670 فرصة عمل جديدة الأسبوع الجاري ضمن مشروع «شبابنا».. خطوات التقديم
تاريخ النشر: 19th, August 2024 GMT
أعلن حزب مستقبل وطن، عن أكثر من 670 فرصة عمل جديدة وتدريب للشباب في مختلف التخصصات وكبرى الشركات، ضمن مشروع شبابنا الذي يستهدف توفير 100 ألف فرصة عمل وتدريب للشباب.
وأعلنت صفحة مشروع «شبابنا» عن تفاصيل الـ 670 فرصة عمل جديدة وتدريب الجديدة للشباب، عبر صفحته الرسمية على موقع «فيس بوك» قائلا: «أكثر من 670 فرصة عمل جديدة متاحين دلوقتي على منصة iCareer.
وقال حزب مستقبل وطن، عبر صفحته الرسمية على موقع «فيس بوك» بشأن فرص العمل الجديدة: «استفد من الفرصة وتقدم للوظيفة التي تناسب مؤهلاتك ومجالك واهتماماتك من خلال هذا الرابط من هـــنا».
وأوضح مشروع «شبابنا» خطوات التسجيل على الوظائف الجديدة قائلا إنها كالتالي:
خطوات التقديم على فرص العمل- اختار الوظيفة المناسبة ليك من ضمن اكتر من 250 شركة، كما يمكن عمل بحث بواسطة الـjob title (المسمى الوظيفي) ونوعها إذا كانت full-time/part-time/internship.
- اضغط على Apply.
- ملء البيانات، وبذلك يكتمل التقديم.
وكان صرح أحمد حسام عوض، أمين الشباب المركزية بحزب مستقبل وطن خلال حديثه مع «الوطن» أن مشروع «شبابنا» يستهدف توفير 100 ألف فرصة عمل خلال عام 2024، بواقع من 700 إلى 1000 فرصة عمل أسبوعيًا في كبرى الشركات سواء المحلية أو الدولية في جميع التخصصات، عبر الصفحة الرسمية للحزب على «فيس بوك»، إذ يبدأ الحزب كل أسبوع في طرح إعلان جديد للوظائف المتاحة في الشركات المختلفة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مستقبل وطن شبابنا مشروع شبابنا فرص عمل وظائف جديدة فرصة عمل جدیدة
إقرأ أيضاً:
وزارة السكوري تعلن انطلاق جولة جديدة من الحوار الاجتماعي القطاعي بوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات
زنقة20اةالرباط
أعلنت وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات عن انطلاق جولة جديدة من الحوار الاجتماعي القطاعي، تنفيذا لتعليمات رئيس الحكومة، وتفعيلاً لمضامين الحوار الاجتماعي المركزي بتاريخ 30 أبريل 2025، الذي أسفر عن اتفاقات مهمة تخص تحسين شروط الشغل وتعزيز الحماية الاجتماعية لمهنيي القطاع.
وأوضح بلاغ للوزارة أن جلسة الحوار التي انعقدت يوم الثلاثاء 27 ماي 2025، بحضور ممثلي المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، همّت ثلاثة ملفات رئيسية، وهي: النظام الأساسي الخاص بموظفي القطاع، ومشروع نظام تحفيز النقل الجماعي، ومشروع الرسملة الاجتماعية.
وقد تم الاتفاق، بحسب البلاغ، على عدد من النقاط أبرزها: فتح حوار تفصيلي حول تحسين ظروف العمل والأجور، مع التركيز على الفئات المهنية الأكثر هشاشة داخل القطاع ،إطلاق مشاورات مع الشركاء الاجتماعيين حول مشروع النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة، في أفق بلورة مشروع متوافق بشأنه و الشروع في إعداد تصور مشترك بشأن مشروع الرسملة الاجتماعية بتعاون بين الوزارة والنقابات.
كما أشار البلاغ إلى تحديد أجل أقصاه أربعة أسابيع للتوصل إلى توافقات أولية حول المشاريع المطروحة، في أفق إعداد تصور متكامل يعرض على الجهات الحكومية المختصة.
واختتمت الوزارة بلاغها بالتأكيد على أهمية التشارك والتشاور المستمر مع الشركاء الاجتماعيين، حرصاً على ضمان حقوق العاملين بالقطاع وتحسين ظروف اشتغالهم، في أفق الوصول إلى نظام أساسي عادل ومنصف لجميع الموظفين.