ملتقى توظيف المنيا.. الموعد والتخصصات المطلوبة
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
ملتقى توظيف المنيا.. أعلنت وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع شركة مايكروسوفت وكير مصر عن ملتقي توظيف محافظة المنيا تحت رعاية البنك الأكاديمي المصري بنادي المنيا الرياضي.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص ملتقى توظيف المنيا، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
شركة Alfa Stone
1- مهندسين كهرباء.
2- مهندسين ميكانيكا.
3- مهندسين إنتاج.
4- مهندسين تشغيل.
5- فنيين إنتاج.
6- فنيين جودة.
7- فنيين كهرباء.
8- فنيين ميكانيكا.
9- سائقين لودر.
10- سائقين كلاركات.
11- مديرين حركة.
12- مشرفين إنتاج.
مدرسة المنيا البريطانية للغات
1- معلمين ومعلمات لغة انجليزية ورياضيات باللغة الإنجليزية.
2- عاملات نظافة.
3- سائقين درجة أولى.
للتقديم في ملتقى توظيف المنيا، قم بالتسجيل من خلال اللينك التالي: ملتقى توظيف المنيا، والذهاب مباشرة يوم الأربعاء 28 أغسطس 2024، لنادي المنيا الرياضي، من الساعة 10 صباحا إلى 3مساء.
اقرأ أيضاًوظائف شاغرة بـ هيئة الأبنية التعليمية.. التنظيم والإدارة يكشف التفاصيل
وظائف هيئة الأبنية التعليمية 2024.. التفاصيل وآخر موعد للتقديم
وظائف بنك مصر.. خدمة عملاء وصرّاف «التفاصيل»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا ملتقى توظيف الشباب ملتقى محافظة المنيا توظيف ملتقى توظيفي ملتقى التوظيف الملتقى التوظيفي ملتقى توظيف المنيا الملتقى التوظيفى الاول ملتقى توظیف المنیا
إقرأ أيضاً:
عُمان تستعرض في قطر جهود توظيف التراث الثقافي للأغراض السياحية
مسقط- الرؤية
شارك سعادة المهندس إبراهيم بن سعيد بن خلف الخروصي، وكيل وزارة التراث والسياحة للتراث، في أعمال مؤتمر "التراث فرص" في نسخته الثانية الذي استضافته دولة قطر خلال الفترة من 7 إلى 9 ديسمبر 2025، ونظمه مكتب اليونسكو الإقليمي لدول مجلس التعاون واليمن في الدوحة، بالتعاون مع كرسي اليونسكو للتراث العالمي وإدارة السياحة المستدامة في المنطقة العربية بالجامعة الألمانية للتكنولوجيا في مسقط، وذلك بمتحف الفن الإسلامي بالعاصمة القطرية الدوحة.
واستعرض سعادته التجربة العُمانية في توظيف التراث الثقافي للأغراض السياحية، مشيرًا إلى نجاح السلطنة في إشراك المجتمعات المحلية كشريك رئيسي في الإدارة والتشغيل والحفظ والصون، بما يتوافق مع الإرشادات التوجيهية لليونسكو ويعزز الاستدامة الثقافية والاجتماعية.
وعرض سعادته أبرز نماذج الشراكة في السلطنة من بينها برنامج تشغيل وإدارة 28 معلمًا تاريخيًا عبر القطاع الخاص، الذي شمل مؤسسات صغيرة ومتوسطة وشركات أهلية وعالمية، بالإضافة إلى مؤسسة وقفية، موضحا أن هذا النموذج أسهم في خلق فرص عمل مباشرة وغير مباشرة، وإحياء الحارات القديمة والأسواق التقليدية، وتشجيع ملاك البيوت التاريخية على صون ممتلكاتهم وتحويلها إلى مشاريع سياحية وثقافية.
وأكد سعادته أن التجربة العُمانية أثبتت أن التراث يشكل فرصة تنموية مستمرة، تعود بالنفع على الأفراد والمجتمعات اقتصاديًا وثقافيًا واجتماعيًا، وتعزز الهوية الوطنية لدى الأجيال الجديدة مشددًا على أن الإنسان هو محور الحماية وهدفها.