كانت عملية جمع المعلومات وتحليلها تستغرق في السابق عدة أسابيع، بينما يمكن الآن الحصول عليها بشكل آني خلال دقائق عبر منصة “Data Drive – Clear Guide”.
وستساهم منصة “Data Drive – Clear Guide”، والمختصة بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالحركة المرورية في شوارع الإمارة، في مراقبة أداء التحويلات المرورية والفعاليات بشكل لحظي، مما سيساعد المعنيين في الهيئة على التدخل السريع واتخاذ الإجراءات المناسبة وتقليل التأخيرات الناتجة عنها، كما تتيح إنشاء تقارير بشكل آلي يتم تقييمها وتحليل نتائجها قبل وبعد تنفيذ أعمال الطرق، ما يساعد في تقييم فعالية المشاريع ودعم اتخاذ قرارات فعّالة مستندة إلى بيانات ضخمة موثوقة ومحدثة باستمرار.
الجدير بالذكر أن المنصة الجديدة تُظهر حالة الطرق لحظياً من خلال خريطة تفاعلية، ويمكن تحديد المنطقة الجغرافية أو الشارع المطلوب تحليله، وفق مؤشرات تساعده في التعرف إلى الطريق المراد دراسته، مثل متوسط السرعة، الكثافة المرورية، وزمن الرحلة.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات