أقربها المولد النبوي.. الإجازات المتبقية في 2024
تاريخ النشر: 17th, August 2024 GMT
المولد النبوي.. يبحث الكثير من المواطنين العاملين بالقطاعات المختلفة، عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2024، بالإضافة للإجازات المتبقية في 2024.
وتستعرض «الأسبوع»، موعد إجازة المولد النبوي 2024، بالإضافة للإجازات المتبقية في 2024، وذلك عبر خدمة متميزة تقدمها لكم عبر الضغط على الرابط هنــــــــــا.
يجئ موعد إجازة المولد النبوي يوم الإثنين 12 ربيع الأول وفقا للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، وهو الموافق 16 سبتمبر 2024، طبقًا لأجندة الإجازات الرسمية، ويحتفل المسلمون في مختلف بقاع الأرض بإجازة المولد النبوي باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وتقيم الدولة الاحتفالات الخاصة بهذا اليوم وتنقلها عبر البث المباشر.
وحول ما يثار بشأن حقيقة ترحيل إجازة المولد النبوي، فحتى الآن لم يصدر مجلس الوزراء بيانا رسميا بشأن موعد الإجازة وحقيقة الترحيل، ولكن هناك توقعات بأن يتم ترحيل الإجازة لأيام إجازة الأسبوع على أن تكون يوم الخميس 19 سبتمبر.
وبحساب عدد الأيام المتبقية وفقًا لحساب المعد القومي للبحوث الفلكية فيبقى 32 يوما على إجازة المولد النبوي.
أما لعدد الإجازات المتبقية، فلم يتبق سوى إجازة يوم 6 أكتوبر، بمناسبة الاحتفال بنصر 6 أكتوبر المجيد 1973.
اقرأ أيضاًموعد إجازة المولد النبوي 2024.. والعطلات الرسمية في شهر أغسطس
أولها «المولد النبوي».. الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024
موعد إجازة المولد النبوي والإجازات المتبقية حتى نهاية 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المولد النبوي المولد النبوي الشريف موعد إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوي الشريف 2024 موعد اجازة المولد النبوي 2024 موعد إجازة المولد النبوی إجازة المولد النبوی 2024 الإجازات المتبقیة
إقرأ أيضاً:
عيد الأضحى وإجازات العمال.. كيف يحميك قانون العمل الجديد؟
في ظل التطورات المستمرة في قوانين العمل وحرص الدولة على تحقيق التوازن بين صاحب العمل والعامل، أصبحت المحكمة العمالية جهة حاسمة وسريعة في الفصل في القضايا العمالية، سواء كانت فردية أو جماعية.
و دخلت إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2025 مرحلتها الأخيرة، حيث بدأت الإجازة يوم الخميس 5 يونيو 2025 تزامنا مع وقفة عرفات، واستمرت لمدة 5 أيام متتالية شملت جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وفقا لقرار رسمي صادر عن رئيس مجلس الوزراء ووزارة العمل.
وفي هذا الصدد، قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن تتولى المحكمة العمالية النظر في جميع القضايا العمالية، سواء كانت فردية أو جماعية، مع الالتزام بإصدار الحكم خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا. هذا الإجراء السريع يضمن للعامل الحصول على حقوقه بشكل كامل وفي وقت وجيز، دون تأخير أو مماطلة.
وأضاف البدوي- خلال تصريحات لـ "صدى البلد" إلى أنه من أبرز الحقوق التي كفلها القانون للعامل، حقه في الحصول على إجازته السنوية بشكل كامل. حيث نظم مشروع قانون العمل الجديد أحكام الإجازات المختلفة للعامل، بما في ذلك الإجازات السنوية، والمرضية، والاعتيادية. كما حدد القانون الفئات التي تستحق زيادة عدد أيام الإجازة السنوية وفقًا لظروف وأسباب معينة نص عليها بوضوح.
وأشار البدوي، إلى أن المشروع أكد أن الإجازة السنوية للعامل تكون بأجر كامل، ولا تُحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد والمناسبات الرسمية، مما يضمن استفادة العامل الفعلية من إجازته المستحقة دون انتقاص.
والجدير بالذكر، أن مشروع قانون العمل الجديد ينص على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية، على أن تكون 15 يوما في السنة الأولى، و21 يوما في السنة الثانية، و30 يوما لمن وصل 10 سنوات أول أكثر في العمل، و45 يوما لمن تخطى 50 عاما وكذلك ذوي الهمم.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس